農業銀行自我面試步驟
一、自我介紹
還是要放松一些啊，肯定要事先準備哈，流利地做介紹，并且要有激情，而不是像背書那樣把你準備的東西背出來。我們這組就有一個女生說得好快，感覺就像在背書。做自我介紹還是很有講究的，這個我就不多說了，應屆生論壇里有不少好文章，大家可以多看看，真的是受益匪淺!太快了不好，面試官都還沒聽清楚你說什么，但是你卻已經介紹完了;太慢了也不好，面試的童鞋很多哦，每個人自我介紹的時間本來就有限，慢了拖時間，給面試官留下不好的印象，所以語速相當重要，最好自己面試前多準備準備，練習練習，一定要在2分鐘以內，千萬不要超過2分鐘;另外，就是感情色彩，自我介紹也應該是字字句句說得鏗鏘有力才行，要有激情，年輕人嘛，不要死氣沉沉的念，而是要激情洋溢，朝氣蓬勃的。最高的境界，也是一次成功面試的標志--要把握整個面試的氣氛。當然，剛開始做自我介紹時你可能會還有些緊張，我就是這樣。但是這種狀態必須隨著你介紹的深入慢慢改變才是，讓面試官對你感興趣，讓他們眼前一亮，隨著你的娓娓道來，他們對你漸漸產生興趣，投入到你的演講中，你便開始慢慢掌握面試的氣氛了。要抓住這種感覺，就像你在講故事一般，聽眾入神，你越發才會信心倍增。今天也是，后面我感覺也還不錯，雖然這次狀態沒有參加中國郵政那次的狀態好，但是感覺還可以。當然了，自信心是肯定不能少的，包括你走路的步伐、說話的聲音、看面試官的眼神……等等，你都要始終保持自信，即便你的對手是985、211、或者海歸，是重點大學的碩士、博士，而你只是一個普通一本，也要緊握住那份只有你才有的自信心。這也是你壓倒你對手的利器。這次的面試中，我們組中竟然有兩個碩士生，其中有一個竟然是中央財經大學的，這讓我有些吃驚，看來這年頭，碩士生的就業也就如此，也沒比本科好到哪兒去啊~~~
我們組的童鞋每個人都還是蠻流利的，大家私下里肯定也是經過我說的那種訓練方法，才有如此流暢。緊張固然不可避免，即便你的言語聲中可能會透露出你內心的慌張，但是誰又會不緊張呢，畢竟你前面坐著農行的5個領導啊!這個面試官也會理解的，只是，這種狀態不能一直持續，要慢慢的放松才行，要不然你的面試分數就理想了。因為這考核的是一個人的心理素質。
我們組后來遲到的同學，最后做的自我介紹，她人挺實在，著裝也隨意了點。誰都知道，參加銀行的`面試，無論是哪家銀行，若你不以正裝出席，你就是異類了。事實也如此，銀行本來就是注重形象的單位，真心想進銀行的童鞋，要忌諱這種隨意的裝扮啊。你要相信，面試中肯定有一項是專門給你的形象打分的。這個遲來的童鞋，才做了不到一分鐘的自我介紹后，就停止說話，也沒說“介紹完畢”之類的話，搞笑的是，面試官聽到沒聲音，抬起頭奇怪的看著她，然后問了一句“你的特長呢?”,她說了幾句，又停了，面試官又接著問“你的興趣愛好呢?”.注意了，這種情形，是面試中要非常忌諱的表現。如果你的自我介紹說完了，你最好收一下尾，可以說“這就是我的自我介紹，希望您對我有一個初步的了解。謝謝!”或者“我的自我介紹說完了，謝謝!”你要給面試官一個信息，一個暗號，表示你的自我介紹已經完成，不要就這種停下來，這種是一種很不禮貌的行為。同樣的，你在回答完面試官的問題之后，也要加上“回答完畢”之類的詞語，要不然讓面試官覺得你不懂禮數，沒素養。
二、回答問題
第一個被問的女生，她的問題是“你家是XXX的，外省的，你為什么會選擇云南農行?”這個么，考核的就是報考動機，不用我多說，相信很多童鞋私下肯定準備過。報考農行必須準備的五大問題：
1. 自我介紹
2. 農行的基本情況
3. 為什么報考農行(報考動機)
4. 你的家庭情況
5. 既然你選擇，那你可以為農行做什么?(根據報考崗位來分析)
這五個問題，在應屆生論壇上討論的也很多了，肯定要事先準備的，即便問的問法跟這個不一樣，但是你依然要學會變通來回答，因為這五個是最基本的問題。這次面試，我們一組的第二個被問的女生就被問了第5個問題，結果聽她的答案，貌似她沒準備過，答案太抽象、含糊。當然，第5個問題當然是越具體越好，而且要根據你的特長，你報的崗位結合來回答。我是軟件工程出生，報的是計算機相關的崗位，有些問題我也準備了，我放在這兒，給大家參考下。
2答：“中國農業銀行，是一家城鄉并舉、功能齊備的大型國有商業銀行。
它歷史悠久，發展到現在它的網點已遍布中國城鄉，成為國內網點最多、業務輻射范圍最廣的大型國有商業銀行，并且它的業務已由最初的農村信貸、結算業務，發展成為品種齊全，本外幣結合，能夠辦理人民幣業務和外匯業務等各類金融業務。
企業的品牌定位是”伴你成長，中國農業銀行“,體現了農業銀行健康向上、積極進取，致力于追求卓越的服務，與客戶一起成長，與客戶共進共贏，互惠互利的奮斗目標。”
5答：“雖說我的專業軟件工程，但是我們專業所學的不僅僅是軟件工程知識體系，同時也涵蓋了計算機軟硬件、計算機網絡、計算機應用等各方面知識。隨著信息化時代的到來，農行對計算機人才的要求也越來越高，計算機人才是企業信息化的中流砥柱，他們的職責應包括以下幾個方面：
第一、管理方面。管理企業的中心機房，并負責計算機等信息設備的檔案管理，以及企業中所有計算機的軟、硬件的安裝調試、維護和管理的工作;
第二、網絡方面。負責企業的網絡管理，維護網絡安全，數據安全，以及病毒防范等工作，確保網絡暢通。
第三、技術支持。對企業各個部門信息化提供技術支持，技術咨詢，及時解決計算機等信息設備在使用過程中出現的問題。”
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