會計轉正申請書簡短的
現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書起到的作用越來越大，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編整理的會計轉正申請書簡短的，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會計轉正申請書簡短的1
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和導師對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
下面我將這幾個月的工作、學習等方面的情況總結如下：
一、自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，從不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的'各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、非常留心的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
三、這四個多月我先后在銀行出納、現金出納、倉管、成本組、費用會計這些崗位學習，導師的悉心指導使我的專業技能有了很大的提升，使我能夠獨自完成這些財務工作。
總之，在這四個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。黎明給了我這樣一個學臺和發揮舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
會計轉正申請書簡短的2
xx公司：
我于20xx年12月參加了xx的公開招錄考試，經過筆試、面試，于20xx年2月4日成為xx公司的試用員工。根據公司的規章制度，5月4日試用期滿，現申請轉為公司正式員工。
按照公司的安排，我目前在財務處從事會計工作，在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，對各部門工作流程有了一定了解。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在過去的三個月里，我踏實認真，勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的.工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。這是我的第一份工作，在這段時間里我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！妥否，望批準。
申請人：xx
申請時間：xx
會計轉正申請書簡短的3
尊敬的公司領導：
你們好！
我自今年3月5日到公司上班，已有3個多月的時間了。這期間，在領導和同事們的身上，學到了不少東西，讓我受益匪淺，在大家的幫助和支持下，較好的完成了各項任務。以下，我將對這幾個月來的工作情況，向大家做一個簡要的匯報：
首先，嚴格遵守公司的各項規章，對自己嚴格要求。雖然家住麗華，要坐兩趟車才能坐到班車，但在試用期間的3個月里，沒有一次上班遲到。能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作。
其次，對待工作，認真負責，有較強的進取心和責任心。剛進單位的時候，入職的是結算組，因為之前的單位基本用不到ecel，所以對ecel很不熟悉。在申會計和小韓的幫助下，看著她們怎么操作，不懂的及時問，再通過自己的努力，現在已經熟練的很多，但比起辦公室的高手，還需要更多的努力和實際操作才能趕上他們。關于結算組的工作，主要是忙在平時。如果單單只是做憑證，可能不會有那么忙，但很多時候，會有很多雜七雜八的事情，就會致使結算組的人總是上班忙到下班，比如：審控部會讓我們提供一些資料，我們就要去準備，這個帳套換到那個帳套的去查；還有就是對賬，這個電話打到那個電話，但效果并不理想。兩個月后，因為人員調動，我加入成本組。成本的工作相對于結算來說，要難，要活，涉及的面也更廣。雖然平時不需要做憑證，看似輕松，但其實，成本會計平時對于單據的檢查和審核不可忽視，他們是成本核算的依據，如果單據錯了到月底核算的時候才發現，會直接影響到成本核算的進度，而且很可能找不到倉庫的負責人立馬幫你改。
三個月中有兩個月待在結算組，相對來說對結算工作會更熟悉一些，而且在之前單位，大部分做的也是類似于結算的工作，所以更容易上手。由于我們單位的特殊性，月末必須對平奧斯邁與創生之間的往來，而這種對賬工作，要做到既及時，又高效，最好的辦法是倉庫之間自己去對，自己去溝通，財務只是一個監督的角色。但現實的工作中，卻恰恰相反，反而是我們財務在月末，抽出時間，兩個結算會計在那邊對賬，然后打電話請倉庫的人去檢查自己是否漏做，而雙方的倉庫卻沒有自己去溝通。因為兩個倉庫對不平，對于倉庫來說可能沒有什么厲害關系，但對結算來說不平就沒法做賬，所以才會致使角色轉換，一個主動一個被動。我相信，雙方對賬困難這個問題肯定不是我來創生才有的，已經是歷史遺留問題了，我覺得要做好這個工作，要“四方”協作好，明確自己的自職責，兩個倉庫主動對賬，到25號財務對差異檢查監督，最后一天如果還有差異，就要追究相關人員的責任，進行考核。這樣，就不會出現到月底時間那么緊張，財務還要追著倉庫解決差異了。
進入創生，還有一件讓我刻骨銘心的事情就是月底和月初的加班。偏偏不巧的是，我們今年的法定假日幾乎95%都在月底和月初，從而導致很多假期只能在加班中度過�？赡茴I導們會說，加班是平時工作效率低的表現，但事實上，月末結賬的很多事情，只有到最后一天的數據才能用，有了最終的數據才能做賬，才能進行成本的核算�，F在工作經驗有限，真的要從現有的模式上提出一些建議，還真有些困難，但針對這個問題，我能想到的也就是把我們公司的會計期間提前，把每個月的25號作為一個會計期間的截止，26號開始的東西就算到下個月，無論是成本上的產值也好，材料消耗也好，還是結算上的到賬情況或者其他。如果能提前5天，我們財務到月底就能輕松一些，數據也能更準確一點，做分析的'時候也能不要那么趕，也有足夠的時間將分析做到位。而不是現在亂哄哄的趕工。當然，也許這個設想早就有人提出過，只是我們單位其他部門很難配合做到，所以一直沒有執行，或者我考慮的太少，還有很多在執行后會導致的問題沒有想到導致沒有執行等等。但我相信，在以后的工作中，真正吃透現在的工作性質和工作流程，還能提出更多的建議和自己的想法，包括以后成本上做的有起色了，我會申請去倉庫或者車間，去熟悉他們的工作流程，這樣不僅對我的成本核算有幫助，更是能發現一些現存問題，我相信那時，提出的建議會更加契合實際。
來創生3個月，在各方面學到了很多，但深知自己現在的水平離公司的要求還有一些差距，但我相信，在以后的工作中，我會不斷提升和完善自己，使工作能夠很好、更快的完成。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。謝謝！
申請人：
xx年xx月xx日
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