員工轉正的自我總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來學習寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的員工轉正的自我總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工轉正的自我總結 篇1
尊敬的領導：您好！ 我于20 年 月成為公司的試用員工，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類
似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
從進入公司以來我一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進行工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝�，F將本人這三個月來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報：
個人工作總結：
從來到公司接手導和部門經理的幫助指導下慢慢的對 的知識有了更加系統的了解，個人素質也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自己的`粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結：
1. 積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好；
2. 工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調查，分析工作的重點難點，做好詳細的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰不殆；
3. 全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患；
4．主動完成工作，對于領導安排的工作一定及時準確的去完成，對于領導沒有安排的工作，要做到主動去發現工作，只有這樣才能體現出自己的主觀能動性，而不是成為一個執行命令的機器；
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值的地方，因此，我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
總結人：
時間：
員工轉正的自我總結 篇2
試用期中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。
一、思想意識的轉變與提升
剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
二、工作學習的回顧與總結
初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。
試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。
值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習。
在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。
為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠實，不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規范化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。
除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的`心態去對待，力所能及的去完成。
三、存在的不足與今后的努力方向
通過三個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。
在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。
在新舊交替的時刻作出以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現象。
員工轉正的自我總結 篇3
轉眼間，在x信用社工作-個多月了，這是我步入社會的第一站，能夠成為x信用社大家庭中的一員，我感到很自豪。去的-個月里，我嚴格遵守信用社各項規章制度，做到不遲到不早退，尊敬領導，團結友愛，認真完成各項工作任務，現在已經轉正為正式員工，現對自己的表現進行以下自我鑒定。
思想方面，作為剛走出大學校門的畢業生，我認識到書本上學的'大都是理論知識，而我的工作需要很強的實際操作能力，所以開始一段時間，我努力向單位的老同志學習業務技能，力求快速掌握一些基本的.技能，通過認真的做筆記，堅持不懈的操作訓練，夯實了業務技能基礎。后來獨立做業務，也遇到了很多麻煩，但我沒被麻煩嚇倒，而是知難而進，刻苦努力，在領導的辛勤教導和同事的熱心幫助下，做業務越來越得心應手。在努力學習業務技能的同時，我還堅持通過讀書來獲取知識，在單位的每天晚上，都用半小時對白天的工作進行學習性的查缺補漏，再用半小時的時間學習新知識�，F在我已經能夠勝任自己的工作，知識技能都在不斷的提高。
生活方面，和諧的人際關系，是做任何工作的基礎，融洽的工作氛圍，能夠創造更多的價值。我很幸福，社里的同事都是我的長輩，他們在方方面面都給了我很大的幫助，從開始對業務不熟悉，耐心講解的點點滴滴，到后來教我如何快速掌握算盤知識，都讓我受益匪淺，不僅在工作上，在生活上他們也給我無微不至的關懷。在他們的鼓舞下，我也做到了不怕干累活，能干難活，主動分擔重活，整個x上下團結一心，形成了良好的工作氛圍。
工作方面，我始終牢記信用社是個服務性的行業，顧客至上是我們一貫的宗旨，微笑是我們不變的表情。每天我都微笑面對每一位顧客，耐心解答他們的每個問題，盡最大努力提供服務，讓每位顧客都感受到x信用社的熱忱和溫暖。通過這段時間的工作，我認識到自己對業務熟悉程度不夠，操作算盤不夠熟練等。針對這些不足，我會通過向同事請教，向書本求知，自己的刻苦努力來彌補，在今后的工作中，我還要以單位的工作能手為榜樣，找出差距，分析不足，不懈努力，爭取早日成為工作能手。
在今后的工作中，我仍會堅持敬業進取，永不言敗的精神，踏踏實實工作，勤勤奮奮讀書，誠誠懇懇待人，和x信用社共同發展，為信用社的美好明天貢獻自己應有的力量。
員工轉正的自我總結 篇4
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的`了解。
二、遵守各項，認真工作，使自己素養不斷得到提高。的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值�！皹I精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。
來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
員工轉正的自我總結 篇5
我從……第一天上班也恰逢項目A正式上線的第一天。雖然不能參與這個項目的前期工作深感抱歉，但從項目正式運營的第一天起，我就能和公司各部門的同事并肩工作，看著項目A開始變得穩定，作為公司的一員，我也充滿自豪。以下是我在試用期的個人工作總結報告：
作為公司的新員工，能夠和新項目a一起走向成熟是我莫大的榮幸，剛來公司的時候，在工作初期，在公司領導的指導和同事的協助下，一些工作中的缺陷或不完善之處基本得到了改善，取得了不錯的工作效果。通過不斷的改進，我的個人工作技能得到了很大的提高。在這個崗位兩個多月的工作經歷，讓我能夠清晰地看到公司基層員工與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作打下了堅實的'基礎。
兩個多月后，由于公司領導對我能力的肯定和信任，我從A部門調到了b部門。
在接受投訴的過程中，我深深體會到，公司要把A項目從一開始推向穩定發展，并不容易。在一個城市里理解和支持一個新事物，需要很長的磨合期和完善的服務體系。在磨合期，客戶群必然會對客服工作做出各種問題和矛盾的反應，有些矛盾能否解決取決于接受投訴的工作人員的接待和處理工作。這個崗位做好了，可以緩解公司的一些壓力，讓公司投入更多的精力在項目的鞏固和拓展上；相反，如果這個崗位沒有夢想，不僅會破壞公司在與客戶溝通中的形象和聲譽，還會浪費大量的人力物力，分散攻擊力量，對A公司項目的順利發展造成可避免的延誤。
充分意識到這項工作的重要性，我努力尋求更好的解決方案，處理工作中接受的每一項投訴或建議。工作之初，制定了試用期工作計劃，與其他相關部門同事協商，逐步完善了投訴處理流程。對于不同的建議或投訴，有相應的處理流程和登記程序。新的驗收流程不僅方便了客戶，而且使工作趨于標準化。在日常工作中，我嚴格遵守公司的規定，按時到達，將每一個提出的投訴按類型分類在一起，并詳細登記。對于驗收中反映的各種問題，在我的權限內可以解決的，我會盡量利用我所學到的相關政策、知識和應對技巧，給客戶滿意的答案，以節省公司一些不必要的人力和物力開支。對于參與應對問題的公司其他部門或個人，為了避免以后出現類似投訴，在向公司領導匯報后，我可以督促相關部門或人員認真解決，并按照指示落實客戶反映的問題。
在實際工作中，我也有很多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，有時解決問題缺乏決斷力，偶爾小挫折影響工作信心。在認識缺點的同時，我始終相信，自省是改進的前提。在以后的工作中，我會努力彌補不足，為公司A項目的順利開展盡一份力。
隨著時間的推移，我已經在公司工作了三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給我機會表達自己，提升自己。這三個月的試用期工作經歷，讓我從學校進入社會后的工作技能有了很大的提升。
在此，就試用期的工作情況和經歷做一個匯報，借此機會正式請求公司領導轉正。我期望公司領導對我的工作態度、技能和績效進行全面的考慮，滿足正式員工的要求。期待回復。個人認為，如果能被批準，將是一件好事，意味著我在試用期的表現得到了公司的肯定。同樣，如果不能獲批，說明我的工作中還有很多方面需要改進和完善，也是提升自我技能的機會。但是，無論能否得到一份積極向上的工作，我都會繼續以同樣火熱的工作熱情投入到未來的工作中，并向公司匯報，以表謝意！
員工轉正的自我總結 篇6
20xx年5月19日，我通過面試，來到天津南玻工作，不覺已經工作將近3個月，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了領導安排的工作。遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。工作方面，本著對工作積極、認真、負責的態度，虛心向領導和同事請教，努力學習關于玻璃知識知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。
耐心細致地檢查每一塊玻璃，玻璃是否表面有無劃傷裂紋發霉色差疙瘩氣泡水跡結石炸口玻璃彎曲度是否合格彩釉玻璃表面是否干凈，是否缺釉，是否標識打的合格（首先看流程卡上面是程一程二程三還是特殊標識）
在工作中，善于思考，發現玻璃有上訴問題，，便首先與同事進行溝通，，能解決的就決絕掉，不能解決掉的報告上級。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，工作熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值�！皹I精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己技術。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力量。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的.機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
員工轉正的自我總結 篇7
結束了在試用期的銀行工作，而今也是要去轉正了，對于前段日子的一個工作，其實自己也是感慨，學到了是很多，也是收獲的滿滿，而對于今后的銀行工作也是更有信心去做好它的，在此之際，也是來對自己工作去總結下。
進入銀行，其實也是比較的幸運，其實之前也是擔心自己是否能得到認可，但既然來了那么我也是要做好，不要被淘汰，競爭的壓力還是很大，為了能留下來，我也是積極的參與到培訓里面，主動的去學習，去問老師，并且培訓到的知識，回到家里之后也是會去復習并是看相關的`書籍來鞏固，我知道只要利于工作的，我也是要充分的吸收，不能松懈掉，競爭有那么就要比別人學得好，這樣到了實際工作的時候，也是能更從容，更有效率的做好工作的事情，而剛來的培訓之中，最后考試我也是名列前茅，得到了領導的肯定，這是動力同時也是一份壓力，既然培訓做好了，我也是在只有工作里頭更要做得出彩才行。
熟悉了如何的工作，真的到了崗位，其實也是有一些擔憂，但是想到既然自己來了，那么就要做好，無論最后的結果是怎么樣的，但是在過程里面確是不能松懈，而工作里頭我也是積極的去做好本職的事情，每天下班之后會去反思一天所做的事情，想辦法怎么提升效率還有哪些的方面是做得還不夠，要去改進的，抱著這種學習和虛心的心態，我也是工作沒有拖后腿，一直前行著，得到更多的認可，當然工作里頭也是犯了一些小的錯誤，是我的粗心還有的確經驗是不足的，不過后面也是去改正的過程里面讓自己進步了。其實工作犯錯有時候也是難以避免的，特別是我們新人，而我雖然也是犯錯，但是比較的少，同時這也是經驗不足導致的，更是讓我清楚，必須對工作要做好，多一些的思考，怎么樣才能進步也是我一直在想的事情。而今得到認可，予以轉正，我也是會繼續的努力。
試用期的結束，意味著我成為銀行的正式員工，但同時也是責任和壓力，我會去努力將其轉化為動力，而更好的把事情做好。而之前自己還有一些做的還不夠好，要去提升的方面也是會在今后去改進，從而讓自己能把事情做得更有效率，讓自己更能去面對工作里頭的困難和問題。此后的工作也是會積極的做好，讓自己變得更出色。
員工轉正的自我總結 篇8
當領導通知我轉正時，我的心情是無比激動的，一激動，差點就忘記了做工作總結了。本人是一個喜歡做總結的人，每個月的工作和生活都會抽時間做一下總結，不為別的，只為自己更加清楚自己前段時間都做了些什么，也更加明白未來的工作將如何有針對性的展開。在這轉正的時期，本人就將前三個月的試用期工作做一下自我總結吧！
在轉正前的三個月里，本人作為公司的辦公室文員加入到了了我們公司的辦公室工作。剛加入進來的第一個月，本人因為還剛從學校畢業初入社會，有很多社會上的“規矩”不是很懂，有時候會讓辦公室的領導和同事不愉快，通過第一個月與領導和同事的磨合，逐漸熟悉了我公司甚至說是社會上的許多“規章制度”，慢慢就不再會讓別人不滿意了。
因為本人的崗位是辦公室文員，我的工作也就是公司里面比較瑣碎事情的疊加了。在轉正前三個月的工作里，我從一個會覺得這些瑣事過于繁瑣、有些不愿意做，到現在逐漸習慣，甚至于覺得這些事情既鍛煉了我的耐性又鍛煉了我的.細心程度，是一份可以不斷使我成長起來的工作。
這三個月里，本人跟隨辦公室主任做了許多本人在學校學習文秘專業時，未曾接觸到的工作。比如，跟著主任進行了全公司的禮儀培訓。這一點在我過去是未曾接觸過的，也沒想到辦公司文員也要進行培訓工作的策劃和開展，通過這個培訓，我知道了在本人所在的崗位上，我還能學到很多很多過去未曾想到過的知識和經驗，這使我感到非常的開心。還比如，本人在此崗位上還進行了全公司閑暇時光文體活動的策劃和開展，在此策劃和開展的過程中，既鍛煉了自己的策劃能力，又充實了公司員工以及我自己的閑暇時光，還使得公司的所有員工因此而逐漸熟悉起來了。
現在員工我的工作得以轉正，說明我前三個月的工作得到了肯定�；乜辞叭齻�月的自己，做得還算不錯，但我知道這還不夠。本人將繼續在工作中努力！努力！努力！爭取將自己辦公室文員的工作做到最好，能夠好到可以得到提拔！
以上差不多就是本人轉正前三個月的重點工作了。能夠轉正就說明是肯定，在未來只管繼續向前沖！
員工轉正的自我總結 篇9
時光如水,歲月如歌，匆匆而過，眨眼功夫，一年見習期滿了。在學校領導和同事們的熱心支持與幫助下，我順利的完成了見習期的工作，積極完成學校布置的各項任務。初為人師的一年里，我慶幸自己能走上自小夢寐以求的三尺講臺，實現了由學生向教師過度的角色轉變，融入了學校學教師集體的大家庭中，從中感悟到了師風師德的重要，懂得了教師的責任，同時也促使我無論是學習能力、教學能力還是專業水平都得到較明顯的提升。作為一名本著顆要對得起學生教育好學生的教育之心，以師德、師愛、師智、師能來要求自己，以愛播撒，用愛耕耘，讓孩子身心健康發展�；仡欉@一年的工作，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方�，F將一年來的工作做一個總結，總結過去，寄望明天工作干得更好、更為出色。
一、 思想方面：
作為一名中國共產黨黨員教師我一直積極參加政治學習，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策。團結同志，教育的目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦，關愛學生，為人師表，有奉獻精神。并且積極參各級各項活動，提升自己的業務能力。
二、教學方面：
作為一名物理教育教學工作者來說，加強自身業務水平，提高教學質量無疑是至關重要的�？偨Y教學經驗，改進教學方法，努力創設良好的課堂情境，激發學生的學習熱情，提高教育教學質量，我在這些方面也做了不少努力：
(1)課前準備：把握物理特點，專研備好物理課。物理是門特殊趣味性較強的學科，為高效上好每一堂課，每次備課都結合學科特點積極參加教研組的教研活動，認真鉆研教材、教參，學習好課程標準，虛心向經驗豐富的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點，確定自己的教學思路。
(2)課堂上：把握物理特點，上好每一堂課。我在教學當中，非常重視物理實驗的啟發作用，把物理知識與生活實踐緊密聯系在一起，注意教學內容的價值取向，同時也尊重學生在學習過程中的獨特體驗。上課時注重學生主動性的發揮，著重培養學生的動手實踐能力，在動手中發現問題，發散學生的思維,注重綜合能力的培養,有意識的培養學生的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中提高學生的思維素質。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的學習積極性，創造良好的課堂氣氛，課堂盡可能多提問，精心設問讓更多的學生處于積極思考問題的狀態中，激發了學生學習的積極性和主動性。
(3)課后：認真及時批改作業，注意聽取各類學生的意見，及時了解學生的學習情況和思想狀況，對學習中存在的問題及時處理，我相信，只要我和學生共同努力，每天進步一點點，最終一定會取得不錯的成績的。
三、其他方面：
把握聽課機會。作為新教師的我們最大弱項就是課堂教學把握不好，所以，為較好的上好課我常常向老教師學習課堂教學的'方法以及模式，努力探索適合自己的教學模式注重教育理論的學習,注意把一些先進的理論應用于課堂,做到學有所用。一年來，我不僅細心聽好自己同事的實驗課，而且抓住外出聽課的機會，詳細地做好筆記，學習借鑒他們的好的方法、舉措，然后用來規范提升自己的課堂教學。生活中團結師生，相處較為融洽。
一年以來，我始終堅持意教育好每一位學生為己任，不記個人得失，任勞任怨，也從中獲益匪淺。俗話說：“嚴師出高徒”，我始終堅持嚴格要求學生，把師愛變得更高尚。踏上講臺以來，我一直認為愛心是一把鑰匙，教師帶好班級的關鍵。用熱心、真心、耐心、愛心的火焰點燃學生的心靈之光，在學生的心中樹立感情真摯的朋友形象，積極深入學生心靈了解關心他們，正確指引他們成長。 一年的工作與學習，不斷的探索，我自感收獲頗豐但亦有不足之處， 在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，以著“生命不息，奮斗不止”不斷勉勵自己。越做越好，全面而不失風格。守護祖國的花朵的教師是一棵棵大樹，向上吸收著養分，向下也滋潤著身邊的學生。我還只是一棵棵小樹，只有翠綠的枝椏，沒有碩大的綠蔭，成長在栽培我的這中學。也許現在的我還不具備陶行知的愛滿天下，但我會努力做美的耕耘者，美的播種者。
員工轉正的自我總結 篇10
轉眼間，我在××公司已經三個月的時間，這段時間經過領導的關心，同事們的幫助，自己的努力和調整，現在已融入到江明這個大家庭中，同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了初步的了解�；仡欉@段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步，成長了不少，但也清醒的認識到自己的不足之處，具體情況如下：
一、心態要不斷的'調整、完善：
沒來公司之前，我想像中的設計院工作就像一根緊繃的弦，大家都各忙各的，整天就過著工作、休息的單調生活，互相溝通的機會比較少;可是來到江明，所有的不愉快很快就被公司輕松的工作環境和同事間親密友好的關系沖散了，心態的調整讓我明白，不管在什么地方，什么職位都有展示才能、增長知識的機會，不論做任何事情，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成敗。
二、學習止境：
大部分人對待知識的態度是“書到用時方恨少”，但是機會往往都是轉瞬即逝的，所以才會有“機會是留給有準備的人”的這一說法，人的一生本來就是一個不斷學習的過程。在過去三個月的時間里，我從一個只知皮毛不知質的新手慢慢的成為一個愛學習的設計員，在公司里有前輩和同事的指導和幫助，我們也擁有自己的閱覽室，給我們提供了寶貴的學習資源。我相信在這樣環境里我會茁壯的成長。
三、工作效率有待提高：
在當今的社會，時間就是金錢，所以我更要注重效率;剛從事這份工作，突然從很具體、很局限的水泵轉到很大、很全面的水電站來有點不適應，往往都是考慮的不太全面，而引起的很多麻煩，要徹底的畫完一份圖，需要改動很多次，大部分時間都花費在改圖上，不過在改圖的過程中讓我學到了很多東西，讓我加深了記憶，也很享受這個過程。在以后的工作中我會不斷的積累經驗、學習新知識，從而提高工作效率。
轉正不僅僅意味著待遇會好些，更重要的是從此刻起已經成為江明水電的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。
員工轉正的自我總結 篇11
時間匆匆轉走，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。 一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。
在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，
以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的`團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
員工轉正的自我總結 篇12
今年x月4號，我有幸成為蘇寧電器股份有限公司的一員，暫時分配到集團廣州大區輪崗學習。時光荏苒，三個月的試用期已然過去，在這三個月的時間里，我經歷了從一個初出社會的大學生到一名蘇寧人的轉變，時正值蘇寧的大忙季節，也讓我體會到大忙季節蘇寧人的真正精神。這期間，得到領導和同事們熱情的言傳身教，自己也學到了不少東西，與領導的每一次溝通交流，帶教人員的每一個指示點撥，都使我有所進步，受益匪淺。在思想觀念和實際操作能力等方面都有了明顯的進步和提高。在此，真誠感謝領導和同事的關心和幫助。下面我將試用期3個月來工作情況向領導做一匯報。
一、主要工作內容
根據公司的安排，7月4號至9月5號在中山八店黑電進行相關學習，主要是了解連鎖店終端的各種操作流程和熟悉品類的基礎產品知識，并參與實際的產品銷售。見習期間，我始終抱著一種學習的心態來對待日常的工作，認真對待帶教人交給我的每一項工作，并能做到虛心求教。在這兩個月時間里，我對店面基礎知識、基礎產品知識、主推產品知識、增值業務知識、產品銷售流程、店面布局標準、商品出樣、價格體系與讓價資源等連鎖店終端涉及到的方方面面都有了一個較為詳細的認知，并且還實際參與到了實際的銷售當中，懂得了利用銷售指導書來指導銷售，進一步提高了自己的銷售技巧。同時，負責了一些基本的投訴接待，基本上懂得了如何應對顧客投訴。另外，積極關注市場狀況和競爭對手，掌握了市場調研的一般方法，并實際參與了市場調研工作。這一切都離不開店長與督導的指導和支持！
在督導的指點下我還對黑電部門進行了一個具體的分類，按不同的內容分成國產與合資、lcd和led、液晶與等離子，以及對各品類型號的銷售狀況進行分析對比。每天的工作內容主要是協助督導進行現場管理，包括人員的管理、銷銷售分析、店面美陳布展、促銷人員的紀律和著裝、戶外拓展的安排監督等等，同時還對每天的銷售數據（銷售數量、銷售金額、占比、平均價格、延保）進行統計，對銷售情況不好的品牌從價格、資源、庫存及競爭對手等方面分析，每日晨會時重點強調，在周銷售報表中提出來。所有的數據都要橫向縱向對比，以便我們更加準確的找出原因及其相應的對策，更好的開展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大終端，四大終端之間環環相扣形成一條完整的銷售鏈，少了其中一個我們的銷售便無法繼續，要成為一個真正的蘇寧人就必須熟悉這四大終端的`操作流程及其相互之間的聯系。
按總部的要求，9月6號我從店面調至售后輪崗學習。售后是四大終端之一，很大程度上決定著我們的銷售，在這個三分銷售七分服務的強競爭社會里，售后服務的滿意度起著一種決定性的作用，它是消費者對我司品牌認可，滿意度越高說明消費者對我司品牌的認可評價就越高，就會形成一個良性循環，對店面的銷售產生積極作用，反之就會形成惡性循環，造成原有顧客群的流失和新消費群體的遠離，消費就無從談起。而我司也早已把“服務司蘇寧的唯一產品！”灌輸于每個員工大腦里，集團上下、12萬員工早已形成一種共同的價值觀，服務觀！
到售后至今已一個月有余，前面一周主要是熟悉售后部門的組織架構及其相應的職能和部門之間的相互相聯系，還有售后服務的流程等等。售后服務中心主要由結算部、理賠部、資材部、網點管理部、維修運營部、培訓部等構成，各部門里面還分成幾個小組，例如網點管理里部里分有派單組、銷單組、外包管理組等，結算部分有保卡管理組、審核銷單組、簽約網點組等。它們各司其職，又相互銜接，只是職能有別，處于整個銷售流程的不同位置，但都有一個共同的目標——力爭上游，多塊好省，把我們的售后服務做好，為店面銷售做每一份保障，一切為里消費者，更是為了我們自己！
后期到到培訓部跟李國榮部長學習。培訓部主要是針對安裝師傅在安裝維修技術，上門服務規范和與顧客交流等方面進行培訓。從另外一個方面講培訓部是為安裝師傅補充新的血液營養，同時也是公司售后發展的一個隱性推動力，迎合社會發展需求把最新的安裝維修技術，服務規范交與安裝師傅，最大
限度的滿足顧客的服務需求，使我們的服務效益最大化。在培訓部這段時間里，通過李部長的教授、培訓時候的旁聽、與師傅們的溝通交流和自己在學習過程中的理解，熟悉了培訓部的職能及其它的工作流程，看到了培訓部對公司后續發展的重要意義，另外還學到了一些本專業之外的知識如：空調、冰洗、黑電和熱水器的安裝維修的標準和一些技術問題，還有為司的一些服務規范，其中最重要的就是114條服務規范。
13、14號對各網點師傅的空調、熱水器、冰洗、電腦等方面的安裝維修進行培訓考核，15--19號對師傅們的考核進行批改統計，20—23號對在本月1號—18號滿意度不到4.3分的師傅進行一個警示性的學習培訓，前后三批共有90人。
員工轉正的自我總結 篇13
時間灰溜溜地走，一不小心我已經來深圳市藍海億通廣告公司2個月了，是時候該寫申請書申請轉正了。如果說沒有鴨梨，就沒有凍梨。那么這里無疑是個磨練人才的好地方。
對于公司的員工，公司每月都會給我們發任務、定目標，而且每周都會進行檢查與探討。有人說，政府就是一天到尾都是在開會，不做行動，沒實際效果。然而，這兒的我們在不斷的反省與鴨梨中，以及團隊的`合作，我們凍梨十足，我們工作得有勁并快樂著。我喜歡這樣的環境。
初來乍到的我，是1名應屆生，習慣不了1整天的空調環境，習慣不了1整天長時間的面對電腦，雖然在學校也經常使用電腦，但是這完全不一樣。由于太多的不習慣，上班頭個月我就請了病假，哎…不過，我是個適應環境比較強的小伙子，以及工作人員的關愛，我很快融入了這個大家庭，很快成為公司不可或缺的1份子。
雖然才2個月，服務公司的事情還比較少，自己的各方面能力還有待加強，對公司的2大業務（短信群發、宣傳設計）只是略知一二。但是我也提升了很多方面的能力，我已經具備了轉正的條件，我相信以我的熱情以及沉著做事的心態，我一定會把藍海億通IT部做強做大，更好地服務大家的工作。
員工轉正的自我總結 篇14
在這一次工作的經歷中，我逐漸發現了一些自身存在已久的缺點，也逐漸的找到了一些自己比較擅長的部分，所以在這幾個月的試用期里，我確實是在一直進步的。也很感謝公司以及部門主管愿意給我這樣的一次機會，讓我們可以慢慢的成長起來，在這里，我表達自己的感激之情，也向大家做出接下來的保證，轉正之后，我會繼續投入這份工作當中，我會把這一份工作越做越好，請領導期待我未來的表現吧。
即將轉正，我知道自己作為一名新人，需要具備一個什么樣的心態，要擁有一個什么樣的狀態，在這份工作上，該怎么去提升自己，該怎么去學習和進步，其實這些都是我已經想過很多遍的東西，在這三個月的試用期里，我也在一步步的去改善和調整，雖然有時候可能會遭遇一些失敗，但是我從來也沒有放棄過，在哪里跌倒了，就從那個地方再一次爬起，我不相信自己會在同一個地方摔倒兩次，也絕不會允許自己在一個地方摔倒兩次。
對于我而言，這三個月確實比較的辛苦，因為有太多太多的東西需要去學習，有太多太多的地方需要去改變，我自己本身能力也有限，所以這對于我而言，確實是一個比較大的問題，也是一個很有挑戰性的問題。進入公司之后我就開始跟著我的師傅進行工作學習，在她的身上我學習到了很多以前沒有接觸過的東西，在這里也要感謝我的師傅愿意花這么多的時間和精力在我的身上，我感到很榮幸，可以遇到這么好的一位師傅，可以進入這么好的'一個集體，真的很感激，很幸運。
后來跟著師傅跑工地跑多了，自己也慢慢的可以獨立上手了。一開始因為我年紀比較小，去工地的時候總會受到施工師傅的冷眼，當時我特別的氣憤，因為我覺得這些師傅看我出社會不久就對我這樣的態度確實讓人很不好受，但后來我師傅安慰我說，每個人成長都有一個過程，這些都是必然要經歷的，所以不管遇到什么，我們都要直面去應對，不可以退縮，也不可以失望。后來慢慢的，我開始變得勇敢了，努力的鞏固自己的專業知識，加強自己的綜合能力，再去工地的時候，師傅們對我也更加的尊重了。
這次即將轉正，其實我自己也很激動，這次轉正肯定了我，也讓我在這樣的一個機遇里體現了自己更多的價值，感謝這一次轉正，未來，我會繼續努力，把最好的一面留在這里，永遠的奮斗下去！
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