社團換屆自薦信
大學之所以讓我們向往是因為有眾多的社團豐富我們的學習生活，而每年社團都需要換屆，在換屆前我們學生可以寫一份自薦信自薦自己。下面是小編搜集整理的社團換屆自薦信，歡迎閱讀，希望能夠帶給你們啟發與幫助。更多資訊盡在自薦信欄目!
社團換屆自薦信
尊敬的xx電子商務協會理事會：
感謝您們在百忙之中審閱我的自薦書。
我叫xx，來自國際經貿系08級電子商務本科x班。現任電子商務協會會長，入黨積極分子，我懷著一顆真誠的心向理事會推薦自己競選協會會長一職，希望有機會繼續留任，為協會作出更大的貢獻。我處事認真負責任，能顧全大局。我在這里鄭重承諾：“我將盡全力去完成社團聯合會和本協會交給我的任務，使本協會成為一個積極高效的團隊，成為同學們信賴的組織。
我在電子商務協會工作接近兩年的時間，在工作中，我學會了為人處事的道理，學會如何協調好各部門成員的關系，如何激發干事的潛能和工作熱情。在過去的兩年，無論當任干事還是當任會長，我一直把責任放在第一位，我深知責任二字的重量，敢于承擔責任是成長最好的辦法。我相信自己有能力繼續留任，帶領電子商務協會越走越遠，越辦越好。
電子商務協會是一個專業性較強的協會，可能同學們對此興趣不大，而且活動形式比較枯燥，但我們要相信電子商務時代早就來臨了，而且發展的勢頭很猛。因此，我認為作為協會內部的干部自身必須掌握更多更廣更新的電子商務信息，以便更好地為協會為會員服務，不斷創新活動形式，以簡單快樂的方式讓同學們了解電子商務，學習電子商務知識，與此同時也要注重培養大家的團隊精神，溝通與合作的能力。絕不能為了搞活動而搞活動，必須有明確目標、預測預期成果，令參與者有所悟有所得。
經過兩年對專業知識的學習，希望能夠更好地為協會服務，有付出，必有收獲。只要對人真誠，一定會贏得別人的信賴，過去兩年在協會里真誠工作，也得到了協會的信賴，那是幸福的。我愿意為協會繼續付出，如果我能夠成功留任，我將會總結過去的經驗，幫助協會少走彎路，得以更快更好地發展。首先，我會加強協會內部成員個人能力的培養，想服務他人，必須把自己變得更強，從不同角度不同方面進行內部學習，包括個人的工作態度、專業知識、團隊精神、工作所需的相關技能等。接著，創新活動形式，創新學習形式，提高會員對電子商務的興趣，增強學習的熱情，打造協會傳統活動以便提高協會的知名度。最后，盡可能聯系外校的電子商務協會，建立友好合作關系，帶領協會走出校門。
無需華麗的語言，我有真誠的心。衷心祝愿電子商務協會越辦越好，帶給同學們更多更多!
此致
敬禮
社團換屆自薦信
尊敬的XX：
我是XXX，通編部干事，進入流通經濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關的通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經驗和教訓。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領導和協調能力。談到部門建設，我認為一個好的.部長應該做到以下幾個方面：
1.把握好面試關。部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內選取出踏實、穩重、干練和有才華的同學，收到通編部麾下。
2.人盡其才。在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發揮出最大的效用。
3.做好內部協調工作。部長要有很強的察言觀色的能力，能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關重要。
4.保持融洽的部門氛圍。在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯誼的活動，為干事們更多地交流創造機會，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。
在以后的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的干事：
第一，抓細節。要教會我們的干事做事要細心：無論是開會、計劃書，還是申請課室、發飛信下達通知，都要注意細節。讓他們形成一種專注于細節的思維方式。
第二，工作后及時進行反饋。要讓他們形成一種習慣(航空公司乘務員自薦書)，每次完成相關的工作后，要求干事們進行反饋，總結工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。
第三，時刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創新工作的組織形式，調動干事們的積極性，鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。
最后，我談談自己對學社建設的看法：
我們學社是一個很團結的社團，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注于一個目標去努力，去付出。
但我覺得學社的一些活動的創新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經濟類型的學社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環節的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外，學社的活力還不夠，主要表現在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。最后，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節的力量，沒能把“專注細節”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現了不少問題，秩序較混亂。
流通意味著創新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領學社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時，我已做好準備!
自薦人：XX部干事
XXX
20XX年5月14日
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