全年精神文明建設工作自查報告
2010年，區投資服務促進局在區委、區政府的正確領導下， 在區委宣傳部的精心指導下，大力加強作風建設，按照“內強素質、外樹形象、科學管理、爭創一流”的工作要求，“兩手抓，兩手硬”，認真扎實地開展了精神文明建設活動，有力地促進了全局的各項工作上臺階，根據《2010年專項考核辦法匯編》(目標管理與督查〔2010〕第3期)文件附件二、共性目標專項考核所列的第5項區直單位精神文明建設專項考核辦法要求，進行了嚴格自查，認為我局基本完成了各項指標，現將一年來精神文明建設工作自查情況報告如下：
一、精神文明建設開展情況
為使精神文明建設扎實有效的開展，我局高度重視，成立了以黨政一把手為組長的精神文明建設領導小組，制定了專門的工作計劃，確立了工作奮斗目標，層層落實了責任制，按計劃、有步驟的整體推進，工作效果十分突出。主要表現在以下幾個方面。
(一)注重自身建設，領導干部表率作用突出。
一年來，中心領導班子，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法規，深入學習實踐科學發展觀，按照“三個代表”重要思想的要求，帶領干部職工，勤奮工作，不斷強化廉潔勤政、爭創一流的工作意識，積極抓好精神文明建設。中心領導班子堅持以正確的思想政治工作引導人，以科學的管理機制激勵人，以無私奉獻的職業道德凝聚人，帶頭講政治、講學習、講正氣，不斷加強班子自身建設，時時處處做表率。政治上嚴于律已、寬以待人，工作上求真務實、埋頭苦干，生活上廉潔自律、克已奉公，始終把群眾的利益放在第一位，從而贏得了群眾的信賴。
(二)積極參與創建全國文明城市各項活動。
嚴格按照《關于實施推進文明城市創建“五大行動”的通知》和《關于做好迎接全市公共文明指數日常測評工作的通知》文件要求，專門成立了以單位一把手為組長的創建全國文明城市工作領導小組，制定了較為詳備實施方案和上崗執勤人員守則，明確了創建目標和責任分工，同時做好上崗人員的安排工作，配備了必要的工具，保證了創建工作圓滿成功。在“創城”過程中，沒有出現過被扣分、曝光或通報的情況。
(三)深化“城鄉結對共建，攜手共創文明“活動。
認真貫徹落實《中共青島市嶗山區委辦公室關于印發<關于開展“三聯三促“活動的實施意見>的通知》文件精神，及時制定了活動實施方案，并開展了豐富多彩、成績顯著的共建活動，局領導多次帶領全局黨員干部去到幫扶村王哥莊街道長嶺社區慰問困難群眾，為他們送去了必要的生活物資。積極幫助長嶺社區籌資用于新農村建設，同時加強對村民種植結構的引導，幫助村民增加收入。今年以來，我們進一步加大了幫扶力度，協調有關部門，為社區修繕了一條水泥路，切實改善了村民的生存條件。
(四)扎實開展軍警民共建活動。
把軍警民共建活動納入我局年度精神文明創建計劃之之中，制定了《嶗山區投資服務促進局2009-2010年度軍民共建精神文明計劃》。同中國海軍博物館結成對子，簽訂了共建公約，同時開展了豐富多樣的共建活動，如與共建單位中國海軍博物館進行籃球友誼賽、組織學習《中華人民共和國國防教育法》及《民兵工作條例》、組織全體干部職工進行國防教育答題等，極大的促進了軍地雙方的共同發展。
(五)弘揚志愿精神，組織開展多種形式的志愿服務。
廣泛開展“三心敬老”活動，制定了老齡工作制度，局領導帶頭多次看望、慰問空巢老人、退休老職工等，幫助他們解決困難，為他們送去了溫暖、送去了愛心。做好青少年思想道德教育工作，加強對青少年的引導教育工作，建立青少年實踐基地，在政務大廳專門設立了商務中心窗口，作為大學生社會實踐窗口，截至目前，已為十余名大中專畢業生提供了社會實踐和臨時就業機會。在全局開展了規范普通話培訓活動，進一步提高了作為窗口單位的人員的`服務質量。積極響應號召，組織單位職工開展了無償獻血等群眾志愿服務活動。
(六)完成了年度重點黨報黨刊的發行任務。
按照規定積極訂閱各種黨報黨刊和雜志，如人民日報、大眾日報、工人日報、經濟日報、青島日報、半島都市報、法制日報、半月談、新嶗山、黨風廉政建設、紀委監察報、山東省五五普法讀本、政務公開理論與實務等，有力的確保了年度重點黨報黨刊發行任務的順利完成。
(七)建立健全突發事件處置機制。
建立起較為完善的群眾性、突發性事件應急機制，建立健全了預警、監測、研判、應對四大工作機制。對網上可能涉及我局的有關問題重點關注，并對需要回復的問題及時進行了回復，同時嚴格政策法規性文件等政務信息的發布、審查程序，確保信息內容正確無誤，從而做到新聞安全工作責任到位，如遇突發新聞事件、網絡輿情等能夠快速反應和處置，全年沒有因主觀原因或處理不及時發生新聞或網絡負面事件。
(八)重視黨建工作，精神文明創建活動豐富多彩。
積極深入開展創先爭優活動，圍繞中心抓黨建，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用是我們抓好工作的硬措施。在工作中我們一是嚴格落實黨的“三會一課’制度和民主生活會制度，堅持正面教育為主，注重發揮群團組織的作用;二是建立了黨員活動室，配齊了各種活動設施和學習資料，使黨員教育形式多樣化。積極開展了多種形式的文體活動，寓教于樂，加強思想政治工作的吸引力。先后舉行了拔河比賽、黨員奉獻日、登山比賽、到先進外省市政務大廳考察學習等活動，使同志們開拓了眼界，增長了見識，增強了單位的凝聚力和戰斗力;三是按照“抓黨建、帶隊伍、促工作、爭一流’的工作要求，黨支部創新立意，每年圍繞一個主題，抓一項專題活動，樹立一批先進典型的做法，促進了干部隊伍整體素質的提高。抓好理論學習，堅持正面教育，努力提高黨員干部的整體素質。先后開展了“學習優秀黨員鄭培民、立黨為公、執政為民的好干部任長霞、愛崗敬業、新時代的中國工人許振超”等活動。通過這些教育黨員干部的事業心、成就感被激活，愛崗敬業，無私奉獻變為自覺行動。為完成工作任務犧牲節假日，加班加點，為爭創服務型機關，深入群眾，主動為基層服務的事例舉不勝舉。
二、存在不足和今后努力方向
在開展精神文明建設活動中，我們雖然取得了一定的成績，為我區的經濟建設和社會發展做出了貢獻，但與先進單位相比我們仍然有一定差距，主要表現在：
一是由于工作事務多，領導精力投入不夠，工作有時緊有時松現象;
二是開拓創新意識不夠，工作方法簡單，工作人員素質需進一步提高。
總之，在今后的工作中，我們要認真總結工作經驗，對照先進找差距，進一步解放思想，開拓進取，扎扎實實地開展精神文明建設工作，力爭上臺階、上水平。
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