公司述職會議主持詞
述職會議的開展是為了提升公司的工作質量，促進人員能力的提升。公司述職會議主持詞是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
公司述職會議主持詞一
會議即將開始，為了保證大會的順利進行，請各位保持安靜并將手機調為震動或靜音。謝謝。
各位領導大家早上好：
今天我們歡聚一堂，召開湖州XX機械20xx年年度述職會議，大家在此共同慶祝豐收的喜悅，分享奮斗的經驗，總結一年的得失，展望XX的藍圖。光陰似箭，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了挑戰與希望并存的2016年。過去的20xx年，是公司成長壯大的一年，也是走向規范的一年，回顧過去的一年，XX在張總和徐總的正確帶領下，在各位同仁的努力奮斗下，公司在各方面取得了不俗的業績，所有成績的取得都凝聚著各位的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。
20xx年的成績已經成為歷史，展望2016年，我們的任務將更加艱巨，今天我們在這里召開湖州XX機械20xx年年度述職會議，本次大會旨在總結回顧15年工作，進一步認清形勢，理清思路，統一思想，共謀來年發展新篇章。今天會議共有以下三個議程：1、各部門主要負責人做述職報告，2、2016年銷售目標宣貫及業務開展討論，3、總經理總結。
下面進行會議第一項議程各部門主要負責人述職。每位的述職時間為15分鐘，10分鐘會務人員舉牌提醒，15分鐘舉牌叫停。為了保障會議效率叫停后不允許繼續匯報。匯報結束后評委可針對述職者的不足或述職內容的疑問進行提問，時間為5分鐘，評委按照述職內容進行打分，可將簡要評價及建議寫在打分表，以幫助述職者改進。述職采用各評委的評分與其所占權重乘積之和計算分數;述職成績現場公布。
1. 下面第一位與大家分享的是營銷中心XX。感謝XX的分享，下面是評委問答時間。
2. 下面有請計劃部部長XX與大家分享，感謝XX的分享，下面是評委問答時間。
3. 下面有請精鑄分廠廠長XXX與大家分享，感謝孫工的分享下面是評委問答時間。
4. 下面有請精鑄分廠副廠長XXX與大家分享，感謝XXX的分享下面是評委問答時間。
5. 下面有請精鑄分廠技術部部長XXX與大家分享，感謝XX的分享下面是評委問答時間。
6. 下面有請精鑄分廠技術部副部長XX與大家分享，感謝XX的分享下面是評委問答時間。
7. 下面有請精鑄分廠生產部部長XXX與大家分享，感謝XX的分享下面是評委問答時間。
8. 下面有請砂鑄分廠廠長XXX與大家分享，感謝XX的分享下面是評委問答時間。(午飯時間)
9. 下面有請砂鑄分廠生產部副部長XXX與大家分享，感謝XX的分享下面是評委問答時間。
10. 下面有請質量管理部部長XX與大家分享，感謝XX的分享下面是評委問答時間。
11. 下面有請財務部部長XXX與大家分享，感謝XXX的分享下面是評委問答時間。
12. 下面有請采購部部長XXX與大家分享，感謝XXX的分享下面是評委問答時間。
13. 下面有請人力行政副總監XXX與大家分享，感謝XXX的分享下面是評委問答時間。
二、下面進行會議第二項議程20xx年銷售目標宣貫及業務開展討論(各部門主管都要發言)
15年利潤完成情況是XX的一大亮點，16年XX需要面對市場做大外銷，努力成為中高端鑄件一流供應商。那么怎么完成這個目標呢?這就是我們接下來要討論的重點。首先我們需要搞清楚
1、 為什么要做外銷。大家發表一下觀點;
既然搞清楚了為什么要做，那么我們接下來要弄明白怎么定位?
2、定位：產品定位、區域定位、策略定位。
知道了為什么要做，也找準了定位，那么最后我們要討論一下怎么做好 3怎么做好外銷。
接下來有請徐總做會議總結
感謝徐總的講話，徐總的話值得我們在座的每一位深刻反思，望大家共勉之。天行健，君子以自強不息”，我堅信，我們有一支經驗豐富、富有朝氣的員工隊伍，有一支德才兼備、開拓進取的管理團隊，我們一定能克服各種困難，完成更加出色的業績，交出更加優秀的工作成果。
最后，我衷心祝愿大家在新的一年里工作順利、心想事成，也祝愿我們XX蒸蒸日上、明天會更好!會議到此結束!
公司述職會議主持詞二
各位領導、各位同事：
大家上午好!
在20xx年新春佳節即將到來的時刻，今天，我們在這里召開20xx年度單位及員工考核大會，參加今天考核大會的有桂林分行黨委領導，縣支行行長，桂林分行機關全體員工。此次考核大會的舉行，是我行遵循“黨管干部”原則，加強領導班子建設和干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的經營管理隊伍，促進我行全面可持續發展具有重要的意義。
今天的大會有兩項議程：一是桂林分行中層干部和縣支行行長述職，二是開展民-主測評。
述職是我行干部管理的一項重要工作內容，有利于檢驗干部履行競選承諾和履行工作職責的情況，有利于增強干部的`服務意識和責任意識，有利于建立起與干部相適應的監督機制。通過述職，總結出每一名領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力;通過述職，總結出每一名領導干部所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協同，相互配合的能力;通過述職，總結出我們工作中好的經驗、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作;通過述職，使我們與會人員能夠對各行各部門上年度的工作有一個更加深入的了解，為開展民-主測評提供重要的依據。
根據要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己20xx年的工作，分析各項指標的完成情況及未完成的原因，分析工作中取得的經驗和存在的不足，以及20xx年的工作打算。
述職結束后，開展民-主測評。民-主測評總監票人由xx為計分人。民-主測評結果報桂林分行黨委，然后逐級反潰這次民-主測評考核結果作為評價單位、部門、個人履責依據;作為被考核對象晉升、任免、調整的重要依據;作為20xx年度“優秀團隊”、“優秀經理人”、“優秀員工”、“優秀新人”、“孺子�！痹u選以及獎優罰劣的依據。
下面開始述職，述職時間為：縣支行行長每人不超過12分鐘，桂林分行高級主管每人不超過10分鐘，高級副主管每人不超過6分鐘。會議時間預計需要3個小時。因此上午可能要延長會議時間，下午還要召開銀企座談會。
剛才，□□位同志緊緊圍繞我行改革與發展這一重點，就本單位本部門20xx年的工作分別進行了述職。從各位的述職中，我們可以感受得到，領導干部的決策能力、治行理政能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強，統籌指揮水平和領導藝術有了可喜的提高。
總體上看，各位的述職，既客觀地總結交流了經驗，又實事求是地分析了工作中出現的新情況、新問題，還有針對性地提出了改進工作的新思路和新措施，明確了下一步的努力方向，達到了以述職推動工作的目的。
由于時間關系，其他業務崗位員工不再一一登臺述職。
大會進入第二項議程，開展民-主測評。請工作人員清點到會人數，然后發放民-主測評票。民-主測評表票分A、B、C三類，其中A票為桂林分行黨委成員票，B票系列為桂林分行高級業務副經理、高級主管、高級副主管和縣支行行長票，C票為桂林分行機關業務崗位員工票。大家領到民-主測評票后，要認真閱讀《民-主測評表》內容及說明，可以在現場填寫，也可以回到辦公室填寫，10分鐘以后回到會場投票。民-主測評票有若干份，用回形針固定，請大家注意不要拆散，并將A、B、C不同類型的票分別投入相應的票箱，投完票后即可離開會常
希望參加民-主測評的同志們能夠本著對單位負責、對領導干部個人負責，對每位業務崗位員工負責的態度進行全面客觀的評價，投出自己莊嚴的一票。會后，統分小組將在總監票人的監督下，由計票人及時對民-主測評票進行清點、統計、匯總。 今天上午的考核大會到此結束，散會。
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