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      1. 治轉提個人自查報告

        時間:2022-09-23 17:11:49 自查報告 我要投稿

        治轉提個人自查報告

          隨著社會不斷地進步,報告與我們愈發(fā)關系密切,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編精心整理的治轉提個人自查報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        治轉提個人自查報告

          1月16日,榆中縣召開治頑疾轉作風提效能專項行動動員大會。會議要求,從20xx年1月開始開展為期一年的“治轉提”專項行動,集中整治“6大類38個方面”的作風頑疾,著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。

          縣上領導王曉寧、謝志明、韓悌勇等,縣法院、檢察院主要負責同志,縣委各部門、縣級國家機關及各部門、人民團體、省市垂直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志、縣直二級單位負責同志和20名社會監(jiān)督員代表參加了會議。

          會議傳達了全市“治轉提”推進會第一階段會議精神,安排部署了全縣“治轉提”工作,縣委督查室、縣政務服務中心、住建局、國土局、清水驛鄉(xiāng)、紀委相關負責人作了表態(tài)發(fā)言。

          會議指出,從20xx年1月開始至年底全縣將開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動。通過治“庸”,解決“不會為”問題;通過治“懶”,解決“不想為”問題;通過治“散”,解決“不敢為”問題;通過治“慢”,解決“慢作為”問題;通過治“混”,解決“不作為”問題;通過治“濫”,解決“亂作為”問題。集中整治“6大類38個方面”的作風頑疾,著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對照專項行動的目標任務和整治內容,結合自身實際,多途徑、多渠道深入查找本單位、本部門及黨員干部個人在思想作風、工作作風、遵守紀律、工作落實等方面存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問題,深刻剖析、逐條查擺,把問題找全、找深、找透,制定問題清單,掛單銷號,認真抓好整改提高工作。

          就抓好全縣“治轉提”專項行動,王曉寧強調,要深刻領會作風建設的極端重要性,提高思想認識,強化責任擔當,切實增強開展“治轉提”專項行動的責任感和緊迫感。開展“治轉提”專項行動是全面從嚴治黨的必然要求,是密切黨群政群干群關系的重要舉措,是推進“六個榆中”建設的現(xiàn)實需要,是廣大群眾的熱切期盼,全縣各級領導干部要充分認識開展“治轉提”專項行動的重大意義,以高度的政治自覺和行動自覺,深刻認識作風建設的重要性,深刻認識提升工作效能的緊迫性,切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。

          王曉寧強調,緊緊圍繞全面提高作風建設水平,聚焦作風頑疾,突出工作重點,全力推進“治轉提”專項行動有力有序扎實開展。直面問題要有勇氣,解決問題要有方法。開展好“治轉提”專項行動,必須找準癥結、突出重點、狠抓關鍵。要精準對焦畫像,找準作風頑疾病根。要讓信仰的光芒再次燃起,成為轉變作風的強大內生動力。要讓問責的利劍繼續(xù)高懸,成為轉變作風的有效外部動力,重點整治令不行禁不止、政令不暢的問題,整治庸、懶、散、慢等不作為問題,整治吃拿卡要等亂作為問題,整治能力不足、本領恐慌等不會為問題。

          王曉寧強調,要牢牢扭住長效機制建設,注重建章立制,堅持抓長抓細,確!爸无D提”專項行動落實見效。實行辦結承諾制絕不含糊,對行政審批、行政復議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马,以及對人民群眾來信來訪、舉報和投訴的答復,法律、法規(guī)和政策有明確辦理時限規(guī)定的,應當嚴格按照規(guī)定的時限辦理;特殊情況不能在規(guī)定時限內辦結的,要及時向服務對象說明原因。執(zhí)行上級各項重大決策,應當及時部署和落實。各級行政機關處理行政事項,要將各類行政事項的辦結時間、辦事程序和所需材料等,按照政務公開的有關規(guī)定向社會公告,應當以依法及時、方便群眾為標準。行政機關工作人員要嚴格遵守工作紀律,堅守工作崗位,因特殊情況離開工作崗位的,要以留言、啟事等方式實行告知。堅決通報曝光絕不留情,要充分發(fā)揮機關作風大整治專項行動領導小組的作用,充分發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用,發(fā)揮行風評議作用和群眾的監(jiān)督作用,堅持正面宣傳和反面警示相結合,注意抓好正反兩個方面的典型,尤其是要做好重大問題的深度報道和群眾關注熱點問題的追蹤報道,對機關作風問題嚴重、群眾意見大的單位和部門,堅決給予曝光。嚴肅問責處理絕不保底,落實末位淘汰制絕不手軟,建章立制促長效決不放松,一方面,建立容錯糾錯和保障機制,為勇于改革創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁,激勵干部隊伍敢作為、勤作為。另一方面,以“真、精、實”為前提,注重制度建設的科學性、實用性和長效性。領導干部要率先垂范,旗幟鮮明的向作風頑疾宣戰(zhàn),真正做到“四個凡是”,凡是要求下級做到的,自己首先要做到;凡是要求領導班子成員做到的,主要負責人首先要做到;凡是要求廣大黨員、干部做到的,領導干部首先要做到。要獨具匠心,精雕細琢的開展各項工作。

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