一位人力資源總監(jiān)對應(yīng)屆生的忠告
未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆]有工作機(jī)會(huì)提供，而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡；就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育水平下降，而是自我認(rèn)知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的.不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業(yè)生，我相信你還是愿意聽聽一個(gè)5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，對你的如下 【一位人力資源總監(jiān)對應(yīng)屆生的忠告】相關(guān)文章： 獵頭給應(yīng)屆生的職場忠告12-21 人力資源總監(jiān)的簡歷范文09-02 人力資源總監(jiān)簡歷范文09-28 人力資源總監(jiān)的職責(zé)與職權(quán)08-14 人力資源總監(jiān)的求職簡歷范文10-09 人力資源總監(jiān)英文簡歷09-15 人力資源總監(jiān)簡歷表格09-21 人力資源總監(jiān)筆試題目09-04