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      1. 試用期轉正申請書

        時間:2023-08-02 11:19:50 轉正申請書 我要投稿

        試用期轉正申請書13篇(精品)

          在法律不斷完善的社會中,需要使用申請的場合越來越多,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。一起來參考申請書是怎么寫的吧,以下是小編精心整理的試用期轉正申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        試用期轉正申請書13篇(精品)

          試用期轉正申請書 篇1

        尊敬的領導:

          我于20xx年xx月通過招考分配到x學校工作。一年來,在校領導和各位老師的熱心支持和幫助下,各位學生的努力配合下,我認真做好教學工作,積極完成學校布置的各項任務,使自己從七月那個莽撞的畢業生慢慢地進入了為人師表的角色;仡櫼荒陙淼墓ぷ,忙碌伴隨著充實,汗水伴隨著收獲,下面我把這一年的思想、工作等情況做簡要的匯報總結。

          一、教學方面:

          我來到學校后迅速熟悉常規教學方式、方法,對備課、上課、作業布置安排等常規工作進行了認真的實踐,并在實踐之中注意查缺補漏,遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活,最大限度地運用自己的所學知識,激發學生的學習興趣,培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題,努力尋找解決方法,在平時有空就去聽老教師的'課,認真研究學習老教師上課時使用的好的教學方法,取其精華而去其糟粕,努力使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。

          二、個人素養方面:

          作為一名教師,尤其是一名計算機老師,我深切地認識到,信息時代信息更新速度的重要性,所以我一直不斷的鞏固自己舊的知識并且盡全力通過各種方式方法更新自己所掌握的信息和知識,教書之余,我自覺學習與教育相關的知識,自己購買了《教育學》、《心理學》、《小學青年教師》、《教育報(小學版)》等相關書籍認真學習。同時注意適量閱讀世界名著、科普書籍、歷史讀物,在課余時間還進行本科學歷的進修等,以拓寬自己的知識面,提高個人的文化知識素養,提高個人學歷,并且通過現代化的計算機Internet網,

          使自己的信息隨時保持在時代的前沿。

          三、生活方面:

          在生活上,我嚴格要求自己,注意自己的一言一行,謹遵“正人先正己”的古訓,時刻提醒自己,重視“為人師表”的職業形象,自己能做的事自己做,盡量不給學校添麻煩,努力保持正派的工作作風,與校領導和同事們和睦相處,講團結、講正氣,日常注意關心學生的冷暖,用愛心構筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶,努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。

          經過一年的學習和實踐,現在我已經能夠自豪的說自己是一名基本合格的人民教師了,在試用即將滿期之際,我鄭重地向上級領導提出我的轉正申請,請領導給予批準為盼!

        此致

        敬禮!

        申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          試用期轉正申請書 篇2

        尊敬的領導:

          三個月的試用期已接近尾聲。這段時間留給我的經歷非常珍貴,也給我留下了精彩而美好的回憶。

          在試用期的這段時間里,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制度,盡心盡力履行自己的工作職責,認真及時做好每一項工作任務。當然在工作中我還存在一定的問題和不足,比如:處理問題不能得心應手,工作經驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,掌握的技術手段還不夠,需要繼續學習以提高自己的工作能力;加強分析和解決實際問題的能力,同時團隊協作能力也需要進一步增強等。

          對于這些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,努力豐富自己、充實自己。也希望請領導和同事對我多提要求、多提建議,使我更快更好的.完善自己,更好的適應工作需要。

          在公司的這段時間里,我學到了很多,也感悟了很多。這段時間,喜悅伴著淚水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗。

          在今后的工作中,我一定在部門領導的帶領下倍加努力,不斷學習、虛心學習,嚴格要求自己,較全面的提高自己,為公司貢獻出自己的一份力!

          此致

        敬禮!

        申請人:

        20xx年xx月xx日

          試用期轉正申請書 篇3

        尊敬的領導:

          我叫郭仕美,女,彝族,生于____年__月__日,我于____年份參加____昌寧縣事業單位考試,有幸考起并被分到灣甸鄉衛生院做了一名臨床醫生,現1年的使用期已滿,特提出轉正申請,以下是我一年來的工作總結:

          作為一名剛參加工作一年多的畢業生,初次走入社會,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是我院團結活潑的工作氛圍及院領導和老同志的關心照顧下,讓我在一年的時間里掌握了一定的工作技能、積累了一定的社會經驗,覺得自己已能獨立完成班上的工作,得到了大家的認可和接受,我覺得我已是灣甸衛生院的'一份子。

          在崗試用期間,我在門診部學習工作,正式開始理論和實際的結合,感覺在學校學習的和現實用到的有著很大的差距,剛開始的時候覺得很吃力,但是在院領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了基層衛生工作的工作環境,也熟悉了我院的整個操作流程。

          在一年來的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,隨時把自己當做患者,視病人如親人。視同事為哥姐,在工作上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為當地衛生事業的發展做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝院領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

          經過這一年的學習和鍛煉,我現在已經能夠獨立處理常見病的診斷和治療。當然和上級領導的要求和老醫生、老護士們相比我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

          這是我的第一份工作,這一年來我學到了很多,感悟了很多;看到患者痛苦而來快樂而去,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值。

          在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,我會不斷提高自身的綜合素質,積累診療經驗、提高為患者服務的能力,為我縣衛生事業的發展做出應有的貢獻。

          此致

        敬禮

          申請人:

          20____年__月__日

          試用期轉正申請書 篇4

        尊敬的領導:

          我叫xx,于20xx年xx月xx日進入公司擔任x(公司部門)試用水電工,到今天已經有x個月、在這段時間里,我能夠完全勝任工作,現申請轉為正式員工、

          根據公司的需要,目前主要負責xx(大樓)水電維修工作、本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步、

          我自20xx年x月工作以來,一直從事水電工工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作、現將工作情況簡要如下:(提示:尊敬的會員,您好,由于您提供的要求里未說明是"弱電工"還是"強電工",同時不知你具體負責什么工作,所以本文簡要總結部分分兩種寫給您,如不符合請根據實際修改)

          1、能積極協助xx(如工程經理,部門主管)開展工作,貫徹執行xx下達的各項指示、

          2、制定供電系統的最佳運作方案,報上級審批后組織貫徹實施,保證設備24小時正常運行,出現故障能立即排除;出現緊急停電時,應能隨時啟動柴油發電機,在5分鐘內將發電機電源送至用電設備、

          3、負責供電系統的維保操作及制訂供電設備的大、中、小修計劃

          4、根據系統運行情況進行必要的技術改造,制定切實可行的節約能源,并保證實施,使供電方案為最優、

          5、負責大廈系統業戶二次裝修工程的監管工作、

          6、完成上級交辦的其他工作。

          1、協助xx(如工程經理,部門主管)開展工作,貫徹執行xx下達的各項指示、

          2、負責消防自動報警系統、通風系統、樓宇自控系統、保安監控系統、廣播系統等弱電系統的運行,維護管理工作、

          3、根據實際需求,開展各項弱電專業工程的增效、改造工作、

          4、完成上級交辦的其他工作、

          如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解、公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的,讓我很快進入到了工作角色中來、這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的'司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能、咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系、在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成、我相信我一定會做好工作,成為優秀的xx(公司名)人中的一份子,不辜負領導對我的期望、

          總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力、xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力、在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

        此致

        敬禮!

        申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          試用期轉正申請書 篇5

        尊敬的公司領導:

          我于20xx年1月1日成為公司的試用員工,到今天1個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們這個團隊中,現將這一個月的工作情況總結如下:

          一、非常注意向周圍同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉公司情況,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

          二、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,較強的團隊協作能力,責任感強。

          總之,經過一個月的'試用期,能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,為公司的發展盡自己的一份力量。

          來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。

        此致

        敬禮!

          申請人:

          xx年xx月xx日

          試用期轉正申請書 篇6

        尊敬的領導:

          我于x年4月19日來到x有限公司,開始我的實習工作生活,于七月份開始試用期。時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。

          在試用期的這段短暫的日子里,使我收獲良多,也是我對公司的了解和認識更加全面和透徹,看到我們公司不斷成長,規模不斷擴大,公司制度不斷完善,令我對于公司未來的發展產生無限期待。從中我經歷了許多事情,讓我感受到了嵩嶼碼頭所蘊含的巨大魅力,對于剛剛畢業的我,產生了深深的吸引,吸引我將自己與嵩嶼緊緊的融合在一起,用碼頭的豐富填補我的'不足,用我的熱情為嵩嶼碼頭的成長稍盡微薄之力。

          這一個月來,我全身心投入工作。工作認真、踏實且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,自己不斷的產生更多的求知欲望,努力學習碼頭的業務流程。我知道作為一名技術員,對于知識要求比較高,比較全,所以學習對于我是甚為重要!

          在公司里,我不斷的學習和擴充it知識,做好本職工作,不懂就問,努力提高自己的綜合能力,下班后,不斷的查資料,絡知識,從而進一步提高自己的電腦技術。因此,我現在已經能熟練維護公司的系統,包括有線終端和無線終端,能夠處理電腦軟硬件所引起的相關故障,基本上擁有了一名系統維護員最基本的才能。今后,我將會去更深入學習碼頭特有的系統,尤其海勃系統,并向其他同事學習處理相關異常,進一步提高自己的碼頭技能。

          在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。自己知道英語方面存在很大的欠缺,在中外合資大型企業里將會給我帶來很大障礙,所以今后我也會在業余時間想辦法學習!

          這是我的第一份工作,這一個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。

          我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

          我是x集團x公司x部的一名實習員工。現在到公司實習已有三個多月,在此期間,我學到很多實踐的東西。在學校我只知道理論,在這里我真正把學到的理論用到了工作中,也讓我在原來的知識水平上有很大的提高。這段時間里我深深的意識到知識是要我們不斷去摸索,才能更深刻地理解。也只有不斷地學習,不斷提高自己,才能在工作中做的更好。在工作中,由于我的工作經驗不足,在工作方面還有欠缺。但我會繼續努力,力爭把工作做的更好。

          同時公司是以抱著做大做強的精神,在公司里為提高員工的設計水平,公司還要求不斷的學習,這些都是為了適應市場發展的要求。因此我也希望自己真正成為公司的一名正式員工,和公司共同發展,共同進步,特此申請轉證,望公司領導批準!

        此致

        敬禮!

        申請人:

          xx年xx月xx日

          試用期轉正申請書 篇7

        尊敬的各位領導:

          我叫xx,20xx年3月12日加入寧夏慶華韋二煤礦,在動力部從事機修工的工作。擔任機修工一職,近一個多月來,自己能積極投身于本職工作,有較強的責任心和進取心,有較強的團隊協作能力;能按時完成領導交付的工作任務。

          本人自19xx年參加工作以來,一直從事煤礦機修、電氣焊制作、水暖工作。因此,對礦上安排的這個崗位可以說輕車熟路,并且在很短的時間內熟悉了煤礦以及有關工作的基本情況,進入了崗位工作狀態,獲得了同事們全面的認可。

          通過近一個多月的`工作,自己對慶華集團有了較全面的了解。珍惜慶華煤礦為自己提供的工作機會,我愿意成為慶華集團職工的一員,為慶華集團的發展貢獻自己的才華和力量。

          特此我提出轉正申請,懇請領導予以審察、批準為盼。

        此致

        敬禮

          申請人:xx

          20xx年4月17日

          試用期轉正申請書 篇8

        尊敬的院領導:

          我叫XX,X,X族,XX歲,XXXX年X月畢業于X護理專業。XXXX年X月通過“X年重慶市事業單位工作人員招聘考試”聘用到XXXX醫院工作。一年來,我從事過護理及公共衛生服務工作,目前主要負責公共衛生服務工作。

          這一年以來,不管是從事護理崗位還是在公共衛生服務工作,我通過認真學習、向領導及同事請教,較好的.履行工作職責,立足本職崗位,積極主動,踏踏實實工作,按時完成任務,得到了同事們的認可。在生活上,尊敬領導,團結同事,生活儉樸,自強自信,自尊自愛,廉潔自律,不計較個人得失。 逐步實現了從一名學生向一名基層衛生工作者的轉變,已具備了基本的業務素質,并且能勝任本職工作。一年試用期即將屆滿,現提出轉正申請,望領導批準!

          申請人:XXX

          時間:XXXX年XX月XX日

          試用期轉正申請書 篇9

          我是20xx年7月23號于我公司簽訂合同,合同規定到20xx年1月23號試用期滿,現將試用期內的表現匯報如下:在6個月的時間里我在檢修班、生產班都干過,什么樣的活我都干過,對井下現場工作的開展有所了解。

          俗話說的好萬事開頭難,經過這幾個月的磨練我相信我已經具備了一個新時期煤礦工人所應該有的`素質那就是在繼承和發揚老一輩煤礦工人不怕苦、不怕累、不怕臟的三不怕的優良精神的同時要時時刻刻不忘學習、不忘鉆研、不忘老本行的三不忘精神。我相信我在試用期內的表現是圓滿的,我也相信我會在煤炭這個行業越走越遠,為我國煤炭事業貢獻自己的一份力量。

          我希望領導能夠批準我如期轉正。

          試用期轉正申請書 篇10

        尊敬的領導:

          你們好!

          我到x公司工作已經一段時間了,在這期間,我學到了很多東西,也看到了公司的發展與壯大。很有發展空間。

          剛到公司工作時,對公司的情況了解很少,對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作,我逐漸認識到,x公司對員工的要求是全面的,從工作態度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的,如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度,那么員工將被企業淘汰。作為x公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的'不足,例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺,我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體。

          x公司是一個成功的團隊,它對于我來說有著深深的吸引力,我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。

          在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          試用期轉正申請書 篇11

        尊敬的領導:

          我于20xx年xx月xx日進入xxx有限公司的,擔任xxx網絡推廣的工作,在這一個月的工作生活中,在經理和總經理的指導和培訓下,我的感受很多也很深刻,學到的東西也是相當的多,F就試用期的工作主要內容總結如下:

          一、試用期工作:

          1、完成了xxx網絡推廣計劃。

          剛來公司,我接到的第一個任務就是寫一份網絡推廣計劃。在寫計劃方面一直不是我的強項,但是在領導的指導和信任下,將網絡推廣計劃完稿。在這個過程中,學到了很多東西,那就是作為一個網絡推廣的人員必須要了解我們的消費者、以及我們的產品特點、整個工作流程等,這樣才能做好我們的推廣工作。寫好網絡推廣計劃更要做好調查分析工作。對于數據的分析,對于競爭對手的分析,對于目標消費者的分析,對于網絡推廣渠道的分析等等。學會縱觀全局,掌握整個推廣核心,抓住目標重點是我以后要不斷學習完善的。

          2、網站優化及外鏈建設。

          網站優化的主要任務就是進行站內更新以及友情鏈接交換和外鏈的發布等等。在網站內容更新上注意幾個問題就是每天都要保持更新以及關鍵詞的設置。友情鏈接交換方面通過不斷的加入友情鏈接交換群來獲得鏈接交換。這個過程中注意的問題有對方網站的快照是否正常,以及網站權重與流量是否能為我們帶來流量等。根據這些要求成功交換友情鏈接十幾個。同時,我也在不同的平臺發布帖子等,增加網站的外鏈。在做外鏈的過程中,也學會了很多:我明白了外鏈不在于數量,而在于質量,所以以后不能只顧數量,一篇高質量的外鏈才能為網站帶來真正的效果,數量再多也抵不上一篇質量高的。

          3、網站優化及內容更新

          主要包括對網站內容、結構,網站存在的一些問題方面的建議和網站內容的更新。

          4、微信的管理。

          根據領導的要求以及用戶體驗等,對微信的內容進行修改整合。使其更符合用戶體驗,方便用戶操作瀏覽咨詢等。同時,在一些微博論壇中推廣一下微信二維碼,在用戶瀏覽到我們信息的同時關注我們的微信。

          5、網站流量數據分析。

          實時的觀察網站后臺數據,下載分析。對流量分析,對訪客分析、對來源分析,了解訪客對網站訪問的規律,并將其與營銷推廣策略結合。實時分析競爭對手,發現新的競爭對手,做好相關記錄。

          6、關鍵詞推廣。

          通過微博、博客、問問、百科、軟文、論壇等發布關鍵詞。每天發布新帖,做好關鍵詞排名工作。主要收獲有國聯教育的百度百科成功修改提交成功,國聯教育的網易微博排名也在首頁,一些關鍵詞通過搜索也可以在首頁展示。

          7、官方微博。

          國聯教育的官方微博目前正在申請階段。申請成功后將進入正式維護運營期。

          8、官方博客

          官方博客已經建立,后期就是不斷的維護跟新等。

          通過這段時間的工作和學習,我感覺到了自己的進步。思想覺悟的進步,個人眼界的開闊等等都是人生重要的財富。

          二、個人成長如下

          1、我學到了一句話,叫人生要有大的格局。也就是說我們要有遠大的目標,不管目標有多大,能不能實現,我們都要有一個大的格局。否則連實現的可能性都沒有。在這里我的感悟就是把目光放遠一點,在遠一點。要敢想敢做。敢于亮劍。

          2、我深深的認識到計劃的重要性。不管什么事,沒有計劃的去完成始終是不完美的。所以,做好計劃很重要。

          3、在工作中明確目標很重要。當我們收到領導下達的指令的時候,通常就是開始埋頭苦干。對于目標并不是很明確,這樣做出的.效果自然是大打折扣的,F在,我認識到了這點,在以后的工作中,一定要明確目標,合理分配與計劃,將工作做到細致。

          4、我學到了責任與團隊精神。責任就是不逃避,不拋棄、不放棄。敢于面對敢于承擔敢于付出。壓力有多大,動力就有多大。我將以最好的精神去面對每天的工作,以最大的熱情去接受每天的挑戰。做到謙虛好學,不卑不亢。將執行力進行到底。

          三、個人未來規劃

          對于未來,我希望能盡快提升獨立判斷與決定的能力,能夠站在更高的角度,為公司出謀劃策,通過我的努力,為公司帶來盈利。我希望能在網絡推廣這個領域達到一定的成就,成為網絡推廣主管是短期目標,再長一點是希望在兩三年之內成為中層管理者經理級別。所謂,有了權利才能發號施令,才能實現自己小小的抱負。我希望能做好一個管理者,帶領好一個團隊。這是我對未來職業的目標。在這個過程中,我將謹遵謙虛好學原則,積極主動參與工作與團隊建設。積極改正、提升自己。

          四、對公司發展的展望

          xxx,未來將是安徽最專業的權威的知名培訓機構。通過技術部對xxx網站的改版,xxx已然是個全新的面貌,在加上各項網絡技術的整合,相信在未來的推廣中,國聯教育的招生市場占有率和渠道量都會不斷遞增。

          以上就是我對試用期的工作總結及工作感悟,我希望公司領導能給我這次機會,在國xxx這個大家庭大環境里學習成長,我也將珍惜這個機會,不斷學習與積累,不斷完善自己,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的xxx的一份子,不辜負領導對我的期望。

          在此我提出轉正申請,希望自己能成為xxx的正式員工,懇請領導予以批準。

          申請人:

          20xx年xx月xx日

          試用期轉正申請書 篇12

        尊敬的領導:

          半年時間已過去,又是一個新的開始,在上半年的工作中,我認真做好了自己的本分工作,不斷的在提高,不斷的在上進,我不敢忘記自己來到xx酒店的初心,也一直本著好好工作的心態在上班,這半年的工作也結束了,回想一下也是過得很快,這半年有收獲,也有需要加強的地方,更多的是自己子在工作中的進步吧。

          一、工作內容

          自去年下半年酒店的財務整頓之后,我就一直按照酒店的工作方針執行,對于日常酒店的流水做好嚴格的把關,特別是開銷,每一分錢都要備注好,嚴格執行上級的命令,這半年來我一直明確自己的方向,以做好財務工作為首要,一開始我不適應整頓后的財務部門,因為整頓后的財務一切都比之前嚴格了許多,日常的工作流程都要嚴格的遵守。

          這半年來我把自己所有的精力都投入到兒了工作當中,每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好,然后回顧一下前一天的工作有什么事情沒有完成的及時完成,從來不敢有任何的粗心大意,不給自己的工作失誤找任何理由,我覺得作為一名財務,要有一顆隨時承擔責任的心,一顆責任心才是最重要的,日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作,我還要不斷的學習,向財務部門的前輩們吸取經驗,我覺得這是非常重要的事情,做好分內的事情是首要,但是做一名優秀的財務也是重中之重。

          二、取得的`成績

          這半年中我每個月都會按時的上交財務報表,對于酒店財務部門提出一些積極的意見,酒店每天的費用報銷,都做到了認真的核實,上半年來沒有出現過任何的漏洞,采購方面,我會及時跟采購員核實一些費用的開支,跟目前市場上的一些產品的價格咨詢,做到萬無一失,在一個就是每個月的發放工資,這個時候是最忙的時候,也是最容易出亂子的時候,每個月發放工資,我都會認真的做好自己的工作,對于每一位酒店員工的工資,都會核實好,把工作的明細都會做出標識,上半年中沒有出現工資方面的事故,對于員工關于工資方面的問題,我都會積極的解答,不管是什么大大小的問題,能給予幫助的就給予幫助。

          三、收獲與不足

          這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務的重要性,經過長期的這種工作狀態我成長了很多,在工作的過程中更加的穩重了,同時也有一些不足,就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發事情,臨時的應變能力還是有待加強,我會繼續努力的。

          試用期已結束,現在我的工作技能基本掌握,在此我提出轉正申請,希望自己能成為正式員工,懇請領導予以批準。

        此致

        敬禮!

        申請人:

          xx年xx月xx日

          試用期轉正申請書 篇13

        尊敬的領導:

          一、今年做出的主要工作:

          修訂了《員工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下發,制訂了《食堂用餐管理規定》在XX年XX月XX日下發、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發;

          通過了勞動與社會保障監管部門對我公司XX年度的勞動年檢,拿到了年檢證;

          融合《工傷保險條例》、省出臺實施《工傷保險條例》若干規定的重點,結合企業發生事故后的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》,并通過工傷機構認定,下發到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

          經歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發生后申報辦理的流程;

          對公司保險一塊進行了規范,啟用月報管理,每月會同生產區進行數據更新,經核對匯總上交財務;

          設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》,已經審批印刷下發使用,減化了繁瑣的辦理流程,達到了方便、實用,提高了工作效率;

          廣播站設備陸續齊全,廣播組成員日趨穩定,廣播節目質量比去年上升到一個新臺階;

          二、目前存在問題:

          招聘方面:

          技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如:招投標主管);下一步考慮嘗試啟動引進專業技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養;

          部門在招聘人員時未嚴格按照公司規定填寫《人員增補申請單》進行審批,而是隨意的口頭或電話通知,同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述,導致人力資源招聘過程中不盡完美;

          部門人員的崗位調動,與其它部門發生的人員調動不事先知會人力資源中心;

          考勤:

          考勤系統輸出數據單一,只有原始記錄,不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息,部門上交的紙質考勤與考勤機統計的考勤經常存在不一致的現象,每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡,經常手脫皮的人員無法打卡。

          離職辦理:

          部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天,在轉正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續,造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。

          合同管理:

          多數人員合同到期未進行任何處理,(集團定期處理不符合要求,生產區重視不夠,經常不做處理);生產區存在只與勞動者簽訂一份合同的現象;存在入職手續辦理時收取43元押金,一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元,一星期后辦離職手續即全部不退的現象,而合同中未有規定,此舉又是違反合同法的;

          制度不完善,人力資源在人員管理上監管困難;

          員工手冊未建立,對員工的宣傳未達到一定的效果,員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;

          部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確,造成忙得格外忙,閑得上班甚至玩游戲,公共環境下影響團隊建設及員工心理平衡;

          缺少激勵機制,不能激起員工的工作熱情;

          崗位說明書及工作流程圖資料不齊,下一步工作開展緩慢;

          生產一區廣播站未好好利用,達不到預期效果;

          三、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作計劃

          招聘、離職:落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》,審批下發,嚴格按照制度要求來規范各部門的人員招聘、異動、離職手續辦理;監管各部門的'考勤;

          考勤:下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題,提高工作效率和考勤管理?

          合同管理:針對以上現象人力資源中心依據勞動合同法,結合企業現狀及查閱相關案例,制訂了一系列的應對措施,設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規定,形成文件,對集團和兩邊生產進行統一管理。

          制度建設:成立制度建設小組,做出制度建設策劃方案,明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等,通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業以后發展需增加的制度,反復推敲意見一致后上報集團審批,統一結冊、下發、執行。

          員工手冊:向集團明確既定的員工手冊的建議/方向,特別考慮的環節,然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經集團審批、進行下發。

          部門職責、崗位說明書、工作流程圖:部門職責由行政總監做出限期,各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期,各崗位人員自行起草,各部門負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統一建設小組,由人力資源中心進行初審,人力資源中心會同小組進行復審并終審,上交集團審批,結冊、下發、執行。

          激勵機制:可由集團領導、行政總監隨意暗訪、調查聽取“民聲、民意”,組織相關人員進行意見收集、統一,起草文件,納入公司相關制度中執行。

          廣播站:廣播站的一系列文件資料已經發往生產一區,后期將把集團設備趕快配齊后,同李火生到生產一區進行現場調查、共同協商,需要時進行指導。制訂方法,爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。

          現在我的工作技能基本掌握,在此我提出轉正申請,希望自己能成為正式員工,懇請領導予以批準。

        此致

        敬禮!

        申請人:XX

          XX年XX月XX日

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