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自薦信的寫作技巧
在如今這個(gè)時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識(shí)到自薦信的重要性，要注意自薦信在寫作時(shí)具有一定的格式。你還在為寫自薦信而苦惱嗎？下面是小編收集整理的自薦信的寫作技巧，歡迎大家分享。
自薦信的寫作技巧1
信要個(gè)人化
只要有可能，信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會(huì)顯得你不熟悉公司；而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對(duì)這份工作不夠熱情的印象。同樣，"給有關(guān)負(fù)責(zé)人"這類稱呼可能不會(huì)有人來(lái)關(guān)心這封信。至于"親愛的先生"或者"親愛的夫人"也是不可取的-不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。
如果有必要，電話詢問(wèn)，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請(qǐng)記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人�；〞r(shí)間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會(huì)變成那個(gè)人。
要自然
語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過(guò)的令人費(fèi)解的詞語(yǔ)和句子時(shí)（你也許會(huì)在寫作中誤用），也許你本來(lái)是想加深印象，但是結(jié)果
卻是令人難懂。寫信就象你說(shuō)話一樣。語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。
內(nèi)容具體 緊扣主題
你的自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但自薦信只是履歷表的.介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個(gè)問(wèn)題"為什么我要聘用這個(gè)人？"
避免使用陳詞，諸如"很榮幸附上我的履歷表"或者"我是一個(gè)普通人。"如果你的信和其他人一樣，你會(huì)很難使自己突出。
語(yǔ)氣要積極
不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過(guò)去的工作很枯燥，因?yàn)闆]有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會(huì)奇怪你為什么會(huì)這么絕望。
要自信但不要自傲
不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什么。不要夸大其實(shí)。要解釋你為何覺得公司對(duì)你有吸引力（一定要有理由否則就不用寫了）
要禮貌，專業(yè)
也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對(duì)招聘者你必須有禮貌。
有效率
不要在不重要的細(xì)節(jié)上浪費(fèi)時(shí)間。要尊重招聘者的時(shí)間，要保證信中的每一句話都與你的解釋為何公司有興趣相關(guān)，詳細(xì)說(shuō)明你將如何達(dá)到公司的要求，以
及今后你如何與公司聯(lián)系。
打印你的信，但要注意你的文字處理。如果你同時(shí)寄相似的信給好幾家公司，要保證相應(yīng)地改變以迎合那家公司。沒有一個(gè)公司會(huì)想知道你愿意為它的競(jìng)爭(zhēng)者工作。仔細(xì)地閱讀每一份信，然后再簽名。
能夠與你聯(lián)系
記得告訴招聘人聯(lián)系你的方法。所給的電話號(hào)碼必須是有人接的或者有電話錄音。如果有可能的話，寫上email地址。
不要坐等招聘者的決定。
要在信中表示你的期待和可能采取的行動(dòng)。例如，不要在結(jié)尾時(shí)寫上這樣的話"期待著您的答復(fù)"
校對(duì)
檢查你的語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤，要檢查幾遍。打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤很大程度上反映了你的工作態(tài)度。不要完全依賴拼寫改正的處理機(jī)；
如果你用"there"代替"their",處理機(jī)是不會(huì)檢查出來(lái)的。備用一本詞語(yǔ)用法的字典和一本語(yǔ)法手冊(cè)。
簽名
如果你忘了簽名，招聘者會(huì)認(rèn)為是一封申請(qǐng)信。
包裝得體
履歷表和自薦信應(yīng)用同種紙張，統(tǒng)一規(guī)范會(huì)給人感覺比較專業(yè)。用打印機(jī)會(huì)比較整潔，文章就會(huì)沒有標(biāo)記和污漬。
留一份備用
備用一份復(fù)印件供今后參考。
自薦信的寫作技巧2
自薦書格式與自薦信，求職信沒有很大區(qū)別，只是在內(nèi)容上有一定的差異，主要是以自薦為主：下面大家一起來(lái)看看自薦書格式，寫法以及寫作注意事項(xiàng)等方面的問(wèn)題：
一、什么是自薦書，自薦書的特點(diǎn)與作用
自薦書，集自本人推薦與下一步行動(dòng)建議于一體，它總結(jié)歸納了個(gè)人資料，并重點(diǎn)突出本人的背景材料中與未來(lái)公司最有關(guān)系的內(nèi)容：一份好的自薦書，能體現(xiàn)您清晰的思路與良好的表達(dá)能力：換句話說(shuō)，它體現(xiàn)了本人的溝通交際能力與本人的性格特征，并且很可能是您獲得工作機(jī)會(huì)的重要途徑。
二、自薦書的格式：
若您對(duì)寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對(duì)付一個(gè)部分：
1、開頭：開頭部分您要交代清楚您是誰(shuí)，您為何寫此信或您對(duì)此公司的了解程度：在您是誰(shuí)部分，用以下一句話簡(jiǎn)單介紹一下您自己：本人是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計(jì)算機(jī)等：：：只要把最重要，也是與未來(lái)公司最有關(guān)的信息寫清楚就可以了：只要您寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們您對(duì)此企業(yè)了解的情況，您可以說(shuō)：本人在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到您們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告，或者說(shuō)：在[某某]雜志上本人讀到了您們某某的計(jì)劃，很感興趣，想加入您們的企業(yè)中：
2、自本人推薦在這一部分，要直奔主題：這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何本人的讀者要雇傭本人的理由陳列出來(lái)，最好先把本人的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例：一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：本人的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過(guò)，本人獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能等等：
3、客套話在這部分里，您要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道您很愿意在此服務(wù)，您可以提一提企業(yè)的名聲，銷售成績(jī)，公司文化，管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道為何此企業(yè)是本人的目標(biāo)，而不是您一下發(fā)了許多自薦書，中的公司中的普通一個(gè)：對(duì)每一個(gè)企業(yè)，您要用不同的客套話，以表達(dá)您對(duì)他們的公司有所了解：
4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書，的結(jié)尾部分，其實(shí)不然：結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)本人的'公司花時(shí)間讀本人的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里您可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email：最重要的事是您以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)：
三、自薦書寫作注意事項(xiàng)：
a、如何給招聘公司留下良好的第一印象
有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦書，，因?yàn)楦緵]人會(huì)讀它們：的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時(shí)間既讀履歷又讀自薦書，因此他們直奔履歷：另一些招聘人員對(duì)無(wú)聊的自薦書，不感興趣，大感頭痛，不想再讀：然而，許多公司仍把自薦書，看作對(duì)求職人員的第一印象：自薦書，顯示：
1、本人的與人溝通能力
2、本人的簡(jiǎn)要經(jīng)歷與資歷
3、本人的職業(yè)化能力本人的性格要素
4、您是否注重細(xì)節(jié)[自薦書，中有無(wú)寫，印或其他錯(cuò)誤]為了有一個(gè)最好的第一印象，您必須了解寫好自薦書，的要旨，哪些要包括，哪些不要——注意寫自薦書，的主要規(guī)則：
b、進(jìn)行職業(yè)展望的寫作技巧
通常一頁(yè)長(zhǎng)，有開頭，中間部分與結(jié)尾；通常首先是介紹本人的身份與寫信目的，接著寫出或推薦出本人的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處，在結(jié)尾處您建議下一步的行動(dòng)：這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但您不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用：動(dòng)筆之前須考慮的5個(gè)問(wèn)題：
1、未來(lái)的公司需要的是什么在您期望得到的職位中什么樣的技能，知識(shí)與經(jīng)歷是最重要的：
2、本人的目標(biāo)是什么您寫自薦書的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話花10~15分鐘與您談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況：
3、您以為此公司或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)：若您是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫此信，那么所列的本人的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；若您不是針對(duì)具體的職位的話，就按通常的所需知識(shí)與經(jīng)歷來(lái)考慮：
4、如何把本人的經(jīng)歷與此職位掛鉤請(qǐng)列舉二個(gè)具體的您曾獲得的成就，它們能證明您在第三問(wèn)中所提的本人的優(yōu)點(diǎn)：
5、您為何想為此機(jī)構(gòu)或公司服務(wù)您對(duì)他們的了解有多少關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)，任務(wù)，企業(yè)文化，目標(biāo)，宗旨等一切與您自己的背景，價(jià)值觀與目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西：當(dāng)您對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以開始寫了：
四、自薦書寫作的10條基本規(guī)則：
1、對(duì)不同的公司與行業(yè)，本人的自薦書，要量體裁衣：
2、提出您能為未來(lái)公司做些什么，而不是他們?yōu)槟鍪裁矗?/p>
3、集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)：
4、不要對(duì)本人的自薦，求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話：
5、直奔主題，不要嘮叨：
6、不要寫沒有實(shí)力的空話：
7、不要超過(guò)一頁(yè)，除非本人的未來(lái)公司索要進(jìn)一步的信息：
8、對(duì)任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)：
9、在您發(fā)送之前先給其他人看一下：
10、所有發(fā)信copy存檔，包括本人的信件，傳真，email：并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)：
自薦信的寫作技巧3
將自薦信私人化一個(gè)成功的求職者會(huì)盡可能將信件直接發(fā)給有關(guān)負(fù)責(zé)人，理由非常簡(jiǎn)單：如果只是一份誰(shuí)都可以拆閱的信件，那么你肯定對(duì)該公司不甚了解。它的副作用是令用人單位以為你對(duì)這份工作并不熱衷。同樣，“敬執(zhí)事先生”的字樣根本就不能提起負(fù)責(zé)人的注意。“親愛的先生或女士”常常會(huì)引起讀者的不滿。
我們?cè)谶@里建議，只要有條件，每個(gè)求職者最好都能打個(gè)電話，訪問(wèn)一下公司的`網(wǎng)站或者利用互聯(lián)網(wǎng)直接搜索負(fù)責(zé)人的名字及頭銜。如果養(yǎng)成識(shí)別誰(shuí)是負(fù)責(zé)人的習(xí)慣，那么總有一天，你也會(huì)成為他們中的一員。
文風(fēng)自然：使用簡(jiǎn)潔通俗的語(yǔ)言，句式結(jié)構(gòu)盡量簡(jiǎn)單，不要為了求新求異而讓人覺得拗口。行文的語(yǔ)言不妨口語(yǔ)化一點(diǎn)，要有靈氣，就像是娓娓道來(lái)，但千萬(wàn)又不可丟了分寸，讓人覺得猥褻。多用動(dòng)詞，少用形容詞，更不要使用詞典。
具體而開門見山：自薦信的目的是為了留給人事主管一個(gè)良好的印象，使他/她進(jìn)一步閱讀繁冗的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。自薦信的重要之處在于它必須始終回答這樣一個(gè)問(wèn)題：“我為什么要任用這個(gè)求職者？”
避免陳詞濫調(diào)：寫自薦信不能落于俗套，像“我很有人緣”增加這類話最好還是少說(shuō)為宜。
積極地心態(tài)：不要再自薦信里抱怨以前的老板，或者用“無(wú)聊”、“沒趣”來(lái)形容先前的工作。誰(shuí)愿意任用一個(gè)總是有情緒的員工呢？除此以外，還要注意不要讓人覺得你是在乞求一份工作，因?yàn)槿耸陆?jīng)理很可能會(huì)以為你的境遇不佳。
自信但不自傲：不要自我否定也不要過(guò)于謙卑。告訴負(fù)責(zé)人你很適合某份工作，但是不要以命令語(yǔ)氣。不要裝作熟悉你根本就不了解的事情；說(shuō)明你為什么會(huì)對(duì)公司感興趣，這樣就夠了。
禮貌而專業(yè)：也許在朋友面前，你是個(gè)天生的喜劇演員；面對(duì)人事經(jīng)理，距離與尊重才是最佳的相處之道。
簡(jiǎn)潔有效不要把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)足輕重的細(xì)枝末節(jié)上，尊重閱信人的時(shí)間，確保每一個(gè)字都發(fā)揮應(yīng)有的作用。
打印你的自薦信或求職信，但是也應(yīng)注意，潦草的字跡很可能會(huì)讓人產(chǎn)生厭煩的情緒，因此最好打印你的信件，這樣比較正式。有一點(diǎn)必須提醒的是，在信函上落款簽字時(shí)千萬(wàn)要仔細(xì)閱讀。避免錯(cuò)字、別字。
自薦信的寫作技巧4
一、英文簡(jiǎn)歷的種類
1、中式英文簡(jiǎn)歷
中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ�，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實(shí)沒必要。
2、港式英文簡(jiǎn)歷
香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。
3、英式英文簡(jiǎn)歷
很接近港式，但個(gè)人資料沒有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。
4、美式英文簡(jiǎn)歷
國(guó)際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國(guó)大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)
1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？
好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì)約見求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對(duì)行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、tris。your resume is scanned，not read。（“tris”）。
一方面簡(jiǎn)歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì)兒你就該問(wèn)了：“如果我寫得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來(lái)的，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：
第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。
第二，說(shuō)明你對(duì)行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái)。說(shuō)明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)紙內(nèi)。
3、簡(jiǎn)歷中的`任何字句，都有可能成為面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語(yǔ)，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì)說(shuō)中文，但會(huì)一兩門外語(yǔ)的人大有人在，所以還是謹(jǐn)慎為妙。
自薦信的寫作技巧5
信頭，縮進(jìn)幾格寫)你的姓名
街道、市、省、郵編日期(結(jié)尾處縮進(jìn)幾格寫)雇主姓名雇主頭銜……
【專稿】(信頭，縮進(jìn)幾格寫)你的姓名
街道、市、省、郵編日期(結(jié)尾處縮進(jìn)幾格寫)雇主姓名雇主頭銜公司名稱公司地址(正文)尊敬的xxxxxxxx,
第一部分：寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：a：獲知貴公司199xx年10月xx日在xxxxx報(bào)上招聘xxxxxxx的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
b：很高興地得知貴公司目前在招聘xxxxxx。一個(gè)貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。
c：我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的xxxxxx職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習(xí)專業(yè)已xxxx學(xué)期了，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
第二部分：說(shuō)明并簡(jiǎn)明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情"請(qǐng)參閱簡(jiǎn)歷"的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷。
例如：a：我是一個(gè)成功者，作為一個(gè)成功的xxxxxx已有xxxxx年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
b：我在xxxxxx公司任xxxxxx職的xxx個(gè)月期間，曾幾次因工作中的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到嘉獎(jiǎng)。
c：從上次的`工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的xxxxxx學(xué)位。
第三部分：給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
例如：a：我將在xxxxxxx周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時(shí)間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
b：我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對(duì)貴方有利。我將再次在xxxxxxx時(shí)間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會(huì)面時(shí)間。
c：我將在xxxx月最后一周到貴處。那時(shí)我將給貴辦公處打電話，看能否約定時(shí)間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話xxxxx。
d：我希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知。
第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
(結(jié)尾)你真誠(chéng)的朋友你的簽名你的打印姓名電話號(hào)碼簡(jiǎn)歷--概述簡(jiǎn)歷是找工作的最重要工具之一。
簡(jiǎn)歷和求職信是走向?yàn)楣蛡蚨嬲劦牡谝徊健?/p>
一些要點(diǎn)：1.簡(jiǎn)歷要盡可能簡(jiǎn)短。"簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，寫簡(jiǎn)歷者越無(wú)足輕重"。短簡(jiǎn)歷就象一個(gè)男女雙方未曾見過(guò)面經(jīng)媒人介紹的約會(huì)，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。
2.讓你的簡(jiǎn)歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對(duì)好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡(jiǎn)歷。
3.要使用強(qiáng)勢(shì)語(yǔ)言而非弱勢(shì)語(yǔ)言：強(qiáng)勢(shì)語(yǔ)言：計(jì)劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計(jì)、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)弱勢(shì)語(yǔ)言：參與了、協(xié)助了、……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)
4.給出你的工作成果
a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。
b.節(jié)約的時(shí)間：你是多么迅速地解決了問(wèn)題，你能再多快一些來(lái)完成工作。
c.效果：你工作所帶來(lái)的長(zhǎng)期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長(zhǎng)時(shí)間被采用。
e.擴(kuò)展：你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項(xiàng)目的一部分。
f.你曾寫過(guò)一些促銷的或教育性的材料，手冊(cè)，小冊(cè)子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?
自薦信的寫作技巧6
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但兩者又有所不同。
一、求職信與簡(jiǎn)歷的區(qū)別求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來(lái)寫的，而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來(lái)寫的；簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。
二、求職信的`結(jié)構(gòu)求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)1000字，它一般由三部分組成：
1、你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來(lái)源；
2、表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說(shuō)明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL(zhǎng)有關(guān)；
3、與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和才能，大學(xué)名稱、專業(yè)、學(xué)位、與職位有關(guān)的課程、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)都是非常重要的證明材料，說(shuō)明你適合這個(gè)職位的原因；
4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作；
5、提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。
三、求職信書寫格式一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書信一類的，故其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。一個(gè)人的書信如果寫得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會(huì)差到哪里去。求職信的基本格式與書信無(wú)異，主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容。
1、稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時(shí)須正規(guī)一些，如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用尊敬的××處（司）長(zhǎng)稱呼；如果寫給院校校長(zhǎng)或人事處負(fù)責(zé)人的求職信，可稱尊敬的××校長(zhǎng)（處長(zhǎng)、老師）；如果是三資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則用尊敬的××董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）先生；如果是各類企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理，則可稱之為尊敬的××廠長(zhǎng)（經(jīng)理）。求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用××老前輩、××師兄（傅）等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對(duì)方是高學(xué)歷者，可以用××博士、××碩士稱呼之，則其人會(huì)更為容易接受，無(wú)形中對(duì)你產(chǎn)生一種親切感。
2、正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說(shuō)明求職信息的來(lái)源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績(jī)等事項(xiàng)。首先，寫出信息來(lái)源渠道，如：得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營(yíng)業(yè)代表一職。記住不要在信中出現(xiàn)冒昧、打攪之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來(lái)打攪之有？如果你的目標(biāo)公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí)，你可以寫一封自薦信去投石問(wèn)路，如久聞貴公司實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著，產(chǎn)品暢銷全國(guó)。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場(chǎng)，故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下&&這種情況下用冒昧二字就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績(jī)等，令對(duì)方從閱讀完畢之始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡(jiǎn)歷，較詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為求職信的附錄。最后，應(yīng)說(shuō)明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有與工作要求相關(guān)的特長(zhǎng)、興趣、性格和能力�？傊寣�(duì)方感到，你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長(zhǎng)和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬(wàn)不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西。
3、結(jié)尾：一般應(yīng)表達(dá)兩個(gè)意思，一是希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會(huì)；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如順祝愉快安康、深表謝意等，也可以用此致之類的通用詞。
4、署名：按照中國(guó)人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可。國(guó)外一般都在名字前加上你誠(chéng)摯的、你忠實(shí)的、你信賴的等之類的形容詞，這種方法不能輕易效法。
5、日期：寫在署名右下方，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，年、月、日都全寫上。
6、附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、身份證的復(fù)印件，并在正文左下方一一注明。
自薦信的寫作技巧7
如今網(wǎng)絡(luò)求職越來(lái)越普遍，必然的自薦信的作用越來(lái)越重要，書寫電子自薦信和普通自薦信沒多大的區(qū)別，但是由于它是用網(wǎng)絡(luò)的方式展現(xiàn)在用人單位的面前，所以還有有一定得技巧。
雖然一些招聘者覺得電子自薦信讀起來(lái)很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和自薦信。自薦信幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請(qǐng)的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴�(dāng)斯電子尋職年鑒》（Adams Electroinc Job Search Almanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因?yàn)樵S多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的.人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把自薦信和簡(jiǎn)歷寫在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開你的附件，如果打開了，也許不會(huì)再是精心設(shè)計(jì)的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克（Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特（Fred Jandt)認(rèn)為“幾乎我們?cè)L問(wèn)過(guò)的所有簡(jiǎn)歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件。”
電子自薦信追求簡(jiǎn)單明了，盡量用最短的文字表達(dá)自己的全部意思，避免花俏與啰嗦。
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