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      1. 公司銷售新員工轉正申請書

        時間:2022-10-11 16:29:20 轉正申請書 我要投稿

        2022公司銷售新員工轉正申請書

          在現在的社會生活中申請書使用的次數愈發增長,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,以下是小編為大家整理的2022公司銷售新員工轉正申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        2022公司銷售新員工轉正申請書

        2022公司銷售新員工轉正申請書1

        尊敬的上級領導:

          我于20xx年3月10日成為公司的試用員工,很榮幸加入xxx這個大家庭,真誠感謝公司給我這次難得的機會。負責xx區域銷售工作一職。

          今天,我懷著無比高興的心情向公司提出申請轉正。成功屬于有準備的人,我一直在準備著,努力著。好強的勝利心與進取心,一直在支持著我向前。雖然每一步都是很辛酸的,但我從不因此而停步。過去工作經驗告訴我,角色就是承擔,既然選擇了這個角色,一定要演譯得淋漓盡致,勤勉不懈。在分管領導的指導下,與人共處、語言藝術、溝通藝術等方面有了很大的進步。因為銷售工作,優秀的溝通能力是基本,良好的公關經驗和較強的責任心責任感是成功的關鍵。因此,利用業余時間,在進攻心理學,人本行為學,以致豐富自己,開闊思路,不斷進取。

          經過三個月的磨練,我深深感覺到,機會與挑戰并存,成功與辛酸同在。但我仍在求真務實中認識自己,在拼搏奉獻中實現自己,在市場競爭中完善自己。對自己的信念不離不棄。將在公司這個美好的平臺上,實現自己的價值。

          以后我將做好以下方面:

          一、快而準的找出客戶需求。洞察分析客戶的迫切點將之作為切入點,全心全意的為客戶服務,急客戶之所急,需客戶之所需,幫助客戶解決問題,樹立一個良好的服務意識,擺正心態。重點客戶重點上心,重要工作首要完成,越挫越勇。

          二、提高客戶的把握度。與客戶成為朋友,建立起親如兄弟姐妹的家庭關系,讓客戶深感我們的合作是我在幫他支持他,沒有我的幫助,他認為也許他會失去很多。

          三、認真總結,嚴格按照公司對銷售的管理流程規范自己。必須按時完成周報,月報并且自我分析,總結原因。碰到疑難雜癥,不恥下問,多總結,多分析,在分析中吸取,在總結中進步。

          四、業余時間,多學習公司產品知識,專業知識。提高專業能力;留心了解市場格局的變化,掌握前沿信息,分析與自己相關的產品、品牌、市場行情的變化。做到知己知彼,百戰“一”勝。

          再次感謝公司給我的機會,并對我的栽培,我將勇往直前,做得更好!使自己的業績盡快變成數字,不要總是一個“O”。最后,我祝公司事業蒸蒸日上,飛黃騰達!希望我也能夠為之添磚加瓦!謝謝!

          申請人:

          x年x月x日

        2022公司銷售新員工轉正申請書2

        尊敬的領導:

          您好!

          我叫xxx,于20xx年x月23日進入公司,根據公司的需要,目前擔任業務員一職。初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快忘記了這種擔心。

          本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導及同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的`發生。在此,我要特別的感謝我們的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

          在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好與大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的xx中的一份子,不辜負領導對我的期望。

          總之,在這三個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

          申請人:

          20xx年x月x日

        2022公司銷售新員工轉正申請書3

        xx:

          我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,到今天x個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

          在實習期間,我先后在xx部、xx部部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

          在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

          這是我的第一份工作,這xx月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

          申請人:

          x年x月x日

        2022公司銷售新員工轉正申請書4

        尊敬的領導:

          我叫xx,于20xx年3月21日成為公司試用員工,根據公司業務需要擔任檔案管理員一職,到今天兩個月試用期已滿,根據公司規章制度規定現申請轉為公司正式員工。

          我剛到公司的時候,就被公司的企業文化和工作氛圍所吸引,在本部門工作中我一直嚴格要求自己,不懂的問題虛心請教,積極學習新知識技能,注重自身發展和進步,使工作能夠更快更好的完成。當然,剛工作的那些日子也出現了一些小差小錯,前事不忘后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟。使我在處理各種問題的時候考慮的更全面,杜絕類似失誤的再次發生。在此我要特別感謝部門領導對我工作的引導和幫助,感謝她對我工作失誤的提醒和指正。

          兩個月的工作讓我學到很多,也感悟了很多,第一次從事檔案管理工作讓我不知所措,在請教了部門領導和查閱相關資料以后,使我了解了檔案管理的相關知識,在今后的工作和學習中我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他同事學習。以高度的責任心和自信心,把檔案管理工作做好。

          現將兩個月的工作情況及今后工作做簡要總結如下:

          1、項目部送來的監理檔案一共165本現已全部編號歸檔,原有檔案室的工程圖紙檔案187本和施工檔案43本也全部編號歸案。

          2、對20xx年新接收的二、三期施工合同、合同和其它類合同逐一進行了分類,登記電子版臺賬,并將各類別合同分別存放。

          3、負責公司車輛燃油使用登記,監督司機認真填寫燃油登記表以備查驗。

          4、負責公司機關食堂每月購菜明細的錄入,月末結出余額。

          5、協助辦公室主任做好本部門其它相關工作。

          6、機關各部門文件將陸續歸檔,以各部門為單位,對各類別文件分別編號按照保管期限、檔案密級進行保管,并制作檔案索引,確保檔案查找方便。

          7、嚴格遵守檔案管理制度,對各部門借閱的合同檔案進行登記,確保合同不丟失、不損毀。

          8、做好檔案室的衛生工作。

          9、協助部門領導完成本部門其它工作。

          來到這里工作,我最大的收獲莫過于在思想境界和工作能力上得到了很大的進步和提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我深知企業美好的明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

          申請人:

          x年x月x日

        2022公司銷售新員工轉正申請書5

        尊敬的公司領導:

          我于20xx年6月1日進入公司,目前擔任工程渠道管理一職,負責衛星數據投遞工程管理工作。

          公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入工作角色,工作開展起來順利有效,F將工作情況簡要總結如下:

          1.融入公司,投身工作。我能快速適應、融入公司環境,全身投入到新的工作崗位,在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓,系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告,入情入理,激揚斗志,催人奮進。公司倡導“智問、博見”,企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓,溫故知新,管理認識和體會更加深入。

          2.勝任本職,真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止,建立完成包括上門服務規范、派工單等在內的12項配套規制,定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時,積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次,成功安裝用戶21戶,實地勘察確定不具備安裝條件的5戶,處理故障用戶4戶。深入一線施工現場,親自安裝調試4戶,實地體驗工程安裝過程,掌握一手信息,為工程管理奠定基礎。

          3.支持領導工作,團隊合作制勝。公司創建時間不長,很多方面都在逐步完善和規范。部門領導肩負重任,承上啟下,任務頗多。我盡己所能,積極配合部門領導開展工作,發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神,凝聚部門人員,增強部門整體實力,全面推進部門工作開展。

          4.知行合一,追求卓越。當今世界,發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化,認清發展新形勢,樹立新觀念,開闊新視野,學習新知識,拓展新技能,注重自身發展與進步,不僅是做一名合格的員工,更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越,惟德惟勤。

          x公司有大氣磅礴、積極向上的領導,有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下,x公司的強大與輝煌,經全體員工的不懈努力,一定會實現。

          在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,請領導予以批準。

          申請人:

          x年x月x日

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