企業年會優秀主持稿

企業年會優秀主持稿范文

　　感恩八載，騰飛揚帆！共成長，創輝煌！

　　洪： 尊敬的各位 來賓、各位同事、家人們

　　合：大家下午好！（鞠躬）

　　洪： 祝詞真摯情誼深 ， 福到你家喜盈門 。

　　童： 匯集百川生財道 ， 賢招四海有志人 。

　　媚： 新年新節新計劃 ， 年新歲新目標新 。

　　韓： 快馬加鞭前程闊 ， 樂看未來花似錦。

　　洪：大家好，我是主持人xxx。

　　童：我是主持人xxx。

　　媚：我是主持人xxx。

　　韓：我是主持人xxx。

　　洪：首先我代表xxx企業向參加本次表彰大會的嘉賓表示最真誠的感謝，他們分別是： 廣東省東莞寶通機電工程公司、企業教練商會會長陳道照 先生

　　童：廣州xxx電器公司董事長周沛杰 先生

　　媚：廣東xxx模型有限公司馬華生 先生

　　韓： 廣東xxx鞋業有限公司總經理吳玉鳳女仕等 ，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎他們的光臨！

　　洪：xxx企業自

　　2003年成立以來，以美化人居環境，建設綠色家園為企業使命

　　韓：懷著至真至誠，以客戶滿意為服務終級目標的理念

　　童：經過八年的奮力開拓，公司在中國綠色產業中樹立起了良好的企業形象和尖端的產品品牌，同時也得到了各級政府的重力支持和高度關注。

　　媚：xxx服務過的客戶包括：省公安廳、省人民醫院、中信廣嘗京珠高速邊坡綠化、湛徐高速邊坡綠化等等

　　洪：在以后的日子中我們將會更加努力，向成為中國一流園藝公司，創中國園林第一品牌的企業愿景前進

　　合：我們將以最真誠的服務來換取您的信任與支持，互惠互利，共創雙贏�。ň瞎�）

　　合唱：xxx之歌

　　洪：走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去

　　韓：回首旅途，勝利的笑容正在蔓延

　　媚：攜手今宵，高歌這一路榮耀感動

　　童：展望明天，伙伴們，讓 我們共成長、創輝煌。

　　洪：首先請大家欣賞——由xxx各部門代表為大家獻上的團體大合唱《xxx之歌》！掌聲有請！

　　致辭：嘉賓致辭

　　洪：感謝 xxx各位代表給大家帶來精彩的合唱！ 讓我們感受到了xxx的激—情與明天的輝煌。

　　韓： 有緣千里來相會�，F場的同仁都來自五湖四海，相聚在xxx更是一種緣份，接下來有請我們今天的嘉賓代表廣東省東莞寶通機電工程公司、企業教練商會會長陳道照 先生給xxx致辭！掌聲有請！

　　致辭：陳經理致辭

　　洪：非常感謝我們在場的各位嘉賓同仁對xxx的大力支持，八年的風雨讓xxx走到了今天，我們今天的成績源自于大家的不懈努力

　　韓：這是一種精神，也是xxx發展的根源！接下來有請我們xxx企業陳世勇總經理給大家致辭！掌聲有請！

　　游戲：團隊協作游戲

　　洪：謝謝，謝謝陳經理的精彩演講， 在聽過陳經理激—情澎湃的企業宣言后，大家有沒有感慨吖？好，有感慨你們就對了，相信自己，那么成功終有一天會來到你的身邊！

　　韓：我們 xxx之所以贏得今天的輝煌，主要靠的是團隊的協作力，俗話說的好 “ 一個好漢三個幫。 ” 所以說不團結的集體會是一盤散沙。我們只有團結協作、齊心協力才能成功。

　　洪：沒錯，團結就是力量，是團結，讓一切困難都可以 迎刃而解，沒有完美的個人，只有完美的團體，大家說是不是？ （觀眾回應：是�。� 好， 那我們請xxx的精英們上來給大家玩一個團隊游戲，現在以最熱烈的掌聲有請參賽隊員上場！

　　韓：好，那xxx的精英們，你們都準備好了嗎？ （隊員回應：準備好了�。�

　　洪：分好隊員，取隊名，

　　韓：說明游戲規則：這個游戲名字叫做運氣球，氣球由兩個組員背對背運送，從 A 點到 B 點再返回 A 點，將氣球放入紙箱中，注意不能用手碰氣球，違者算犯規，期間犯規、氣球夾爆或落地要從新從起點開始，在規定的時間內看誰運的氣球最多算獲勝，游戲時間每組 3 分鐘。

　　洪：準備開始：互動

　　韓：揭曉獲獎隊員

　　洪：頒獎品，隊長發表感言：你們靠你們的努力贏得了這次勝利，我想問一下從這個團隊游戲中你們學到了些什么呢？

　　韓：請隊員下臺入座。

　　女聲獨唱：感恩的心

　　韓：非常感謝xxx精英們帶來的游戲節目，看過精彩的游戲后，大家開不開心��？那請大家以最熱烈的掌聲再次感謝他們！

　　洪：謝謝大家的掌聲，感謝來自感恩，感恩那些斥責你的人，因為他們讓你學會了思考

　　韓：感恩那些絆倒你的人，因為他們強化了你的意志

　　洪：感恩那些遺棄你的人，因為他們教會了你要獨立

　　洪：感恩那些傷害你的人，因為他磨礪了你的心志

　　韓： 其實感恩，就是一句最簡單、最普通的謝謝而已。但是卻能使人與人之間， 相處得更溫馨、更快樂 。

　　洪：xxx之所以贏得今天的輝煌，因為我們xxx人都懷著一顆感恩的心

　　韓：飲水思源，有感恩，才有回報，接下來請大家欣賞由xxx設計部xxx 小姐給大家獻上 < 感恩的心 > 。

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