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      1. 副科面試自我介紹

        時間:2021-01-15 15:05:52 自我介紹 我要投稿

        副科面試自我介紹范文

          在選拔面試上,如何進行自我介紹?以下是由yjbys小編為大家整理的副科面試自我介紹范文,喜歡的可以收藏一下!

        副科面試自我介紹范文

          副科面試自我介紹范文一

        尊敬的各位領導、各位評委:

          大家好!

          今天,我又一次站在了副科級干部選撥的競技場上,接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此情此景,我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強干部隊伍建設的深謀遠慮,親身領悟到了中支黨委創新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠矚。不管競爭成功與否,我已經感到了極大的滿足,因為我已參與了這次選撥的全過程,已經感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。

          我叫,現任支行國庫會計股長,從19年銀行學校畢業至今,整整16年時間,我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計國庫專業。多少次摸爬滾打,多少次徹夜難眠,多少次欲哭無淚,多少次傷心難奈,也許這一些數字能夠說明一切,連續兩屆當選縣人大代表,連續7年被評為中支級優秀黨員,連續5年被評為優秀職稱,5次獲得省級以上技術能手表彰,12次獲得中支級以上技術比武前三名,20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎,接連取得了?飘厴I證、本科畢業證,英語合格證、職稱資格證,一份份榮譽,一張張證書這只是心血的凝結,是付出的回報,是領導的認可,是群眾的肯定。

          今天我競聘副科級干部,總體感覺有四大優勢。

          第一, 具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產黨員,不僅注重專業技能的提高,更注重黨性修養,因此,能夠在工作中把握政治方向,保持較高的政治敏銳性。

          第二, 具有熟練的業務技能和較強的協調能力。在會計國庫股工作十幾年來,從手工操作到微機錄入,從帳平表對到核算管理,從傳統業務到技術創新,我見證了會計國庫制度改革的重要進程,并圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責,實現了“三無三零”目標。另外,協調各商業銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關部門,在帳務核對、票據交換、業務往來等方面建立了相應的制度,保證了轄區金融機構業務的正常運轉,維護了金融秩序的穩定。

          第三, 具有較強的管理能力。我從股員到環節干部,從群眾到黨員,從門外漢到指揮者,經歷了一次又一次的艱難歷程,也一次又一次積累了豐富的經驗并 本文來自身體力行。在這個專業性極強的崗位上,我堅持做給大家看,促著大家干,不僅增強了團隊精神,榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示范崗、中支級先進黨小組等10多項榮譽,而且使一茬又一茬的會計干部成為支行的中堅力量。擔任股長七年來,培養出4名黨員,4名股長、15名業務骨干,1名分行級優秀團員、3名分行級技術能手,在支行內部被譽為人才的搖籃。

          第四, 具有豐富的工作經驗。16年來,從憑證的傳遞、賬務的處理,資料的歸檔,都制定了一套切實可行的操作流程,在上級行的歷次檢查中均受到好評,在長期的工作實踐中,還創造性地實行了“崗位ab制”、“領導跟班制”、“業績公示制”、“定期評議制”、“監督檢查制”的“五制管理”辦法,有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結合實際撰寫60多篇理論研討文章,被上級行采用20多篇。

          以上四方面的優勢,決定了我能夠更快地進入領導角色,開展工作。如果我這次能夠競聘成功,我將在中支黨委和支行黨組的領導下,堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“四項工作”。

          堅持“一個原則”,就是堅持“上為黨組分憂,下為職工服務”的原則,服從和服務于支行這個大局,把思想和行動統一到中支黨委的安排部署上來,盡職盡責做好各項工作。

          實現兩個轉變,一是實現角色的轉變。由部門負責人向組織領導者轉變,既當指揮員,又當戰斗員,團結和帶領干部職工認真履行好基層央行的職責,圓滿完成各項工作任務。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉變,為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實,確保各項工作落到實處。

          抓好四項工作:一是抓好學習強素質。二是抓好調研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。

          各位領導,各位評委,千人競爭能者上,萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習,努力工作,請中支黨委放心,我將以更好的工作業績,更大的工作成果,持續不斷地接受考驗、接受挑戰!

          謝謝大家。

          副科面試自我介紹范文二

        尊敬的各位領導:

          大家下午好。我叫XX,我競選的職位是市直單位副科級領導職務。

          非常感謝各位領導給我這個展示自我、鍛煉提高的機會。XX市委在全市機關、事業單位公開選拔80后年輕科級干部,實行公平、公開、公正的競爭上崗,是干部人事制度改革的一項重要舉措,對于調動干部干事創業的積極性,激勵年輕干部全面發展,健康成長,具有重要作用,也體現了市領導開明開放, 不拘一格用人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部,都應當積極參與,公平競爭。

          下面,我把自己的.學習工作經歷及今后工作打算簡要匯報如下:

          我出生于19XX年,中共黨員,20XX年畢業于XXXX學院,獲得

          XX學士學位。20XX年通過全國研究生考試,已經獲得攻讀XXXX碩士的錄取通知書。20XX年,經市委組織部安排,我被分配到XXXX工作,先后從事過XX、XX等工作;20XX年在省委組織部舉行的XX比賽中,經過省委黨校里的三輪篩選,最終獲得XX市第X名,全省第X名的成績。20XX年X月,正式調到XX市XX工作至今,負責XXXX工作。

          作為一名人民公仆,肩上承載著領導的厚望,人民的期望,這些都激勵著我不斷提升自身素質,努力完成工作任務。欲行千里,必積跬步,工作三年來,無論從事何種崗位,處理何種業務,我都兢兢業業,力求盡致,不存任何懈怠心理。我放棄了很多節假日,利用一個個夜晚,不斷積累專業知識,拓寬自己的工作視野;我也勇于迎接挑戰,敢于搶抓機遇,在拼搏奉獻中實現人生價值。

          我認為,副科長處在一個承上啟下、協調左右的特殊位Z,既要服從科長的領導,配合好科長的工作,又要帶頭創新實干,做科內的業務骨干。要成為一名稱職的副科長,不是一件容易的事情。如果這一次我能夠競選成功,一定從三個方面做好工作:

          一是以憂患戒己,鑄牢自身素質根本。我認為,首先要不斷升華樸素的群眾觀念,時刻把人民放在最高位Z。始終牢記“憂患可以興國,憂患可以正身”,拒絕各種誘惑腐蝕,堅持辦事公開、廉潔奉公,確保自己沿著正確的道路不斷前進。其次,常以才凡識淺為憂,不斷加強基礎理論和業務知識學習。認真學習黨的路線、方針、政策,深刻理解其精髓;努力鉆研崗位業務,不斷豐富、充實自己,用知識武裝自己,不斷提高黨性修養,不斷提高辦事能力,從而更好的為人民服務。

          二是以創新樹魂,營造集體奮進氛圍。眾所周知,“創新是一個民族進步的靈魂”,“集體的力量是偉大的”,將創新與集體力量二者融合起來,其產生的能量必然成為我們事業進步的不竭動力。因此,一方面,我既會發揚以往好的工作作風和傳統,兢兢業業,踏踏實實,又將注重解放思想,更新觀念,在工作實踐中摸索經驗,探索路子,根據領導的思想,超前思考,站在全局的高度上謀劃預案。另一方面,我將堅持以誠待人,以信處事,以自己的言行創造和諧的人際環境,增進同志們之間的團結,增強向心力,提高凝聚力,配合科長將部門人員擰成一股繩,共同開創工作蒸蒸日上的良好局面。

          三是以實干創業,發揮參謀助手作用。我認為,要做好一名副科長,第一,要能夠擺正位Z,當好配角,工作到位而不越位,求實而不死板;要積極向科長提建議,主動搞好配合,及時填補工作缺漏;

          要勇于承擔矛盾和問題,充分發揮“關口”作用,甘當工作中的“清道夫”;要強化大局意識,當好科長的參謀和助手,維護科長的權威和形象。第二,要能夠勤奮實干,率先垂范。副科長是科里的骨干,這不僅是一個職務,更體現了一種責任。作為副科長,一定要有強烈的事業心和高度的責任感,敢于負責,善于負責;要以身作則,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多,勇于吃苦奉獻,帶頭加班加點,高標準完成分管的各項工作。

          各位領導,各位同事,競爭不是爭權奪利,而是一種責任,一種奉獻,更是當代青年對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,相信通過這次的競職演講,會讓我更加走向成熟。我認為:成功不是某種終極目標的實現,它是一個不斷追求,不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何,我都會一如既往,以踏實的工作作風,求實的工作態度,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,請領導和同志們放心。

          我的演講完了,謝謝大家。

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