員工轉正申請書（通用14篇）
現今社會公眾的追求意識不斷提升，我們會經常使用申請書，不同的使用場景有不同的申請書。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的員工轉正申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工轉正申請書 篇1
尊敬的單位領導：
我于x年xx月xx日到本單位xxx部門負責xxx工作至今已有兩個月，按照本單位規章制度，現申請轉正為正式職工。
在我進廠兩個月的時間里，在領導和師傅們的教育、幫忙下，使我很快適應了這個環境，并學到了不少的技術和社會知識，基本熟悉新的.工作資料，適應了新的環境，并與師傅和周圍的同事建立了良好的工作關系。
兩個月以來，我一向嚴格要求自己，認真及時的做好領導和師傅布置的每一項工作，虛心向師傅和同事求教，努力不斷提高自己，力爭盡快進入主角。在這兩個月的時間里，我最大的收獲莫過于對領導，對師傅們的高昂的工作熱情，執著敬業精神，精湛業務素質，崇高的思想境界的感受和熏陶。在這種環境下工作，我感到無比的欣慰和自豪。
我期望能在以后的工作中繼續努力提高自己，增加自己的潛力，為企業發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為企業創造價值，為自己展開完美的未來。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇2
尊敬的領導:
來公司一個月時間里，接觸了不少的人和事，在工作過程中，收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業的規劃找到了方向和目標。相信這也將是我人生中非常珍貴的經歷。以下是本人在試用期間工作情況的概述。
一、個人工作總結
個人層面：入職以前由于本人一直都是處于開發商審核執行的職位，導致了本人各方面都懂，但是又缺乏獨立統籌的格局。來到新鴻嘉的這段時間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經歷了很多，也感觸很多。我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、作為案場管理者，案場統籌方面稍顯不足;
2、對工作的預見性和創造性不夠等。
后期在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，帶領好團隊的同時，針對個人的缺點和不足，不斷學習與積累，不斷完善自我，提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優秀的管理者，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步，不辜負領導對我的期望。
團隊層面：這段時間里，經歷了津西新天地和麗都陽光兩個項目，我們的所有員工對待工作的認真態度以及較強的自我提升意識，我深深體會到有一個和諧、共進、積極向上的團隊是非常重要的。相比津西銷售團隊我們確有不足，整體經驗較少，業務能力相對薄弱，抗打擊能力較低。
所以，針對團隊經驗和業務能力，在吳安清經理和倪專的配合下，又重新給整個團隊組織了系統性的培訓和長期的練習計劃;針對抗打擊能力方面，我也從公司組織的“領袖的風采”培訓內容中提煉了一些有助于提升團隊激情、員工斗志的內容，作了整體的分享和學習。就像袁總在09年的專訪中說到的“團隊里各人有各人的性格特點，容人之短才能用人之長。沒有不存在問題的團隊，只有不去解決問題的.團隊，盡好、盡快、盡多地來解決團隊成員反映出來的問題，這樣團隊才能逐步地往前提升”，所以我堅信，在吳安清經理的英明帶領，倪專和我共同努力下，我們的團隊定能有所改變，有所承擔。
項目層面：近段時間通過領導的正確帶領，以及我們整體團隊的共同努力，項目成交量稍有改觀，但經過對項目的整體把握，根據數據分析、客戶調查得出，目前華園項目存在幾個重要的問題：
1、市場封閉、外部客戶難以導入、項目知名度低。從開盤到現在總共來訪43組平均一天不到一組客戶，外部客戶僅占5%，來電共計27組平均兩天一個電話。
2、產品形象品質難以提升。雖為望亭獨一無二的意式花園洋房，但由于項目周邊廠房和老宅林立，環境形象難以改觀，本區域客戶難以接受。雖然甲方著手樣板房、宣傳片這些提升形象從而帶動口碑的.方式，但由于各方面原因遲遲未落實。
3、固化客戶選擇。退臺結構導致樓層限定了面積。剛需客戶只能選上面且戶型選擇多;而改善客戶只能選擇下面，從而直接導致改善客戶流失。
4、客戶對區域發展信心太低。望亭的二手房市場存量較多導致區域價格一直沒有變化，且價格較低;本項目價格定位和周邊其他鎮區項目對比，沒有優勢。
5、開發商操盤方式及做事態度較守舊。工作流程缺乏靈活性和時效性，對項目宣傳廣告力度不足，任何事情都需層層申報，不利于及時處理問題。
當然對于這些客觀性的問題，可能暫時無法改變，但項目陷入被動狀態。為了能夠對項目有所改觀，我們能做的就是提升團隊的主動性：加強產品培訓、客戶溝通培訓、客戶辨別培訓、SP培訓等，減少客戶從接待層面流失。甲方年內已經明確表示需要增加項目成本的活動策劃將被否決。所以相對我們整個團隊來說都將會是一個寒冬，“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，我們不會坐以待斃，我們會把握住每一段時光，在不影響銷售的前提下，去學習、去鍛煉我們這支隊伍，時刻做好迎接未來挑戰的準備。
二、個人職業發展規劃以及近期的工作計劃和執行重點
本人對自己的發展是希望在推動自己直接領導的前提下，每半年最遲每年能有一個提升，三十而立是我對自己最基本的要求，當然我現在確實有好多不足之處，后期我會全力以赴向領導以及各位同仁去學習、去改變、去提升，爭取早日得到各位領導的認可，也懇請各位領導予以批評指正、考核監督。
近期工作最重要的就是管理好我的團隊。如今的企業界，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊。關鍵在于“人心”，要做到以下幾點：
1、團隊的構成
團隊成員的素質、技能、心態將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發揮。
2、業績搭配人性
團隊領導者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。
3、把總目標分解成每個人可達成的小目標
企業的業績絕大程度上依賴于銷售團隊，所以專案經理應該為團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。
我現在要做的就是學習靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。如果把銷售團隊管理好了，把銷售人員的積極性調動起來了，銷售業績自然也會隨之提高。
麗都陽光項目近期的工作重點在于如何導入來人，提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達成業績目標!隨著限購、限貸令的相應取消，當務之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的整理疏導老客戶，攔截導入新客戶來獲取成交量的提升。
10月份項目的推售房源以1#、5#為主，2#、6#為輔。本月的銷售目標為10套，根據之前到訪客戶成交比例計算，到訪成交率約為在10：1，為確保10月銷售任務需導入來人100組，以此為依據制定以下數據指標。
從以往來訪客戶中梳理出30組成交4套;
案場自然來訪來人15組成交2套(現平均每周3組);
各村以及企業導入來人55組成交4套。
為了能達到該來人量，提出如下推售策略建議：
單頁派發(細分并擴大派發區域)、資源CALL客。戶外廣告牌、指示牌盡快更新及安裝出街。
建議增加老帶新回饋力度，提高老客戶積極性(根據成交情況分析老帶新成交幾率高達80%)。
與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶導入量。
增加活動頻率，提高項目知名度，改善案場人氣。
三、意見與建議
目前房地產銷售人員比較緊缺且流動性較大，我們項目的大部分銷售員到公司的時間相對較短，希望公司對新人多組織一些培訓(就像上次的“領袖的風采”培訓讓我受益頗豐，感謝公司給予我這次機會，回去之后我和他們分享和學習有助于他們的部分，他們都是相當興奮，也一定程度上調動了工作積極性)。
在今后的工作中，如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門內部以及部門與部門之間的活動。
在今后的工作中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同仁學習。“機遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個難得的機遇，我相信我有能力把握機遇，再通過后期的努力，期望能與我們這個大家庭一起迎接挑戰，奔向成功!
敬請領導給予批示，期盼著成為公司一名正式的員工，和公司共同進步，開拓更廣闊的市場!
轉正申請人：xxx
20xx年07月16日
員工轉正申請書 篇3
尊敬的領導：
你好!首先，非常感謝您給我在貴公司XX工作的機會。這是我的榮幸。
我于20xx年1月22日加入XX實習。根據公司需要，我目前從事XX工作。到20xx年4月23日，試用期將在3月份結束。根據我們的規章制度，鄭重申你被要求成為公司的全職員工。
工作認真、熱情、細心、責任心強、事業心強、勤奮;性格開朗，樂于溝通，善于與人溝通，具有良好的團隊意識;責任心強，能確保完成本職工作，能與同事和睦相處，能與同事及領導完成各項工作;認真學習新知識、新技能，主動向同事學習，充分利用業余時間。用電，提高自身綜合素質。
總之，我認為XX是我的正確選擇。原因如下：1)XX是金融行業的前沿，可以與客戶緊密接觸，發揮自身優勢;2) XX的領導力具有遠見卓識、高效、勇敢、卓越的領導力和人格魅力;3)投資顧問團隊可以為我們的年輕人帶來年輕、活力和魅力。這里有著無可比擬的增長潛力、富有挑戰性和吸引力的增長平臺。
為了更好地利用這個平臺和成長的更快,我認為我的.未來努力的方向就是從最基本的開始工作,工作穩定和努力,提高專業素養,改善分析潛力,力爭在今年年底實現獨立工作,為客戶和公司創造價值。具體來說，在商業上，我們需要：1)全面跟蹤市場，研究趨勢;2)實時跟蹤行業和公司的發展趨勢;3)按時完成交易日記和周日記，提高投資決策潛力。加強與領導、同事、客戶的溝通和溝通，了解公司的需求，了解客戶的需求，與同事共同進步，與公司共同成長。
最后，我相信在全體員工的共同努力下，我們XX的業績會越來越好，我們XX的明天會更加輝煌。未來，作為投資顧問團隊的一員，我會更加努力地前進，實現自我，創造價值，為社會做出貢獻。
XXX
員工轉正申請書 篇4
尊敬的領導：
我于×年。月2.日成為公司的試用員工，到這天截止剛兩個半月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；可是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從試用員工到正式職工的轉變。
在公司xx部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的.問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作當中也出現了很多小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感激部門主管…和各位同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這兩個多月的適應，我此刻已經能夠獨自完成上級主管所布置的任務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我業務潛力。
這段時間在公司我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自我、實現夢想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！
申請人：×××
××××年××月××日
員工轉正申請書 篇5
尊敬的各位領導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，職位：機構工程師，至今一個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。在實習期間，根據公司安排，先后完成以下任務：
1、協助整理組裝間、展廳物料布局；
2、折紙盒機堆垛模組CT改善設計、發包、組裝；
3、PC主板檢測機構方案報告；
4、自動放磁鐵機構方案報告；
5、AOI暫存機輔助組裝；
6、Logo絲印檢測機機構設計、發包；
工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不斷提高充實自己，希望能夠出色的完成本職工作，為公司做出更大的貢獻。初入公司，還有很多的不足和缺點，但前事不忘，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的'入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
自入職以來，我學了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會以嚴謹的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起實現美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇6
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日成為x公司的試用員工，到今天4個月的試用期已滿。根據公司的規章制度，現申請轉為公司的正式員工。
作為一名剛參加工作的畢業生，初來公司，尤其這是我的第一份工作，曾經很擔心不知怎么與人相處，該如何做好自己的工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快融入了環境，順利從學生角色轉變為職員。這四個月以來我學到了很多，感悟了很多，從最初到工廠熟悉產品，了解產品的內部功能結構，及其設計、生產、銷售、售后等環節，到最后正式著手于維護公司的網站，曾中途到武昌站測試軟件，也曾擔任臨時文員一職，雖然工作中我有很多不懂之處，但我一直嚴格要求自己，虛心向大家請教，自覺服從公司的規章制度，嚴守公司紀律，工作中本著吃苦耐勞的精神，盡最大努力完成上級下達的任務。“專注、專業、共贏、和諧”是公司強有力的口號，在它的號召下，我們每一個員工都積極施展自己的才華，盡可能更全面地發展自己。這一點，讓我很受鼓舞。我迫不及待地想早日融入這個優秀的團體中來。為了明晰轉正申請的原因，現歸納如下：
1、在設計公司內部網站這一任務中，學到了很多新知識，逐步鍛煉了自己解決技術問題的能力，同時也的經過四個月自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作的性質有了全面的.了解。對于我的進步，希望得到大家的認同。
2、目前各方面能力尚需提升之處還有很多。網站設計只是工作的一個方面，我有信心以此為基礎，在其它軟硬件項目發揮自己的才能。為了全面發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，希望工作職位早日安定。
3、基于以上原因，懇請領導給我繼續鍛煉自己，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇7
尊敬的領導：
XX年七月份，我很榮幸成為實達的一員。到此刻為止，已經試用了三個月時間，現申請轉為公司的正式員工。
在這三個月的時間里，我收獲了很多，認識了很多，也變化了很多。
剛剛從學校來到公司的時候，經過公司的培訓，對公司的企業文化有了必須的認識，接下來就正式投入到工作中。因為公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣，于是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數據庫的索引類型，以及由此引發的程序變更，對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置，以及原系統中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技術的不成熟與經驗的缺乏，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。透過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法，最終把問題一個一個地解決掉。在這個過程中，慢慢學會了如何獨立解決問題，如何與同事溝通，同時也對技術有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎。
九月初到十月中旬，主要負責內蒙項目的WEB工程。這段時間，由于小組的其他三個成員同時出差在外，所以很多工作都要一個人獨立完成。內蒙項目中，很大一部分業務是報表。由于之前在報表方面的積累不足以滿足內蒙的需求，加之網上的資料不是很多。所有很多問題需要自我去摸索和實踐，以找出一個合理的解決方案。經過近三周的摸索，最終對APS。NET報表系統有了深刻的認識，最終完成了內蒙的.報表業務。在這段時間，多少次碰到不解的問題，最終慢慢挺過來了，一次一次嘗試，一個一個解決。之后內蒙有個技術主任打電話跟我請教報表方面的技術，不到兩分鐘就得以解決，十分有成就感。也因為這個項目，得到了師傅的表揚，為理解更重的任務和解決更難的問題，增加了自信。
內蒙項目結束之后，就開始進入XX的項目中。XX的項目很大，并且我們決定用一個新的框架去完成。這對我們是一次機會，也是一個挑戰。可是一向以來，我們都相信最終能夠順利完成這個項目，也相信這個項目之后，我們在電子支付這個領域取得更重要的地位，甚至成為這個領域的No。1、
在這個項目中，我主要負責WEB服務端開發。應對新的知識，新的技術，我很興奮；看到更炫的用戶體驗，很欣慰。可是路還比較長，有不少技術難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到XX鄭州，全組投入到這個工作中。我相信這將是一次十分有價值的"旅行"。
經過三個月的工作，在專業技能得到了必須程度的提高，在思想方面也成熟了不少。在專業技能方面：
（1）熟悉和掌握了ASP。NET的編程語言和編程環境，以及運用SQLSERVER數據庫的技能；
（2）能夠對原有的WEB系統進行升級和改造，以滿足新的項目需求；
（3）能夠設計和實現滿足各種業務需求的ASP。NET報表；
（4）能夠獨立思考和解決一些技術難題；
（5）能夠比較順利地和同事溝通；
（6）能夠比較快地適應新的技術知識并加以應用，如XX項目的新框架中的EXXtJS和ASP。NETMVC。在思想方面：
（1）剛工作的時候對新的技術缺乏自信，甚至想更換崗位，可是經過與領導的交流，得以認識自我的不成熟，之后鼓足精神，解決一個個的問題之后，慢慢獲得了自信，慢慢地熱愛上了自我的工作。
（2）剛工作的時候，心里邊有些害怕問題，害怕麻煩，透過師父和前輩的的教導和自我的努力，最終不再對問題有害怕感，反而覺得應對問題，沉著冷靜，找到問題的病根，然后想辦法就解決，這才是一個成熟的軟件研發員就應有的態度，此刻已經慢慢具備了這種態度和自信。
（3）經過師父和同事的教誨，對職業規范和職業操守有了進一步的認識，為將來的職業生涯奠定了基礎。
三個月以來，對公司和同事都有了比較全面的了解。給我印象最深刻的是，公司的領導和員工的隨和。這讓我感覺十分舒服，讓我也能夠很自信和坦誠地和同事和領導交流，即使想法不必須對，但經過交流，使我能夠重新去認識問題，最終讓自我更成熟，也更提高。對我們小組的認識也更深了，我們一齊工作，有時候一齊加班，一齊吃飯，這個團隊的效率和活力，總是讓我無形中獲得更大的信心和力量，總是會在我碰到技術難題的時候給于我靈感和指導，讓我解決一個個的難題。
這是我三個月以來的經歷和想法，期望我能夠與團隊一齊努力，共同為公司創造更大的價值，同時也實現我自我的價值。在此提出轉正申請，期望能夠成為實達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實現自我的價值，完成自我的技術夢想，為團隊，為公司貢獻自我的一份力量。
申請人：
XX年10月28日
員工轉正申請書 篇8
尊敬的公司領導：
我是xx，于20xx年xx月xx日來到北京城建亞泰裝飾設計有限公司工作，現在試用期即將滿2個月，本人十分期望在公司工作，現申請轉為公司正式員工。
在兩個月期間，我對工作認真負責，服從領導的.工作安排，和工作團隊協同奮戰達成了一定得默契。當然工作中也有很多不足之處，在工作細節方面考慮不夠周全，交流溝通不能充分，有遲到現象等。但在領導的指引幫助下，得到了一定的提高。
如果公司予以批準我的申請，我將會很榮幸，我會更加努力的工作，不斷充實完善提高自己，來回報公司。
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇9
尊敬的領導：
您好！
我自 作為一個xxx，處理工作事務難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
自進入注冊部兩個月以來，我對于醫療器械注冊條例、醫療器械注冊管理辦法方面已經熟悉，其中，注重學習了第三類醫療器械的注冊程序及注冊申請材料要求；并且了解了公司各醫療設備的注冊進程，現在已經能夠獨立處理公司的接待事項，整理部門內部各種資料，進行各項事務申報，協助進行總結分析，從整體上把握公司的接待運作流程。對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些細節問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的`悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇10
尊敬的領導：
我于xx年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在時間內出色的.完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
申請人：xx
日期：xx
員工轉正申請書 篇11
尊敬的領導：
十分感謝您在百忙之中抽出時間來批閱的我的工作轉正申請。
我從20xx年1月進入公司工作。轉眼間6個月試用期即將結束，在這6個月工作當中，我熟悉了秩序維護員的很多工作流程，也讓我明白“專心做事，開拓進”這句公司核心企訓的'深刻含義。
作為一名列車秩序維護員，工作當中會遇到各種狀況，這就要求每一名列車秩序維護員要對突發狀況、緊急狀況等做出及時準確的決定。
回顧6個月的試用期工作，我主要工作如下：
第一，以情服務，專心做事。工作當中，我對于每名顧客以誠相待，對于出現秩序糾紛事情采取以情服務，勸解當時雙方和解，化解矛盾。
第二，遵守規則，嚴抓嚴防。工作期間，我嚴格按照列車規則制度，重點維護列車秩序，嚴格執勤，防范未然。
第三，踏實勤奮，任勞任怨。工作以來我深刻感受到要做好這份秩序維護員工作，就務必踏實勤奮工作，實際工作當中，我也是這么做的.。
現如今，我向單位領導提出我的工作轉正申請，期望領導核實我的工作狀況，予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇12
尊敬的領導：
本人，于20xx年11月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XX研發部程序員一職，負責XX產品研發工作。
現將工作情況簡要總結如下：
1。XX系統的修改即將結束
2。XX倉儲管理系統調研，正在修改，進度為中期
3。XX系統修改等待確認
公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的`領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，不斷的學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。
在這三個月的工作中，我的技術水平，和業務能力都有所很大提高，和公司每位同事相處融洽，工作有條不紊。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。XXX公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我會好好珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
員工轉正申請書 篇13
尊敬的領導：
我于XX年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的'問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自我，期望能夠為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。一開始常惶惶不安，蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見。這是我的第一份工作，我相信我的選取。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。經領導傾力扶持，現已對工作有了必須程度的了解。現在申請轉正，望領導批準。
申請人：xxx
申請時間：x年xx月xx日
員工轉正申請書 篇14
尊敬的領導：
我于20xx年x月份加入和嘉公司這個大家庭，公司領導安排本人任職技術部主管，主要職責是負責技術部的常規工作，一段時間以來，我逐漸了解公司的整體運作模式和工作流程，雖然在和嘉公司工作的時間還不算長，但我感覺到在工作的過程中，我學到了很多東西，這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。
工作情況的匯報：
本人在這段時間主要對技術部以后的發展作一些準備工作如：制定以后工作流程，新系統數據庫建立(主是系統設計模板建立，新興技術如何在理論及技術方面具體實施在工程上的案例，重要設備的技術參數收集、整理)，設備供應商的篩選與定位，圖紙設計規范，公司資料文件整理等，另外還涉及一些方案的具體設計，以下是我主要負責幾個項目：
對于未來技術部工作的一些建議：
1、技術水平的提高
技術部是服務于市場部的一個職能部門，平時主要工作是配合市場部完成方案設計、為客戶作技術答疑和方案演示;為工程部作設備調試技術支持;為最終用戶做人員的培訓等，以上各項工作都對技術咳嗽鋇奶岢鲅細竦囊求，所以提高自身的技術水平和管理水平是以后技術部人員一個要努力的方向，針對目前現狀，我認為公司應當考慮讓技術部人員參加各種培訓及展會，這是件一舉三得的事情，一、可使技術部的水平有所提高，二、人員的培訓證書是公司的財富，可以提高公司形象和競爭力。三、擴展視野，便于發覺更好的合作伙?產品供應商)。
2、技術部人員配備
目前，技術部有人，主要負責具體的方案設計，負責文檔管理和圖紙設計，由于市場的不確定性，有時幾個項目的.時間間隔太短造成技術部工作嚴重吃緊，由于上述原因，現時技術部人員的編制較難適應市場變化的需要，我建議公司領導結合實際情況，能否考慮增加2名的有現場工作經驗的技術人員，另外必須至少精通一個子系統，以適應未來技術部發展的需要。
3、關于建立客戶演示模板
對于工程商而言，制作各系統的演示模板是非常有必要的，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統解決方案，力爭在技術上和實物上使客戶達到某種程度上的認知，以更好地輔助市場部工作。
以上是本人在工作中的一些情況，以及針對現時技術部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方，敬請公司領導加以批評指導為盼。期望公司領導能考慮我的實際情況，給予轉正，使我以一種全新的姿態來迎接以后的工作。
在此我提出轉正申請，希望自己能夠成為公司正式員工的一員，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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