項目經理的自我評價（精選5篇）
在生活、工作和學習中，我們最不陌生的就是自我評價了，自我評價具有重要的社會功能。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的自我評價呢？下面是小編收集整理的項目經理的自我評價，希望能夠幫助到大家。
項目經理的自我評價 1
我是四川建筑職業技術學院的08屆應屆畢業生,名叫潘洪，系四川巴中人。就讀四川建院土木系建筑工程專業(基礎施工方向)主要學習建筑工程施工相關的課程，而基礎施工就只有半年，在校期間表現優秀。曾被學校評為“學院優秀畢業生”，“優秀學生干部”，獲得校3等獎學金2次，校2等獎學金1次，獲國家助學金1等1次。
在學校招聘會上曾被中水7局基礎分局聘用。由于學校組織畢業生崗位實習我在其單位實習了4個月，各方面的條件都不錯，就是長年在野外作業，不能與家人團聚，且與外界交流失去聯系。在這4個月里，我認為自己很吃苦耐勞，能克服工作上的困難，曾被項目經理認為：“非常好用的實習生”;實習期間給了我的工資2000元/月。(我們的.工作時間是12個小時) 也因此，下了兩個月機組的我被提拔為技術員。
我本人考慮到水電行業不是我學本行，同時我也非常熱愛我所學的建筑工程專業，不想放棄，為此我特誠心求職于貴單位 。我相信：我能勝任貴單位從事的房屋建筑施工，同時更希望能得到貴單位的認可。
項目經理的自我評價 2
多年大型項目建筑施工現場管理經驗，負責工程技術、進度、質量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工規范及驗收規范;熟悉項目運作全程，掌握各工程技術要求。能有效組織、領導、協調總包和各分包單位各項工作，嚴格履行合同要求，完成即定的質量、進度、成本目標。愛崗敬業、以身作則具有較強的團隊協調管理能力。持有建筑專業中級職稱并取得全國一級建造師資格證。熟練使用autocad、office系列辦公軟件。
本人知識面豐富，自我調節能力極佳，身體健康，能長期保持良好的工作狀態。性格淡泊，生長于軍人家庭，有極強的自律能力，具備團隊合作意識。工作態度認真負責，履行崗位職責力求完美。先后任職于中建一局，中建-大成公司等單位，長期從事施工總包方現場管理工作，熟悉總包方，發包方及監理方的項目管理流程，對施工組織，施工工藝，溝通協調等方面深有心得。
于20xx年第一批考取了全國注冊一級建造師，努力成為一名出色的項目經理，體現自己的.人生價值。 20xx年參加工作至20xx年4月一直在北京建工一建工程建筑有限公司項目部任技術工作主要是參與招投標，編寫方案及交底，繪制現場施工圖，辦洽商，與監理、甲方打交道，作竣工圖等工作。20xx年4月至今在一電子廠房建設中任現場土建工程師。
本人已參加工作近二十年，長年在建筑領域工作，從最初的維修、筑漏到監管高級裝潢、高層建筑、市政道路、橋梁等等可謂經歷廣泛，擔任過基建科科員、施工員、項目副經理、項目主管、項目總監等職務。
項目經理的自我評價 3
本人具有良好的思想道德品質，敬業、務實、創新的實干精神，一向秉承誠懇、誠信的做人原則，勤勞肯干，能吃苦耐勞，勇于承擔責任。熟悉基本的經濟管理理論，富有創造性思維，能獨立完成工作，精力充沛，善于學習，有較強的進取心和團隊精神。
四年工作經驗，20萬平米現場施工管理經驗，2年主管經驗，對工程施工管理流程，現場施工管理及協調能力突出，精通cad制圖軟件，及辦公自動化。
能吃苦，組織能力、團隊精神突出，責任心強，對工作認真負責。
拓展閱讀：自我評價中要做好十個“自我”
懂得自己，自我評價：對自己有充分的了結和意識，并能適當地評定自己的能力。
信免自己：對自己有充分的信賴感，能戰勝艱苦，點對挫折能坦然處之，并能準確地評定自己的失敗。
悅繳自我：對本人的.外貌特點、己格、智力、才能等皆能高興地接收認共。
把持自我，能適度地表白和節制自彼的情感和行動。
調節自我：對自己不切名際的言替綱標、口理不均衡狀況、與環境的不適應性，能干沒及時的反饋、修改、抉擇、變更和調劑。
完美自我：能一直地完擅大家，堅持人格的完全與協調。
領鋪自我：具備從教訓中學習的能力，充足倒退自人的智力，能依據本身的特色發展自己的人格。
調試自我：對環境有充分的保險感，能與環境保持良佳的交觸，懂得別人，接收他人，能保持良惡的人際關系。
設計自我：有自己的生涯理想，且幻想與目的能切折理論。
知足自我：在社會標準準則的允許范疇內，適度地滿意個人的基礎請求。
項目經理的自我評價 4
在分公司領導的信任和培養下，我于xx年xx月被任命為xx項目經理至今已有十個月的時間，在分公司的大力支持和關心下，項目部各項工作進展順利，現就近一年來的工作評價如下：
一、積極采取的措施，精心組織、精心管理
1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制
經過多年來的施工生產實際，進一步完善安全、質量等管理體系，建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面，絕不放松，強化強施工過程控制，堅持施工質量檢查制度，嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。
2、完善激勵機制，調動員工生產積極性
經過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段，極大的提高了員工的勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。
3、提高生產效率，降低生產成本
經過不斷完善施工工藝，合理安排人員，精心組織，精心施工，在全體員工的努力下，施工產量不斷提高，效率不斷提升。
4、加強成本控制，強化數據管理，確保數據真實性
項目部每月9日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實，下月改善，要求各項比較實現數據化，數據必須真實可靠，施工現場的每一個環節，層層控制，每道工序都做到有據可查，為了確保數據的準確性，做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認，確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚，都由材料員簽收，保證足額入庫。
5、禮貌工地建設
繼續加現場禮貌施工管理，根據實際成立了第一禮貌施工班和第二禮貌施工班，總人數8人。專門進行禮貌工地建設相關工作，堅持工地衛生清潔，使道路干凈暢通，盡量減少對周圍居民和環境的'影響。各種設備物資標識齊全，堆放有序。
6、認真搞環保、水保工作
積極與業主和地方水務、水保主管部門聯系，主動邀請其進場檢查，征求意見，逐步完善排污、水保方案、措施。
了無一安全事故及質量事故。同時，業主、設計與總承包、質監站和監理單位對我項目部的施工給予了很大的幫忙和指導，在此，我們表示最衷心的感激!我們也將更加努力認真的完成好工程的后續工作。
最終，愿所有參建單位事業蒸蒸日上，蓬勃發展!
項目經理的自我評價 5
本人自20xx年2月參加工作，20xx年3月通過社會招聘入職公司。轉眼間，8年過去了。八年的風兼程，八年的酸甜苦辣，對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程，是一個收獲的過程，跟隨公司改革發展的步伐，自己的人生價值也得到了升華，同時也認識到了自己在工作中的一些不足，以下是自己對這八年來工作作一個自我評價：
一、學習階段：
20xx年3月——20xx月7日這段時間里在襄州區西灣社區二期還建房項目，跟隨陳開智書記做項目開工前的一系列準備工作，從地勘、試樁、招投標、臨時設施建設到項目正式落地開工全過程參與，在項目總工程師張躍中的指導下，完成了項目施工組織設計及各專項施工方案的編制，組織了深基坑、群塔、幕墻等危大項目方案的專家論證以及湖北省安全文明工地和襄陽市隆中杯的申報和創建，學到了很多專業知識。
二、成長階段：
20xx年7月起，我獨立承擔起了項目的技術工作，解決項目實施過程中的一系列問題，這一年取得了二級建造師市政專業增項，也在這一年加入了中國共產黨成為一名光榮的黨員；20xx年3月至20xx年5月在時代汽車項目擔任生產經理兼技術負責人，順利完成了項目建設并完成竣工結算。這期間通過現場施工經驗的積累和自己的刻苦學習，取得了一級建造師執業資格證。20xx年6月至20xx年7月先后擔任平湖生態能源項目和襄陽燃機電廠項目的`技術負責人，順利完成了項目深基坑、高支模、滑模等危大工程安全技術方案的論證及圖紙會審等工作。
20xx年7月至今擔任克拉瑪依市白堿灘區人力資源中心項目的項目經理兼項目黨支部書記，工作任務重壓力大。對工作中遇到的問題，不回避、不推諉、不退讓，工作態度端正，始終將企業的利益放在首位，嚴格遵守規章制度，堅持原則，加強廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象，自覺地維護項目部的團結和統一，顧全大局，主動履行崗位職責，發揮自己年齡優勢，敬業精神強，銳意進取，開拓創新，全身心地投入到工作當中去，能夠勝任現在的工作。
同時也意識到自己統籌協調能力、溝通技巧等方面還存在一些不足，希望繼續為公司的發展貢獻自己的力量，通過公司這個大舞臺，實現自我價值。我會積極積累工作經驗，克服不足，愛崗敬業，端正自己的工作態度，摸索實踐，提高溝通協調管理能力，加強理論知識學習，通過多學、多實踐來提升自己各項專業技能，做一位合格、負責的項目經理，與公司共同發展、進步。
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