自查自糾報告

自查自糾報告15篇[實用]

　　在經濟飛速發(fā)展的今天，越來越多的事務都會使用到報告，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的自查自糾報告，希望對大家有所幫助。

自查自糾報告1

　　通過此次師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師,德高為范。師德是為人師表最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的.情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析匯報如下：

　　1、政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

　　2、在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。樹立 正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

　　3、在為人師表方面 作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

　　4、在團結協(xié)作方面 我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。

　　經過師德師風教育學習、自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。明白了要教書育人首先自己得做的更好。在今后的工作生活中，我會努力提高自己的綜合素質，做一名優(yōu)秀的合格教師。

自查自糾報告2

　　“醫(yī)本仁術”，自古以來，醫(yī)療承擔著救死扶傷的重大使命，履行著治病救人的崇高職責，醫(yī)師享有懸壺濟世的“救命恩人”的盛譽。然而隨著社會的進步，權利意識的高漲和法制秩序的建立，特別是在20xx年4月1日起，人民法院審理醫(yī)患糾紛實行舉證責任倒置后，醫(yī)患糾紛案件數量猛增，使醫(yī)療陷入了尷尬。所以，加強醫(yī)療風險管理工作成了醫(yī)療機構的重要工作。

　　醫(yī)療風險管理是指醫(yī)療系統(tǒng)有組織地、系統(tǒng)地消除或減少醫(yī)療風險對患者的危害和經濟損失的活動。建立完善的醫(yī)療風險管理組織系統(tǒng)，能夠增強醫(yī)療風險管理組織系統(tǒng)的內在能力，保證分級管理有效運行。醫(yī)療風險管理組織根據臨床、醫(yī)技科室所存在的醫(yī)療風險的不同程度，制定出醫(yī)療風險分級管理制度，提高醫(yī)務人員自覺防范醫(yī)療風險的意識和解決醫(yī)療糾紛的能力。

　　醫(yī)療風險管理組織系統(tǒng)分為四個層次，第一層為決策層，由醫(yī)院院長和副院長組成，其主要職責是從醫(yī)院整體的角度出發(fā)，批準醫(yī)療風險管理目標，明確各個醫(yī)療風險管理人員的角色和職責，認真審核由管理層或風險管理部門提出的重要醫(yī)療風險議題和計劃決策，并定期審核，批準風險管理措施，根據醫(yī)院自身情況制定相關的醫(yī)療風險管理制度等。

　　第二層為管理層，是指由醫(yī)院各直屬部門的最高領導組成的風險管理委員會，其中可由一名熟懂風險管理業(yè)務的副院長擔任委員會主席和由有關專業(yè)風險管理人員組成的風險管理部門。風險管理部門的核心職能是風險信息的收集、分析和報告；而風險管理委員會的職能是根據風險管理部門提供的信息，做出經營或戰(zhàn)略方面的計劃和決策。

　　第三層是執(zhí)行層，由醫(yī)院各部門下屬的各科室領導組成，同時可根據各科室的特點、條件和需要，建立風險管理小組。其主要職責是：了解本科室各方面醫(yī)療風險情況，收集本科室的各種醫(yī)療風險信息，總結歸納并上交管理層，同時認真執(zhí)行上級管理部門下達的指示、命令和措施，及時處理科內的醫(yī)療風險防范和糾紛。

　　第四層是操作層，是指本科醫(yī)務人員，操作層的主要職責為：根據醫(yī)療風險的整體目標和分解的具體任務計劃，認真作好本職工作，不觸犯危險因素，減少導致風險原因的出現(xiàn)，避免醫(yī)療風險的發(fā)生；配合上級搞好醫(yī)療風險的調查和研究，保證醫(yī)療風險信息的真實；認真貫徹醫(yī)院領導下達的指示、命令，相互協(xié)作，并將醫(yī)療風險損失控制到最低。

　　臨床科室是醫(yī)療風險管理的關鍵部門，既是醫(yī)療風險管理組織的執(zhí)行層又是操作層，臨床科室之間的醫(yī)療風險度是不同的。準確、科學界定臨床科室的醫(yī)療風險度是做好醫(yī)療風險管理的基礎。為了加強醫(yī)療風險管理，區(qū)別對待醫(yī)療風險和不同的臨床科室，針對性管理，準確評價抵抗醫(yī)療風險的能力，增強臨床科室自覺防范醫(yī)療風險的意識。我院自20xx年開始，實施臨床科室醫(yī)療風險三級管理辦法，取得了一定效果，達到了降低醫(yī)療風險發(fā)生率和醫(yī)療風險成本的目的。

　　1 操作方法

　　醫(yī)療安全風險等級標準，進行醫(yī)療風險級別認定。通過分析醫(yī)院在實現(xiàn)其未來戰(zhàn)略目標的醫(yī)療服務經營過程來識別可能出現(xiàn)或已經存在的醫(yī)療風險的類別、形成原因及其對醫(yī)院的影響，根據醫(yī)務人員的自我發(fā)現(xiàn)、他人提醒、內部檢查、執(zhí)法監(jiān)督部門的檢查發(fā)現(xiàn)，管理層對醫(yī)療風險的定性分析，剖析問題的性質和發(fā)現(xiàn)根源，確認風險性質。

　　根據前五年統(tǒng)計的醫(yī)療糾紛發(fā)生率、因醫(yī)療糾紛發(fā)生的經濟損失情況、發(fā)生糾紛后補償額度、科室收治的病種易出現(xiàn)危重病情的發(fā)生率、醫(yī)療工作的危險程度等將部分手術風險高的科室界定為一級醫(yī)療風險科室；醫(yī)技科室和少部分內科科室界定為三級醫(yī)療風險科室，其它科室均為二級醫(yī)療風險科室。每年根據科室開展的技術風險情況、實際發(fā)生糾紛的原因和新增科室，由科室提出調整醫(yī)療風險級別的申請，經管理層批準，報院學術委員會研究決定是否準予進行調整。

　　2 確定不同風險級別的考核要求

　　對醫(yī)療安全進行量化考核，對醫(yī)療風險度不同的科室制定不同的考核標準，建立詳細的指標體系，確定不同風險級別的科室可以發(fā)生醫(yī)療投訴、醫(yī)療糾紛的例數和發(fā)生經濟損失的額度進行量化考核。

　　實行醫(yī)療安全獎“一票否決制”，規(guī)定自然年度內各級風險科室申報醫(yī)療安全獎的否決標準。各級醫(yī)療風險科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛和經濟損失達到以下相應的條件時取消年終科室醫(yī)療安全獎的參評資格：

　　一級風險科室：累計經濟損失5萬元及5萬元以上，或全年發(fā)生醫(yī)療糾紛3起。

　　二級風險科室：累計經濟損失3萬元及3萬元以上，或全年發(fā)生醫(yī)療糾紛2起。

　　三級風險科室：累計經濟損失1萬元及1萬元以上，或全年發(fā)生醫(yī)療糾紛1起或醫(yī)療投訴3起。

　　3 討論

　　3.1 臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療風險度不一致，年度“醫(yī)療安全獎”評選和質控考核時只有一個標準，難以體現(xiàn)臨床科室的醫(yī)療風險控制管理成效。

　　臨床專業(yè)由于專業(yè)不同，每天面臨著大量的患者和患者家屬，要對各種疾病進行分析、診治的同時，要履行各種告知和溝通，對患者的疾病要直接作出診斷并制定切實有效、安全廉價的治療方案，并保障治療連續(xù)進行；而醫(yī)技科室大都依據臨床直接為臨床服務，所提供的輔檢報告也僅供臨床醫(yī)師參考使用，其醫(yī)療風險度明顯低于臨床科室的醫(yī)療風險度。

　　臨床手術科室包括進行介入治療的科室，需要經常進行有創(chuàng)操作，其醫(yī)療風險度又顯然比常規(guī)用保守方法治療疾病的.非手術科室的風險度高，非手術科室雖然有時也經常進行一些有創(chuàng)檢查，但一般情況下，有創(chuàng)檢查的創(chuàng)傷相對于有創(chuàng)治療的創(chuàng)傷要小得多。越是醫(yī)療風險高的科室，防范醫(yī)療風險的措施越多，防范意識越強。通常在年終表彰醫(yī)療安全先進科室的評選過程中按照一個標準，沒有客觀、公平地對待風險度和醫(yī)療風險發(fā)生率進行評估，不能有效地體現(xiàn)高風險科室控制醫(yī)療風險降低醫(yī)療糾紛的管理成效。

　　3.2 醫(yī)療風險管理組織的管理層有針對性地對臨床科室的醫(yī)療風險采取預警式管理，對醫(yī)療風險事件進行分類處理，將醫(yī)療風險損失成本控制到最低。

　　針對醫(yī)療風險度的不同，采取預警式管理，根據醫(yī)療風險的不同警情分級實行不同的應急預案，而達到高效、優(yōu)質的管理狀態(tài)，即以最小的成本取得最大的安全保障。管理層會根據高風險科室的醫(yī)療風險情況制定、完善各項醫(yī)療風險管理制度和辦法，加強對高風險科室的醫(yī)療行為和醫(yī)療質量的監(jiān)督、檢查，督促這些科室認真落實各項核心制度，完善各種檔案資料的收集和整理。管理層經常會深入到這些科室的醫(yī)療活動中，從管理的角度及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題。對科內存在的問題提出整改意見并限期整改到位，對高風險科室存在的共性問題以“醫(yī)務工作通知”的形式發(fā)出整改通知，并督促落實，結合操作層、執(zhí)行層和管理層進行三層管理，防范醫(yī)療風險。對于醫(yī)療風險度低的科室主要由執(zhí)行層進行管理。要求操作層的人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，執(zhí)行層加強日常教育和管理，管理層進行監(jiān)督即可將醫(yī)療風險降到最低。

　　3.3 根據臨床科室不同的風險度等級，為采取相應的風險控制和預防管理對策提供依據。醫(yī)療風險度較高的科室各種醫(yī)療文書和需要與患者進行告知溝通的項目也多一些，告知內容要求的更嚴格和詳細，若出現(xiàn)醫(yī)療意外所造成的后果也較嚴重。所以對醫(yī)務人員的素質、技術、道德要求都相對較高。從對技術人員的選擇到技術的訓練，涉及到整個成長過程的培養(yǎng)和與患者進行溝通的技巧訓練都有非常嚴格的要求。提高獎懲力度，堅持醫(yī)療安全討論制度。科室對所發(fā)生的醫(yī)療糾紛必須進行討論，并將討論結果報管理層。管理層對特大醫(yī)療糾紛還需組織院內專家進行討論分析，年終組織全院科主任對全年的醫(yī)療安全工作進行討論。對開展的一些高風險的治療項目，管理層提前介入與患者及其家屬的溝通談話暨“醫(yī)務處再次談話”，盡量將醫(yī)療風險降到最低。

　　3.4 通過對醫(yī)療風險分級管理，確定了不同的風險發(fā)生率和經濟損失額度，醫(yī)務人員對防范醫(yī)療風險的積極性明顯提高。邀請法律專家分別在院內、科內組織學術講座或座談會進行醫(yī)療安全教育，科內認真執(zhí)行醫(yī)療安全討論制度，每月對醫(yī)療安全工作進行總結分析并提出整改措施。學習相關的法律法規(guī)，嚴格按照診療常規(guī)和操作規(guī)范開展診療活動，增強自我法律保護意識和醫(yī)療安全防范意識。

　　3.5 通過醫(yī)療風險分級管理，建立風險評價系統(tǒng)，對技術風險度和社會風險度進行評價。技術風險評價系統(tǒng)可能會發(fā)展為各種疾病爭取不同診療手段對患者健康造成負面影響概率的特有評判模式。通過對各種治療手段評判結果的分析，可以減少甚至停止開展具有極高風險的醫(yī)療服務項目，不開展不具有診療條件的項目，從而控制醫(yī)療風險的發(fā)生，確保醫(yī)療的安全性和有效性，降低醫(yī)院風險管理成本，減少醫(yī)院責任風險和經濟損失。使醫(yī)院取得了明顯的經濟效益和社會效益。

自查自糾報告3

　　X醫(yī)院認真落實區(qū)衛(wèi)生局安全工作會議精神，把安全生產、消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定和落實了各項管理制度、宣傳教育制度。堅持預防為主、防治結合，責任到人，落實到位。具體自查結果匯報如下：

　　一、 安全生產責任工作方面

　　1、度未發(fā)生重大醫(yī)療安全責任事故。

　　2、基本完善各項醫(yī)療管理制度，嚴格執(zhí)行各項操作流程，未發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故;未發(fā)生職業(yè)暴露事件。

　　3、醫(yī)療差錯重在預防，院內成立質量安全控制管理委員會，科室內成立質控小組，明確醫(yī)療安全第一責任人，形成“一崗雙責”機制，人人簽訂安全責任書，并定期召開醫(yī)療質量安全控制會議，確保醫(yī)療差錯、事故不發(fā)生。

　　4、定期開展質控自查工作，并對醫(yī)療事故隱患進行限期整改;定期進行醫(yī)療技術知識培訓工作，提高全體醫(yī)務人員業(yè)務能力，有效預防醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

　　5、嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員準入制度，取得衛(wèi)生技術資格證書的人員方可上崗執(zhí)業(yè)。

　　二、消防安全責任工作方面

　　1、建立健全組織，明確工作職責 消防安全是我院工作的重要內容，是關系員工和患者生命安全、醫(yī)院財產安全的頭等大事。對此，我院于成立了以行政院長為組長，安全員為第一負責人，各科室主任為直接責任人的消防安全工作小組，全面負責日常的消防安全工作。

　　2、加強宣傳教育，增強消防安全意識

　　我院高度重視消防安全工作，不斷加強對全體員工的`消防安全知識培訓，通過集中學習和分散學習相結合的方式，積極學習消防安全相關知識，切實提高了全員的消防安全意識，樹立了“人人都是消防員，消防工作人人有責”的觀念，確保每名員工都能熟練地使用消防器材，具備初起火災撲救及逃生自救常識，切實把消防安全工作落實到日常管理中。

　　3、認真開展消防安全自查，排查消除火災隱患 醫(yī)院制度規(guī)定，每周由后勤科 對全院樓道內的消火栓、滅火器、安全通道標志，電源線路、液化汽罐、飲水機、電腦、打印機、插座和集線器等電、氣設施進行一次全面自查，一年來，未發(fā)現(xiàn)電源線路老化，裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現(xiàn)象。

　　總之，對于醫(yī)院來說，醫(yī)療安全與消防安全工作是重中之重，我們將貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強監(jiān)督檢查和強化日常管理工作，提高全員安全責任意識，切實做到防患于未然，為醫(yī)院員工和患兒及家長創(chuàng)造一個安全、和諧的工作和就醫(yī)環(huán)境。

自查自糾報告4

　　一、假日安排

　　根據川慶鉆探公司總經理辦公室通知精神，清明節(jié)假期安排：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日(星期六、農歷清明當日)為法定節(jié)假日，4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日調至4月6日（星期一）。各單位在接到通知后于4月3日前，將本單位節(jié)日值班表及安排以書面形式上報運輸總公司辦公室、生產運行部、質量安全環(huán)保部和保衛(wèi)部。

　　二、值班安排

　　運輸總公司辦公室：張亞驊

　　運輸總公司生產運行部：王耀戎

　　運輸總公司質量安全環(huán)保部：李永川

　　運輸總公司保衛(wèi)部：羅彩霞

　　三、幾點要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強管理。各單位要把維護節(jié)日穩(wěn)定，確保節(jié)日安全作為一項重中之重的任務來完成，及時對節(jié)日期間的綜合治理工作做出全面部署。

　�。ǘ�）突出重點，抓好落實。放假前，各單位要充分利用各種形式和宣傳媒體，在員工及其家屬中廣泛開展一次“三禁一反”、“四防”及“自我保護”的安全教育活動，對重點部位工作人員、“”人員、吸毒人員要采取一一落實和重點預防的措施，確保安全。同時，要對以下六個方面的重點工作抓細抓實。

　　一是各生產單位要認真部署和安排好本單位節(jié)日期間的生產、生活，特別是前線施工隊伍的生活、生產物資的保障工作，嚴格落實崗位責任制，加強日常管理和監(jiān)控，確保節(jié)日期間生產的安全平穩(wěn)運行。

　　二是切實組織好節(jié)日期間的鉆井搬安工作。各服務部要加強與鉆井總公司五個項目部的聯(lián)系，密切掌握各區(qū)域鉆井進度，在生產組織、運力配備和保障措施上要提前做好準備，尤其是承擔鉆井第五項目部氣轉油鉆井搬遷的烏審旗服務部，要加強生產組織銜接，道路踏勘等各項措施落實到位，確保所承擔區(qū)域鉆井搬遷的按時到位。

　　三是加強節(jié)日期間的油品運送工作。定邊、隴東服務部要加強與鉆井器材網站的聯(lián)系，落實每日計劃拉量，加大運效考核力度，制定專項保障措施，做到干部靠前、責任到位，保證生產用油按時到位。參與油品拉運的人員必須落實運行方案和應急措施，做到有備無患。

　　四是合理安排運力，確保節(jié)日器材物資拉運工作。物流公司一是要加強與器材各站庫的聯(lián)系，準確掌握車輛運行動態(tài)，強化過程監(jiān)控，加強運效考核，縮短運行周期，提高運力運效；二是加強現(xiàn)場組織，強化過程監(jiān)控，對油泥、化工、套管等重點生產物資要優(yōu)先組織，按照要求組織到位。

　　五是各單位執(zhí)行配屬任務的車輛，要加強與用戶單位聯(lián)系，妥善處理好放假與生產的關系，嚴格按用戶要求，提高服務質量，滿足用戶需要。同時，要嚴格單車運行監(jiān)控，抓好車輛安全運行管理工作。

　　六是汽車修理廠對進廠保養(yǎng)的生產車輛，要制定維修計劃，對生產急需的特種車輛要重點搶修，保證節(jié)日期間生產需要。同時，安排足夠的機修人員值班，確保運輸生產不受影響。器材供應站在加強節(jié)日期間安全檢查和庫房管理的同時，做好油、材料的保障供應。各單位要根據節(jié)日生產特點和天氣、道路情況，制定出具體的交通安全保證措施，合理有效的組織生產運行。切實加強節(jié)日期間載人車輛、危險化學品運輸車輛、易燃和易爆品運輸車輛、超限運輸車輛和分散車輛的'安全管理。嚴格派車制度，嚴格內部準駕證制度，嚴格員工私有車輛及外聘駕駛員管理。認真落實駕駛員動態(tài)能力評估、交通安全風險評估和車輛“三檢”制度，突出“兩頭監(jiān)督中間監(jiān)控”的工作方式，嚴肅查處“超速、無證駕駛、私自換駕、疲勞駕駛、酒后駕駛、強超搶會”和不按規(guī)定檢查車輛、捆綁貨物、行駛路線、擅自駕車等違章違規(guī)行為，確保節(jié)日期間的交通安全平穩(wěn)運行。HSE監(jiān)督站要深入到各生產區(qū)域，組織開展路查路檢，監(jiān)督各基層單位節(jié)日期間的安全生產管理，并堅持利用GPS監(jiān)控系統(tǒng)加強運行車輛的監(jiān)控，及時糾正和查處一切違章行為。各單位也要組織人員對本單位執(zhí)行任務的車輛及駐外各站點進行安全檢查，及時查究整改各類存在的問題，杜絕各類事故發(fā)生。

　�。ㄈ�）加強協(xié)調，確保穩(wěn)定。各單位要認真做好本單位的內部穩(wěn)定工作，協(xié)調處理各種矛盾。對于職工家屬關心的熱點問題做好調查研究，及時匯報領導和相關部門，及早做好工作。對發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭，要及時匯報，協(xié)調解決。對于各種民事糾紛，要認真做好調解工作，防止造成矛盾激化而釀成大的事端。要認真履行職責，切實做好對口幫教、分片集中教育、逐人落實幫教轉化措施。節(jié)日期間，要嚴格控制“”人員外出，落實跟蹤管理措施。單位值班領導必須親自檢查督促，隨時掌握“”人員動向，對內部出現(xiàn)的“”問題，必須做到及時發(fā)現(xiàn)，及時匯報，及時采取措施。

　�。ㄋ模┘訌姍z查，確保安全。節(jié)日期間，各單位要加大內部巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理違反“三禁一反”的人員和問題，嚴防酒、賭、毒抬頭。在放假前組織一次治安、消防大檢查。以生產要害部位、員工宿舍、生產區(qū)域等重點部位作為重點對象，認真檢查，及時整改，消除隱患，確保安全。要加強門崗和值班的檢查管理力度，值班人員要履行職責，嚴防發(fā)生問題。要加強員工宿舍的管理，嚴格作息時間，留宿外來人員必須經本單位保衛(wèi)部門審查批準。禁止在辦公室、宿舍、家屬住宅存放大量現(xiàn)金，職工家屬外出要給鄰居打招呼，以防被盜事件發(fā)生。加強對重點要害部位的治安防范和巡查，在放假前各單位結合實際進行一次消防工作的自查自改，按照“誰主管、誰負責”的原則落實責任，確保節(jié)日安全。

自查自糾報告5

　　開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，是優(yōu)化干部作風，培養(yǎng)競爭新優(yōu)勢、建設富裕和諧秀美江西的迫切需要；是踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾、促進社會和諧穩(wěn)定的必然要求。通過對照省作風辦通知提出的“假、浮、蠻”突出問題，我逐條逐項進行查找、整改，充分認識到這次自查整改是解決領導作風“假、浮、蠻”問題的關鍵，感到深受教育，而且收獲很大。

　　一、自查情況

　　1、按照分工，我協(xié)助分管副省長、省政府顧問協(xié)調處理教育方面的工作；協(xié)助分管副省長協(xié)調處理文化、廣播電視、出版方面的工作，以及與團省委的聯(lián)系工作；負責對口業(yè)務方面文件材料審核把關、會務和督查調研工作。我切實履行工作職責，堅決貫徹落實中央和省委、省政府重大決策、部署，積極開展調查研究，工作敢擔當，工作抓落實，工作求實效。一是抓好秘書四處落實教育、文化體制改革等重大事項，切實執(zhí)行這些重大決策、部署，落實具體工作，較好地完成了各項工作任務。二是親力親為，深入開展調查研究。先后參與了學前教育、文化藝術品交易市場、中職教育等專題調研，形成調研文章，為省政府出臺重大政策提供了較為準確的決策依據。三是自覺地做團結合作的模范，在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動帶領秘書四處全體同志搞好各項業(yè)務。四是切實抓好秘書四處各項建設，特別是處室領導的作風，杜絕不正之風及腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、作為分管領導，我能著眼長遠發(fā)展，處理好做人與做事、當前和長遠、局部和大局、個人和集體的關系，積極推進富裕和諧秀美江西建設。一是抓民生事項。教育、廣電、文化等部門都與民生密切相關。我以民為本，與對口部門一起切實推進了校安工程、城鎮(zhèn)新區(qū)教育園區(qū)、廣播電視村村通等民生工程，著力解決老百姓的民生事項。二是抓工作長遠規(guī)劃。督促、協(xié)調出臺了《江西省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（—20xx年）》等發(fā)展規(guī)劃，切實解決發(fā)展過程中當前與長遠的關系。三是抓具體措施。教育、文化體制改革等工作牽涉面廣、影響人群多，按照分管省領導的要求，我為教育均衡化及教育體制改革實施、順利完成全省文化體制改革目標等做好匯報、溝通、協(xié)調、部署等工作，使這些具體事項能夠得到落實。

　　3、我牢記黨的群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去，著力解決群眾實際問題和困難。一是堅持走群眾路線，調研做到深入，接訪做到耐心，通過不同渠道將對口部門及基層的基本情況了解上來，把好的經驗做法總結出來，把存在的突出問題查找出來，把部門及群眾的意見建議反映上來，解決帶有普遍性、傾向性和苗頭性的問題。二是根據目前群眾對教育、文化等不斷增長的現(xiàn)實需求，積極推進了教育體制改革試點、教育投入和管理、校安工程建設等重點工作的落實。圍繞學生溺水事件、民辦教師待遇等群眾關心的熱點難點問題，認真研究有關政策，周密制定工作方案，妥善解決歷史遺留問題。三是堅決防止官僚主義習氣，對對口部門、前來辦事人員、來訪群眾等均能做到熱情接待，不推諉，不扯皮，盡最大努力予以協(xié)助解決。

　　4、我能夠自覺地站在講大局、講團結、講穩(wěn)定、講發(fā)展的高度，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面，以良好的作風和形象推動事業(yè)發(fā)展。一是自覺堅持民主集中制，顧大局、識大體、講黨性，堅決執(zhí)行組織決定的事項，堅決擁護廳黨組的領導。二是堅持重大問題由集體討論決定，不搞少數人和“一把手”說了算。正確處理集體領導與個人分工負責的關系，既能按照分工履行職責、又能關心全局服從大局，做到了主動溝通、互相支持、分工不分家。三是堅定不移地執(zhí)行黨中央國務院、省委省政府及各級紀檢監(jiān)察部門的有關規(guī)定，避免違規(guī)行使權力、以公謀私，確保了公共權力必須在陽光下合法運行。有針對性地參加廉潔從政教育、典型教育以及警示教育。

　　5、我嚴格按照法律法規(guī)和政策辦事，進一步提高依法行政水平。一是結合年度學習計劃，通過中心組學習、黨支部學習等不同方式，加強自身對法律法規(guī)及業(yè)務文件的學習，自覺養(yǎng)成依法辦事的'習慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決實際工作問題的能力。二是教育、文化系統(tǒng)每年都有大量的檢查、考核、評比、表彰、校慶等活動，在處理這些文件時，均能按規(guī)定事先布置業(yè)務處室征求省法制辦、省糾風辦等部門意見，主動進行必要的公示、公開，接受社會和群眾的監(jiān)督，使之符合法律法規(guī)規(guī)定，符合經濟社會發(fā)展要求。堅決制止重復設置，相互間存在矛盾，以盈利、創(chuàng)收為目的檢查等活動。

　　二、存在的主要問題

　　1、思想需要進一步解放。雖然能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事，但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，有時候還存在思想不夠解放。

　　2、工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成省領導交辦的各項任務，團結帶領秘書四處工作，但主動研究工作的積極性要進一步增強，調查研究要進一步深入。

　　3、學習自覺性有待一步提高。雖然能夠按照黨組的要求組織政治理論、方針政策的學習并結合分管工作開展業(yè)務學習，但學習的自覺性還不夠強。

自查自糾報告6

　　一、總體要求

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系-20__年工作規(guī)劃》和省委《四川省建立健全懲治和預防腐敗體系-20__年實施辦法》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以廉政風險防控管理為載體，以完善法規(guī)制度為骨架，以完善機制為支撐，以制約和監(jiān)督權力為核心，以體系項目推進為抓手，初步形成以拒腐防變教育、權力運行監(jiān)控、源頭治理改革、糾風治亂、從嚴懲戒腐敗為主要內容的懲治和預防腐敗體系基本框架，為創(chuàng)建法治城管、和諧城管和實現(xiàn)城管“科學發(fā)展上水平，作風轉變見成效、干部隊伍高素質”的目標提供強有力的政治保證。

　　二、構建目標

　　(一)完善兩大工作體系。一是構建以廉政教育、制度防范、權力風險監(jiān)控、源頭治理防范和維護民利糾風治亂等為主要內容的預防腐敗工作體系；二是構建以查辦腐敗行為和查處腐敗案件為主要內容的懲治腐敗工作體系。

　　(二)健全五個支撐體系。即反腐倡廉宣傳教育體系、權力制約監(jiān)督體系、源頭治理預防體系、群眾利益維護體系、從嚴治腐懲戒體系。

　　(三)構建四大運行機制。即領導責任機制、整合協(xié)調機制、獎懲評估機制和工作保障機制。

　　三、框架構成及責任分工

　　我局懲防體系基本框架建設作為全市懲防體系基本框架的組成部分，要重點開展廉政風險防控管理，通過排查崗位風險，強化廉政教育；通過防范崗位風險，完善內控制度；通過監(jiān)控崗位風險，深化權力監(jiān)督；通過處置崗位風險，推進監(jiān)督管理，實現(xiàn)懲防體系建設和本職業(yè)務工作相互促進。

　　懲防體系五個支撐體系包括：

　　1.反腐倡廉宣傳教育體系。主要由黨員干部教育培訓，反腐倡廉宣傳和廉政文化建設等三個子體系組成。

　　2.權力運行監(jiān)督制約體系。主要由決策權力監(jiān)督、執(zhí)行權力監(jiān)督和監(jiān)督主體等三個子體系組成。

　　3.源頭治理預防體系。涉及我局的主要有干部人事管理、行政管理、財務管理和市場配置公共資源管理等體系。

　　4.群眾利益維護體系。主要由行政效能建設和糾正損害群眾利益不正之風等兩個子體系組成。

　　5.從嚴治腐懲戒體系。主要由舉報、查辦案件、發(fā)揮查辦案件治本功能、責任追究和刑罰處罰等五個子體系組成。

　　四、實施步驟

　　第一階段：動員部署懲防體系基本框架建設工作（1—3月）

　　1.動員部署。建立城管局懲治和預防腐敗體系基本框架建設領導小組及工作機構，進行全局動員，制定和印發(fā)城管局懲防體系基本框架建設及廉政風險防控管理工作相關文件，召開動員會，明確工作任務，提出工作要求。要及時研究落實任務的具體措施，明確工作責任，制定任務完成時間安排表。結合城管實際，根據安排部署，制定城管局構建懲防體系基本框架工作方案，明確構建任務，落實工作責任，細化工作措施。

　　2.宣傳教育。開展學習活動，要采取輔導報告會、座談會、征文活動、專題培訓、調研等多種方式組織全體干部職工認真學習中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系—20__年工作規(guī)劃》，省委《四川省建立健全懲治和預防腐敗體系-20__年實施辦法》以及《市構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施方案》和省、市相關文件精神，深刻理解和準確把握構建懲防體系基本框架和開展廉政風險防控管理工作的重要性和基本要求，營造氛圍，切實增強黨員干部的風險意識，提高廉潔從政的自覺性。

　　第二階段：深入開展廉政風險防控管理工作（4月）

　　1.開展廉政風險防控管理工作。一是開展廉政風險自查活動。各站所、科室要根據《市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合管理局委員會關于開展廉政風險防控管理的實施意見》，結合職能和工作實際，對站所、科室權力進行一次全面清理，圍繞權力運行摸清權力“家底”，進行廉政風險點的查找。二是進行廉政風險評估。召開會議，對崗位、站所、科室、整個城管系統(tǒng)查找出的'所有風險進行綜合評議，確定風險點及其表現(xiàn)形式，確定廉政風險等級。三是制定防控措施，進行風險監(jiān) 管。根據排查確立的各類風險點和風險等級，研究制定防控措施，規(guī)范、細化工作流程，明確工作責任，建立、修訂和完善相關制度。實行分級管理、分級負責，正式啟動廉政風險防控監(jiān)管工作。

　　2.梳理審查制度。圍繞制約和規(guī)范權力運行，對現(xiàn)有反腐倡廉制度進行一次全面、系統(tǒng)的審查和清理。按照“堅持、完善、廢止”的要求進行分類登記，做好制度清理和審查工作，形成本單位反腐倡廉制度目錄。

　　3.修訂完善制度。在全面梳理和審查的基礎上，按照“必要、管用”、“行得通、做得到”和“切實解決問題”的原則，及時補缺補差，并針對制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅持改革創(chuàng)新、與時俱進，將群眾關注的熱點作為完善制度的重點，不斷完善城管制度和規(guī)定，形成覆蓋全面、內容完整、相互銜接、易于操作的反腐倡廉制度體系。對不適應形勢發(fā)展要求的制度及時予以廢除；制度內容不完善的，抓緊修訂完善；制度規(guī)范過于原則、不便操作的，要進一步細化配套措施。開展“制度建設建言獻策”活動，采取召開座談會、研討會，走出去、請進來等辦法，聯(lián)系本單位的實際開展調研，查找反腐倡廉制度建設方面存在的問題，不斷提升制度的針對性和可操作性。

　　4.嚴格落實制度。開展反腐倡廉制度集中公開、學習、培訓活動，讓工作人員熟知制度，熟用制度，切實提高執(zhí)行制度的自覺性、主動性和堅定性。黨員領導干部特別是主要負責同志要以身作則、嚴于律己，模范遵守制度，自覺接受監(jiān)督。要加大監(jiān)督檢查和考核力度，嚴肅進行責任追究，堅決查糾有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重破壞制度的行為，促進制度落實，維護制度的嚴肅性和權威性。要認真開展反腐倡廉制度建設情況的檢查評估，著力發(fā)現(xiàn)和解決反腐倡廉制度建設的工作力度、廣度、深度、進度等方面存在的不足，及時督促再次修訂完善，并匯編成冊。

　　5.開展自查自糾工作。認真對照懲防體系建設總體目標任務，結合開展廉政風險防控管理工作進行一次全面“回頭看”，重點看任務是否按照進度完成，財政的拒腐防變宣傳教育、權力運行監(jiān)控管理、源頭治理預防制度執(zhí)行、糾風治亂長效機制、從嚴治腐懲戒辦法以及組織保障是否形成，找出工作中的差距和不足，深刻分析原因，并按照“誰主管、誰負責”的要求，及時整改落實。要在全面“回頭看”的基礎上形成自查報告上報局辦公室。

　　第三階段：建立健全懲防體系基本框架（5月—10月）

　　1.構建拒腐防變反腐倡廉宣傳教育機制。積極配合相關部門，圍繞提高黨員干部廉潔自律的意識，在城管局開展黨風黨紀專題教育、勤廉典型示范教育、案例警示教育、崗位廉政教育等方面的制度，規(guī)范分層次教育和廉政文化建設，健全廉政教育預警和責任機制，不斷豐富教育內容和形式，要以領導干部為重點，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動在全局廣泛開展“爭創(chuàng)勤廉雙優(yōu)組織、爭做勤廉雙優(yōu)干部”創(chuàng)建活動，提高反腐倡廉教育的針對性和實效性。

　　2.構建權力運行廉政風險監(jiān)控機制。建立健全服務科學發(fā)展的定期檢查和專項督查制度，確保政令暢通；認真落實黨內監(jiān)督制度，健全和完善提醒、質詢、誡勉談話、廉情分析、督查反饋、“勤廉雙諾雙述雙評”等制度，加強對領導班子和領導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督；全面實施廉政風險防控管理建設，提高廉政風險防控水平；完善政務、財務公開制度，支持和引導群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，切實把干部的用權行為置于黨員群眾的監(jiān)督之下；充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督等監(jiān)督主體的作用，加大權力監(jiān)督力度。

　　3.構建源頭治理改革創(chuàng)新機制。圍繞實現(xiàn)用制度管權管事管人，繼續(xù)深化落實行政管理、干部人事、財務重點和關鍵環(huán)節(jié)的改革舉措；貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，完善我局領導干部廉潔從政配套的規(guī)范和制度。

　　4.構建糾風治亂維護民利機制。圍繞解決當前存在的突出問題和群眾關注的熱點問題，建立健全改進機關作風、糾正部門和行業(yè)不正之風制度；加強基層黨風廉政建設等方面的制度；抓好“行風熱線”，健全防治不正之風的長效機制；進一步完善核查、監(jiān)督檢查、專項治理、群眾評議和責任追究規(guī)定，健全群眾利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，以反腐倡廉實際成效取信于民，讓人民群眾共享黨風廉政建設成果。

　　5.構建從嚴治腐懲戒機制。圍繞提高及時揭露、發(fā)現(xiàn)和懲處腐敗的能力，建立廉政風險點排查分析、廉情預警和反腐倡廉信息共享機制，積極配合相關部門從嚴治腐。

　　6.實施項目管理。以建立懲防體系基本框架、健全五大體系為主要內容，完善領導責任、部門協(xié)調、督察督辦、獎懲預警、測評評估、人員經費保障等工作運行機制，積極探索風險防控管理與建立懲防體系基本框架有機結合的項目化管理辦法，確保各項制度落到實處。

　　7.健全行政權力運行的科技防控體系。大力推進城管行政審批業(yè)務系統(tǒng)信息化建設的步伐，切實有效地規(guī)范行政權力的行使。要以電子業(yè)務系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)為依托，實現(xiàn)“全程信息公開”的民主監(jiān)督、“全部流程定制”的技術監(jiān)控和“全程監(jiān)控運行”的監(jiān)察監(jiān)督有機結合，發(fā)揮綜合監(jiān)督效應，健全行政權力運行的事前、事中、事后的科技防控體系。

　　第四階段：總結評估懲防體系基本框架建設（11月——12月）

　　1.堅持自查自評。建立《市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合管理局懲防體系基本框架建設綜合效果評價指標體系》，梳理以反腐倡廉各項制度的完善和執(zhí)行為核心內容的考核標準，認真開展自查自評工作，提出問題，限期整改。

　　2.堅持考核導向。結合黨風廉政責任制考核、目標考核等一同推進懲防體系的考核評估工作，建立臺帳和清單，要善于及時總結經驗、查找問題、分析原因、督促整改，嚴格考核，形成持續(xù)改進和不斷完善的循環(huán)機制，確保懲治和預防腐敗體系建設各項任務落到實處。

　　3.堅持總結提高。認真總結構建工作，及時總結經驗和做法，為全市框架建設完成作貢獻。

　　五、工作要求

　　(一)加強領導。嚴格落實責任制，切實做到“一把手”負總責，紀委書記具體抓，領導班子成員分工負責，形成齊抓共管懲防體系建設的良好局面。發(fā)揮各站、科室在懲防體系建設中的主體作用，形成工作合力。

自查自糾報告7

　　自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高�，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

　　一、存在的問題

　　一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：

　　一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;

　　另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;

　　第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

　　二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

　　三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

　　二、產生問題的原因分析

　　一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于思想、理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

　　二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的.激情與勇氣。

　　三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

　　三、整改措施

　　隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

　　1.是加強理論學習，提高政治素質。

　　全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，思想、理論，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

　　2.是進一步改進工作作風。

　　努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　3.是加強自身建設，提高服務能力。

　　通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和行為，努力做到勤政廉潔。

　　今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

自查自糾報告8

市治理“小金庫”工作領導小組辦公室：

　　根據市委、市政府《關于在全市黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施意見》，我局認真組織開展治理“小金庫”專項治理工作，到現(xiàn)在為止，已完成了動員部署和自查自糾工作�，F(xiàn)就我局“小金庫”自查自糾工作情況總結匯報如下：

　　一、在聽取了全省治理“小金庫”工作電視電話會和全市治理“小金庫”工作會議之后，我局黨委召開了專題會議，認真分析了我局的實際情況，部署和安排了我局開展“小金庫”治理工作。成立了市林業(yè)局治理“小金庫”工作領導小組，以市林業(yè)局副局長鄧玉丁為組長，副調研員孫如萍為副組長，譚惠娥、姚國榮、段文、張銘業(yè)、易曉紅為成員的治理“小金庫”工作領導小組，辦公室設在計財科，張銘業(yè)兼任辦公室主任。制定了市林業(yè)局《在全局機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》，召開了部署在全局機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的動員大會。

　　二、全局機關各科室和各事業(yè)單位按照市局開展“小金庫”專項治理工作實施方案進行了認真的自查自糾，并上報了“小金庫”自查自糾情況統(tǒng)計表，市局和各單位按要求張貼了《關于對“小金庫”治理工作舉報事項的通告》。

　　三、按照市局實施方案的要求，市局治理“小金庫”工作領導小組辦公室，在副組長孫如萍帶領下，組織對局屬十一個單位“小金庫”自查自糾情況的檢查。采取聽取匯報，看自查自糾統(tǒng)計表，檢查通告是否張貼，有重點的詢問和查帳等方法。針對“小金庫”八種主要表現(xiàn)形式，根據各單位的實際情況，對國有資產多的市森林苗圃和市森工局，重點檢查是否有國資產處置、出租收入設立“小金庫”，對市森林公安局、市木監(jiān)局和森防局等執(zhí)法單位，重點檢查收文兩條線，是否有違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”，對安源林業(yè)分局和開發(fā)林業(yè)分局等經費開支大的`單位除重點檢查收支二條線，還抽查其支出帳目。通過對局屬十一個單位的檢查，根據市局機關和各科室進行自查自糾情況和局屬單位上報的自查自糾統(tǒng)計表，我局財務管理嚴格按照國家有關財經制度執(zhí)行，收支兩條線，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

　　通過清理檢查“小金庫”，進一步疏理了我局財務管理工作，嚴格了財務票據管理，在全局上下進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，從源頭上預防和治理腐敗。在此基礎上，我局還將進一步完善財務相關制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，使我局反腐敗工作有更大提高。

自查自糾報告9

　　通過這兩天的師德整頓和學習，我的思想覺悟有了很大的提高。法國作家羅曼·羅蘭說:“如果你想把陽光傳播到別人的心里，你的心里必須有陽光。”我覺得我們每一個師德就像這里的“榜樣”和“陽光”。俗話說，親老師就信；相信它，然后跟隨它的腳步。喊破喉嚨總比長得像好，所以老師是旗子，學生像影子一樣追著走；老師是路標，學生毫不猶豫地跟著路標走。這讓我更加深刻地意識到加強師德建設的重要性。首先，教師要有高尚的道德情操，這樣才能以德施教，以德育人。這項研究使我看到了不足之處，并結合我的工作，仔細分析了我存在的問題及原因，總結如下:

　　一、存在的問題:

　　1、工作作風不夠扎實，遇到困難不能迎難而上，有時不得不放手。有時，在教學實踐中，我們膽小怕事，無法徹底開展工作。我對學生的思想動態(tài)了解不夠，所以很難輕松解決學生的思想問題

　　2.業(yè)務有待提高，基本功不夠完善，文筆不夠好，普通話不流利。多媒體教學跟不上時代，受到現(xiàn)實條件和個人因素的限制。

　　3和父母溝通不多。雖然班主任和學生之間有很多交流，但學生的思想問題仍然不能盡快解決

　　二、根本原因分析

　　產生這些問題的原因有:一是放松了學習，放松了要求；二是思想上有等待、懶惰、依賴的情緒；第三，沒有系統(tǒng)的規(guī)劃和安排工作。這次集中教育整改，讓我找到了問題和不足，也找到了下一次整改的重點，以及如何做好自己的工作。

　　三、下一步整改措施

　　通過深入的查找和分析，針對自己的問題和不足，我會在今后的學習、工作和生活中嚴格要求自己，認真做好以下幾點:

　　1、加強業(yè)務知識學習，努力學習業(yè)務知識，努力提高整體素質，樹立一切為學生服務的思想。不死，就要充分發(fā)揮敢于同一切困難作斗爭的思想作風，既做好思想工作，又做好業(yè)務工作。

　　2.強化責任，提高效率。多注意自己的工作，多動腦。

　　3.開拓創(chuàng)新提高服務水平。在工作中，勤于觀察和思考，急想領導自己所想領導的，全心全意做好所有的工作

　　4.尊重父母，服務父母

　　父母是我們做好工作的強大后盾。所以在工作中，要及時與家長溝通，認真聽取他們的意見和建議，得到支持和配合，不要責備或責怪家長。而在語言交流中，我們要溫柔、委婉、真誠，用真誠贏得父母的信任。2.注意加強學習型學校的各項規(guī)章制度，虛心聽取各方面的意見，加大打擊各種不良現(xiàn)象的勇氣，樹立良好的教師形象。

　　5.注重版塊培養(yǎng)個性

　　教師對學生的生活有著至關重要的影響。教師是人類靈魂的工程師。他們應該是老師，以身作則，示范行為:愛和責任是師德的靈魂。老師是人的好榜樣，要有好思想，好作風，好行為。只有這樣，教師才有資格對學生進行道德教育。教育不是小事，老師的`言行是學生關注的方面，往往起著潛移默化的影響。而這些功能往往是通過看似不起眼的細節(jié)來實現(xiàn)的，因為老師在學生眼中是具體的，老師在學生心目中是“學習的榜樣”，永遠記住——從我做起，從小事做起，從今天做起！

　　總之，作為一名一線教師，我要深刻認識自己的重要地位，隨時關注自己的思想作風、學風、工作作風等各方面，努力成為一名作風過硬、專業(yè)素養(yǎng)高的人民好教師，以飽滿的精神奮進，為教育教學再上新臺階而努力奮斗。

自查自糾報告10

　　20xx年至今，在縣委會、縣委縣政府的恰當領導干部下，在縣愛衛(wèi)辦和上級領導相關部門全力關注和適用下，我鄉(xiāng)自始至終把愛國衛(wèi)生工作中作為一項關鍵工作中來抓，依照建立地市級環(huán)境衛(wèi)生城鎮(zhèn)的總體目標和規(guī)定，緊抓各類指標值和每日任務的貫徹落實，真真正正保證政府部門高度重視、人民群眾相互配合、齊心合力，我鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生獲得壓根的改進，住戶素養(yǎng)獲得很大提升，建立地市級環(huán)境衛(wèi)生鄉(xiāng)工作中獲得階段性成果�，F(xiàn)將建立工作中的自查自糾報告報告以下：

　　一、基本上概述

　　高楠鄉(xiāng)位于巴山我國保護區(qū)關鍵，坐落于縣里西北部地區(qū)，東鄰龍?zhí)镟l(xiāng)，南接巴官莊鎮(zhèn)，西與左嵐鄉(xiāng)鄰近，北與陜西柞水縣交界，距縣里60千米。全鎮(zhèn)轄五個自然村，一個小區(qū)，1488戶，6348人，疆域總面積112.3平方千米，有農用地1.07平方公里，林地類14.4萬畝，海拔高度在850-252兩米中間，年平均溫度15.9度，長期降水量1361.1毫米，雷暴日180天。地區(qū)生態(tài)資源豐富多彩，鋇礦儲藏量約六百萬噸，迄今儲存完好無損;旅游資源開發(fā)開發(fā)潛力非常大，高楠有著“千佛蟠龍九峰山，號角聲吹斷禾馬灣，大將下湖騎白馬，催寺青龍寶安全”美名;方斗坪初始綠色生態(tài)獨具一格，花草樹木遍布，牛羊成群，有“世外桃園”之稱贊;農業(yè)和林業(yè)特點產品品種多種多樣，川黃芪黨參、天麻、巖耳、山坡地雞等聞名縣內外。鄉(xiāng)內村村通公路，大部分群眾組通車輛，方便快捷的路網布滿全鎮(zhèn)。

　　二、進行創(chuàng)城實際工作中

　　(一)愛國衛(wèi)生組織協(xié)調

　　我鄉(xiāng)用心貫徹執(zhí)行《重慶市愛國衛(wèi)生條列》，將愛衛(wèi)工作中列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審議日程，保證今年初有方案、年尾有匯總，創(chuàng)立了以鄉(xiāng)領導班子陳邦田為小組長、鄉(xiāng)人大主席楊常發(fā)、政府部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)長郎力為副處長為副處長，各鄉(xiāng)(居)委員會、鄉(xiāng)屬企業(yè)為組員的愛衛(wèi)工作中領導組。制訂《高楠鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生工作目標任務及考核辦法》對于我鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生工作中推行的目標管理，保證愛衛(wèi)工作中緊抓貫徹落實。我鄉(xiāng)所轄五個自然村、一個小區(qū)，均創(chuàng)立了愛國衛(wèi)生組織架構，產生了“鄉(xiāng)、村、社”三級愛衛(wèi)機構互聯(lián)網。

　　我鄉(xiāng)愛衛(wèi)工作中堅持不懈關鍵黨員干部親自抓，上級領導實際抓，別的黨員干部和共產黨員相互配合抓，制訂了“禮拜天責任清掃”等八個環(huán)境衛(wèi)生管理方案，常常在全鎮(zhèn)進行環(huán)境衛(wèi)生查驗評定主題活動，獲得了不錯實際效果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設置環(huán)境衛(wèi)生難題舉報電話，積極主動征求人民群眾需求，對人民群眾反映的環(huán)境衛(wèi)生難題，一經查證，立刻機構整頓，并對整頓結果開展監(jiān)督，保證整頓及時。我鄉(xiāng)根據設置宣傳語、撰寫板報、派發(fā)宣傳單等方法全力宣傳策劃熱愛祖國衛(wèi)衛(wèi)工作中，不斷加強了人民群眾的主動性，全鎮(zhèn)左右產生了優(yōu)良的愛衛(wèi)氣氛。

　　(二)健康教育知識工作中

　　創(chuàng)立了以政府部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)長郎力為小組長，鄉(xiāng)鄉(xiāng)長李友祥為副處長，各鄉(xiāng)(居)委員會、鄉(xiāng)屬企業(yè)負責人為組員的健康教育知識領導組，保證了工作人員、經費預算貫徹落實。制訂了具體指導全鎮(zhèn)健康教育知識的'工作規(guī)劃，并積極主動貫徹執(zhí)行。在大河街、文化活動中心設置健康教育知識宣傳策劃欄目，每個季度開展了拆換，另外進行經常性的健康教育知識專題講座、資詢等，人民群眾的身心健康觀念持續(xù)加強，環(huán)境衛(wèi)生、健康教育知識依從性≥80%。環(huán)境衛(wèi)生、身心健康產生率≥70%，專業(yè)技能把握率≥70%。

　　創(chuàng)立了鄉(xiāng)控煙工作中領導組，制訂了《高楠鄉(xiāng)控煙制度和措施》，積極開展《煙草控制框架公約》和吸煙的危害身心健康有關專業(yè)知識宣傳策劃，行政機關、衛(wèi)生站、院校帶領建立控煙自然環(huán)境，并順利開展。

　　(三)清潔衛(wèi)生

　　制訂了《高楠鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生規(guī)劃》，并認真落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設置了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督機構(鄉(xiāng)基本建設辦)，建立了清理保潔服務專家團隊，有職業(yè)清潔員5名，關鍵承擔主干路地面及住宅區(qū)的生活垃圾處理日產日清及保潔服務，清運垃圾率達100%。有確保日常工作中必須的運作維護保養(yǎng)經費預算。

　　場鎮(zhèn)路面廣泛硬底化，無外露路面，地面整平道路硬化率達100%，人行橫道鋪設率≥80%;密閉式下水管道系統(tǒng)軟件健全、無堵塞排污泵，下水道管網普及率≥80%;路面立即安裝道路路燈并維護保養(yǎng)完好無損，道路路燈閃燈率≥90%。

　　場鎮(zhèn)關鍵路面沿街建筑物建筑立面無顯著積塵污漬。開設停車場2個，車子停車標準。

　　管轄區(qū)主干路街道社區(qū)兩邊每50米上下設一個垃圾箱;住宅區(qū)內廢棄物的搜集器皿滿足要求，做到有關規(guī)范。

　　場鎮(zhèn)千佛街道社區(qū)道旁有綠化樹，有文化活動中心等園林綠化旅游景點，花草樹木、花草植物養(yǎng)管優(yōu)良，綠地面積≥25%，平均城市綠地總面積≥4平米。

　　主干路兩邊門店及企業(yè)“門前三包”、側門合格，義務制度落實。房間內環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，每家每戶蜂擁而至參加“環(huán)境衛(wèi)生戶”的評定主題活動。

　　管轄區(qū)內無亂貼、亂涂亂畫狀況;無亂擺地攤設攤位狀況;無亂倒垃圾、廢水亂潑狀況。

　　(四)生態(tài)環(huán)境保護

　　鄉(xiāng)創(chuàng)立了環(huán)境保護組織，并創(chuàng)建了環(huán)境保護工作方案，保證質量完成了縣環(huán)境保護局下派的各類工作目標，制訂了《高楠鄉(xiāng)突發(fā)環(huán)境事件應急預案》并開展演習，近三年內，我鄉(xiāng)未產生重大空氣污染事情。鄉(xiāng)飲用水水源地水體及格率100%。

　　(五)公共場合和生活用水環(huán)境衛(wèi)生

　　場鎮(zhèn)餐館、日用百貨店、美容院衛(wèi)生許可證與健康證書健全，本身衛(wèi)生管理制度完善，并有一些消毒殺菌設備，“五病”調職率達100%。

　　鄉(xiāng)自來水廠有合理的衛(wèi)生許可證，配置職業(yè)管水員一名(有辦理健康證)，自來水廠環(huán)境衛(wèi)生管理方案、消毒制度完善，水體送縣疾病預防當中檢驗，水體合乎《生活飲用水衛(wèi)生標準》，全鎮(zhèn)未產生因飲用水環(huán)境污染造成的介水傳染性疾病。

　　(六)食品衛(wèi)生安全

　　我鄉(xiāng)堅決貫徹《中華人民共和國食品安全法》，能合理防止和操縱食品類安全生產事故，各種檢測材料較為齊備。

　　餐飲經營企業(yè)餐飲經營許可證書和辦理健康證完善，食品類倉庫、操作室干凈整潔、合理布局。食品衛(wèi)生安全管理方法機構和規(guī)章制度完善。

　　食品經營企業(yè)。食品類商品流通許可證書、辦理健康證齊備;拿貨檢查紀錄詳細;無到期或發(fā)霉食品類;食品衛(wèi)生安全管理方法機構和規(guī)章制度完善。

　　(七)病媒生物消殺

　　創(chuàng)立了高楠鄉(xiāng)病媒生物消殺工作中領導組，貫徹落實專職人員承擔病媒生物消殺工作中，開設項目資金，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府本年度部門預算，能基本上達到我鄉(xiāng)病媒生物消殺工作中必須。

　　制訂了《病媒生物防制工作長效管理機制》、《病媒生物防制技術方案》等規(guī)章制度，并用心組織實施。

　　安全用藥，積極開展秋春兩個季節(jié)滅老鼠主題活動，制訂了活動策劃方案，并開展監(jiān)督，主題活動實際效果顯著。

　　選用各種各樣方式提升文化教育宣傳策劃，普遍動員群眾，提升村(居)民環(huán)境衛(wèi)生預防疾病觀念。

　　消殺實際效果顯著，人民群眾滿意率達85%。

　　(八)疾病防治操縱

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制訂了《高楠鄉(xiāng)傳染病防制規(guī)劃》，落實防患于未然的戰(zhàn)略方針，提升HIV、肺結核、乙肝病毒、傳染病、傳染病等嚴重危害人民群眾身心健康的病癥消殺工作中，并依照國家衛(wèi)生部及上級領導相關部門認真落實防范措施，傳染病疫情及突發(fā)性公共衛(wèi)生服務事情互聯(lián)網匯報系統(tǒng)軟件完善，經演習，運作一切正常。

　　(九)社區(qū)衛(wèi)生服務

　　我鄉(xiāng)所轄大大壩小區(qū)，社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)章制度完善，有專職人員承擔社區(qū)衛(wèi)生服務工作中，按時在小區(qū)范疇內進行清潔衛(wèi)生查驗評定主題活動，并大力開展建立環(huán)境衛(wèi)生戶等主題活動，人民群眾參加的主動性較高。

　　小區(qū)有5名清理清潔員，確保小區(qū)關鍵街道社區(qū)保潔服務時間不少于12小時，無臟亂差，無曝露廢棄物和顯著積塵，有千佛街、文化路、文化活動中心等園林綠化、亮化工程旅游景點，小區(qū)設置2處泊車點，車子放置齊整。

　　小區(qū)廢棄物搜集等環(huán)衛(wèi)設備(垃圾桶、垃圾站)健全，能達到小區(qū)日常生活需要，廢棄物立即清運垃圾，洗手間管理方法符合國家規(guī)定，無亂排偷倒狀況。

　　鄉(xiāng)衛(wèi)生站、衛(wèi)生所基本建設做到重慶相關規(guī)定，設置基本上合乎相關法律法規(guī)要求，并充分運用功效。

　　(十)鄉(xiāng)轄村環(huán)境衛(wèi)生

　　20xx-20xx年我農村(居)民參與新型合作醫(yī)療的參合率各自高過重慶平均0.2%、0.5%、0.3%(城口縣醫(yī)保管理處出示證實)

　　嶺南村建了符合我國有關規(guī)定的衛(wèi)生所，配置了機器設備和工作人員，鄉(xiāng)村醫(yī)生獲得合理合法職業(yè)資格考試。

　　30%之上村完工城口縣環(huán)境衛(wèi)生村(城愛衛(wèi)文20xx2號)依據改水統(tǒng)計信息鎮(zhèn)長，村飲用水覆蓋率≥85%，并按時將水質采樣送疾病控制中心檢驗。依據廁所革命統(tǒng)計信息數據信息，無害化處理衛(wèi)生廁所覆蓋率≥65%。

　　嶺南村主桿道路硬化，環(huán)路整平;村容村貌干凈整潔，農民采草、臟物堆積齊整。

　　大力開展建立環(huán)境衛(wèi)生戶主題活動，農民住宅內外干凈整潔，群眾生活習慣優(yōu)良，屋邊無亂扔偷倒狀況。

　　村里禽畜家畜均推行飼養(yǎng)，無散放家畜、禽畜。

　　三、存有的關鍵難題

　　1、鄉(xiāng)資金比較有限，一些硬件設施還不健全，一定水平上危害了創(chuàng)城工作中的實際效果。

　　2、管轄區(qū)某些農民“門口六包”不及時，房子建筑立面清理不完全。

　　四、改進措施

　　1、再次增加創(chuàng)城費用預算，積極主動尋找上級領導相關部門適用，提高創(chuàng)城工作中“硬實力”。

　　2、依照“門口六包”保證書，認真落實義務，催促有關責任者開展整頓。

　　20xx年以來我鄉(xiāng)建立地市級環(huán)境衛(wèi)生城鎮(zhèn)工作中獲得了一些考試成績，基本上合乎建立地市級環(huán)境衛(wèi)生城鎮(zhèn)的總體目標和規(guī)定，但大家切身體會到建立非常容易推進難，和具體規(guī)定對比，大家也有非常大的差別。因此，大家信心借此次建立自糾自查主題活動為突破口，進一步把全鎮(zhèn)的創(chuàng)城工作中做的更強，勤奮把高楠鄉(xiāng)基本建設變成干凈整潔、唯美、文明行為、環(huán)境衛(wèi)生、富有的綠色生態(tài)小鎮(zhèn)而拼搏!

自查自糾報告11

　　根據項目辦轉發(fā)的交辦安監(jiān)涵〔20xx〕271號文“交通運輸部辦公廳關于開展20xx年公路水運工程質量安全督查工作的通知”、交安監(jiān)發(fā)〔20xx〕122號文“交通運輸部關于印發(fā)《公路水運工程工程質量安全督查辦法》的通知、青交辦建管〔20xx〕82號文”青海省交通運輸廳辦公室關于做好迎接交通運輸部20xx年公路水運工程質量安全督查工作的通知的文件，根據文件精神要求，對青海省扎隆溝至碾伯鎮(zhèn)公路工程項目監(jiān)理工作情況進行全面的自檢、自查、自糾，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

　　一、市場行為方面

　　河南省高等級公路建設監(jiān)理部有限公司受青海省公路建設管理局直接委托，承擔此項目合同段的路基、路面橋涵、隧道、路線交叉等工程的施工準備階段、施工階段、交工驗收與缺陷責任期階段的施工監(jiān)理服務及施工過程中環(huán)境保護和施工安全等監(jiān)理服務工作，并由建設單位向貴局辦理了申請安排工程監(jiān)理報告，得到貴局許可，該項目辦理了建筑工程施工許可證，程序合法。

　　二、監(jiān)理企業(yè)管理行為方面

　　總監(jiān)辦、駐地辦所有監(jiān)理人員持證上崗，人、證相符，符合合同人員要求。

　　管理制度完善，辦公、交通、通訊等設施齊全，工程監(jiān)理部實行總監(jiān)理工程師負責制，在現(xiàn)場全權代表公司對工程質量、安全、進度、投資、信息、合同等方面進行全方位控制，并協(xié)調業(yè)主與施工及相關

　　單位的協(xié)調工作�？偙O(jiān)辦制訂了現(xiàn)場各級監(jiān)理人員的監(jiān)理職責、人員分工明確;制訂了監(jiān)理工作制度、監(jiān)理人員守則，嚴格按制定的監(jiān)理程序辦事;

　　監(jiān)理內部人員素質的高低直接關系到所監(jiān)理項目質量的好壞，因此，強化監(jiān)理部人員素質是至關重要的工作，總監(jiān)辦在工程建設過程中，建立內部獎罰機制，并對監(jiān)理人員實行了定期培訓和思想教育，及時強化監(jiān)理人員的個人技能和思想覺悟，增強組織紀律觀念，樹立勤政廉潔的工作作風，強化對工程項目質量的控制，更好地杜絕了監(jiān)理人員發(fā)生“吃、拿、卡、要”等違法亂紀的行為。

　　三、安全監(jiān)理主要工作的落實情況

　　總監(jiān)辦按照《建設工程監(jiān)理規(guī)范》和相關行業(yè)監(jiān)理規(guī)范的要求，編制了包含安全監(jiān)理內容的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實施細則》、《安全監(jiān)理制度》、《安全監(jiān)理實施細則》、《監(jiān)理應急預案》以及相關工序的《安全、技術交底》等監(jiān)理工作指導性文件，并定期召開監(jiān)理例會，不定期的召開檢查和抽查會議，并形成了會議紀要，組織進行安全學習培訓，建立了獨立的安全監(jiān)理內業(yè)資料。

　　告知建設單位的安全責任，協(xié)助其與施工承包單位簽訂工程項目施工安全協(xié)議書;督促施工承包單位建立、健全施工現(xiàn)場安全生產保證體系;監(jiān)督施工單位施工現(xiàn)場安全生產保證體系的運行;督促施工承包單位檢查各分包企業(yè)的安全生產制度。審查施工承包單位編制的施工組織設計的安全技術措施、專項施工方案(重點是危險性較大的分部分項工程);核查施工單位安全生產事故應急求援預案和安全防

　　護措施費用計劃。審查分包單位和勞務分包單位資質;審查特種人員資格(電工、焊工、起重機械工及指揮人員、爆破工等特種作業(yè)人員)，監(jiān)督專職安全生產管理人員的到崗與工作情況，督促施工企業(yè)雇傭具備安全生產基礎知識的一線操作人員。

　　在施工過程中，監(jiān)理部人員采取旁站、平行檢查、巡視等方法，進行經常性安全檢查、跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時要求施工單位整改;及時客觀作階段性安全評價，定期巡查危險性較大的分部分項工程作業(yè)，并督促施工單位按照《危險性較大的.分部分項工程管理辦法》對懸挑腳手架進行專家論證，論證方案批準后方可進行施工。對特殊工種人員進行資格審查，是否符合本工程的技術要求，監(jiān)督施工企業(yè)按照施工組織設計的安全技術措施、專項施工方案組織施工。

　　四、建設工程監(jiān)理中質量控制情況

　　對施工單位上報的實施性文件《施工組織設計》、《專項施工方案》、質量措施等進行審查和批準，使施工單位在施工中目標明確、組織得力、措施得當、技術合理，從而保證了施工質量目標的準確實現(xiàn);對工程進行了工程項目的劃分，參加設計交底，組織施工圖會審等會議，通過設計交底使施工單位充分了解工程特點和設計意圖，明確工程質量目標和施工技術要求，從而減少了施工圖紙中的差錯和工程變更，明確了建設各方的工作程序;

　　在施工過程階段總監(jiān)辦通過設置質量控制點，使工程質量過程控制中更具針對性，解決了施工單位質量過程控制中的難點，確保了工程的關鍵工序和關鍵部位的施工質量;通過現(xiàn)場觀察、監(jiān)督、檢查和

　　旁站，能及時發(fā)現(xiàn)潛在的工程質量隱患、影響質量的不利因素等，對于審核批準的專項施工方案，嚴格督促施工單位按照方案進行施工，對于施工正常，不易出現(xiàn)質量事故的中間過程監(jiān)理，采用巡視監(jiān)理。工程的關鍵部位和關鍵工序、隱蔽工程等的施工，按照《旁站監(jiān)理實施細則》實施了旁站監(jiān)理，并形成了《旁站監(jiān)理記錄》; 通過監(jiān)理指令，對違章和違反強制性標準條文的行為已下發(fā)整改通知，有效地督促施工單位對施工中發(fā)生的質量問題和影響工程質量的不良事件盡快得到了改正和處理，減少了質量隱患，對工程施工運行期的質量做出了保障。

　　五、存在的問題和原因分析、以及采取的措施。

　　在本工程施工過程中，施工現(xiàn)場還存在一些不足，如臨邊防護不能及時跟上、利用舊模板拼縫較大、澆筑砼存在漏漿、漲模等，部分施工過程資料有所滯后;在后期工作中，要求施工單位進一步加強管理，做到職責分明，層層把關，消除安全、質量隱患，資料嚴格按照工程檔案管理辦法及相關規(guī)定管理，保證文件材料的真實性和完整性，使檔案資料管理工作達到了系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化，使施工過程資料與施工進度同步，達到檔案資料管理工作的要求。

自查自糾報告12

　　自接到《關于開展辦公用房清理整改自查自糾工作的通知》后，我鄉(xiāng)高度重視，立即組織專人對全鄉(xiāng)的辦公用房面積進行了全面統(tǒng)計檢查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　1、我鄉(xiāng)沒有新建或在建樓堂管所。

　　2、根據《黨政機關辦公用房建設標準》（發(fā)改投資[20xx]2674號）文件要求，我鄉(xiāng)辦公用房實際建筑面積1014.98㎡（含鍋爐房25㎡、計生“四術”室75㎡、大會議室94.47㎡、視頻會議室30㎡、伙房46.47㎡、便民服務大廳75.17㎡、門衛(wèi)室22.54㎡）總建筑面積不超標。

　　3、根據《黨政機關辦公用房建設標準》規(guī)定，鄉(xiāng)級機關領導干部辦公用房使用面積不超過縣級副職（24㎡），我鄉(xiāng)辦公用房除附屬用房外，均不超過24㎡，辦公人員使用面積不超標。

　　4、通過自查，不存在“個人專用會議室、專用會客廳”，“一間辦公室擺放幾套辦公桌椅，實際由一人使用”等現(xiàn)象。

　　特此報告

自查自糾報告13

　　開展科技攻關活動服務企業(yè)經營和發(fā)展的調查報告成立青年科技攻關小組，組織青年科研骨干開展科技創(chuàng)新，努力提高產品科技含量，促進企業(yè)經營和發(fā)展，是團組織服務科教興國戰(zhàn)略的重要措施和途徑。在科學技術日新月異的當今時代，如何在引導青年開展科技攻關中提供更加切實有效的服務。

　　如何在企業(yè)的改革和發(fā)展中拓寬團的工作領域，充分發(fā)揮團組織的助手和后備軍作用，是當前各級團組織面臨的重要課題。為此，我們就目前我市企業(yè)開展青年科技攻關活動的總體情況深入到華盛公司、制藥集團、金港科技等企業(yè)進行了深入細致的調研。

　　一、近年來我市企業(yè)青年科技攻關小組在推動企業(yè)改革與發(fā)展中發(fā)揮的主要作用

　　近年來，伴隨著國企改革的步伐，企業(yè)團組織在企業(yè)中的職能、性質、地位都發(fā)生了極大的變化，各級團組織積極適應新的變化，通過成立科技攻關小組，開展科技創(chuàng)新，在服務企業(yè)發(fā)展、服務青工成長成才方面發(fā)揮了積極的作用，同時，也極大地拓寬了團的工作領域，為團組織贏得了一席之地。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是青年科技攻關小組在企業(yè)的生產與經營中發(fā)揮了積極的作用。

　　如華盛公司團委組建的電廠科技攻關小組三年來共開展了重油改造、鍋爐三次風管改造、輸灰機改造、循環(huán)水泵ups電源改造、射水抽氣器改造、凝汽器膠球清洗裝置改造、主蒸汽保溫改造等30多個較大的科學技術改造項目，近100項小改革，處理大小缺陷1萬多項，共為電廠節(jié)約生產成本400多萬元；鋁廠科技攻關小組開展了調整陽極換極模式、陽極鋼爪保護環(huán)等27項技術革新，共為企業(yè)創(chuàng)造效益1000多萬元。制藥集團滴眼劑車間qc小組“降低f57—a灌封機灌封穿漏率”為企業(yè)創(chuàng)造效益400多萬元，金港科技攻關小組鉆研并發(fā)明了適用于石油化工領域的防爆水封缸，為企業(yè)創(chuàng)造效益200多萬元；二是培養(yǎng)了一大批青年崗位能手。

　　近五年來，我市涌現(xiàn)出了市級青年崗位能手200多名，伍雄等30余名青工被評為省級青年崗位能手，劉訓生今年還被評為全省十大杰出青年崗位能手；三是推出了一大批優(yōu)秀科研成果。今年以來，市制藥集團滴眼劑車間qc小組科研成果“降低f57—a灌封機灌封穿漏率”在二oo三年全國醫(yī)藥質量管理小組成果發(fā)表交流會中榮獲一等獎及最佳制片獎，該小組還被命名為國優(yōu)qc小組，此外，該公司小容量注射車間qc小組“控制裝量，提高利巴韋林注射液燈檢合格率”獲三等獎。

　　華盛公司《60ka自焙槽預焙改造綜合技術》獲湖北省重大科技成果獎。金港科技公司科技攻關小組發(fā)明的防爆水封缸獲得了由國家知識產權局頒發(fā)的發(fā)明和實用新型兩項專利證書，該公司“十佳青年”朱維斌和朱自清以《催化裂化裝置低壓瓦斯全回收系統(tǒng)研究》獲得了市政府頒發(fā)的科技二等獎；四是初步構建了較為完善的青年科技攻關活動運行機制。

　　各級團組織結合企業(yè)生產經營的實際，不斷完善科技攻關活動的組織機構和科研程序，已建立起較為完善，操作性較強的科技攻關活動運行機制，促進了青年科技攻關活動的穩(wěn)步發(fā)展，也有效地促進了企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展。如潛江制藥集團團委八年來，每年都組織開展qc成果發(fā)布會，展示科技攻關小組的科研成果，華盛公司團委的每個科技攻關項目從立項到最后的驗收，都要經過嚴格的`把關，各攻關小分隊在進行項目的實施過程中實行層層監(jiān)督，嚴格分項目的驗收制度等。

　　二、存在的主要問題和原因

　　當前，我市企業(yè)青年科技攻關活動發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃的生機，但是，通過調研，我們也發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)青年科技攻關活動明顯滯后，面臨著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、青年科技攻關技攻關活動，嘗試推行《青年崗位建功成才手冊》，把創(chuàng)新戰(zhàn)略和青工的成才、企業(yè)人才的培養(yǎng)結合起來；實施青年“創(chuàng)新項目制”，運用現(xiàn)代管理手段，廣泛開展項目征集與申報，公開招標與投標，審定與實施的做法；實施青年科技攻關活動“項目化運作”，切實完善創(chuàng)新過程，通過發(fā)放“青年創(chuàng)新項目書”等方式引導青工結合崗位、企業(yè)實際，以市場為導向，分析查找技術、管理等日常工作中存在的突出問題，申報創(chuàng)新課題，再根據青年申報的創(chuàng)新課題，確定企業(yè)所需，青年所能的攻關項目，簽定攻關合同；三是在開展活動過程中，要與長期以來團組織已形成的品牌項目，如“五小競賽”和“導師帶徒”、“爭當青年崗位能手”等群眾性的技術創(chuàng)新活動有機結合起來，調動全體青工參與科技攻關。

　　3、探索建立科學高效的運行與管理機制，加強對青年科技攻關活動的指導與管理。要把建立科學有序的活動機制擺在重要的工作位置，加強對青年科技攻關活動的規(guī)范管理。

　　一是要建立起活動的組織機制。要在各企業(yè)中成立起以黨政領導牽頭、團組織具體協(xié)調、有關職能部門共同參與的活動組織領導小組，在青年職工中積極成立創(chuàng)新協(xié)會、攻關協(xié)會、攻關小組、qc小組等創(chuàng)新組織；

　　二是要建立起活動的評價機制。通過各級科技部門評估機構和企業(yè)中的生產、技術、質量、管理、營銷、服務等部門建立相應的評估體系，制訂以效益為評判標準的青年科技創(chuàng)新成果評價辦法，對青年科技攻關組織和群眾性的青年創(chuàng)新成果進行評估確認，促進創(chuàng)新成果考評工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設；

　　三是要建立起活動的激勵機制。各級團組織要加大活動表彰力度，并出臺有關獎勵政策，企業(yè)團組織要積極爭取領導支持，制定實施有關推進青年創(chuàng)新活動的政策，并把活動納入企業(yè)獎勵體系之中，在學習深造、收入分配等方面向優(yōu)秀青年人才傾斜，激發(fā)廣大青工參與科技攻關活動的積極性；

　　四是要建立起活動的保障機制，通過積極爭取黨政組織和各方面支持，在科技攻關活動的政策、經費、陣地、宣傳、成果轉換等方面創(chuàng)造條件。要力爭建立起青年科技攻關活動的專項基金，為活動的開展優(yōu)化環(huán)境、提供保障。

　　4、切實加強企業(yè)團干隊伍和青工隊伍建設，為企業(yè)的發(fā)展提供人才基礎和智力支撐。要以開發(fā)青年人才資源為著力點，切實加強企業(yè)團干和青工隊伍的建設。

　　一是要切實加強企業(yè)團干部隊伍建設。各企業(yè)要通過“聯(lián)推競選”、“公開招考”等方式將那些思維活躍、學歷層次高、工作能力強的優(yōu)秀青年選撥到團的工作崗位上來，同時，積極為團干部的學習、培訓創(chuàng)造條件。

　　各級團組織要切實加大企業(yè)團干部的培訓力度，通過舉辦培訓班、以會代訓等方式組織企業(yè)團干學習理論知識，增強實踐能力，提高團干部的素質和業(yè)務能力。

　　二是要努力提高青工綜合素質，要建立和完善青年職工培訓機制，有計劃、有組織地發(fā)動他們參加電大、函授和專業(yè)技術培訓，加強計算機網絡知識和技能等方面的培訓，由崗位基本技能培訓向新科技、新知識培訓轉變。

　　要立足青工本職崗位，開展導師帶徒、技術比武等活動，幫助青工提高創(chuàng)新本領、勞動技能，要將爭當青年崗位能手活動與青年科技攻關活動有機結合起來，促進青年職工由適應型人才向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)轉變，為青年科技攻關活動打牢人才基礎。

自查自糾報告14

　　去年以來，各產煤市、縣（區(qū)）和省直有關部門集中開展對非法和不具備安全生產條件煤礦的整頓關閉工作，依法取締關閉了一批非法和不具備安全生產條件以及生產能力落后的小煤礦，取得了初步成效。但是，一些煤礦非法開采和超層越界開采行為仍有存在；一些地方煤礦關閉工作不到位、煤礦資源整合不規(guī)范、煤礦建設項目違法違規(guī)問題還較突出，煤礦安全生產形勢依然嚴峻。為進一步做好我省煤礦整頓關閉工作，根據《國務院辦公廳轉發(fā)安全監(jiān)管總局等關于進一步做好煤礦整頓關閉工作意見的通知》（〔20xx〕82號）的精神，現(xiàn)就進一步做好我省煤礦整頓關閉有關工作通知如下：

　　一、煤礦整頓關閉工作的目標和任務

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　　到20xx年，全省煤礦實現(xiàn)“一個好轉、兩個減少和三個提高”的目標。

　　一個好轉：采礦秩序明顯好轉。全省基本消滅非法開采、違法違規(guī)建設、生產以及破壞浪費資源、污染環(huán)境和布局不合理的煤礦。

　　兩個減少：一是煤礦特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦數量減少，全省煤礦數量減少到340家左右；二是煤礦事故總量大幅度下降，全省煤礦百萬噸死亡率力爭控制在4以下。

　　三個提高：一是煤炭資源回采率明顯提高，全省煤礦采區(qū)回采率要達到規(guī)定的最低開采回采率指標，薄煤層不低于85%，中厚煤層不低于80％，厚煤層不低于75％，破壞和浪費資源的現(xiàn)象基本得到控制；二是煤礦安全保障、安全投入、安全生產條件和煤礦裝備水平明顯提高，煤礦全部裝備安全監(jiān)控系統(tǒng)，淘汰落后生產工藝，井下消滅板車運輸，基本實現(xiàn)軌道礦車運輸；三是煤礦安全管理水平和從業(yè)人員技術素質明顯提高，設置安全管理機構，配齊安全管理人員，各項規(guī)章制度齊全。全省煤礦從業(yè)人員文化程度達到初中以上，特種作業(yè)人員文化程度達到高中以上，主要負責人和經營管理人員達到中專程度以上。

　�。ǘ�）工作任務

　　依法取締無證開采，關閉不具備安全生產條件和嚴重超層越界開采的煤礦；限期淘汰不符合產業(yè)政策、布局不合理、生產方式落后、破壞資源、污染環(huán)境的煤礦；清理糾正違規(guī)越權核準和不符合安全標準的新建、改擴建煤礦項目。

　　二、煤礦整頓關閉工作的步驟

　　第一階段：（20xx年7月～20xx年6月）依法取締關閉非法開采、違法生產、不具備安全生產條件和布局不合理的礦井（此階段全省已關閉33家煤礦）。

　　第二階段：（20xx年7月～20xx年6月）淘汰關閉不符合國家煤炭產業(yè)政策、布局不合理、生產方式落后、破壞資源、污染環(huán)境的煤礦。淘汰落后生產能力，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦過多、過散、生產能力低等狀況，進一步減少礦點數量。計劃全省在本階段關閉65家煤礦，20xx年底前全省關閉煤礦36家；20xx年6月底前關閉29家。

　　第三階段：（20xx年7月～20xx年）以政策治本，強化礦井安全管理，落實企業(yè)安全主體責任為工作重點；繼續(xù)深化煤礦整頓關閉工作，嚴格安全準入，強化源頭管理，繼續(xù)清理糾正越權核準的新建、改擴建項目，全面提升全省煤礦整體水平。

　　三、煤礦整頓關閉工作的重點

　�。ㄒ唬﹪绤柎驌舴欠ㄩ_采行為，嚴防已關閉礦井死灰復燃

　　1.對非法開采和已關閉擅自恢復生產的礦井發(fā)現(xiàn)一處，取締一處，并依據有關規(guī)定依法查處相關責任人；

　　2.非法掛靠井（硐）口、系統(tǒng)一律予以關閉；

　　3.同一個礦井1年內2次或2次以上超層越界開采的，一律予以關閉；

　　4.非煤礦山違法從事煤炭開采的，一律予以關閉。

　�。ǘ�）限期關閉和淘汰以下礦井

　　1.關閉布局不合理礦井

　　（1）不同的采礦權人，其許可的采礦范圍在垂直方向上相互重疊且影響安全生產的，只保留一個礦井，其余予以關閉。

　�。�2）國有煤礦井田范圍內的各類小煤礦。

　　2.淘汰生產能力落后礦井

　　20xx年底前淘汰核定年生產能力（以下簡稱生產能力）在3萬噸及以下的礦井。

　　3.關閉違法組織生產的礦井

　�。�1）3個月內2次或者2次以上發(fā)現(xiàn)有重大安全生產隱患、仍然組織生產的煤礦，由縣級煤礦安全監(jiān)管部門、國家煤礦安全監(jiān)察機構提請地方人民政府依法予以關閉。

　�。�2）存在重大安全生產隱患被責令停產整頓、擅自從事生產的煤礦，由縣級煤礦安全監(jiān)管部門、國家煤礦安全監(jiān)察機構提請地方人民政府依法予以關閉。

　�。�3）被列入煤炭資源整合范圍，整合過程中違法組織生產的礦井，由縣級煤礦安全監(jiān)管部門、國家煤礦安全監(jiān)察機構提請地方人民政府依法予以關閉。

　　4.關閉不具備安全生產條件的礦井

　�。�1）存在重大安全生產隱患被責令停產整頓，經整改后仍不具備安全生產條件的礦井，由縣級煤礦安全監(jiān)管部門、國家煤礦安全監(jiān)察機構提請地方人民政府依法予以關閉。

　　（2）存在水害威脅等重大安全生產隱患，現(xiàn)有技術條件難以有效防治，不能保證安全生產的礦井，責令停產整頓并經縣級人民政府組織專家論證建議關閉的，依法予以關閉。

　�。�3）1個月內3次或者3次以上發(fā)現(xiàn)未按照國家有關規(guī)定對井下作業(yè)人員進行安全教育和培訓或者特種作業(yè)人員無證上崗的礦井，由縣級煤礦安全監(jiān)管部門、國家煤礦安全監(jiān)察機構提請地方人民政府予以關閉。

　�。�4）已取得相關證照，但管理滑坡、安全生產條件下降，被責令停產整頓，經整改后仍不具備安全生產條件的礦井，由縣級煤礦安全監(jiān)管部門、國家煤礦安全監(jiān)察機構提請地方人民政府依法予以關閉。

　　5.地方人民政府決定依法予以關閉的礦井

　　地方各級人民政府根據地方行政法規(guī)和規(guī)定，對發(fā)生重特大事故后決定依法予以關閉的礦井。

　　6.關閉煤炭資源接近枯竭的礦井

　　經省國土資源廳認定煤炭資源接近枯竭的煤礦，采礦許可證到期后應及時注銷其各種證照，依法予以關閉。

　�。ㄈ�）規(guī)范煤炭資源整合，從嚴控制煤礦新建項目

　　1.所有納入資源整合的礦井必須按照先關閉、后整合、以大并小、以優(yōu)并劣的原則進行整合，整合后形成的新礦井只能有一個法人主體、一套生產系統(tǒng)，并按照建設項目審批（核準）和管理。整合后礦井的'生產能力原則要求15萬噸，開采極薄煤層不得低于3萬噸。

　　2.全省停止核準（審批）生產能力3萬噸及以下的煤礦新建項目。已批準（核準）規(guī)模在3萬噸/年及以下的建設項目要立即停止建設，符合規(guī)定的可納入煤炭資源整合范圍。

　　四、煤礦整頓關閉工作的要求

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，堅定信心，全力以赴做好煤礦整頓關閉工作

　　煤礦整頓關閉工作是一項長期、復雜和艱巨的任務，各產煤市、縣（區(qū)）和有關部門要進一步統(tǒng)一思想認識，認清形勢，堅定信心，加強領導，明確任務，健全制度，強化責任，精心組織，落實各項措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，全力以赴做好煤礦整頓關閉工作。

　�。ǘ�）加強組織領導，完善工作機制，落實部門職責

　　全省煤礦整頓關閉工作由省煤礦整頓關閉工作領導小組組織實施。各產煤市、縣（區(qū)）人民政府須成立相應的煤礦整頓關閉工作領導機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，認真細致地做好煤礦整頓關閉的有關工作，要把煤礦整頓關閉工作作為實現(xiàn)安全生產的一項重要舉措列入地方各級人民政府工作目標，納入政績考核內容，逐級分解、層層落實各項任務。

　　1.各產煤設區(qū)市人民政府負責本地區(qū)煤礦整頓關閉工作，建立、制訂全市煤礦整頓關閉工作職責、制度，根據國家和省的有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，制定相關的經濟政策和配套措施，組織監(jiān)督、檢查各產煤縣（市、區(qū)）人民政府煤礦整頓關閉工作任務、目標落實情況。

　　2.各產煤縣（市、區(qū)）人民政府負責本地煤礦整頓關閉工作，具體實施整頓關閉工作各項任務。建立整頓關閉煤礦工作責任制，對應關閉的煤礦必須嚴格按照“六條標準”組織實施關閉；對被列入關閉礦井對象實施關閉的，必須填報“關閉礦井報告單”按隸屬關系逐級上報，并在當地主要媒體上關閉礦井公告；負責落實各有關收繳部門對列入關閉礦井所繳納的安全生產風險抵押金等費用據實予以返還本息工作。

　　3.各產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處建立已關閉礦井巡回檢查制度，巡回檢查制度應實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導分片包干、責任到人。發(fā)現(xiàn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道范圍內已經關閉礦井“死灰復燃”時，必須采取有效制止措施，并向上一級政府及相關部門報告。

　　4.國土資源部門要加強對煤炭資源勘查、開采的監(jiān)督管理，加大對無采礦許可證非法開采、超層越界開采等濫采亂挖煤炭資源違法行為的查處力度，負責組織認定資源接近枯竭礦井，清理不符合礦產資源規(guī)劃和礦業(yè)權設置方案、大型煤炭礦區(qū)內及采礦許可范圍相互重疊的礦井，提出有關關閉礦井名單。同時要做好非法采礦所造成礦產資源破壞價值鑒定工作。

　　5.發(fā)展改革部門負責清理糾正不符合經批準的煤炭工業(yè)發(fā)展規(guī)劃和礦區(qū)總體規(guī)劃、違規(guī)越權核準的新建煤礦建設項目，負責控制新建煤礦建設礦井規(guī)模。

　　6.煤炭行業(yè)管理部門要加強對煤礦生產的監(jiān)督管理，加大對無煤炭生產許可證非法生產的查處力度。負責清理糾正違規(guī)越權核準的改、擴建煤礦建設項目，負責控制改、擴建煤礦建設礦井規(guī)模；負責提出小煤礦數量控制規(guī)劃目標，會同有關部門認定不符合產業(yè)政策、布局不合理和非法掛靠、一證（礦）多井或多井拼湊的礦井，提出有關關閉礦井名單。

　　7.煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構要加強煤礦安全生產的監(jiān)督檢查，對存在重大隱患礦井依法做出停產整頓、停止施工的監(jiān)管監(jiān)察指令，監(jiān)督煤礦停產整頓情況，提出關閉不具備安全生產條件礦井名單。

　　8.工商行政管理部門負責取締無照經營煤礦。

　　9.行政監(jiān)察部門負責對參與煤礦整頓關閉工作的有關部門履行職責情況實施監(jiān)督監(jiān)察；負責對存在非法開采并且沒有采取有效制止措施的縣、鄉(xiāng)級人民政府主要負責人依照有關規(guī)定進行責任追究；負責牽頭查處國家機關工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股辦礦問題。

　　10.公安部門負責處置縣級人民政府決定關閉煤礦的民爆物品，依法吊銷相關民爆物品許可證件；負責維護煤礦關閉現(xiàn)場的治安秩序；負責查處非法采礦、破壞性采礦等涉嫌犯罪案件。

　　11.財政部門配合國土資源管理部門按規(guī)定對關閉的礦井已交納的剩余采礦權價款予以退還。

　　12.勞動保障部門負責依法查處煤礦非法用工，監(jiān)督煤礦按照規(guī)定參加社會保險并繳納社會保險費，指導和督促煤礦企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，加強勞動用工管理。配合制訂煤礦轉產職工再就業(yè)和社會保障等經濟政策。

　　13.環(huán)境保護部門負責依法查處污染環(huán)境各類煤礦，對嚴重污染環(huán)境、整改無望的，應提請當地政府予以關閉。

　　14.國有資產監(jiān)督管理委員會負責監(jiān)督國有煤礦井田范圍內的各類小煤礦關閉的落實工作。

　　15.供電單位負責切斷當地政府決定予以關閉礦井的供電電源，拆除供電設施。電監(jiān)部門負責查處供電單位向非法煤礦供電行為。

　　16.省煤炭工業(yè)（集團）有限責任公司負責關閉所屬煤礦各類礦辦小井。

　�。ㄈ�）加快煤炭資源整合進度，進一步提高全省煤礦開采的規(guī)�；�、集約化、科學化水平

自查自糾報告15

　　小南溝鄉(xiāng)位于環(huán)縣西北部，東臨虎洞鄉(xiāng)，南靠車道鄉(xiāng)，西接毛井鄉(xiāng)，北與羅山川鄉(xiāng)、南湫鄉(xiāng)及寧夏同心縣馬高莊鄉(xiāng)接壤，鄉(xiāng)政府距縣城59公里。全鄉(xiāng)共轄12個行政村，72個村民小組，2637戶，10687口人，總土地面積589.5平方公里，平均海拔高度1892米，年均氣溫5℃，屬半農半牧區(qū)，農村經濟總收入3182.3萬元，農民人均純收入2330元。小南溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院全院干部、職工12人，我院按市縣愛衛(wèi)會工作要求，進一步加強了衛(wèi)生、綠化等建設工作，愛國衛(wèi)生、園林規(guī)劃、綠化建設、場地設施建設都取得了一定成績，職工工作、生活環(huán)境更加優(yōu)美。

　　一、 健全活動機構，強化組織領導

　　為確保愛國衛(wèi)生工作落到實處，年初，我院成立了以院長任組長，各科室負責人及村所工作人員為成員的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，負責該項工作的規(guī)劃、實施、督促、檢查。完善組織機構，促進了工作的開展，形成了“一把手親自抓，分管領導具體抓，全院職工共同抓”的工作網絡，并積極與城建、環(huán)衛(wèi)聯(lián)系、協(xié)調，對愛國衛(wèi)生工作提出要求，為各項工作的順利開展奠定了基礎。

　　二、明確目標責任，化制度建設

　　一是建立健全制度，進行規(guī)范管理。今年以來，我院逐步建立了清潔衛(wèi)生制度、環(huán)境美化制度、開展定期和不定期檢查，促進環(huán)境美化意識的提高。制定獎懲措施，發(fā)現(xiàn)有不清潔現(xiàn)象，對責任人第一次批評教育，令其改正，第二次在年終考核中扣除相應分值。較好的形成了以制度管人，以制度推動愛國衛(wèi)生工作開展的有效機制。二是實行責任到人，對門診的清潔衛(wèi)生確定了專人負責，聘請1名專職清潔工，負責公共區(qū)域的打掃和全天候保潔；對辦公室的清

　　潔衛(wèi)生，各科室一日一小掃，一周一大掃，確保整潔；為確保創(chuàng)衛(wèi)，將綠化分片劃段，落實到科室，廣泛發(fā)動各科室全體職工積極參與，充分利用職工自種盆花，鼓勵職工將私有盆花放在規(guī)定的公共地方擺設，既美化環(huán)境，又節(jié)省資金。

　　三、強化宣傳教育，提高創(chuàng)建自覺性

　　為提高干部職工愛國衛(wèi)生的自覺性，我院一是認真組織職工學習《甘肅省愛國衛(wèi)生條例》，指出創(chuàng)衛(wèi)工作是衛(wèi)生單位責無旁貸、義不容辭的應盡職責，在衛(wèi)生院內營造濃厚氛圍。二是就《綠化管理辦法》等進行了上墻張貼，并制作了各種標語牌幅，就加強各種環(huán)境衛(wèi)生管理予以重點宣傳；二是向全體職工宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識；三是以會議、討論等形式，加強對干部職工的宣傳教育，營造良好氛圍，充分調動各方力量，共同搞好創(chuàng)衛(wèi)活動；

　　四、存在問題

　　一是醫(yī)療衛(wèi)生服務更不容樂觀，尤其是基礎設施建設。雖然上級大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目建設，基礎設施、院容院貌有了較大變化，但由于長期投入不足，自我發(fā)展能力有限，本身沒有能力進行院內改造和建設，再加上今年財政上繳，藥品零收入，使得本院自我發(fā)展和建設更加局限。一些科室重疊辦公，職工合住宿舍。為了改善就醫(yī)環(huán)境，我院盡力配合上級部門的工作。

　　二是衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室施設立不夠完善、環(huán)衛(wèi)人員人手不夠，在處理生活垃圾過程中有一定的'堆積；轄區(qū)內務農人口比例過大，庭院綠化美化不是很完善，望上級部門據小南溝鄉(xiāng)實際情況酌情處理。

　　三是我鄉(xiāng)院財力有限，硬件設施還不完善，影響創(chuàng)衛(wèi)工作的效果。

　　五、下步工作打算

　　通過深入扎實地開展創(chuàng)衛(wèi)活動，不但促進了我院的三個文明建設，并且在舒適的環(huán)境下，全體干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，有力地促進了衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。在今后的愛國衛(wèi)生工作中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進行綠化；二是進一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色； 三是加大創(chuàng)衛(wèi)經費的預算，積極尋求上級部門的支持，提升創(chuàng)衛(wèi)工作的“硬實力”;四是積極與縣愛衛(wèi)辦聯(lián)系，對我院創(chuàng)衛(wèi)工作提出指導意見，提升愛國衛(wèi)生工作再上一個臺階。

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