預算員轉正自我鑒定

預算員轉正自我鑒定通用

　　自我鑒定是一個人對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現的自我總結，自我鑒定可以使我們鍛煉語言組織能力，不妨坐下來好好寫寫自我鑒定吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的預算員轉正自我鑒定通用，歡迎大家分享。

　　本人于11月1日進入公司，目前擔任預算員一職，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里，我感受頗多，雖然進公司時間不算太長，但我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我的提高，已經逐步適應了自己的本職的工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展！

　　作為一名預算員，我能按照公司的各項規章制度，按時按質的完成公司的預算工作。

　　熟悉集團公司與項目公司之間的關系，通過公司的EAP系統對項目公司進行成本的把控。

　　一、現將這二個月的工作情況簡要總結如下：

　　已完成部分：

　　1、下江西上饒收集江灣麗城2期（1~3#樓及地下車庫）工程資料，（圖紙、技術核定單、設計修改通知單、技術核定單、簽證單及合同等）

　　2、下江西上饒收集江灣麗城1期（4、5#樓及地下室）工程資料，（圖紙及合同）

　　3、整理從上饒收集上來的合同、技術核定單、及相關資料

　　4、編制江灣麗城審計委托書

　　5、上饒麗城綠化指標的核算

　　進行中部分：

　　1、收集上饒麗城年前資金計劃

　　2、編制工作計劃

　　二、通過這2個月的勤奮工作，能獲得了部門經理及同事的認同我很高興。

　　當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上、永不言敗、奮力拼搏的企業文化，也是讓我能很快進入到了工作角色中來的一。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

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