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人社局放管服自查報告范文
人力社保局結(jié)合實際，認真履職，積極采取措施，進一步規(guī)范職業(yè)資格管理。下面YJBYS小編為大家整理了人社局放管服自查報告范文，歡迎閱讀參考!
人社局放管服自查報告范文一
按照國務院、市區(qū)人民政府關于推進簡政放權放管結(jié)合優(yōu)化服務工作要求，開州區(qū)人力社保局結(jié)合實際，認真履職，積極采取措施，進一步規(guī)范職業(yè)資格管理，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、去產(chǎn)能職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)和困難群體脫貧致富營造了有利環(huán)境。
一是深入開展職業(yè)資格清理工作。按照國務院、市區(qū)人民政府的統(tǒng)一安排和部署，認真貫徹落實減少職業(yè)資格許可和認定工作的有關要求，認真開展職業(yè)資格許可和認定的集中清理整頓工作。目前，開州區(qū)沒有相關部門和行業(yè)協(xié)會、學會自行設置的職業(yè)資格許可和認定事項。國務院明令取消的434項職業(yè)資格許可和認定事項，開州區(qū)已停止開展相關許可認定事項。對于取消的職業(yè)資格，已停止培訓、考核和發(fā)證活動;對于調(diào)整為水平評價類的職業(yè)資格，不再實行執(zhí)業(yè)準入控制，不再實行職業(yè)資格證書與從事相關職業(yè)強制掛鉤。
二是加強職業(yè)資格目錄清單管理。根據(jù)國家職業(yè)資格目錄清單管理制度，對于國家保留的職業(yè)資格執(zhí)行準入控制，實行注冊管理的職業(yè)資格許可和認定事項，我區(qū)職業(yè)技能鑒定無跨區(qū)域、超范圍職業(yè)資格鑒定考試行為。開州區(qū)現(xiàn)行開展的職業(yè)技能鑒定93項，專業(yè)技術人員職業(yè)資格認定58項，均由市里統(tǒng)一組織實施，多數(shù)都為技能技術水平評價類事項。依法依規(guī)保留的準入類職業(yè)資格許可和認定(如技術類：醫(yī)師醫(yī)護執(zhí)業(yè)、教師資格等;技能：焊工、電工、特種作業(yè)等)都是涉及公共安全和公民人身安全，全部都在國家人社部公布的'職業(yè)資格目錄清單范圍內(nèi)。
三是強化職業(yè)資格實施監(jiān)管。完善職業(yè)資格考試和鑒定制度，凡涉及培訓人員鑒定的，我們嚴格按照《重慶市人民政府關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見》文件執(zhí)行，嚴格落實“考培分離”、“考鑒分離”，切實解決“掛證”“助考”“考培掛鉤”的問題。通過創(chuàng)新鑒定方式，改進鑒定手段，鼓勵企業(yè)完善多元化人才評價制度，減免勞動者初次職業(yè)技能鑒定費用，減輕企業(yè)和勞動者負擔。
四是加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。更新設備，減少鑒定人員工作程序。隨著新設備上線，可以同時解決鑒定證上主頁面的人員基本信息、照片、印章等內(nèi)容，實現(xiàn)了節(jié)省時間、減少工序、提檔升級的目標;嚴格把關，確保鑒定工作落到實處。嚴格按照重慶市職業(yè)技能鑒定考務管理辦法，嚴把技能鑒定工作從申報到證書核發(fā)每個環(huán)節(jié)，確保鑒定工作規(guī)范有序。一季度，先后組織了扶貧雨露培訓和家服行業(yè)職業(yè)技能鑒定503人，其中：中式烹調(diào)師285人，家政服務員218人;保育員347 人;專項能力考核母嬰護理(月嫂)19人，其它日常職業(yè)技能鑒定274人。
人社局放管服自查報告范文二
近年來，我局認真貫徹落實國家、自治區(qū)和人社廳深化“放管服”改革的部署要求，積極推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批行為，強化審批權力監(jiān)督，整體服務效能顯著提升，有力地推動全市人社事業(yè)健康發(fā)展。
一是強化組織領導，落實工作責任。
成立以局主要領導為組長、分管領導為副組長，各有關科室和局屬單位負責人為成員的領導小組，形成局主要領導親自抓、分管領導具體抓、政策法規(guī)科牽頭抓落實的工作格局。并明確目標任務，細化分解落實到人，層層壓實責任，確�！胺殴芊惫ぷ黜樌七M。
二是科學制訂方案，推進簡政放權
。根據(jù)國家簡政放權的有關要求，分別制訂自治區(qū)下放行政審批項目接收方案和行政審批項目下放縣市區(qū)方案。2017年以來，累計接收職業(yè)資格證書核發(fā)、定點職業(yè)培訓機構(gòu)認定等自治區(qū)下放行政審批項目42項，下放縣市區(qū)工傷認定、實施特殊工時制度審批等行政審批項目44項，取消舉辦人才交流大會備案、基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)資格審查等行政審批項目32項。目前，我局行政許可共7項，沒有非行政許可項目，審批項目及內(nèi)容均符合自治區(qū)相關文件的規(guī)定。
三是堅持放管結(jié)合，確保銜接順暢。
對下放縣市區(qū)的行政審批項目，我們在加強上下銜接、業(yè)務培訓和檢查指導上下功夫，確保調(diào)整下放到位、監(jiān)管到位。積極組織縣市區(qū)行政審批人員參加全區(qū)業(yè)務培訓班，督促縣市區(qū)將我局下放的行政審批事項全部納入同級政務服務中心集中辦理，并落實負責行政審批的工作人員。指導縣市區(qū)編制行政審批操作規(guī)范和流程圖，及時更新行政審批事項目錄并加強動態(tài)監(jiān)督。通過以上措施，確保下放審批項目放得下、接得住。
四是推進依法行政，優(yōu)化政務服務。
從健全制度、規(guī)范執(zhí)法、強化監(jiān)督等方面入手，規(guī)范行政權力運行。推進“陽光人社”建設，定期在政府信息公開平臺和我局門戶網(wǎng)站公布最新的行政審批目錄、行政審批操作規(guī)范及流程圖，自覺接受群眾監(jiān)督。對醫(yī)療保險費用報銷審核等6項業(yè)務工作流程進行優(yōu)化，大力推行社�！耙豢ㄍā钡缺忝穹⻊�。加強窗口單位作風建設，實行上下班臉譜指紋認證考勤管理制度和業(yè)務大廳視頻音頻監(jiān)控管理，全面推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，著力規(guī)范工作行為，促進整體服務質(zhì)量和水平進一步提升。
五是開展“回頭看”，促進工作落實。
按照自治區(qū)人社廳部署，我們認真組織開展行政審批改革階段性“回頭看”活動，對照有關文件要求，對我局行政審批事項逐項進行檢查。經(jīng)檢查，我局現(xiàn)有行政審批事項中沒有中央已明確取消的'審批事項，不存在違法設定行政許可、增加行政許可條件和程序的現(xiàn)象。積極開展行政審批中介服務去行政化工作。目前，我局的行政許可涉及中介服務事項的3項，分別為“民辦學校籌設同意和設立、合并、分立、變更、終止審批”，“經(jīng)營勞務派遣業(yè)務許可”，“申請人力資源服務許可”。這3項中介服務事項均已實行市場化管理，不再作為行政許可的受理條件。清理并建立部門權力清單和責任清單，共保留行政權力事項100項，共性權力事項11項;明確主要職責13項，具體工作事項129項，與相關部門的職責邊界事項1項，部門公共服務事項11項，建立事中事后監(jiān)管制度31項。2017年7月25日，我局已將權力清單和責任清單通過局門戶網(wǎng)站向社會公開。
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