專項檢查自查報告
在生活中，需要使用報告的情況越來越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的專項檢查自查報告，希望對大家有所幫助。
專項檢查自查報告1
20xx年，在鄉黨委的正確領導下，在鄉人大的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞“穩增長、促改革、調結構、惠民生”的總基調，以提高經濟增長質量和效益為中心，積極創新發展思路，努力調整工作重點，充分發揮財政職能作用，穩步推進各項工作，進一步加強信息公開工作，取得了較好的`成績。現將公開工作自查整改的情況報告如下：
一、公共財政預決算情況
1.收入預決算情況
20xx年，我鄉公共財政預算收入年初預算為61177700元，調整預算數為13693231元；其中政府性基金調整預算數為3839700元，決算為3839700元。
2.支出決算情況
一般公共服務支出預算數為249100元，決算數4037207元；文化體育與傳媒支出調整預算數為48400元，決算數為48400元；社會保障就業支出預算為937200元，決算數為1156640元；醫療衛生與計劃生育支出預算數為127000元，決算數為127000元；城鄉社區事務支出預算數為218000元，決算數為4037700元（其中政府性基金預算為3839700元，決算數為3839700元）；農林水支出預算數為2022100元，決算數為2112100元；交通運輸支出預算數為26200元，決算數為1786200元；住房保障支出預算數為236100元，決算數為287984元；其他支出預算數為60000元，決算數為60000元；
基本支出預算數為7135131元，其中人員經費為5751931元，日常共用經費為1383200元，項目支出預算數為2718400元，決算數為2718400元；其中：其他資本性建設類項目預算數為760000元，決算1610000元；行政事業類項目預算數為4948100元，決算為4948100元，其中財政撥款4948100元。
20xx年我鄉上級補助收入預算數為13693231元，鄉本級支出預算數為13693231元，其中：工資福利支出預算數為3101407元，對個人和家庭補助支出預算數為2056524元；對村（社區）轉移支付預算數為199.88萬元。
二、三公”經費決算情況
20xx年我鄉“三公”經費年初預算數為120000元，決算數為120000元，公務接待費為65000元，公務用車為55000元。20xx年“三公”經費年初預算數為120000元，接待費65000元，公務用車55000元。
三、下一步工作打算
(一)強化民政保障，優化支出結構
合理調整支出結構，全力保障重點支出，嚴格控制一般性支出增長，優先安排保障民生支出，加大社會公共事業、生態資源保護、做好20xx年一事一議獎補項目。
(二)深化財政監督，提高管理水平
一是加強財政政策法規宣傳，深入貫徹相關財政法律法規。
二是加強財政資金監管，完善財政內部控制制度，自覺接受人大、審計及社會各界的監督。
三是在統一安排下，抓好村財鄉代管工作，提高村級財務水平，做好財務公開。
四是認真落實各項惠農政策，規范各種惠農補貼的發放管理。
五是認真運行好村級公共服務體系運行維護機制各項項目建設，將資金落實到實處。
六是樹立嚴謹務實、勤政廉政、團結和諧、依法理財的工作作風。
專項檢查自查報告2
按照《市區財政局關于印發<區20xx年嚴肅財經紀律、濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作方案>的通知》文件要求，我局積極開展自查，現將情況報告如下：
一、加強組織領導
（一）成立組織機構。我局高度重視，把嚴肅財經紀律制度執行工作放到重要位置，做到一把手親自抓；強化責任，精心部署，認真組織好本部門的'自查自糾工作。成立了嚴肅財經紀律整治濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作領導小組，負責對我局嚴肅財經紀律、整治濫發錢物和私設“小金庫”專項檢查工作進行統籌協調，由局長任組長，分管財務副局長為副組長，相關科室人員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在財務科，具體負責相關工作。
（二）明確責任分工。明確責任分工，層層分解任務，緊抓檢查重點，采取有效措施，扎實推進檢查工作。建立健全監督檢查協作機制。
二、認真開展自查
我局認真組織自查，做到不走過場、全面覆蓋，通過對20xx年1月至20xx年6月我局財經紀律執行、濫發工資、獎金、補貼及私設“小金庫”等情況認真自查，我局無發現有此類情況發生。
三、下一步工作打算
下一步，我局將繼續嚴格執行國家工資及津貼補貼政策，嚴格遵守財經紀律，完善內部控制體系，建立健全單位內部各項制度，加強財務管理，堅決防止濫發獎金、工資、補貼等問題反彈回潮；把好財政資金使用關口，進一步推進厲行節約反對浪費，樹立清正廉潔的紀律和規矩，確保中央、省、市有關規定落到實處。
專項檢查自查報告3
西安泰生醫藥連鎖有限公司組織全體員工開展醫保定點藥房自檢自查工作，現將自檢自查情況匯報如下：
一、本藥房按規定懸掛定點零售藥店證書、公布服務承諾、公布投訴電話，《營業執
二、本藥店有嚴格的藥品進、銷規章制度，藥房員工認真履責，對首營企業和首營品種認真審核并建立檔案，確保購貨渠道正規、合法，帳、票、貨相符；
三、本藥房營業時間內至少有一名藥師在崗，藥房門口設有明顯的夜間購藥標志。所有營業人員均持有相關主管部門頒發的《上崗證》、《健康證》和職業資格證書，且所有證書均在有效期內，藥師按規定持證上崗；
四、本藥房經營面積108平方米，共配備3臺電腦，其中有2臺電腦裝藥品零售軟件，1臺裝有醫保系統，并經專線連入西安市醫保系統。配有相應的管理人員和清潔人員，確保了計算機軟硬件設備的正常運行和經營場所的干凈整潔；
五、本藥房藥學技術人員按規定持有相關證件。所有員工均已購買社會保險；藥房嚴格執行國家、省、市藥品銷售價格，參保人員購藥時，無論選擇何種支付方式，我店均實行同價。
綜上所述，上年度內，本藥房嚴格執行基本醫療保險政策、服務協議，認真管理醫療保險信息系統；尊重和服從市社保管理機構的領導，每次均能準時出席社保組織的'學習和召開的會議，并及時將上級精神貫徹傳達到每一個員工，保證會議精神的落實。今后，我藥房將繼續抓好藥品質量，杜絕假冒偽劣藥品和不正之風，做好參保人員藥品的供應工作，為我州醫療保險事業的健康發展作出更大的貢獻。
專項檢查自查報告4
根據XX省財政廳財行〔20xx〕330號《XX省財政廳關于開展“三公經費”支出情況專項檢查的通知》和區財政局X財公〔20xx〕88號文件精神，XX鎮對20xx年“三公經費”支出情況進行了認真檢查，現將檢查結果報告如下：
一、高度重視，認真自查
根據省和區財政的通告精神，鎮領導高度重視。成立由鎮財務管理領導小組成員。對照20xx年度“三公經費”專項檢查表，調閱會計賬目支出憑證、詢問、巡訪，仔細認真地進行了自查。
二、整改總結，完善制度
通過檢查沒有發現
①因公出國（境）經費使用情況。
②公務用車購置及運行經費嚴格按年初預算、沒有違規使用、超標購置等違規現象。
③公務接待嚴格按照預算和市、區公務接待標準、同城無接待，無違規接待行為發生，同時總結經驗，補差補缺，完善和嚴格按照“三公經費”規定和“中央八項規定”及省、市、區黨政機關廉潔紀律規定精神辦事。
專項檢查自查報告5
為深入貫徹落實省紀委、省委組織部《關于轉發中央紀委、中央組織部〈關于印發《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》（魯組發【】28號）和省委組織部《關于印發〈關于深化《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行情況監督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發17號精神），防止和糾正用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度，xx街道認真對照《意見》的規定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查。現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
xx辦事處根據中發[]7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業化，建設一支認真實踐重要思想的黨政領導干部隊伍。
二、主要做法
一是加強《干部任用條例》的學習教育，認真貫徹執行《條例》及有關規定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學習宣傳活動，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴大會，對《干部任用條例》進行了深入的學習，每個領導干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內涵的理解，使每個領導干部對《條例》的內容都有了全面的認識。其次，在每周五的機關干部學習會上對《干部任用條例》進行了學習并在學習完后進行了考試，使全體機關干部對《條例》的內容都有了一定的認識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的'培訓，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內容，并結合具體的工作，深入貫徹執行好該條例，能夠對群眾在干部任用方面所提出的問題進行詳細的解答，促進我處干部任用工作的有效開展。再次，在具體執行該條例的過程中，我處根據自身工作實際，結合具體情況，制定了相應的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執行公開選拔和競爭上崗的規定，并把相關資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關規定執行情況監督檢查，進一步擴大干部工作中的民主。首先，我處嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作規范（試行）》中的規定，結合《干部選拔任用條例》，進一步規范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進了我處干部工作的科學化、民主化、制度化，真正把領導班子建設成高素質的領導干部隊伍。其次，堅持原則，嚴格按照選拔程序，充分體現民主。黨工委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設立意見箱。近兩年來，結合《條例》，辦事處出臺了理論聯系實際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規定或表現不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。結合《條例》，積極建立后備干部隊伍培養制度，我處著眼于長遠，每村建立了3—5名后備干部，處直機關每口選樹了2—3名后備干部。調整人員過程中無一人提出異議，真正調出了干勁，調出了上進心，調出了機關活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結合的方式進行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會議上進行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在５０％以上。推薦的后備干部一般應具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在４０周歲以下，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風民情、群眾的思想狀態等，進行深入細致地調查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據。在深入調查摸底的基礎上，研究制定出換屆選舉工作方案，區別各村不同情況逐一制定工作預案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權。各項程序公開、公正、透明，需要公開的有關內容、環節都向黨員群眾公開，充分發動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中，認真按照憲法、黨章和有關法律法規規定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定的程序不變通，規定的步驟不減少，沒出現違法現象，不隨意簡化程序，堅決杜絕操作上的不規范行為。
三、存在問題與原因分析
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：
一是學習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現為:某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致,認識和理解還不夠深刻,內容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。
二是《干部任用條例》中規定有個別談話、發放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發現考察對象的深層次問題。有些人認為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況，對考察對象難以做出客觀準確的評價。比如，對村“兩委”班子進行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質疑。
三是根據《干部任用條例》規定，考察黨政領導職務擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。但在實際操作中，由于以上標準沒有依據干部的不同級別、不同崗位作進一步細化，考察干部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產生一定的主觀隨意性，導致考察的失真失實。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養、專業知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責任意識等不同，直接影響考察結論的準確性。
四、整改措施
一是要嚴格執行《干部任用條例》。不斷加強業務學習,練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環節。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內容，提高貫徹執行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關法規文件的具體內容，做干部工作的“明白人”，堅持原則，切實為上級部門當好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權，營造有利于提高干部選拔任用工作質量、有利于防止和糾正用人上不正之風的良好社會氛圍。
二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。進一步加強對《干部任用條例》規定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話、實地考察、查閱資料等方式進行印證，防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關。要突出選人用人這個重點，建設高素質的干部隊伍。要繼續樹立正確的用人導向。要樹立重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹立科學發展的導向，注重選拔自覺貫徹科學發展觀、堅持又好又快發展、工作實績突出的干部；樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、干事不張揚的干部；樹立鼓勵創新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創新、積極進取的干部；樹立群眾公認的導向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護的干部。
三是要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化干部人事制度改革。進一步完善民主推薦、民主測評制度，規范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，堅持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優秀的人才脫穎而出，進一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，細化考核標準，由籠統性考察向個性化考察轉變。借助績效考核標準體系建設，建立不同類別領導干部的考察標準。盡可能對干部的類別進行細化，準確把握不同類別干部的不同特點，確定不同的考察重點，建立側重點不同的考察指標體系。繼續推行并不斷完善體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法，把考核結果作為干部使用、培養和獎懲的重要依據，建立干部考核與干部培訓、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十八大精神為指導，堅持從嚴治處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強化責任意識，提高干部考察材料質量。進一步落實干部考察責任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責任意識。
專項檢查自查報告6
省財政廳、省商務廳：
根據省財政廳《關于開展全省家電下鄉政策執行情況專項檢查的通知》(蘇財建〔20xx〕27號)，漣水縣財政局、商務局對家電下鄉工作開展以來的政策執行情況進行了自查，現將有關情況匯報如下。
一、基本情況
漣水縣域面積1676平方公里，下轄19個鄉鎮、1個省級經濟開發區、3個園區、總人口109.9萬。全縣共有家電下鄉銷售網點305個，鄉鎮覆蓋面達到100%，自20xx年家電摩托車下鄉政策執行以來，省級財政累計撥付的家電摩托車下鄉補貼資金13278萬元。截止20xx年1月31日止累計兌付財政補貼家電下鄉產品451342臺(件)，發放補貼金額13061萬元;兌付摩托車18503輛，發放補貼金額1052萬元，目前我局財政已墊付兌付資金835萬元，另外尚有己申報審核家電摩托車下鄉補貼資金1904萬元未兌付，懇請省廳撥付兌付資金，我們將及時做好政策兌付工作。為做好自查工作，財政和商務部門聯合下發了《關于做好家電下鄉政策執行情況專項檢查的通知》(漣財發[20xx]4號)，對自查工作進行了布置，明確責任，要求嚴格按照省廳文件要求，細化措施，確保自查工作不走過場。
二、落實家電下鄉政策采取的主要措施
1、認真做好組織工作。為了更好地貫徹國家家電下鄉政策，20xx年2月我縣成立了由縣委辦、宣傳部、經貿委、財政局、商務局、公安局、工商局、國稅局、質監局等單位組成的漣水縣家電下鄉工作領導小組，領導小組辦公室設在商務局，建立和完善了工作機制，把各項責任分解到相關部門，確保了家電下鄉工作的全面落實和有序開展。并于20xx年3月10日在漣水縣全民健身主題公園廣場召開了萬人家電下鄉啟動儀式。
2、認真做好政策宣傳工作。一是利用公共信息平臺進行宣傳。財政和商務部門緊密配合，積極宣傳家電下鄉政策，充分利用電視、報紙、橫幅、標語、告示牌、電子大屏幕網絡、發放宣傳資料、利用送貨車輛進行流動宣傳等多種宣傳形式進行廣泛深入的宣傳發動，發放相關宣傳資料13萬份，使這項惠民政策能家喻戶曉，人人皆知。二是引導銷售網點搞好宣傳。注重指導并引導全縣銷售網點規范店面設置，張貼家電下鄉政策宣傳告示;注重加強與各代理商和銷售網點的跟蹤和聯系，引導銷售網點利用節慶消費旺季，現場發放宣傳資料，直接面向農民朋友宣傳。通過深入廣泛宣傳，幫助廣大農民朋友了解政策、理解政策、響應政策，推動了我縣家電下鄉工作的順利實施。
3、認真做好日常監管工作。一是嚴格執行網點準入工作。對申請進行家電下鄉經營的網點，都進行了現場勘察，要求同時具備“現場開票、現場登陸、現場兌付”的“三現”標準，方予批復準入。根據便民利民、協調發展的要求，選擇了305個家電、汽摩網點進行備案，并掛牌向社會作了公示，接受社會各界和廣大農民監督。二是加強家電摩托車下鄉資料審核工作，全縣25個財政所都能按照省廳的.要求設置服務窗口，建立了家電摩托車下鄉專管員崗位，明確專人負責，方便群眾申報;按月張貼家電下鄉財政補貼到戶明細表，接受群眾監督;嚴把資料審核關，確保農戶資料與信息系統一致、與農戶實際購買情況一致;三是加強對家電下鄉銷售網點的監管。多次召開專題工作會和開展家電下鄉專項檢查活動，嚴格按照省廳要求，每月對購買一戶多臺的農戶進行上門或電話調查，建立調查臺賬。為堵塞兌付環節漏洞，20xx年5月份我們又將家電下鄉補貼方式進行了改變，即由過去的“銷售網點審核墊付、財政兌付”改為“銷售網點審核申報、財政集中打卡發放” 的方式，避免了銷售網點利用一戶多臺騙補現象的發生。四是認真做好家電、汽摩下鄉補貼資金兌付工作。制定家電摩托車補貼申報流程，積極引導銷售網點加快申報速度，財政部門加班加點，及時審核兌付，充分調動農戶購買家電摩托車下鄉產品的積極性，促進我縣家電摩托車下鄉產品銷售的快速增長，拉動了地方經濟的發展。
三、家電下鄉產品銷售網點政策執行情況
通過檢查，各銷售網點都能嚴格按照執行家電下鄉產品質量、規格、價格等相關規定，全面、真實、及時錄入家電下鄉信息系統;沒有發現制造虛假銷售套取家電下鄉補貼行為;家電下鄉政策到期后，商務部門能及時發出通知要求，銷售網點及時對有關標識進行清理，撤下店面標識、專區等。
四、自查中發現的問題
1、戶口性質的界定。由于城市化發展，許多農民進城購房居住，為方便子女上學等原因，將戶口遷入城區，再加上戶籍制度改革，因此在其購買家電摩托車下鄉產品時，戶口性質難認定。
2、存在借用農民戶口現象。自查中發現有非農業人員借用農村親戚戶口購買家電下鄉產品現象。
3、全面核查難度大。家電下鄉銷售網點監管工作量大，涉及面廣，開展全面檢查難度較大，我們將努力克服困難，全力做好檢查工作。
五、下一步工作打算
目前，家電摩托車下鄉政策己經結束，下一步我們將嚴格按照省廳《轉發財政部、商務部、工業和信息化部關于家電下鄉政策到期后停止后有關問題的通知》(蘇財建[20xx]473號)精神，繼續做好家電下鄉檢查工作，認真審核兌付在政策實施期內己購買家電下鄉產品補貼資金，仔細填報《家電下鄉補貼資金清算表》，確保補貼資金與信息系統相一致，及時與省廳結清款項，全面完成家電下鄉后期掃尾工作。
專項檢查自查報告7
校舍安全專項檢查自查報告
一、提高認識，加強領導
學校安全是學校教育教學工作正常進行的重要保障，我校歷來十分重視學校安全工作的教育和管理，牢固樹立“安全第一，防范第一”、“學校安全無小事”的思想，樹立“責任重于泰山”的.意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防范。
接到通知后，我校積極行動，重點對學校校門、圍墻、廁所、車棚、庫房、室內外懸掛物、門窗等進行安全檢查，結合學校實際，提出處理措施。成立安全領導小組：
組長：張英杰（校長）
副組長：范思廣（書記）、高志平（副校長）、關大志（副校長） 成員：謝忠岐（總務主任）、侯玉榮（主任）、馬二庸（主任）、夏志中（主任）
二、我校現存情況
1、我校不存在D級危房。
2、由于8月份大暴雨，使我校西側大墻倒塌兩處。
3、籃球場地籃球架子螺絲有些松動。
三、處理措施
1、領導重視，加強教育
學校領導重視安全工作，始終把安全放在學校工作的首位來抓，加強宣傳教育，強化師生安全意識。
2、近期盡快將倒塌大墻重新修好并加固。
3、籃球架子已于近日修好。
3、防患于未然，落實責任
學校每月進行安全檢查，對發現的隱患及時排除，每學期對房屋進行維修并落實崗位職責，規定保衛24小時值班，發現問題，及時報告處理。
專項檢查自查報告8
我縣非稅收入票據管理工作在市非稅收入管理局的支持、關懷和具體指導下，在縣財政局的正確領導下，根據《湖南省非稅收入管理條例》、《湖南省非稅收入票據管理辦法》和長沙市非稅收入管理局關于開展非稅收入票據管理工作檢查的通知長非稅[20xx]15號文件精神，針對全縣非稅收入票據管理工作進行全面自查和檢查，現將有關情況匯報如下：
一、完善非稅收入管理制度。
20xx年初根據縣財政局的統一部署結合非稅收入管理局的實際，制定出了望城縣非稅收入管理局工作制度和崗位職責，共分十部分若干條，即學習制度、廉政制度、監督稽查制度、票據管理制度、財務管理制度、稽查監督崗位職責、票據管理崗位職責、征收管理崗位職責、收入計劃崗位職責、辦公室崗位職責，努力做到了依法行政、依法管理，為全縣非稅收入的征收管理奠定了基礎，提高了我縣非稅收入管理工作水平。
二、狠抓基礎工作，規范票據管理。
一是根據《湖南省非稅收入票據管理辦法》及相關規定，建立健全了票據購領、發放、保管、核銷、銷毀、年檢、稽查制度，堅持專人、專帳、專庫、專柜和票款分離管理制度，財政票據實行計算機管理，票據臺帳記錄齊全完整。二是及時、準確制定了財政票據的使用計劃并嚴格執行，按規定發放票據。三是各執收單位或收取非稅收入均使用湖南省人民政府的財政部門統一印制財政部監制的非稅收入票據，并向縣非稅收入管理局申領。無私自印刷票據，亂用、私開票據的現象。四是通過單位的《財政票據及收入解繳表》與會計審核，計財核對，征管稽查檢查，非稅收入票據實現了憑證領用、限量供應、繳舊換新、票款同步。五是設立票據總帳、分戶明細帳和領用明細帳，及時登記和核對，確保票據領、銷、存等情況清楚，為各執收單位用票提供快捷、優質的`服務。六是票據銷毀手續完備，對已廢止的庫存過期的空白票據，用票單位購領未使用的廢止票據，已達到保管年限的申請銷毀的票據均按規定清理造冊，按程序進行了銷毀。
三、重點檢查與日常稽查相結，全面加強我縣非稅收入管理。
一是完善非稅收入的舉報、稽查、獎勵、處分和責任追究等監督制度，加強對部門和非稅收入執收行為的監管檢查，確保了收支兩條線政策的貫徹落實和年度預算的執行。二是根據《湖南非稅收入管理條例》、《湖南省非稅收入稽查暫行辦法》等規定，6月中旬至8月底對19個鄉鎮、22個縣直執收單位的財政票據進行了全面稽查。三是開展專項調查。由于我縣受特殊地理位置的影響，全縣有7個鄉鎮屬于湖區，根據上級和縣政府的規定，20xx年以前湖區可向農民收取農排電費，我局分別對東城、喬口、坪塘、靖港、格塘、新康、丁字等涉及農排電費統籌管理的7個鄉鎮的農排電費的用票、收取、管理和使用情況進行專項調查。
四、切實抓好年檢，決不走過場。
20xx年11月至12月我縣對193個票據領購單位進行了全面年檢。一是審查各執收單位購領使用票據依據的文件合法性，包括查證收費許可證原件并復印給檢查組;使用的規范性，查看有無利用票據亂收費或超標準、超范圍收費;有無串用、混用票據的現象。二是審查執收單位落實收支兩條線的情況。三是對票據丟失、損毀票據的處理情況。四是審查票據金額與繳財政情況是否一致。
五、存在的問題及整改措施。
由于執收單位票據管理員認識上的不到位，個別單位在票據填開時不夠規范，如不按要求填寫審計卡;個別單位填票不認真，造成票據浪費;個別鄉鎮用往來據收取非稅收入。根據上述存在的問題，我們提出了整改措施、建議和并寫出了調查報告，切實做到強化措施，加強管理，自查自糾，整改到位，實現源頭控管。
專項檢查自查報告9
近期，我市建筑工地連續發生三起臨時輕型鋼結構裝配式活動用房火災事故，雖未導致人員傷亡，但造成了一定的財產損失和不良社會影響。為汲取火災事故的教訓，加強建筑工地消防安全管理工作，現將有關要求通知如下：
一、高度重視，落實責任
各單位要牢固樹立“安全第一”的意識，高度重視建筑工地消防安全管理工作，要深入貫徹《關于進一步加強建筑施工現場消防安全的緊急通知》（成建委發【XX】714號）和《關于轉發省住建廳<關于立即開展建筑施工安全消防“回頭查、回頭看”行動的通知>的通知》（成建委發【XX】12號）文件精神，要加強組織領導，落實機構、人員和責任。公司要定期組織專項檢查，項目部要落實以項目經理為第一責任人的防火安全責任制，安全工程師要每周帶隊開展消防安全專項檢查，安全員要對檢查出的隱患進行跟蹤消除，確保消防安全防范措施落到實處。
二、嚴格標準 強化消防安全
（一）加強施工現場消防安全管理。施工現場應建立健全消防管理的規章制度，實行嚴格的目標責任管理，將目標責任落實到每個層面、每個人員。嚴格把好產品采購關，必須使用符合阻燃要求目式達到XX目的密目式安全網。對動用電氣焊等明火作業實行嚴格的動火審批制度，作業人員持證上崗，并設動火監護人，實行現場監護。實行明火作業時，必須避開易燃易爆物品和裝置，操作完畢后腰認真清理現場，防止產生暗火。嚴禁在明火作業范圍內同時從事油漆等易產生揮發性氣體的作業；使用易揮發性材料時，應隨時封閉其容器，擦拭后的棉紗等物品應集中存放并遠離熱源。嚴禁在施工現場內吸煙。嚴禁在運行的管道、裝有易燃易爆的容器和受力構件上進行切割和焊接。對各種用途的臨時用房、倉庫、貯罐、堆料等要合理布局，保證有足夠的安全通道、防護間距。安全通道應保持暢通，標志醒目。
（二）加強活動用房搭設管理。活動用房的設計、制作、安裝、拆卸和使用必須嚴格按照《施工現場臨時建筑物技術規程》（jgj/t188—XX）的要求執行，且符合《成都市建筑施工現場臨時輕型鋼結構裝配式活動用房管理暫行規定》的.要求。活動用房的安裝應符合以下防火要求：
1、活動用房場地周邊應設置消防通道，寬度不小于4米，配置消防水源。
2、活動用房距易燃易爆、危險物品等危險源的距離不小于16米，食堂用房與宿舍用房應分開設置。
3、對于兩層的活動用房，當每層的建筑面積大于200平方米時，應至少設兩個安全出口或疏散樓梯；當每層的建筑面積不大于200平方米且第一層使用人數不超過30人時，可只設置一個安全出口或疏散樓梯。活動用房棟與棟之間的距離不小于3。5米。
4、活動用房搭設不宜超過兩層，其耐火等級達到四級要求，超過兩層時，應按現行國家規范《建筑設計防火規范》gb50016執行。
5、活動用房墻板和門等裝飾材料應滿足防火要求。
6、活動用房每100平方米至少配備兩具滅火級別不低于3a的滅火器，廚房等用火場所應適當增加。
7、活動用房電氣線路安裝，必須符合規范要求，一是所有用電線路應穿阻燃管明敷；二是燈具要與板墻保持安全距離，電線穿過彩鋼夾芯板墻板，必須套瓷管或其它不燃的塑管；三是配電線路宜安裝智能限電器，應將照明回路與插座回路分開，插座回路應設置漏電保護器。三層或單棟面積超過200平方米的活動用房必須安裝智能限電器。
（三）加強活動用房使用管理。
活動用房安裝完畢后，正式使用前，應進行驗收，并提供活動用房出廠合格證、安裝竣工驗收表、活動用房產品防火檢驗報告等驗收資料。使用過程中，要加強人員教育，落實下列防火措施：
1、活動用房內禁止使用電飯煲、電爐、電熱杯、電棒等電熱器具。
2、活動用房內嚴禁電線亂拉亂接。
3、嚴禁在手機充電區域內堆放易燃易爆物品。
4、活動板房不能用作危險品倉庫、配電房。
三、加強教育 提高消防安全意識
施工單位要將消防安全教育作為施工現場“三級教育”的重要內容，全面普及消防法律、法規和用火、用電、用氣常識，使從業人員了解消防要求，增強消防意識，掌握消防知識，遵守消防規定，提高自防自救能力，積極開展群防群治，營造“了解消防、關注消防、參與消防”的社會氛圍， 防范火災事故發生。
四、強化監管，排查火災隱患
決定在我市建筑工地開展消防安全專項檢查活動，活動時間為XX年4月至5月，用兩個月的時間對全市在建工地進行消防安全隱患排查整治。
各建設、監理、施工單位要立即組織人員對施工現場進行全面的自查自糾，重點對消防設備設施的設置、施工現場易燃物的管理、活動用房防火管理、臨時施工用電安全、作業人員作業是否符合操作規程進行檢查。一旦發現消防安全隱患，必須立即排除，確保檢查不留死角和漏洞。
各區（市）縣建設局、市安監站、市質監站應加強建筑工地消防安全的監督管理，一是要結合本地區的特點，開展建筑工地消防安全專項檢查活動；二是要把好開工條件審查關，在開工條件審查時要對活動用房的相關設計、安裝、驗收、移交資料進行嚴格審查；三是加強日常監督管理，要督促施工現場全面排查和消除火災隱患，發現火災隱患必須當場督促改正，對整改不力的相關責任單位和責任人進行嚴肅查處，同時按照《成都市建筑市場主體不良行為記錄管理實施細則》進行不良行為記錄，對因材料阻燃達不到要求而發生火災的活動用房廠家進行公示。
請各區（市）縣建設局、市安監站、市質監站在5月31日前將建筑工地消防安全專項檢查活動總結報質安處。
專項檢查自查報告10
根據鳳財發{20xx}31號文件的精神和具體工作部署的要求，我單位極為重視這項工作，成立了領導班子，認真組織開展自查自糾，現將有關情況報告如下：
一、組織領導
按照聯席辦發《關于對全縣行政事業單位國有資產管理工作進行檢查的通知》要求，為順利開展、按時完成本單位的自查工作，我校成立了以校長黃月寧同志為組長，相關人員為組員的國有資產管理專項檢查自查領導小組，組織相關人員從資產管理、資產處置、經營性資產管理等方面進行了全面的自查自糾。
二、工作起止時間
我校于20xx年4月4日至20xx年4月16日對本單位各類固定資產擁有、管理、使用情況進行了自查自糾工作。
三、檢查主要內容
1、資產管理情況；
2、資產處置情況；
3、經營性資產管理情況；
4、其他。
四、自查工作結果
經自查，我校在國有資產管理方面能落實資產管理的機構和人員規定，建立了較規范的固定資產賬；能按照資產管理信息化的要求，將全
部資產錄入資產信息管理系統，并及時更新；學校資產的購置、驗收、入賬、領用均有管理制度，能落實相關資產管理人員和使用人員的'職責，資產領用有記載。在資產處置方面，我校能按照《鳳翔縣行政事業單位國有資產管理實施辦法》的規定，履行相應的審批手續，無私自處置資產的現象。學校無經營性資產情況。
五、整改措施
我校在自查的基礎上，對照以前的財務制度，針對國有資產管理方面，依據有關政策法規，將進一步建立健全各項管理制度。
槐北示范小學
國有資產管理狀況自查報告
二0xx年四月十五日
專項檢查自查報告11
接到區保密委下發的保密工作20xx年目標任務，我局黨工委領導對此十分重視，庚即按照文件要求，及時召集局保密工作作領導小組開會， 對保密自查工作進行了統一布置，對我局綜合性保密工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，落實工作責任
為進一步落實通知精神，首先成立了由局黨工委書記為組長、副局長為副組長、相關科室負責人為成員的保密檢查領導小組，對此次自查活動的行動方案、教育措施及相關測評做了統一安排。并強調各課時，尤其是保密要害部門、要害部位要認真組織本科室人員深入學習文件精神，組織安排好宣傳、落實及評分工作。要求由綜合科牽頭，各涉密科室分別按照通知精神認真開展自查活動。
二、認真開展保密工作教育和宣傳
自查中針對重點人員情況，組織他們集中學習《保密法》及有關制度，采取以會代訓的方式，傳達上級保密工作會議精神，學習保密法規及文件，總結工作，布置任務，并就全局保密工作的現狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。
三、加強保密工作硬件設施的建設
開設專用機房，各科室計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯網(即外網)，與局內網完全隔離，并修訂完善了操作、使用、管理互聯網制度和計算機維修檢查制度，規范了計算機網絡管理。強化國家秘密載體管理，全面執行《國家秘密載體保密管理規定》，密件文件在收發、傳閱、使用、保管和清退等各個環節做到登記明確、手續清楚，不擅自擴大知悉范圍。加強計算機信息網絡保密管理，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。
四、加強機要文件的'管理，堅持雙向登記制度。
配備和確定了專(兼)職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度。培訓了新上崗人員，對文件及保密廢資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件;對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記;堅持做好定密工作。自查中未發現一起違法事件。
五、重要涉密會議和重大涉密活動的保密管理
在重要涉密業務中要求保密工作機構進行保密管理和監督，及時組織、指導、協調開展好本單位的重大事項中的保密工作，建立健全了相關保密規章制度。在涉密會議和涉密活動前制定有保密工作預案，明確專人負責每次會議和活動中的保密工作，按照保密要求對參加人員范圍進行了嚴格控制，并提出明確的保密要求，會議結束時做到了及時清場，重要會議文件印制、分發、清退、銷毀等環節符合保密要求。對信息的發布、上網和新聞報道都嚴格規范的保密審查程序。
專項檢查自查報告12
市財政局：
根據石嘴山市監察局、財政局《關于開展三公經費專項檢查的通知》要求，我室對執行“三公經費”情況進行了認真自查，現將情況報告如下：
一、1-8月份“三公經費”執行情況
1-8月份“三公經費”合計支出11.48萬元，是“三公經費”控制數的68%。其中：公務接待費4.98萬元，比同期節約2萬元，是“三公經費”公務接待費控制數的125%;會議費0.82萬元，是“三公經費”會議費控制數的13.67%;車輛運行費5.68萬元，是“三公經費”車輛運行費控制數的81.14%。
無用公款大吃大喝，或進行高消費、娛樂等情況發生。
二、存在問題
(一)公務接待費超出了年度控制標準。超標主要原因：度控制數指標太低。我室公務接待費決算數為11.16萬元，公務接待費控制數為4萬元，控制數僅為的35.84%，指標數偏低。
(二)車輛運行費指標數偏低。決算數為6.86萬元，控制數為7萬元。相比，車輛運行費略有增加，原因是1-3月份實有車輛數1輛，全年2輛車。
三、采取的控制措施
今年以來，我室高度重視，召開了主任辦公會議及全體會議，專題部署安排了“三公經費”的使用和管理。
(一)提高工作效能，節約行政成本。提高行政成本意識，超前謀劃，保質高效完成各項工作任務。
(二)加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的盡量簡化。
(三)加強對考察及差旅費的管理。控制出市、區外參加會議及考察的人數。不安排沒有實際意識的考察學習活動。
(四)加強對公務車輛的'管理。規范和控制公務用車修理、用油等行為，每月對公務車耗油、修理、過路過橋等費用進行公示，接受群眾監督。按時審核車輛外出情況，加強車輛使用監督，最大限度提高單車使用效率。
(五)加強對會議接待的管理。減少公務活動中不必要的接待，對公務活動中能不接待的盡量不接待，對確需要發生的公務接待，則視來賓及活動安排情況，能簡化接待就簡化接待，能降低標準就降低標準
日期：
專項檢查自查報告13
合同管理工作是企業一項重要管理內容，在市場經濟日益發達的現代社會，企業的“重合同、守信用”已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要標簽。根據xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx要求，xxxxxxxxxxxxxxxx（下簡稱“公司”）對公司合同管理進行了自查自檢工作。現將自查情況匯報如下：
一、建立完善合同管理體系
公司在執行各級合同管理辦法的同時，結合公司實際情況，于20xx年3月份制定了《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx》（xxxx 號），規范了建設工程及設備質量保證金管理。
企業管理部設兼職合同管理人員兩名，同時負責日常合同簽訂、合同檔案等管理工作。二人互相監督、相互提醒，同時避免因輪休出現合同管理斷層情況。
二、規范合同管理
（一）合同的簽訂：
在合同簽訂的全過程中，嚴格前期調研、嚴把法人資格關、合同條款關、履約能力關、資信等級關等，杜絕不完善和不合法合同的出現，做到合同管理“零失誤”。
1．前期調研：按照上級合同管理辦法規定需進行調研的項目，由合同承辦部門組織相關部門進行調研后，出具符合規范的調研報告并簽字蓋章。調研報告作為相關資料與合同一起存檔。
2．合同條款：所有合同條款均由合同承辦部門及合同主管部門及相關部門會同合同相對方共同審定，并填寫合同洽談記錄。合同洽談記錄作為合同審批依據并與合同一起存檔。
3．合同審批：公司在進行合同審批時，嚴格按照能化公司合同審批程序進行，逐層審批，嚴格按照能化公司各部門及領導的修改意見執行。
4．合同簽訂：完成合同審批后，合同主管部門派專人攜所有相關資料到能化公司風險管理部進行簽字、蓋章、備案。蓋章前風險管理部會對合同進行審查，無誤后將進行合同蓋章備案工作。
（二）合同的履行
根據合同相對方對合同約定的履行情況，合同承辦部門按照合同相關條款予以確認，根據付款約定進行結算。
對于工程合同，由能化公司組織，在每月24日進行劃線，施工單位上報月度結算后，經監理、造價咨詢單位及建設單位共同審核后確認。對于其他合同的結算，由合同承辦部門出具相關資料確認。
具備付款條件的合同，經掛賬及付款審批后，由財務部門支付進度款。以保證合同的正常履行，保證礦井的正常建設。
（三）合同變更
嚴格管理合同變更，對于變更的合同，保證手續齊全，資料完整，做到合法有效。
目前，xxxxxxxx共有5項合同變更，詳見下表。
（四）合同糾紛
目前，xxxxxxxxxxxx暫未發生合同糾紛。
三、合同檔案管理
自籌建處成立以來，截至7月22日，共簽訂各類合同份（不含物資部簽訂但未移交的合同）。其中：設備合同份；材料合同項；產品購銷合同份；建設工程合同份；地質勘探合同份；技術服務合同份；承攬加工合同份；運輸倉儲合同份；租賃合同份；其他合同份（勞保，勞務派遣、網絡接入等）。20xx年以來，共簽訂合同份，其中設備合同份，材料合同份，建設工程項，地址勘察勘探合同份，技術服務份，運輸合同份，其他合同份。
4．紙質資料管理
所有紙質合同均由合同主管部門存檔管理。分類別存放在檔案盒中，相關資料隨合同一起存檔。檔案盒均表明盒內所有合同的明細，以便查找。
4．合同管理臺賬
公司合同種類繁多，主要涉及到礦建等工程類合同、設備類合同、技術服務類合同、其他類合同、設計類合同、監理類等。面對合同類型多，簽訂額大，履行周期長等特點，本部門對合同等檔案的管理高度重視，部室配備了兼職的檔案管理人員，并建立了完善的合同臺賬，涵蓋合同的簽訂、生效、結算和解除全過程管理。以便能及時、準確地提供統計數據和有關資料，為領導的決策提供依據。目前已建立紙質臺賬及電子臺賬，并隨時保持完整一致。
為保證合同管理的正常進行，建立合同專用收發文檔案，詳細記錄合同收發及借閱情況。
四、存在的'問題
1．合同管理人員業務水平有待提高
公司目前暫無具有合同管理資質人員（原有1名，已辭職），現有的兩名兼職合同管理人員無法全身心的投入在合同管理工作中，因此難免會出現疏漏。
2．部分合同資料不完整
公司部分合同存在檔案資料不齊全的情況（尤其是20xx年以前的合同），缺少發包申請書、合同審批表等資料。
五、改進措施
1．加強合同管理人員的理論學習，努力提高法制觀念、法律意識、風險意識及業務能力。提交合同管理培訓計劃，在恰當的時機參與集團公司組織的相關業務培訓。
2．積極主動的與公司各部門配合，以期找出合同相關資料并存檔。必要時與能化公司風險管理溝通，補辦相關資料。
20xx年7月24日
專項檢查自查報告14
一、積極部署專項整治工作
根據區紀委《關于對黨政機關事業單位工作人員違反工作紀律行為進行專項整頓的通知》的要求,進一步嚴肅工作紀律，加強作風建設，提高工作效能，首先，我局及時成立了專項整治領導小組，并召開了全體工作人員大會，傳達區紀委工作紀律專項整治工作要求，及時組織機關干部召開自查自糾會議，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。其次，按照區紀律檢查委員會?關于狠剎公款送月餅節禮歪風廉潔過好兩節進一步深化落實中央八項規定?的通知，下發至各下屬單位，認真貫徹落實。在中秋節期間，嚴明紀律，廉潔過節；為確保中秋期間工作正常進行，并安排節假日值班，值班人員要切實履行職責，做好來訪群眾接待工作，遇突發事件要及時報告帶班領導，按照規定依法進行處理，并全面詳實的做好值班記錄。
二、當前自查自糾中存在的問題
我局及時召開了全體工作人員的自查自糾會議，充分開展批評與自我批評，著重查找當前紀律方面突出問題。通過查找存在的普遍問題主要是思想認識、服務意識、工作方法等方面。針對查找出的問題，推動整頓效果，并研究制定了今后的整改方向。
一是思想上對政治學習缺乏正確的'認識。平時雖然堅持組織每周的定期學習，學習內容也是多方面多層次的，但部分同志思想上未引
起高度的重視，自身思想意識的更新，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節，與轉型跨越發展的要求尚有很大距離。
二是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步教育引導工作人員增強群眾觀念，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習；其次，站在講政治、講正氣的高度要求每個同志。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心、勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平，真正把我局處打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。第三，強化創新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創造性的辦法，鼓勵工作人員拓寬工作思路，善于采納意見、建議，在思想觀念和工作方法上有創新。第四，加強機關紀律整頓，實行每天上班簽到、下班簽退，每周一例會通報上周到崗情況。
三是培養機關工作人員的高度政治責任感、使命感和愛崗做業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作仟務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做"老好人"。發揚勇于開拓創新、敢于爭優的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
通過專項紀律整頓工作，我局將以內強素質，外樹形象為目標，努力打造開拓、務實、高效、廉潔、創新的新型機關。
專項檢查自查報告15
在三河市人力資源和社會保障局的正確領導下，我院嚴格遵守國家、省、市的.有關醫保法律、法規，認真執行醫保政策。根據“三河市人力資源和社會保障局關于開展對定點醫藥機構專項檢查行動實施方案”文件要求，認真自查，現將自查情況匯報以下：
一、高度重視，成立領導小組，部署工作
接到通知要求后，我院立即成立自查整改領導小組，以xx院長為組長，組員包括：xxx。根據文件指示精神，對比有關標準，特別是依據附件2“定點醫院檢查記錄單”和附件3“定點醫院住院病人檢查記錄單”相關要求，召開專題會議，研究部署，逐項檢查，查找不足，積極整改。
二、全面自查，規范管理，嚴格執行醫保制度
我院核定床位xx張，實際床位數xx張，醫院職業機構許可證有效，許可證已年檢。科室設置與許可證一致，無超科室范圍執業情況，醫護人員資質齊全，持證上崗。完善和加強醫療制度建設執行和診療執行登記制度，嚴格執行一日清單制度，建立床頭卡和執行輸液記錄單，自查中發現個別床頭卡及輸液單字跡潦草，不清晰，當場對相關責任人進行批評，并已糾正。護士嚴格執行醫囑并及時簽字，理療項目進行登記并簽字。
三、嚴格住院指證，合理診治，合理收費
參保患者住院時嚴格進行身份辨認，無冒名住院現象，無掛名住院、分解住院。嚴格把握病人住院指證，收費標準，貫徹因病施治原則。隨機抽取10份病歷，城鎮職工醫保5份：xx，城鄉居民醫保五份：xx。仔細核對醫囑與費用明細清單，檢查、用藥與臨床診斷相符，無超范圍檢查、用藥情況，無重復收費情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書》，住院期間未使用自費藥品。均有明確的住院指證，能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療，無拖延住院時間情況。
通過此次自查活動，我們認識到工作中存在的不足，我們將進一步加強管理，嚴格按照相關要求，以質量為核心，以全心全意為病人服務為中心，努力做到建章立制規范化，服務理念人性化，醫療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優良、高效、價廉的醫療服務和溫馨的就診環境。
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