ktv自查報告

ktv自查報告

　　在現在社會，越來越多人會去使用報告，不同的報告內容同樣也是不同的。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的ktv自查報告，歡迎閱讀與收藏。

ktv自查報告1

　　根據KTV總裁辦的工作指示，為落實酒店安全工作，切實消除火險安全隱患。我司組織保安部、工程部專職安全技術人員以及消防維保KTV人員對酒店所屬各部門區(qū)域進行了安全大檢查。具體檢查情況如下：

　　一、安全管理情況

　　1。落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各崗位消防安全職責。

　　2。確定各級、各崗位的消防安全責任人。

　　3。成立了防火委員會，按規(guī)定簽訂了安全生產責任書。

　　4、建立了安全組織機構，配備了安全管理人員，組建了義務消防隊

　　5、以"誰主管，誰負責"為原則，做到安全管理責任到人，安全管理制度、應急預案完備齊全。

　　6、檢查消防安全檔案管理，各崗位安全值班記錄情況良好。

　　二、硬件設施：

　　1、檢查消防監(jiān)控中心火災自動報警系統(tǒng)運作情況良好。

　　2、檢查各區(qū)域安全疏散指示標志、應急照明燈的`配置、使用情況良好。

　　3、檢查各區(qū)域消火栓、自動噴淋探頭，水壓正常、配件齊全，清潔保養(yǎng)、檢查情況良好。

　　4、檢查各部門配置的ABC干粉滅火器，清潔保養(yǎng)、檢查情況良好，無失效、過期情況。

　　5、檢查消防廣播、音像切換系統(tǒng)情況正常。

　　6、檢查各區(qū)域消防樓梯、安全出口及消防通道無堵塞、圍占現象，防火門、閉門器使用情況正常。

　　三、存在的主要問題及整改措施：

　�。ㄒ唬�、存在的主要問題

　　1、消防控制系統(tǒng)備用電池無法自動充電。

　　2、未組織20xx年消防疏散演習。

　　3、個別包廂電源接頭接觸不好，容易發(fā)生漏電、火災事故。

　�。ǘ�）、整改措施：

　　酒店針對排查發(fā)現的問題做出如下整改措施。

　　1、針對消防控制系統(tǒng)備用電池立即檢修更換。

　　2、擬定消防演習方案并實施。

　　3、針對個別包廂的漏電隱患立即檢修更換，杜絕安全隱患。

ktv自查報告2

　　為貫徹落實省政府消防安全專項治理工作電視電話會議，預防各類消防責任事故，為“平安交通”建設創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，我處于八月十八日至九月十三日，對各KTV消防安全工作進行了一次全面檢查。現將主要情況報告如下：

　　一、 基本情況

　　檢查主要圍繞安全生產責任書的簽訂、各種消防隱患的治理及應急預案的準備、重大危險源的登記檢查、特種工作人員持證情況等方面進行。總的看，各KTV安全管理的形勢是好的，對廳黨組提出的“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念有了更深層次的理解，全面落實了安全工作責任制，各項應急措施基本落實，各項消防安全基礎性工作扎實有效。絕大部分KTV安全生產長效機制基本形成，有制度、有措施，重管理、重防范。主要體現在以下幾方面：

　　(一)領導重視，安全生產責任制得到有效落實

　　各KTV領導普遍比較重視安全工作，組織得力，措施有效，資金落實。高管局年初專門召開安全工作專題會議，布置今年安全工作重點及對策措施，層層簽訂責任書，一級抓一級，逐級抓落實;省航道局提出了“六個一體化”的方針，既安全、質量、成本、廉政、環(huán)保、進度，始終把安全工作放在第一位;黨政一把手齊抓共管，全面落實安全生產責任。領導以身作則，實行安全獎懲制度。設專職安全監(jiān)管員，施工期間深入生產第一線，省征費局積極配合這次檢查，專門組成了安全檢查小組，限期在本系統(tǒng)認真組織開展了消防安全專項檢查，認真查找和整改安全隱患;設計院領導重視安全工作，在資金保障上舍得投入，今年僅院辦公樓配電線路增容改造就投資三十余萬元，而且對應急消防栓、單身宿舍樓等均進行了更新改造，對危險化學藥品加強監(jiān)控與防范，隨用隨買，KTV不再另立庫房存放，有效地提升了KTV的安全環(huán)境。

　　(二)各種應急措施基本配套齊全

　　各KTV緊密結合安全工作實際，堅持“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念，采取行之有效的措施，在事故苗頭上強化預防。省高管局制定了《吉林省高速公路突發(fā)事件處理快速反應規(guī)范》，從指揮調度、路政養(yǎng)護等各個方面，分別規(guī)定了各自的快速反應原則、措施、程序及應急預案一號至四號;省運管局今年重新制定了《吉林省道路運輸應急事件處理預案》，并將省、市(州)、縣運管部門主要領導的電話聯(lián)系號碼一并下發(fā)，進一步提高了處置緊急事態(tài)的快速反應能力;駐交通大廈內高層的部分KTV為職工購買了防毒面具，并在部分房間安裝了應急救生緩降器，以備應急使用。

　　(三)突出重點，加大監(jiān)督力度，把安全工作落到實處

　　省規(guī)費局重新制定下發(fā)了《吉林省交通規(guī)費征收管理局系統(tǒng)安全管理規(guī)定》，將安全管理與職工利益掛鉤，并做到獎懲分明;把費款安全、車輛安全和日常安全工作責任落實到每個人頭，落實率達100%;吉林分局的領導拓寬安全工作思路，把安全工作滲透到隊伍建設、干部職工的政治生命安全，切實把安全工作落到實處;省公路管理局加大安全防火工作監(jiān)督檢查力度，局機關建設工作小組每周不定期對安全防火工作進行檢查，發(fā)現問題，及時解決;科研所把檢測中心的用電安全作為檢查重點，對老化線路及空開進行了改造更換，同時加強易爆以及有毒的化學試劑的管理。

　　二、存在的問題

　　(一)危險源的防范措施尚需進一步加強。按照省安監(jiān)局《關于在全省范圍內開展重大危險源普查工作的通知》(吉安監(jiān)管救援字[20xx]169號)文件要求，對廳直KTV重大危險源情況一并進行摸底。交通大廈燃油鍋爐及貯油罐、機關服務中心鍋爐兩處、高管局機關及服務區(qū)、收費站鍋爐、貯油罐及配電室，航道局貯油罐、自然村加油站、鍋爐房等，各KTV雖高度重視，重點防范，但仍不同程度存在漏洞。計算機房內應配置D型干粉滅火瓶，而絕大部分KTV配置的是ABC型的干粉滅火瓶;個別KTV配電室內住人，不符合安全要求;部分KTV的食堂排煙罩油污清理不及時，易引發(fā)火災。有的KTV柴油貯罐外蓋是鐵制的，不符合防靜電保護要求;有的液化氣罐距離灶臺太近，有的KTV食堂配電箱是木質的，不符合防火要求，有的食堂食品衛(wèi)生很差。

　　(二)消防安全宣傳教育與消防演練有待進一步深化。個別KTV忙于事務性工作，忽視安全生產法律法規(guī)宣傳教育。個別KTV的工作人員對一些基本的消防知識不知道，常用報警電話不知道，滅火瓶不會使用，滅火瓶和消防指示標牌位置擺放不正確，還有的KTV沒有安全工作會議記錄、安全檢查記錄;有的KTV自查不嚴、不細，日常檢查對安全隱患麻痹大意;有的KTV滅火瓶失效過期不更換，消防演練沒有搞過。

　　(三)幾個具體問題

　　1、廳機關服務中心建設街宿舍和設計院小平房宿舍，均通過了質量監(jiān)督部門的危房鑒定，盡管服務中心和設計院做了大量的工作，但由于多方面的原因，兩處危房的消防安全工作仍不可忽視。建設街宿舍與自管鍋爐房一體相連，不符合消防要求，一樓住房均已改造成門市出租房，濫拉電源線的現象比較普遍，機油、洗油及汽車零部件濫擺亂放，個別租房戶自備的滅火瓶失效過期。

　　2、省自然村現已進入試運行階段，由于還沒有通過消防機關的驗收，存在的隱患比較多：(1)可以限期整改的問題有：配電室內有氧氣瓶、乙炔瓶，還有電焊設備等，嚴重影響安全生產;多數樓道內墻壁消火栓無標識;消防監(jiān)控室值班人員無上崗考核合格證，缺乏專業(yè)操作知識;游泳館、網球館缺少安全出口標識，游泳池無固定水深區(qū)域標識;再就是上次出事故時用過的消防通道樓梯仍舊沒有整改;加油站設計位置不合理，無安全距離，應盡快拆除。

　　(2)由于位置、面積、設施已成現狀，沒有條件整改的問題，一是鍋爐房與供電室應單獨設置并有7—14米間距的的問題;二是鍋爐房二樓不能有壓力容器如空調機組問題等。

　　三、幾點建議

　　(一)進一步強化組織與領導，落實制度與措施。各級領導要充分認識安全工作的極端重要性，強化“一把手”掛帥的安全領導機制，分管領導從嚴管理，建立縱向到底、橫向到邊的責任體系。全面落實各項規(guī)章制度，安全措施從嚴務實，“嚴”就是要有嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律，嚴謹的措施，“實”就是要到目標求實，作風務實，操作落實。比如干粉滅火器的保質期一般為一年，建議第二年重新?lián)Q粉打壓前，可組織一次“真實”的消防實戰(zhàn)演練，幫助每名職工正確使用滅火器，提高安全防范意識。并嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則，使安全工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

　　(二)進一步加大制度與措施的'落實力度。絕大多數事故都是由于違章操作和麻痹大意引起的，因此必須依法治理安全環(huán)境，做到可有法可依、有章可循，同時必須明確劃分責任，落實各項措施。一是從源頭上嚴格控制，嚴把市場準入及持證上崗關;二是運行中嚴格檢查，發(fā)現問題及時制止;三是出現問題嚴肅處理，依法追究責任。同時廣泛宣傳營造聲勢，增強職工的自我保護意識，堅決遏制重特大安全責任事故的發(fā)生。

　　(三)突出重點，切實做好重大危險源的整治工作。首先要搞好危險源的普查登記與預測評估工作，對各自KTV的危險源要做到心中有數，初步預測危險源可能造成的嚴重后果及可能對人身造成的傷害成度;二是做好危險源的預控工作，指定專人負責，制定防范措施，嚴格操作規(guī)程，定期進行安全檢查;三是制定的應急救援預案的可操作性盡可能細致，分工明確到人，必要的可制定多套方案供選擇，增強應對突發(fā)事件的能力。

　　(四)完善交通大廈消防安全應急預案并組織演練

　　交通大廈本身具有的樓層高、駐守KTV和人員多、管理難度大、消防要求高和一旦發(fā)生火災逃生困難等特點，決定了駐大廈廳直KTV應該是全廳消防安全工作的重中之重。一是交通大廈應急預案應進一步細化，建立統(tǒng)一調度指揮系統(tǒng)，建議以整個大廈為整體組織突發(fā)事件的快速反應演練;二是應本著科學、規(guī)范、實用的原則，組織對廳直各KTV的突發(fā)事件應急預案進行一次規(guī)范，以便統(tǒng)一協(xié)調指揮，也便于統(tǒng)一考核考評。三是應進一步加強安全教育培訓，提高大廈內職工的自救意識和自救能力。

ktv自查報告3

　　(中國)餐飲娛樂管理集團首次把ktv經營模式引入自2000年成立以來，公司秉承“安全、健康、歡樂、時尚”的經營宗旨，以透明化自助化、人性化的消費模式，在社會各界樹立了良好的品牌形象，并于2004年被文化部評為“文化產業(yè)示范基地”，《中國文化報》、《人民公安報》均以頭版大幅版面專題介紹麥樂迪的成功模式，對京城娛樂界的健康發(fā)展影響深遠。經過八年的耕耘，目前國內已于北京、南京、上海、重慶共設有九家直營店。未來，麥樂迪還將擴充更多的休閑事業(yè)連鎖體系，以提升全國休閑品位為已任，為顧客創(chuàng)造更高級、更豐富的多元化的休閑享受。

　　國貿店位于渝中區(qū)解放碑cbd，經營面積5000余平方米，在職員工約150人，其中近屆大學生35名，下崗職工再就業(yè)約30人，退伍軍人10名，開業(yè)迄今經營已一年有余。我司立足致力于繁榮文化娛樂市場和積極參與區(qū)域經濟建設，本著“誠信、效率、創(chuàng)新、專業(yè)”的企業(yè)文化核心理念，努力營造“健康、安全、歡樂、時尚”的運營環(huán)境，服務于社會大眾。

　　公司成立一年多來，在渝中區(qū)文化局、消防支隊、公安分局、衛(wèi)生防疫、稅務工商等各級政府的支持和督導下，我司經營遵紀守法、規(guī)范自律、積極響應政府的號召和規(guī)范執(zhí)行政令法規(guī)以及自律性的店規(guī)店制。

　　在安全管理綜治防范制度措施上，我司歷來本著高度的政治覺悟和責任心予以重視，經營將安全臵于首位，在遵照《安全消防管理法規(guī)》、《治安管理條例》、《娛樂場所管理條例》、《衛(wèi)生防疫管理條例》等法規(guī)原則基礎上逐條逐項嚴格對照執(zhí)行。

　　1、公司每月13號定期組織召開員工大會，從思想上強化安全防范意識并教導員工，如發(fā)現客人有涉及黃、賭、毒及邪教

　　迷信的現象會及時協(xié)助警方工作，杜絕類似現象的發(fā)生，致力于營造一個“健康、愉悅”的消費環(huán)境而努力盡責。

　　2、公司每日定時對監(jiān)控設備進行檢查，并做詳細記錄，確保其正常的運行，其主要區(qū)域的錄像資料全部保存30日，以備查檢。

　　3、房間、大廳、通道設備嚴格按照《娛樂場所管理條例》進行逐項配套落實，每個房間配有長明燈、應急照明，確保了整個場所的.安全舒適規(guī)范。

　　4、公司提供的音像制品符合國家版權相關規(guī)定，致力于弘揚民族文化，公司曲庫內含大量的主旋律推廣曲目，未與境外曲庫連接，有效保障文化的安全。

　　5、公司設立安全委員會和義務消防隊等專項組織架構，長效管理，各司其職，令行禁止,責任倒查是安委會的管理宗旨。各種安全預案及制度規(guī)范齊全,同時每日定時檢查各種消防設施，并定于每月13日全體員工進行消防演習疏散演練，以確保經營和場所安全，歷次消防文化部門臨檢全部合格。

　　6、每日準時填寫營業(yè)日志，并備案留存60日，同時建立了完善的從業(yè)人員名薄并及時更新。

　　7、公司員工統(tǒng)一著標準制服上崗，崗前均接受公司組織的專業(yè)和素質培訓，以培養(yǎng)其職業(yè)操守及道德和強化提升服務品質。同時采用大廳公示、明碼標價等方式公布消費價格信息和食品衛(wèi)生安全保障，做到透明化經營，保障消費者的權利。

　　8、公司在明顯位臵已張貼禁毒、禁賭警示牌，同時也張貼相關通知材料，明確限制未成年人入內。

　　9、針對營業(yè)現場進行每5分鐘例行巡查制，公司設有專崗巡查制度，確保了消費者的消費安全，發(fā)現犯罪違法行為及時

　　報告管區(qū)派出所。

　　10、公司在營業(yè)場所明顯位臵張貼“未成年”禁入的標志，同時現場發(fā)現“未成年人”進入時也明確告之，另外公司嚴格遵守營業(yè)時間的規(guī)定，定時分區(qū)域安排客人離場。緣于此，我公司于2008年度獲評公安局渝中分局授予娛樂“一級場所”、渝中區(qū)消防支隊授予“消防先進示范單位”的稱號。

　　在內政管理方面，我司長期致力于“人性化、福利化、規(guī)范化”的管理軟環(huán)境的建設，以體現勞資關系的和諧和干群間的信任，教育員工認清人生的價值觀，抵制不良文化，保障員工隊伍的身心健康，將員工納入愿景，更好的服務于社會，有為于社會，良好的企業(yè)文化蘊育了良好的員工隊伍，從而使我司經營至今，贏得了社界的口碑和美譽度。

　　一直以來我司廣大員工積極參與文化局和娛樂協(xié)會組織的各項活動和公益善舉，曾分別于0

　　7、08年度踴躍向重慶百年不遇的洪災和“汶川5.12地震”大型募捐活動，共計捐贈人民幣約13000元。表達了對災區(qū)人民的慰問和奉獻一片愛心。

　　“熱情、自信、親切、有禮”既是我們的服務宗旨，也是麥樂迪呈現給社會各界的形象，歡迎大家的指正和批評，您的意見將是我們今后工作努力的方向和指南！

【ktv自查報告】相關文章：

KTV消防安全自查報告書11-17

ktv簡歷02-12

ktv營銷口號10-26

ktv培訓總結03-05

KTV獎罰制度02-23

ktv唱歌的技巧10-05

在ktv唱歌技巧10-06

在ktv唱歌的技巧09-26

ktv唱歌 技巧09-28

唱歌技巧ktv09-30