財務部優秀員工的自薦書
現如今，需要使用自薦書的情況越來越多，自薦書根據用途的不同也有著不同的類型。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的自薦書呢？以下是小編收集整理的財務部優秀員工的自薦書，希望能夠幫助到大家。
財務部優秀員工的自薦書1
尊敬的各位領導：
你們好！
從今年開工到現在，我都是以一個積極向上的工作心態，服從領導對工作的安排和管理，與同事們搞好團結，發現問題及時進行溝通、恊調，增強自己崗位工作的操作技能和執行能力，努力地做好屬于自己的各項工作，保質保量完成每一次任務。
在平時，我從自己工作中總結經驗，從經驗中去學習，向他人學習，提高個人職業思想素質，提高工作效率。與同事和睦相處，遵守公司的規制度，遵守車間的勞動紀律，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好。
這次被評為二季度優秀員工，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也是向每位員工傳達，只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有收獲，就會有回報。
最重要的一點，就是讓我知道和同事們要搞好團結，相互溝通。溝通創造價值，讓我們少點摩擦，多點寬容，工作中搞好協調和配合。加強責任感，為我們自己所做的每一事負責，更重要的一點是我們要與團隊共成長，因為一個人要成功，20%靠自己，80%靠團隊。沒有完美的個人，只有成功的團隊。
最后，希望在我今后的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位領導的幫助和支持。謝謝大家！
財務部優秀員工的自薦書2
首先感謝給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。從十月份來到這里，不知不覺已在這里工作一年多時間了。我都努力地做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在xxx，我不僅僅學會如何工作，更多的是學會很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通和協作中，深感自己日益成熟與進步。
在工作中讓我學習到配料室的工作流程和物料管理等，除此外很重要的是如何規劃人力
和提高團隊的協調性。所以，溝通這一環節占著重要的地位。
今年9月份，我有幸擔任配料室代班長一職，感謝領導對我的信任與重視，給我一個展現自我的平臺，有更多的機會去挑戰自己，發展自己，同時擁有更多和大家一起努力構建先進的班組。因為我相信，沒有完美的個人，只有完美的團隊。希望我能陪伴著團隊一起發展和進步。
最后，在今后的工作中，我會更加努力地工作，希望能得到各同事領導的支持和肯定。
再次很感謝工作中領導給我的諸多指導和幫助，還有陪伴我一起努力的同事們，感謝你們的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。
財務部優秀員工的自薦書3
我叫xxx，是原液倉庫的一名普通保管員。很榮幸獲得2014年度優秀員工稱號的殊榮，首先非常感謝領導對我工作上的指導以及同事們的幫助和支持。
自2010年3月份進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，無論是在車間還是在倉庫，我都會盡自己最大的努力完成每一次任務，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在華峰這個大環境里，經過多年的培訓和錘煉，使我充分理解“忠誠敬業、開拓進取、學習創新”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義，作為一名保管員，他雖然不能像經營管理者那樣直接為集團創造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發揮著不可缺少的作用。
我是一個不安份的人，總喜歡嘗試新的東西
在工作中，存在問題或有更好的方法時勇于發表見解，不斷改變作業方式，積累經驗的同時發掘更好的方法，以提高準確性。不斷摸索迅速掌握了勤哲軟件和條碼盤點機器的應用，為軟件的升級提供更可靠地數據。今年打破了以往人工分單統計在慣例，實現了電腦自動統計，節約一到兩個小時的時間。優化了本地晚上裝次日貨物的核對方式，只核對車上AB料和小料的總數，現場由盤點一次性核對，大大減少了人工的投入，提高了工作效率。下功夫熟悉基本業務，體驗操作過程的每一步，在今年的技能比武中獲得了第一名。
我是一個不輕易相信別人甚至不相信自己的人
只有自己親自確認過或多次確認過才能說OK!我們的工作比較特殊，整天在玩數字游戲,雖然技術性不高，但需要人勤勞心細，能耐住性子，不能輕易相信別人的話，稍不留神就會整出一系列的麻煩事，之前有不少同事上過這樣的當。只要我有懷疑的地方，就必須馬上搞清楚，今年我用繩子量過硬化劑和AB料的桶身，無數次爬到車廂里點總數等等，能想到的方法都用過。我認為核對環節怎么仔細都不為過，從而實現了個人全年“零事故”。
我是一個激情高漲的人
生活和工作劃清界限，從不讓生活瑣事困擾著我。每當我有情緒不好的時候就會在碩大的倉庫里吼幾嗓子，消除不愉快的心情，每天以飽滿的精神投入工作中。在同事們眼中，我每天都是帶著微笑上班的。對待外運駕駛員宣貫我們公司制度也一樣，微笑著跟他們說，從剛開始的不情愿到后來好好順從。從工作中尋找樂趣，善于把壓力變成前進的動力，不斷理清工作思路，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，覺得我的思想充實了，我愛我的'崗位，更愛這支優良的團隊，能獻身于這樣優秀的企業中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在今后的工作中，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為華峰的發展宏圖做出應有的貢獻。
財務部優秀員工的自薦書4
親愛的各位同事們：
大家新年好！
作為一名新人，首先感謝公司領導各同事們對我培養與幫助，讓我在永特耐工作上有所進步，生活上有所保障！我是一位對工作充滿激情的人，能夠積極主動的完成工作，并有自己一套工作方法：首先每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的主要工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。第二，臨時客戶或業務增加定單出貨安排，用便貼紙寫好，貼在電腦桌面上，作為提醒功能。第三，如果是重要的重大的客戶發生品質、交期等異常狀況，馬上向上級領導匯報處理，能及時有效的把工作作好，滿足客戶要求！
我的性格開朗，大方，溝通能力良好，能夠與同事融恰相處。記得剛來公司時，公司同事幫我拿行李，帶我去收拾床鋪，到超市買生活用品，熟悉生活環境；讓我感覺到家的溫暖；在東莞分公司我們是團隊是團結的，高效的，互相幫助，互相成長的；但是我個人性格弱點是沖動、不夠沉穩；我相信在日后的生活工作中去不斷完善；請大家共同監督我，讓我更好的成長！
250多來天對工作及公司的熟悉，使我理解“精專勤謙，永續經營”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義，作為一名市場助理，雖然很普通，但我的辛勤努力，帶給公司一份力量，以小積多，成為公司一名合格的員工。
同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰自我，創新自我的人生價值觀。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。
最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝各位領導在日后工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有各位同事，感謝他們在工作中給我的鼓勵和幫助。
此致
敬禮!
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