員工轉正自我評價

員工轉正自我評價

　　員工轉正自我評價一

　　本人于20xx年XX月XX日成為公司的試用員工,至今試用已滿3個月.

　　作為一名應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變.

　　自從十一月初進入公司以來,我一直在大崗工地工作,雖然監理工作是我以前很少接觸過的,但是部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了工地的工作環境,也熟悉了作為監理員所要做得事情.

　　在監理工作過程中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好監理的本職工作;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻.當然,初入職場,難免出現一些小差小錯,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生.在此,我要特地感謝總監和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正.

　　經過這幾個月的學習,我現在已經能夠獨立處理一些簡單問題,熟悉各種圖紙,對監理分部分項工序作出判斷和認識.當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習來提高自己的能力.

　　這是我的第一份工作,這3個月來我學到了很多,感悟了很多;看到工程能保證質量和進度順利進行,我深深地感到驕傲和自豪,也更加希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

　　員工轉正自我評價二

　　我從去年8月21日起進入公司工作至今，已經到了12個月的試用期。這并不是我的第一份工作，但是我一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。

　　在工作中，一直嚴格要求自己，認真及時地完成每一項任務，虛心向同事學習，不斷完善工作中的不足;公司的制度規定認真學習并嚴格執行;具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門完成公司各項工作，熱心幫助同事，與人相處融洽。

　　過去的12個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了工作，對于一個新人，要全面融入企業，在一些問題的考慮上還不全面，但是我相信，通過同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成工作!

　　員工轉正自我評價三

　　本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。

　　在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

　　在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展!

　　員工轉正自我鑒定表

　　姓名： 考評時間： 年 月 日

試用部門：			試用崗位：			入司時間：						轉正時間：
自我鑒定                                   自我鑒定	對本職崗位的認識
	試用期間的工作表現
	工作成績（用具體數據及滿意度等標準進行描述）
	近期的工作構思
	員工關系
	工作創新（主管級以上人員必填，其它人員可選擇填寫）
以上是本人在公司試用期間的自我鑒定，現鄭重地向公司提出轉正申請，請公司領導給予評價與指導！                                簽名：              日期：
工作業績（部門填寫）：                                                          簽名：           日期：
綜  合  素  質					得    分(在分數上打“√”)
1、工作態度					5		4		3		2			1
2、責任心、紀律性					5		4		3		2			1
3、社交能力、人際關系					5		4		3		2			1
4、團結協作					5		4		3		2			1
5、表達與溝通能力					5		4		3		2			1
6、判斷與協調能力					5		4		3		2			1
7、個人品質					5		4		3		2			1
8、禮儀規范					5		4		3		2			1
合計得分
部門意見：         簽名：           日期：
人力資源部意見：       簽名：           日期：
入職考核成績					崗前考核成績
績效考核成績		月份：		分數：	月份：			分數：		月份：			分數：

考  核           結  果	決定該員工：   [  ]  轉正：在                任                自    年    月     日起   [  ]  延長試用 至          年      月       日   [  ]  續簽  自       年    月     日至       年     月     日   [  ]  升職  至               任                                                   [  ]  降職為                            [  ]  提薪/降薪為                        [  ]  辭退   [  ]  其它   人力資源部經理簽名：                年    月    日
主管總經理助理 審批意見	簽名：                   年    月    日
副總經理 審批意見	簽名：                   年    月    日
副總經理 審批意見	簽名：                   年    月    日
執行總經理審批意見	簽名：                   年    月    日
總經理審批意見	簽名：                   年    月    日

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