晉升衛生副高自我鑒定范文
做好流程管理應用工作，合理安排病人，以避免病人候診時間過長。下面是小編整理的范文，歡迎查閱!
晉升衛生副高自我鑒定范文(一)
一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，現就我科室工作開展情況作一系統回顧：
在本年度內，能學習和執行醫療衛生管理法律法規和規章, 健全各項規章制度和崗位責任制, 繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，超額完成本月的生產任務。本季度內未發生違法亂紀事件, 以及自查自糾商業賄賂行為;執行儀器操作規程和超聲臨床技術操作規范;醫德醫風建設好，能以病人為中心;提高醫療服務質量水平，能夠改善服務態度。
做好流程管理應用工作，合理安排病人，以避免病人候診時間過長。抓好三基培訓工作和人材培訓工作。抓好醫療安全工作。抓好了新設備的使用培訓工作。抓好了體檢和兵檢工作。
報告單基本做到規范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務分配執行按勞取酬,多勞多得;通過節約用水用電，節約紙張等，減少開支;未發生安全事件;抓好夏季期間及工作量增加的工作安排，完成了各項工作任務。年度完成B超檢查 55,606例, 彩超檢查25,895 例。抓好醫教研工作，抓好科研項目立項前期準備工作和繼續進行已有的科研項目工作。
邁入2011年，B超室將在2010年健康發展的基礎上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保B超室的發展創新高。
1、強化規范操作，由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。2010年B超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。
2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強B超醫師診斷經驗的交流，初級職稱及新晉中級職稱人員要打好基礎，高年資醫師要各有專長。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。目前B超室正高1人，副高1人，要發揮科室高年資醫師的優勢，每人帶教1-2名低年資醫師，使低年資醫師早日成才。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫院的學習與交流，送出去與請進來相結合，學習其它醫院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發揮更大的作用。
在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院B超室2011年又好又快的發展，取得更大的成績。
晉升衛生副高自我鑒定范文(二)
半年下派工作經驗交流(市衛生局)根據《市委、市政府關于組織萬名干部到基層幫助工作的通知》(××文〔2004〕26號)和《市委組織部關于印發〈關于組織萬名干部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(××組〔20xx〕32號)要求和部署，市衛生局結合衛生工作實際，在全市衛生系統組織了千名醫生到基層幫助工作，半年來，基層衛生機構的技術水平得到了提高，大醫院的醫務人員得到了鍛煉，老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解，取得了較為突出的工作成績，現匯報如下：
一、“千名醫生下基層”工作情況
(一)領導重視，精心組織
1、成立專班，制訂方案。
為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調，市衛生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組，抽調精干人員組成專班，制定實施方案。為扎扎實實開展好“千名醫生下基層”工作，市衛生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年干部，作為“聯絡員”
派到各區衛生局參與和督導各項工作的落實。各區衛生局也高度重視這項活動，迅速成立精干工作專班，確定工作目標，按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位，認真落實市、區衛生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案，制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。
2、明確任務，選派人員。
“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務：一是指導基層醫療衛生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作，并直接深入社區和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衛生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作，免費安排基層醫療衛生機構的衛生人員進修學習;三是指導基層醫療衛生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作，無償支援基層醫療衛生機構的.基礎設施建設，幫助基層醫療衛生機構加快建設和發展。
所有的支援單位非常重視這項工作，認真選派符合條件，政治素質好，有較強事業心和責任感，身體健康的醫務人員，并積極與受援單位聯系，主動上門調研，有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衛生機構也都拿出受援計劃，切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓，啟動工作。
春節前，市衛生局組織召開全市衛生系統
“千名醫生下基層”動員大會，并對下派的530名醫務人員，進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外，還應做到“三個一”：一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員，每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動，傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員，每兩個月要在對口支援的社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院開展一次義診咨詢活動。
2月底，全市13個區先后舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式，支援單位與受援單位簽定了協議書，所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名，其中副主任醫師以上的有117名，掛點醫務人員135名，駐點醫務人員395名，有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衛生院。
(二)腳踏實地，扎實工作
1、積極開展各項醫療衛生活動。
“千名醫生下基層”啟動后，各單位在下派醫生之前或之后，主動在當地開展豐富多彩的義診、咨詢活動，發放宣傳資料，解答提出的問題，傳播婦兒保健知識，宣教法律法規常識，宣傳“千名醫生下基層”的目的，為群眾排憂解難，把黨和政府的關懷送到群眾中去。下派的醫務人員，主動下到社區和鄉村，走家串戶，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務，有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器，贈給病人使用;有的則采取發放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來，下基層的醫生共接診病人13萬余人次，開展大小手術1663臺，雙向轉診1303人次，康復治療19175人次，健康教育53949人次，健康教育期刊530期，提供計劃生育技術服務指導6326人次，免疫接種26065人次，在7個中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動，為社區居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業務、新技術。
這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨干，其中有博士、碩士，主任醫師、副主任醫師;有臨床醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后，運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衛生院在“防非”期間，區衛生局為其配備2臺價值約20萬元的新設備，一臺為半自動生化分析儀，一臺為血球計數儀，因該院檢驗醫師技術力量薄弱，兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況，專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衛生院開展臨床檢驗工作，并且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務，受到基層衛生院和群眾的稱贊。
3、提高基層醫療技術水平。
這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落后、人員素質不齊的問題。根據這種狀況，支援單位伸出援助之手，除下派醫生外，還贈送資金、設備、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衛生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機，幫助基層衛生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衛生院派出各科專家，還組成醫療小分隊，展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衛生服務中心的醫生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衛生服務中心，對內科住院病人進行聯合查房，查房中邊問邊講，理論結合實際，使基層醫務人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作，城市社區衛生服務機構和農村鄉鎮衛生院有機會和大醫院的專家零距離的交流，醫療技術水平有了明顯的提高。
4、培養和鍛煉了城市醫務人員。
我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，走進了社區和鄉村，了解了基層衛生狀況和老百姓的衛生需求。通過到社區和鄉村為老百姓解決急難病癥，在基層開展醫療衛生工作，城市醫務人員深深感受到了基層醫療衛生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的痛苦�！皩谥г焙汀扒t生下基層”活動，使城市醫務人員得到了培養和鍛煉，提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。
(三)加強管理，認真考核
為切實開展好“千名醫生下基層”活動，市衛生局制訂了下派人員的管理與考核辦法，各區衛生局和支援單位也采取了各種管理措施，加強了對下派人員的管理，提高了基層醫療衛生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衛生機構的共同監督管理和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時到基層開展工作。
二是采取多種形式提高基層醫療衛生機構的管理水平。青山區衛生局組織下派的具有副高以上職稱的醫務人員，與基層受援單位的中級以下職稱的醫務人員簽訂“導師帶徒”協議。協議明確師徒雙方做到“六個一”：既制定一項詳細的帶教計劃，確立一項與導師專長相關的帶教主攻方向，建立一套師徒相互了解、相互促進的談心制度，撰寫一篇有價值的專業論文，一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外，還幫助口區易家墩街社區衛生服務中心建立規范操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會，并建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度，為基層留下了一只“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的提高，醫療服務質量有了明顯的改善。
二、“千名醫生下基層”工作體會
一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展，建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平臺，使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關系紐帶，形成了一個“雙贏”的局面，有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。
二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合，充分體現了醫療衛生工作的特點，把醫療衛生幫扶工作做到了實處，同時也鍛煉和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派，有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用，城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情，提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為群眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。
四是通過實踐證明，“千名醫生下基層”工作取得的成效，是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在市委、市政府的正確領導下，“千名醫生下基層”工作才能順利開展，才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算
一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理,使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在市委、市政府的領導下，在市“萬名干部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下，按照“千名醫生下基層”管理辦法，加強對下基層醫務人員的管理。同時，主動關心他們的工作、學習和生活，讓他們安心基層工作，使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。
二是認真開展工作總結，推廣工作經驗，部署下階段工作任務�！扒t生下基層”工作開展以來，各級衛生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗，要通過這次工作總結，認真歸納和整理，總結經驗，以便將好的做法向全市推廣。同時，部署并完成好下階段的工作任務。
三是提早準備，為明年開展“千名醫生下基層”工作打下基礎。今年我市開展的“千名醫生下基層”工作，既是我市的首次，同時，也在全省和全國開創了一個先例。我們要在沒有外地經驗可借鑒的前提下，認真分析今年工作，仔細查找問題，研究解決辦法，為使明年的“千名醫生下基層”工作開展的更加扎實有效打下良好的基礎。
晉升衛生副高自我鑒定范文(三)
，女，1981年11月出生，山東文登人，中共黨員，本 科學歷。XX年2月起任###醫院團委書記兼政工辦副主任。 自XX年8月擔任副科工作以來，能夠識大體，顧大局， 勤于思考，善于反省，始終以“樹立良好職業道德和大局意識” 作為工作準則嚴格要求自己，堅持思想政治上求“正” 、業務水 平上求“精” 、服務質量上求“高” 。在所擔當的黨務、宣傳、工 青婦、精神文明建設、醫德醫風教育等方面工作表現出色，以務 實的態度和扎實的作風樹立了青年干部的良好形象，受到領導、 同事的一致好評，連續多年被醫院評為“先進工作者” ，并多次 在省市組織的演講比賽中獲一等獎。XX年-XX年，連續三年 被團市委授予威海市優秀青年崗位能手、威海市先進青年工作 者、威海市優秀共青團干部等榮譽稱號。XX年3月，作為全 市衛生系統的唯一推薦代表， 參加了共青團山東省第十二次代表 會議。XX年，獲省衛生廳“兩好一滿意”征文優秀獎�，F將 近年來思想工作情況總結如下。
一、思想方面 認真學習黨的方針政策，有著堅定的政治理想信念。不斷加 強自身修養，始終保持共產黨員的本色，自覺踐行科學發展觀， 愛崗敬業。通過積極帶頭組織醫院各項政治學習活動，使本人在 思想上、 政治上、 理論上都有不同程度的收獲， 個人的精神面貌、 工作作風都有持續提高。
二、工作方面
堅持以飽滿的熱情投入工作，加班加點，任勞任怨。勇于創新，善于總結，做好領導的得力參謀和助手。
一是團結同事，和諧共事，具有較強的大局意識、整體觀念及組織能力。工作深入扎實，作風樸實，講究工作方法，注重深入臨床一線，及時了解分管科室和職工的思想狀況。善于聽取合理建議，經常主動與職工談心，對業務骨干給予政治關心，只要具備條件，優先向院黨委推薦發展入黨積極分子重點培養對象，為提高黨員隊伍整體素質做出了積極貢獻。
二是開展豐富多樣的黨員教育活動。從嚴格黨的組織生活制度入手，制訂了當月黨員教育配檔表下發各黨支部、科室。通過學習下發書籍、院領導季度上黨課、召開各支部黨員會議等，對黨員隊伍進行理論學習和思想教育，并及時為各黨支部購買學習資料，不斷提高黨員的思想政治覺悟和理論水平。加強黨員的人生觀、價值觀教育和反腐倡廉教育，保證了黨員隊伍政治上的堅定性和思想道德的純潔性，促使黨員在醫德醫風建設和其他各項工作中積極發揮表率作用。醫院連續多年被評為“先進黨基層組織”。
三是在分管領導和科主任的領導下，注重黨務公開與行業作風及群眾關注、涉及黨員群眾切身利益的熱點難點相結合，穩步推進黨務公開工作。堅持原則，創新載體，設立宣傳欄電子顯示屏、院外網站等多個載體，通過更先進、更便捷的方法做到黨務公開透明化，自覺接受社會監督，得到了市紀檢組和市局的肯定和好評。XX年，醫院被威海市委授予黨務公開示范單位。
四是深入報道，樹立精品意識，追求宣傳工作最佳效益。她以敏銳的眼光和洞察力，撰寫各類簡報百余份，從不同側面反映了醫療衛生工作新風尚、新風貌，樹立了白衣天使的良好形象。多年來，她積極協調省、市媒體記者成立了相對固2
定的聯合報道組，為院外宣傳開辟了一條綠色通道。近三年，由她主持策劃審查的醫院與晚報合作的《福地醫苑》專版已出版27期、與市電視臺合作的《健康365》專版已出版48期、與環翠電視臺合作的《健康網站》專版已出版30期，參與策劃制作醫院整體形象片5部，為樹立醫院良好社會形象、展現醫務人員嶄新精神風貌做出了積極貢獻。
五是積極發揮工青婦群團作用，促進醫院各項工作和諧發展。結合新形勢下干部職工對精神文化的需求，不斷創新形式和載體，豐富職工業余活動內容，營造昂揚向上的文化氛圍。先后組織了“職工運動會”、“籃球友誼賽”等有益于身心健康的文體活動，倡導健康生活方式，陶冶職工思想情操，增強集體凝聚力。向心力，激發個人內在活力，形成了一種互融共進、奮發向上的精神面貌。
三、學習方面
作為年輕的科級干部，我深知只有堅持學習，不斷更新觀念，更新知識，才能適應時代的需要。不管工作再忙，都直堅持把“學習”放在首位。業務學習方面，自從事宣傳工作至今，堅持時政理論學習，把握正確的輿論宣傳導向，刻苦鉆研寫作技巧，不斷提高政治理論水平，使自己的寫作能力、業務知識、管理水平得到較大提升。利用業余時間自學了數碼相機、adobe photoshop圖片編輯軟件、平面設計等有助于提高工作能力的知識，極大提高報道采寫的實效和質量。其撰寫的宣傳報道稿件及攝影作品，先后被人民網、齊魯晚報、威海電視臺、威海日報、威海晚報等省市媒體的采用率達98%以上。XX年，以優異成績完成了青島大學醫學院社區醫學與衛生管理專業的研究生班的學習�？傊�，通過參加集中學習培訓、業余時間自學等方式，政治學習與業務學3
習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策，虛心向領導、 同事和聯系部門工作同志們學習， 自己的政治思想素質和業務素 質得到了穩步提升。
四、存在問題 工作方法有待提升， 有時對工作的部署和實施缺乏周全的考 慮，特別是對一些人文因素考慮得不夠，以致工作中某一環節執 行得不連貫; 另外， 政治學習經常性不夠， 依靠組織活動學習多， 自覺學習缺乏主動性。
五、今后打算 加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平;加強業務 理論學習，提高管理水平;加強調查研究，提高工作水平;加強 自身建設，提高服務水平，使各項工作能再上新臺階。 以上個人鑒定，不妥之處，懇請批評指正。
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