紀律自查報告范文（精選11篇）
時間過得真快啊，工作已經告一段落了，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在著問題，讓我們一起認真地寫一份自查報告吧。那么一般自查報告是怎么寫的呢？下面是小編整理的紀律自查報告范文，希望對大家有所幫助。
紀律自查報告 1
經過一段時間的整頓，我們學校的紀律作風得到了很大的改善。但同時我們也認識到存在一些問題。
首先，一些家長和學生對醫院公立校學費的問題存在誤解和不滿。我們需要加強宣傳，讓家長和學生了解實情，減少矛盾和誤解。
其次，作為教育工作者，我們需要不斷提升自己的'素質和能力。特別是對于一些傳統教育的方法和理念不適應的老師，我們應該加強培訓和學習。
另外，校內管理需要進一步加強。例如在食堂的管理上，應該嚴格按照相關法規辦事。這樣才能地確保師生群體的健康權益。
最后，我們也希望學校能加大對優秀教師和學生的表彰力度，這樣既能提高他們的榮譽感，也能影響和激勵更多的師生。
紀律自查報告 2
經過一段時間的整頓，學校紀律作風得到了顯著改善，但同時也存在了一些問題。
首先，學校的體育設施建設還有待加強，不能滿足學生多樣化的體育需要。因此我們需要增大對學校體育設施建設的投入力度，以提高校園生活和文化氛圍的凝聚力。
其次，學生社團建設中存在一些不當行為，如公款、公物冒領、活動財務管理甚至需要開會資金。我們需要加強對學生社團的管理和教育，提高學生的自我管理和集體組織能力。 另外，我們也需要重視學生們學習過程中的質量，同時也要關注學生的個性和創新能力發展。我們在教育教學創新方面需引進新的教育模式。
最后，我們需要加強學生們的心理健康問題，如果他們出現焦慮、壓力等狀態，應該及早進行和引導。
總之，這些問題需要全校師生共同努力，以打造更加和諧美好的校園環境，為學生的成長和學校的發展之路鋪平道路。除了以上提到的'問題，我們還需要重視學校的環境和衛生管理工作。學校是學生學習和生活的主要場所，其環境和衛生狀況直接影響到師生的身心健康。因此我們需要加強校園環境和衛生管理，讓學校變得更加整潔和衛生。
同時，學校還應該加強與社會的聯系，增強學校的社會影響力。我們應該參與社會服務和公益活動，讓學生們更好地融入社會，提高自身綜合素質和道德觀念。
除此之外，我們還應該注意學生的評價機制和監督機制的完善，確保學生的學習，評價和監督體系的順暢運轉。這對于學校管理的完善和教育水平的提高至關重要。
最后，全校師生還應該注重傳統文化和學校文化建設。學校文化是學校的靈魂和核心，是提高學校整體品位和校園文化內涵的有效途徑。我們應該加強對學校文化建設的重視和投入，為學校的長遠發展鋪平道路。
紀律自查報告 3
自我整頓以來，我們學校的紀律作風得到了明顯的加強。在此基礎上，我們也發現了一些問題。
首先，學生的課外活動時間過多，導致學習效率低下，甚至影響了作息時間。我們需要加強學習計劃的管理，合理分配時間。
其次，校內矛盾和糾紛增多，學校缺乏專業的調解機構。為此我們需要探討建立有效的學校糾紛解決機制。
另外，某些學生雖然能取得好成績，但對于學校的規章制度不能很好遵守，不文明行為屢見不鮮。因此，在加強學習的同時也需提高紀律意識。
最后，學生的`身心健康問題也需要得到更多關注與關懷，特別是在學業壓力大的情況下。我們應該加強學校心理健康教育，提高全體學生的素質。
紀律自查報告 4
經過整頓，學校的紀律作風得到了很大的提升。但與此同時，也暴露出了一系列問題。
首先，學生缺乏對自我管理的意識，存在對違規行為視而不見的情況。因此我們應該加強對學生的規范教育，扶持其樹發成為一名有自信和擔當的社會成員。
其次，學校的行政管理存在一定的缺陷和不足，如存在大量的內部交易和違規行為，影響了公正、公開的環境。為了解決這個問題，學校建立一個透明、公正和公開的行政機構，提升學校內的.管理效能和學校內部的公共信任。
另外，學校也應該加大對師資力量的投入力度，提高教育質量。這樣既可以解決實際問題，也可以提升學校在師生工作方面的形象和信任度。
最后，心理健康教育在學生們中間的地位不斷提高，因為學生需要解決不同的咨詢和心理問題，因此我們需要加強校園心理健康教育和心理咨詢服務。
紀律自查報告 5
經過整頓，學校的紀律作風有了很大的改觀，但同時也存在一些問題。
首先，學生對于利用公共財物及資源的理解和認識不一，帶來了使用資源不當及損壞等問題。需要加強對學生的宣傳和教育，使其懂得如何愛護以及利用公共資源。
其次，在日常交往中，存在一些不文明的現象，例如對師長的尊敬、謙讓、禮貌等的.關注度不夠，表現為講話離題，講話方式粗魯等不良行為。這種不文明現象已經成為了學校文化建設的一個潛在問題，需要加強文化建設方面的指導和宣傳。
另外，對于通過某些不正當手段得到學術成績和榮譽的行為，我們應該堅決打擊和嚴肅處理，樹立公正和規范的學風。
總之，在整頓工作中，我們已經取得了一定的成果，但這還需要全體師生的共同努力才能實現更加完善和良好的校園生活。
紀律自查報告 6
自整頓以來，我們學校的紀律作風得到了很大的改觀。由此，我們也發現了一些問題。
首先，一些教師存在職業意識不強的問題，例如知識更新不及時、態度冷漠等現象會對教學質量產生嚴重的影響。我們應該認真對教師進行專業培訓和考核，提高師生的教學質量和學生的'綜合素質。
其次，在學生課程管理和活動規劃上存在巨大的不足。在必要的情況下，學校應該為每個學生都提供更具體的指導和幫助，讓他們能夠擁有更好地時間管理能力。
另外，我們也應該加大對學校食品安全、環境保護和消防安全的投資力度。這樣可以從根本上保障每個師生的生命財產安全。
最后，學校應該充分了解學生們的心理健康情況。為此，我們需要加強心理健康教育，讓學生們能夠正確地面對各種壓力，并得到有效的幫助。
紀律自查報告 7
興義市財政局仔細開展財經紀律執行事情專項自查工作依照《貴州省財政廳對于在財政部門開展財經紀律執行事情專項檢查工作的通知》（黔財辦〔20xx〕21號）要求，興義市財政局對此項工作高度重視，嚴密組織各部門按省廳要求開展自查。召開特意會議進行了工作安排部署，成立了以局長肖勇同志為組長的財經紀律執行事情自查自糾工作領導小組。擬定了工作實施方案，將自查自糾等相關工作具體分降落實到局黨組成員和各部門負責人，要求涉及到的人員站在財政反腐倡廉的政治高度，增強責任意識，加強溝通協調，通力合作，按要求圓滿完成此次迎檢工作。
自查工作要緊環繞以下幾個方面進行：
1、財政部門內部操縱制度建設；執行《會計法》及機關財務會計制度；
3、工作流程、工作職責分工、廉政風險防控等；
4、財政監督治理事情；
5、現行財政體制執行事情；
6、財政收入質量治理事情；
7、地點政府性債務治理事情；
8、財政國庫治理基礎工作事情；
9、財政結余結轉資金治理事情；
10、縣級財政治理績效綜合評價事情；
11、鄉鎮財政財務治理事情。
自查亦針對存在的咨詢題進行查尋和分析，確立了將來努力的方向，一是認清形勢，別斷提高對財經紀律執行工作重要性的認識；二是堅決目標，把財經紀律執行工作的.各項任務降到實處。嚴格遵守有關財經紀律的法律法規，建立健全財務治理，合理編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發生，扎實推進財經紀律執行工作再上一具新臺階。
紀律自查報告 8
依照市教育局《對于對全市中小學財產貨物治理工作進行評估的通知》〔淄教計字（20xx）29號〕和縣教育局《對于召開全縣中小學財產貨物治理工作會議的通知》（高教函發（20xx）25號）精神，為嚴肅財經紀律，加強學校財務治理，提高教育經費的使用效率。由校長牽頭，對我校的財務治理工作進行了仔細的自查，現將自查事情匯報如下：
1，財務治理制度建設事情：
我校財務治理制度健全，制定了健全的固定資產治理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。建有《報賬員治理制度》《現金治理制度》《財務治理制度》等制度，并做到制度上墻。
2，財會隊伍治理事情：
學校配有財務辦公室一間，配有兼職財務人員2人，設立報賬員崗位，由鎮教育辦公室財務中心統一治理。財務人員具有一定的專業理論素質和較強業務能力，能按照有關財經規定記賬，經費使用合理，平時報表準確、及時，數據真實。
3，會計核算中心建立和運行的模式及學校的事權、財權怎么劃分：
財務辦公室配備了必要的計算機、打印機等設備，且可以正常使用，實現了固定資產實行數字化治理；數據準確，入賬及時；校長執行“一支筆”對教育局及學校負責。
4，學校收入治理事情：
學校收入要緊是財政撥款及事業收入，嚴格執行“收支兩條線”治理，嚴格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規行為，書雜費收入由教務處核對義務教育及免費補助事情，報賬員按照教導處核對的人數及有關規定收取各種費用，收取完畢后全額上繳財政部門。
5，學校支出治理事情：學校支出嚴格按照審批制度，購買執行先審批后辦理的制度，報銷環節要求各部門分管領導簽字核準，各項支出要據實列支。嚴格執行政府采購制度，重大事項須經過全體行政會經過，嚴格執行“一支筆”審批制度。堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節余�！�
6，學校資產治理事情：學校設立了特意的`固定資產治理人員，建立健全資產的購置、驗收、保管等內部制度，建立學校固定資產治理臺帳，定期組織資產清查并及時和主辦會計對賬，報廢及毀損的固定資產及時上報。嚴格治理資產，未發覺有學校固定資產對外出租、出借的事情，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
7，學校收費治理事情：嚴格執行收費治理制度公開收費項目，公開收費標準，每學期開學都把收費項目、收費標準張貼于校門口，同意師生和學生家長的監督；統一使用財政部門印制的收費（收款）票據。經過學校自查，未發覺自立收費項目、提高收費標準現象。
此次自查工作中學校領導高度重視，經過自查工作的開展充分認識到財務治理工作的重要性，將來我們要規范基礎治理，強化經費監督深化服務內涵，扎扎實實地把財務治理各項工作降到實處。
紀律自查報告 9
為進一步規范我鎮財務管理制度強化財經紀律執行情況的監視，增進源頭治腐和領導干部廉潔自律，根據《縣紀委縣財政局縣審計局縣農牧局關于印發〈全縣鄉(鎮)領導干部執行財經紀律情況專項檢查工作方案〉的通知》的有關要求，結合我鎮工作實際，我鎮認真展開財經紀律執行情況的自查自糾，現將自查自糾情況匯報以下：
一、進步熟悉，成立機構
小冀鎮黨委、政府對本次財經紀律執行情況高度重視，專門成立了以書記荊瑞芳為組長的財經紀律執行情況專項檢查自查自糾工作領導小組，并組織相干職員認真學習，充分熟悉到此項工作的重要性。
二、自查自糾情況
1、私設小金庫方面。依照有關文件的要求，我鎮財務管理均依照國家有關財經法規執行，收進、支出全部納進鎮財政所法定賬目同一核算，設立專職職員負責票據保管、領用和核銷工作，嚴格控制財政資金支出。沒有以任何情勢進行隱瞞、滯留、占壓應當上繳國庫和財政專戶的各項規費收進和罰沒收進行為，不存在私設小金庫。
2、財務管理方面。我鎮嚴格執行收支兩條線的財務管理規定，嚴格執行主要領導一支筆簽字制度，嚴把財務程序，要求財務職員對分歧理、不規范的票據果斷不予進賬。同時嚴格要求機關干部在接待用度上嚴格執行規定，做到一客未幾陪，盡可能安排大伙就餐，嚴格控制待客標準。公車不過借，同時也不借用企業等部分車輛，公車不私用，下降油耗和維修本錢。
3、財經紀律執行情況。我鎮認真執行財經紀律的有關規定，做到了七五，一忘我設小金庫，并吞、截留、挪用、做支xxx情況;二無用xxx報銷應當由個人負擔的用度或讓下級組織、私營企業、鄉鎮企業報銷應當由個人負擔的用度情況;三無索取、收受或以借用為名占用管理、服務對象財務的現象;四無并吞、截留、挪用、浪費或違反規定借用集體資產、資金、資源情況;五無以虛報、冒領等手段套取、欺騙、或截留私分國家強農惠農資金項目情況;六無違反規定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務活動中違反規定收取用度、謀取私利現象;七無監用職權，不廉潔履職的行為。
三、努力方向
一年來，我鎮因財務的各方面工作措施得力，執行到位，工作職員嚴格遵遵法律法規，全鎮領導干部執行財經紀律情況良好，但我們仍感肩上責任大，任務重。今后，我鎮將更加嚴格地執行財經紀律。
1、認清情勢，不斷進步對財經紀律執行工作重要性的熟悉
我鎮首先從思想上進步熟悉，加強管理，努力構成保持財經紀律執行行為規范的.長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經紀律執行工作做得更實更好。
2、堅定目標，把財經紀律執行工作的各項任務落到實處。
嚴格遵守有關財經紀律的法律法規，建立健全財務管理，公道編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發生，扎實推動財經紀律執行工作再上一個新臺階。
紀律自查報告 10
轉變安樂之風。分行部門的根本宗旨就是為基層服務。轉變作風、狠抓貫徹落實就是要優化服務環境，強化服務意識。加強效能建設，提高服務水平。市分行機關黨員干部全面推行了服務承諾制、首辦負責制、限時辦結制、責任追究制，力求改變過去那種傳統的機關工作方式，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”不良作風。
分行結合全行實際，為進一步加強干部作風建設。從強化干部的四項意識”著手，大興學習之風，務實之風，節儉之風，守紀之風。全面轉變了干部中存在各種不良風氣，作風建設取得了明顯的成效。
一、轉變學而不實之風
抓學習解決思想作風和學風問題，強化學習意識。轉變干部學而不用、學而不實的一大舉措。領導班子和領導干部作風建設”活動開展以來，分行在提高干部文化素質和思想素質上下功夫，打牢加強干部作風建設的基礎，堅持把學習放在首位，規定每周一上午為集中學習時間，要求做到學習有記錄、單位有考勤、個人有筆記。
二、轉變工作漂浮之風
落實責任是轉變作風建設的重要環節。為了做到責任明確，強化責任意識。工作落實，分行從創新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現問題的采取多種處罰措施，建立并實行了跟蹤問效、督查通報、責任追究機制。對工作落實情況采取多種有效形式進行全程督查，發現問題及時協調解決。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實情況及時進行進度通報，發現不落實的事，追究不落實的人。
三、轉變紀律松散之風
紀律問題是作風建設的主要內容。只有良好的紀律，強化自律意識。才有過硬的作風，才能保證各項工作的落實。一是完善規章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來規范行為，用制度來提高效率，用制度來管人管事。二是采取管理措施。嚴格規范了上下班的簽到考勤，請銷假登記，中午食堂就餐、下鄉登記等多項制度。
根據xx函[20xx]257號關于認真貫徹落實《xx支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查，自查情況如下：
（一）思想道德方面
1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為。
2、未有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為。
3、未有經常無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的'行為。
4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。
�。ǘ┤粘Ｉ钚袨榉矫�
1、未有經常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行為。
2、未有經常以錢物為注打牌、打麻將或參與賭ball、玩游戲機等其他變相的行為。沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。
3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經常找人借錢的行為。
4、未有從事第二職業或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為。沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為。沒有經常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為。
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為。沒有經常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
�。ㄈI務管理方面
1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學習和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業務操作崗位職責。
2、未有對業務工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網點需要解決問題。
3、未有對違紀違規行為或業務事故不按規定及時制止、報告和處理的情況。
4、未有辦理業務越權行事的行為，未有網點、部門負責人違法違規辦理業務的情況。
5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進行清點的情況。
6、未有不按規定安排對重要崗位進行輪崗的情況。
（四）業務操作方面
1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實、賬表不符的情況。未有未經會計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。
2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現象。
3、無單人上門收款、送款違反規定程序辦理上門收款業務和辦理印鑒卡、重要憑證等業務的情況。無不嚴格執行每天營業終了雙人清點尾箱現金或清點后不登記、不簽名的情況。
4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現象。未有擅自保管客戶存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶取款現象。
5、未有允許單位和個人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況。未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規定辦理個人儲蓄開戶手續辦理公款私存的行為。
6、未有未按規定私自為客戶辦理掛失手續，盜取客戶資金的現象。未有越權或虛假簽發存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為。
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為。
8、未有超越職權和范圍用印行為，無未經審批或審批手續不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。
9、未有私自將押運路線透露給他人的行為。
10、無不按規定辦理業務授權的情況。不存在混崗操作現象。
11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風險苗頭和不安全因素存在。
紀律自查報告 11
為進一步加強勞動紀律，改進工作作風，規范工作程序，提高工作質量和效率，根據銷售公司《關于開展勞動紀律整頓活動的通知》文件精神，我處結合工作實際，積極開展了以勞動紀律整頓為突破口，以轉變工作作風和提高工作效率為目標的勞動紀律整頓活動。
本次整頓活動歷時40天，效果明顯，不僅促進了我處干部職工工作作風的進一步好轉，而且使我處全員職工的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強。總結這次勞動紀律整頓活動，其主要做法和特點是:
一、領導重視，積極準備，組織落實
按照文件要求，我處迅速成立了勞動紀律整頓活動領導小組，負責活動的監督和指導工作。于5月6日召開了永坪銷售處勞動紀律整頓動員大會，會議傳達了公司文件精神，確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工對此次整頓活動的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態發言，承諾將活動各項安排落到實處，保證每一階段工作都能夠保質保量地完成，并暢通舉報渠道，正確對待存在的問題。
二、采取多種形式，廣泛宣傳，增強全員勞動紀律意識我處充分利用宣傳媒介開展宣傳活動。
通過懸掛條幅、宣傳畫、組織學習等形式，以集團公司和銷售公司的規章制度作為宣講和學習重點，大力宣傳開展勞動紀律整頓活動的重要意義，并向職工公開整頓方案，設立舉報電話和電子郵箱，為活動開展營造了良好氛圍。
三、針對存問題，廣開言路、群策群力，妥善整改
在學習討論中職工們提出了如下問題：生產崗位人員少；個別職工經常性遲到早退；個人職工不請假外出辦私事；部分職工思想意識、責任意識、自覺遵紀守法意識淡薄，執行規章制度的自覺性差，工作程序有章不循，勞動紀律渙散、工作作風飄浮等問題。
針對以上問題，我處在全處范圍內展開討論，廣開言路、群策群力，妥善整改。
一是進行人員調配，將機關部分職工和全部新分配職工補充到一線生產崗位，解決生產崗位人員不足的問題；
二是積極組織相關管理人員對現有的各項管理制度進行了梳理，完善和嚴格執行請銷假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對每個職工每天的出勤情況如實記錄，考勤結果每天公布。
根據公示結果，獎勤罰懶，獎優罰劣，極大地提高了職工工作熱情和工作責任心；
三是將楊山成品油中轉站的周檢擴大為全處范圍內的周檢，檢查有記錄、有通報、有整改，整改有責任人、有整改時間及整改情況。通過周檢，及時堵塞了漏洞，夯實了基礎管理；
四是加強職工的思想政治教育，大力宣傳先進人物、優秀職工事跡等，弘揚愛崗敬業、埋頭苦干的精神；
五是各級領導干部對自己的配偶、子女、直系親屬是否存在領工資不上班、雇人上班等問題進行自查；六是堅持人人平等、一視同仁、公平、公正的處理原則。
同時，圍繞存在的問題，我處以科室、工段為單位分組開展了自查自糾討論，每名職工針對這些問題，結合自身情況進行表態發言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性，使廣大干部職工進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的主動性和緊迫性。
四、嚴格督促檢查，確保整頓取得實效
為確保作風整頓工作不走過場，取得實效，處整頓領導小組對紀律整頓活動的每一個階段，每一個環節都進行了認真的`審查把關，加大了查崗力度，采取不定時，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，對查出的問題及時進行了通報。對檢查中發現的不作為、亂作為、走過場等嚴重問題，不僅從嚴處理相關責任人，還追究主要領導責任。有力地促進了工作作風的好轉。
五、持之以恒，鞏固整頓成果
勞動紀律問題是個長期性的問題，不可能通過短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處罰，保證了已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
總之，通過這次勞動紀律整頓活動，我處職工已從思想上認識到這項活動的重要性和必要性，并從實際上改變以往不規范的行為，不良風氣得以改善，工作質量和工作效率明顯提高。今后我處將繼續以勞動紀律整頓為突破口，努力營造積極向上、求真務實、規范有序的工作氛圍，為順利完成全年銷售任務提供堅實保障。
【紀律自查報告】相關文章：
勞動紀律自查報告04-03
組織紀律自查報告10-25
紀律專項整治自查報告01-19
工作紀律自查報告范文03-19
紀律作風自查報告10-26
紀律風紀整頓自查報告04-03
個人組織紀律自查報告10-16
財經紀律自查報告10-26
鎮紀律作風整頓自查報告12-13