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      1. 文職類自我鑒定

        時間:2023-04-28 10:23:20 自我鑒定 我要投稿
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          自我鑒定即為自我總結,自我鑒定就可以促使我們思考,因此我們要做好總結,寫好自我鑒定。那么你真的懂得怎么寫自我鑒定嗎?以下是小編收集整理的文職類自我鑒定通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        文職類自我鑒定通用

        文職類自我鑒定通用1

          轉眼三個月已經過去,我的試用期也即將結束,在寫這封轉正自我鑒定的過程中,我來慢慢鑒定一下我這三個月試用期的工作。說實話,我對自己這三個月試用期工作還是挺滿意的,除了一小點有待改進之外,基本上我是符合這個轉正標準的!

          先說說我滿意的這些部分。在整個試用期里面,我從沒有過遲到早退請假的情況,這一點讓我自己也非常滿意,甚至可以保證在未來的工作中,我也能夠做到這一點最基本的要求,因為我知道辦公室文員的工作就是很穩定的工作,相對的,這些紀律規章制度也就會要求的比較嚴格,如果作為一個辦公室文員,每天按時上下班都不能保證,那又如何保證把辦公室那些復雜瑣事按照標準處理好呢?在這一點上,我認為我做得不錯。

          再次就是辦公室的復雜瑣事,基本上我都在主任的標準下完成的很好,甚至還有些超出主任標準,完美的呈現。這一點不是我自夸,是因為我大學學的文秘專業功底深厚,畢業了立馬就從事自己拿手的.工作,本身就會比其他人要效率高很多,這也不是我天資有多高,而是我的基礎比別人牢固,若是按一萬小時定律計算的話,我在大學已經進行了四年的學習與實踐,再怎么不優秀也還是會比不是本專業畢業的員工要能力強一點。

          最后還想講的自我滿意的部分是與同事的關系。我在三個月試用期期間,因為工作的原因,我已經把所有的同事都認識了一遍,還有幾個已經在長期的合作和長期的吃飯中成為了朋友,這一點對于公司的成長是非常有好處的。因為一個公司必須要有公司的企業文化,而這種企業文化,不是根植于別處,而是根植于公司員工在公司的工作生活,是與公司員工的人際關系環境息息相關的。一個良好的工作環境,一定是大家都和諧相處,團結合作的。自認為在這一點上,我做得非常好,把辦公室的工作與其他部門的合作銜接的非常好。

          除了以上三點自我滿意的部分,我也還是有一點小小的不足的,如果沒有不足,那就完美了,一個完美的人是不太真實的,一個完美的員工也是不太可能存在的,哪怕是老板,也一定有老板的小小不足,這些小小的不足正是可以與同事們合作的基礎。我這個人比較大大咧咧,有時候說話可能太直接了,不是所有人可以接受得了我這種性格,所以我在這幾個月的試用期,一直在克制自己這種性格,也有了一點點成效,不過還需要再進步,這樣才可以讓同事之間的關系更加和睦,使得部門之間的合作更加友善。

          好了,基本上這三個月的自我鑒定就是這樣了,我相信我的能力可以得到轉正的機會!在轉正之后,我會繼續保持我的優點,也會繼續克服我的缺點的!

        文職類自我鑒定通用2

          不知不覺已經入秋了,樹上的樹葉也慢慢變得金燦燦的,我在xx公司的工作也結束了我的試用期即將轉為正式員工了,時間過得是真快,三個月的試用期一晃而過,我正式成為了xx公司的一員,這點我相當的自豪,我也很佩服自己在這個行業立住了腳,人真的不逼逼自己,根本不知道自己的潛力有多大,根本不知道自己拼命工作起來能力有多強,根本不知道自己的學習能力、接受能力、適應能力是這么的超乎自己的想象,以下是我三個月工作以來的自我鑒定:

          我在成為xx公司的一員之前,我是在服裝行業摸爬滾打的,跟我現在的工作可謂是牛頭不對馬嘴,風馬不相及,之前是畢業了想自己創業,就開了一個服裝店,自己當店長,但是混了不到兩年的時間,因為經驗不足,經營方法有問題,我也是堅持不下去了,只能關門轉讓,另謀生路。但也是因為這個契機,讓我成為了xx公司的一員,現在在xx公司辦公室文員的崗位上工作。xx公司是人盡皆知的大公司,但是技術層次我達不到要求,只能應聘辦公室文員這個職位。但是也是讓我心滿意足了,相對于我之前自己創業資金的不穩定,有這樣一份工作給我,我已經謝天謝地了,對這份工作的珍惜也是我能順利轉正的主要因素之一。

          也就是因為我深知這份工作的來之不易,所以我在試用期一直埋頭苦干,努力把自己最好的一面用在工作上,盡職盡責,表現自己,想讓領導看到我的工作能力,給我轉正的'機會。因為辦公室文員有一項是負責接待來訪的客戶,這點我有點經驗,因為在服裝店工作的時候,也是有接待來買衣服的顧客的。但是對其他方面的工作我卻一竅不通,所以在公司安排人對我簡單的培訓的時候,我都是豎起耳朵認真聽,生怕錯過任何一個細節,我的學習能力還算可以,基本上教一遍我就記下了,電腦的辦公軟件都差不多,用起來也算簡單沒什么太深奧的地方和復雜的操作,對這份工作我花了不到一周的時間就已經完全可以自處了。從自己創業到給別人打工,說沒有不適應那是不可能的,比如早晨可能會醒不來,做事還有遵守管理條例,這些我都有點不適應,但是我一想到我創業失敗的痛苦,就覺得都不算什么了。我不比那些剛出校園的學生,我知道什么是社會上一個人摸爬滾打的苦,所以我對于在xx公司遇到的任何辛苦挫折我都能接受,出苦耐勞的精神我還是有的,也這是這種精神是我轉正的重大因素之一。

          如今我成功轉正,與xx公司正式簽訂了勞動協議,我相信我經過以往工作的經驗,我能在xx公司辦公室文員的崗位上越走越遠。

        文職類自我鑒定通用3

          在實習的這段時間里,我主要負責的是辦公室文秘。在這一過程中,我采用了看、問、學等不同的方式,初步的了解了公司文秘工作中的具體的業務知識,為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,從個人的發展方面說,對我影響最大的應該是作為一個社會人的工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用,因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。

          實習是每個大學生必須要擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是一家私人企業,所以我剛開始的工作并不是非常忙忙,沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間,第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了,每天向我同一個辦公室的女孩學習了一些辦公知識。剛步入工作崗位,才發現自己有很多都不懂的,F在在辦公室,有閑的時候就會看一些會計方面的書,雖然自己所學的專業在此時沒有派上什么用場,但我覺得應該多學點,有幾個技能在以后找工作也可以給自己我幾個選擇。我上了兩個月的班,在這短短兩個多朋中,曾有幾次想過放棄。也許我是剛開始工作,有時受不了經理給的“氣”, 自己心里很不舒服,就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想,再換個工作也是的,在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作,畢竟又沒有工作經驗,現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然以后干什么都會干不好的。我現在的`工作,相比其他人來說待遇挺不錯的了,也不是和其他人比,工作也不是很難,很容易進入工作,關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少,我現在這方面還有欠缺。現在才明白,在校做一名學生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的事。所以,現在我很珍惜學習的機會,多學一點總比沒有學的好,花同樣的時間,還不如多學,對以后擇業會有很大的幫助。

          再說回來,在工作中,互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點,就要我一個人在辦公室辦公,偶爾我也會的,大家相處的很好,沒有什么隔閡。有時候有一些不得不處理的事情,去向經理請幾小時的假,經理也都很體諒,直接就給批假了。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經理。所以,又感覺工作還是挺不錯的,最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的,不必要的壓力,可以好好工作,學習。先就業,后擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習,之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的,現在當然是把磨練自己放在第一位。在這一兩個月中,我學到了一些在學校學不到的東西,即使都明白的事,可是剛開始有時還做不好。現在做事,不僅要持有需心求教的態度,還要懂得取長補短,最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。我工作的時間雖然不久,可是我發現自己真的變了點,會比以前為人處事了。

          人生難免會遇到挫折,沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上,技術性的勞動并不多,大多是些瑣碎重復的工作,因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在,與上司溝通不好;上司給的某份工作感覺吃力,難以勝任;對瑣碎重復的工作感到怨煩;與上司發生爭執;情感方面。

          針對文員這個職位的特點,具體遇到挫折時,不妨從調整心態來舒解壓力,面對挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。” 遇到挫折時應進行冷靜分析,從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經常保持自信和樂觀的態度,要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發奮圖強。善于化壓力為動力,改變內心的壓抑狀態,以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發文件,處理文件和管理文件。在各種文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各級秘書人員經常接近領導,看一些重要文件,參加一些重要會議,所以,秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別,把握分寸,對什么應該說什么不應該說要心中有數。準確,是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策,正確表達領導意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準,辦事要穩,情況要實,主意要慎。而要做到這些,必須態度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草。比如說辦理公文,就要保證文件的質量,用詞要準確,材料要真實,抄寫要認真,校對要仔細,力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失。

          總的來說我還是有一些感受的,具體比如自學能力,從未有過的艱辛的,和與同事的相處。

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