搞定面試官的自我介紹技巧

搞定面試官的自我介紹技巧

　　面試官通過(guò)你的自我介紹描述， 可以考查你怎樣做事為人。如果你是個(gè)會(huì)做事人，面試官將會(huì)對(duì)你賞識(shí)， 而對(duì)你的專(zhuān)業(yè)是否一致或是經(jīng)驗(yàn)是否充足不大在乎。

　　因而，面試自我介紹如何準(zhǔn)備便成了面試前首要的任務(wù)：在面試官心目中， 這一個(gè)合格的員工如何為人， 如何做事?

　　首先，要知道你應(yīng)聘的是哪個(gè)崗位，針對(duì)崗位的一些相關(guān)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，如：人力資源中的人員招聘、崗位責(zé)任制的制定、對(duì)工資體系的了解、對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的掌握等等;

　　其次，對(duì)自己個(gè)人優(yōu)勢(shì)的突出體現(xiàn)，如：你的形象好可以在外表修飾的更職業(yè)化、語(yǔ)言方面有優(yōu)勢(shì)就用清晰而簡(jiǎn)單的回答來(lái)搏面試官一笑、眼神要堅(jiān)定充滿(mǎn)自信、肢體動(dòng)作要大方別拘謹(jǐn)?shù)�，往往一個(gè)小的細(xì)節(jié)會(huì)決定你的命運(yùn);

　　再次，了解公司的具體信息，如：公司創(chuàng)始時(shí)間、創(chuàng)始人、發(fā)展史、近幾年的業(yè)績(jī)和案例、將來(lái)的發(fā)展方向、主流的任務(wù)是哪些等等，做到心中有數(shù)，知道越多，對(duì)面試的準(zhǔn)備越充分，你就越接近成功;

　　然后，對(duì)自己的一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)思考和準(zhǔn)備，并且講出一些自己以前工作中失敗和成功的案例，分析后掌握其中的關(guān)鍵問(wèn)題，這些都是用人單位經(jīng)常提問(wèn)的，準(zhǔn)備好沒(méi)壞處，因?yàn)橛萌藛挝皇峭ㄟ^(guò)面試來(lái)看人的全方位綜合能力和素質(zhì)，你要盡量講自己的缺點(diǎn)聯(lián)系一些優(yōu)點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，如：缺點(diǎn)是做事太認(rèn)真，容易和領(lǐng)導(dǎo)同事產(chǎn)生誤會(huì)等;

　　最后，面試之前給用人單位打電話，語(yǔ)氣一定要和藹并且微笑，一定要站著打電話，詳細(xì)記錄公司地址、電話和相關(guān)聯(lián)系人，面試之后也要問(wèn)用人單位可以獲得面試結(jié)果的時(shí)間段，在此時(shí)間段內(nèi)可以打1-2個(gè)電話來(lái)詢(xún)問(wèn)面試情況，也要站著打電話，詢(xún)問(wèn)會(huì)表示你對(duì)自己有信心切有想獲得成功的欲望。

　　以下這8個(gè)做事之理， 出自英國(guó)大使館2007年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了這8個(gè)自我介紹基本原則，你就可以搞定所有的面試官：

　　(1)(工作效率) Achievement

　　(2)(自我思考能力) Analytical Thinking

　　(3) (把客戶(hù)做作第一參考)Customer Service Orientation

　　(4)(創(chuàng)新精神) Entrepreneurship

　　(5) (競(jìng)爭(zhēng)和共贏的關(guān)系)Relationship Building for Influence

　　(6) (安排別人的工作)Holding People Accountable

　　(7) (對(duì)自己的了解,不關(guān)缺點(diǎn)還是優(yōu)點(diǎn))Self-awareness

　　(8) (團(tuán)隊(duì)合作精神)Teamworking

　　各位應(yīng)聘者應(yīng)好好參考，這樣你才會(huì)明白以前面試你是怎么做的?以后你又會(huì)怎樣做呢?當(dāng)你真正明白了，以后的找工作之路定能一帆風(fēng)順。

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