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      1. 季度工作總結

        時間:2022-09-29 02:14:13 工作總結范文 我要投稿

        實用的季度工作總結范文集錦五篇

          總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,快快來寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?以下是小編為大家整理的季度工作總結5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        實用的季度工作總結范文集錦五篇

        季度工作總結 篇1

          XX年以來,行政辦在公司領導的關心指導及財務部、供銷部的大力支持下,通過配合公司其他部門,積極主動,團結協作,帶著極強的責任心,服從大局安排,較好的完成了領導交辦的各項工作;按照XX年工作計劃及總體部署,我辦各項工作正有條不紊地開展,現將XX年第一季度工作進行小結,情況如下:

          一、金溝煤礦土地預審前期手續辦理

          在尹中華經理的積極協調下,通過與武漢設計院新疆分院就金溝煤礦工業廣場用地事宜進行溝通,目前設計院已按照縣國土資源局預審要求重新出圖,待公司領導審核通過后,正式出圖,并進行下一步申報工作。

          二、公司權證年檢手續

          按照工商年檢程序,現已完成XX年度天緣、金溝、天祥、長運四個公司營業執照的網上年檢申報工作,并順利通過網上預審,書面年審材料也已準備完畢,待公司領導審核簽字后即可辦理書面年檢手續。

          三、天祥廢氣發電公司注銷手續

          我辦已于XX年5月5日登報申明注銷,并在天緣公司的經營范圍中增加了“焦爐煤氣發電項目”,天祥公司已可以注銷,目前財務部正在辦理稅務注銷手續。

          四、車輛年審、保險續交、維修保養及加油工作

          二月份順利完成了新n33646、新n36061的年審工作,三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作,并對新n33646進行全面維修及保養,新n36061、新n51580、新n13073全部更換機油,共完成維修工作4起,保險續交4起,在車輛維修保養期間通過積極協調,保證了公務用車的正常運轉和人員的按時上下班;能及時進行油卡的支票充值,并嚴格按照誰駕駛,誰簽字進行車輛的日常加油工作,未發生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件。

          五、公文的及時上傳下達及處理

          第一季度共處理各類文件180余份,在收文的第一時間能及時進行上傳及下達,處理完的文件及時進行立卷歸檔,加強了重要文件督辦工作,沒有出現一起因文誤事的事件,保證了機關公文工作的正常運轉,收文發文臺賬清晰規范。

          六、人員招聘及面試工作

          XX年以來,通過新疆人才網總站向我公司投遞簡歷的應聘人員共計100余人,2月份下旬我辦對投遞簡歷的人員進行積極主動的電話聯系,目前電話聯系80人,僅有11人進行了現場及網上面試,45人后期陸續來公司面試,其余24人因各種原因(電話聯系不通、已有工作)聯系不成功,面試通過的6人已由我辦開具介紹信到廠區進行試用,以上電話聯系人員已建立詳細的《應聘人員情況跟蹤表》;3月27日我辦帶廣告宣傳牌、宣傳冊、招聘簡章等資料到阿拉爾市塔里木大學參加了“XX年自治區普通高校畢業生校園供需見面招聘會”進行現場招聘,截止下午2點,共有23人到我公司展位投遞簡歷,其中男性4人、女性19人;應聘者多為生物化學及農學專業學生,其中民族應聘者11人(男性2人、女性9人),漢語水平均過級,以上學生7月份方可畢業,預計八月份基本可簽訂就業協議,后期我辦會陸續通過各種途徑,爭取為公司后期的發展儲備更多、更好的人力資源。

          七、印信管理、報刊郵件的發放

          共加蓋印章120人次,印章使用、管理齊全規范、臺賬清晰;重大合同嚴格按照先審批后蓋章的程序進行辦理;截止目前共發放報紙、信件800余份,發放郵件及包裹220人次,未發生一起差錯。

          八、檔案、圖紙、文件整理及歸檔

          1、2月份重點進行了天緣煤焦化及金溝的`檔案資料整理工作,3月份重點進行了長運、天祥公司及黨、工會等檔案文件的整理工作;按照區分公司及分類整理的思路,對以上四個公司所有的圖紙、批復文件及文字資料進行分類整理,力求做到收集齊全、嚴謹及時,共計整理圖紙100余份、批復文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份,并分類打印檔案盒標簽,通過細化檔案分類,做到了查找快速方便及整齊美觀的效果,也使辦公室人員逐步形成了及時整理檔案的好習慣,并將檔案資料整理工作日常化,做到文件資料“隨辦隨歸”。

          九、考勤管理及食堂、后勤的管理

          通過制定嚴格的考勤管理制度及請假制度,考勤員每月對考勤儀數據進行認真核對及匯總,考勤表逐級進行審批,保證了考勤秩序的有效管理;每月25號前由食堂核算員對食堂物資進行盤庫,每周制定詳細的菜譜,做到事事有監督,每月底將食堂盈虧張榜公示,做到了公平透明。

          十、社保統籌的繳納、人員體檢及勞動合同管理

          截止三月份,我辦共完成538人的社保統籌繳納工作,做到了月月有明細,對于新增、減少的人員能及時進行申報及停繳,沒有發生一起因社保統籌繳納不及時引起的勞資糾紛;共完成了30人的體檢工作,保證了入職、離職手續的正常辦理;對于合同到期員工及新入職員工能及時續簽、簽訂勞動合同,保證了公司的合法用工。

          十一、辦公用品的計劃制定及保管發放

          進入XX年以來,基本上做到了每月進行一次辦公用品的計劃制定,本著節約的原則,杜絕了辦公用品的重復采購,辦公用品由專人進行管理,共發放辦公用品42人次,辦公用品領用臺賬清晰規范,保證了正常的辦公秩序。

          十二、完成了外部接待及領導交辦的其它工作

          行 政 辦

          二oxx年三月二十八日

        季度工作總結 篇2

          員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作;是提升員工技術、能力水準,達到人與“事”相匹配的有效途徑;是激勵員工工作積極性的重要措施;是建立學習型組織的最佳手段。為加強居然之家XX店的培訓管理,20xx年第二季度共組織培訓近20場。

          20xx年4月我店組織了ERP系統及考試、財務收銀技能大比拼、消防培訓及演習、商戶進場裝修流程等一系列的培訓。

          20xx年5月組織的培訓包括:釘釘系統操作培訓、釘釘系統群組管理和信息公告操作培訓、釘釘系統矩陣維護培訓、物業安全精細化管理培訓、優秀營銷經驗系列分享會第一講、釘釘系統考勤管理培訓以及營銷經驗分享會第二講。

          20xx年6月組織的培訓有:釘釘推廣培訓、新系統培訓、招商培訓、營銷經驗分享會第三講、商戶流水貸培訓會、釘釘系統辦公流程培訓、財務市場收費培訓、競聘干部崗前培訓等等。

          員工培訓,是組織人力資源管理與開發的重要組成部分和關鍵職能,是組織人力資源資產增值的.重要途徑,也是企業組織效益提高的重要途徑。XX店將在今后的工作中繼續加強培訓管理,早日形成完善的培訓體系。建立學習型組織,我們在路上!

        季度工作總結 篇3

          在萬源市委、市政府的統一領導和高度重視下,第三季度旅游經濟增長較快,旅游業務工作有序開展,現將情況總結如下:

          一、旅游經濟發展情況

          全市各景區20xx年第三季度共接待游客30.56萬人次,實現旅游收入1.18億元。

          二、旅游工作進展情況

          (一)編制規劃。編制完成4個規劃:《煙霞山旅游景區控制性詳細規劃》、《邱家坪“快樂田園”鄉村旅游開發修建性詳細規劃》、《厚坪“英雄家園”旅游綜合開發修建性詳細規劃》、目前,三個規劃即將組織評審!洱執逗泳皡^修建性詳細規劃》、《大竹河(白楊溪)“水上樂園”旅游開發修建性詳細規劃》的方案已定,可望在10月組織編制工作。

         。ǘ┘t色旅游項目建設 《萬源保衛戰戰史陳列館初設及施工設計》紅色旅游項目可研由四川省工程咨詢設計院(省發改委指定單位)編制完成,于9月26日在達州市發改委組織專家組評審。下一步將在成都進行工程施工招標工作。

          (三)加快旅游信息宣傳 一是加快旅游信息宣傳,6—9月在四川省旅游政務網共發送信息60篇,采用48篇,國家旅游局采用10篇,達州日報采用2篇,同時在市政府站對旅游頻道進全方位的采集、發送信息120篇。

         。ㄋ模⿲π羌壻e館進行復查和農家樂評定工作 已對萬源大酒店三星級和天封苑二星級進行復查;星級“農家樂”的`整改工作已結束,10上旬進行星級評定。

         。ㄎ澹┞糜伟踩ぷ 我局深入景區管理所、涉旅鄉鎮、涉旅企業檢查安全工作,明確責任,落實責任,確保了6—9月無旅游安全事故及投訴事件發生。

          三、無法完成的工作

          舉辦大巴山紅葉節和龍潭河上游開發工程是被達州市下達的20xx年目標任務,我局已將舉辦大巴山紅葉節方案報市委、市政府,但市委、市政府領導沒有批準。而龍潭河景區上游開發也被市領導否定了,今年不開發,明年再說。

        季度工作總結 篇4

          今年以來,在市委、市政府、市安委會的正確領導和省商務廳的具體指導下,我局認真貫徹落實各級關于加強安全生產工作的有關精神,以遏制安全事故發生、確保安全生產形勢穩定為目標,狠抓安全宣傳教育和各項制度措施的落實,強化安全生產督查及整治工作,做到了思想上高度重視,組織上堅強有力,制度上健全完善,管理上嚴格規范,F就我局第一季度安全生產工作總結如下:

          一、加強領導,落實責任

          年初,我局召開了安全生產工作專題會議,對全年的安全生產形勢進行分析,對商務系統安全生產工作進行了具體的部署和安排。局黨組研究決定成立了由局長任組長,分管副局長任副組長,黨組成員、局機關科室負責人為成員的安全生產工作領導小組。對中石油、中石化、綜合市場、專業市場、超市和生豬屠宰場(點)實行黨組領導和各業務科室包干責任制,對重點防范單位實行局黨組織領導輪流值班督查制,對所管轄行業的安全生產實行科室負責人包干責任制。并分別與商務口各單位、局機關各科室、商貿企業、生豬屠宰場(點)簽訂了安全生產責任狀,將安全生產的目標責任進行層級分解,形成一把手負總責、黨組領導和科室負責人分工負責、全局上下人人有責的管理模式。

          二、加強管理,完善機制

          為加大防范力度,我們十分注重對商貿企業的日常管理。年初,我們要求商貿領域各企業根據自身實際,制訂具體可行的安全生產制度,并要求他們在生產過程中嚴抓制度的執行。同時,還要求各企業制訂安全工作應急預案,建立安全預警和應急處理機制,完善突發安全事故的處理和報告機制,并定期召開安全生產形勢分析會,定期組織員工進行安全知識培訓,定期組織消防器材操作培訓和應急疏散演練,確保發生突發性安全事故時能采取有序、有效的應對措施。2月上旬,我們召開了生豬定點屠宰工作會議,與全市12個生豬定點屠宰場(點)簽訂了《共同承諾書》,要求他們加強對肉品生產場地安全隱患進行系統排查,發現問題及時整改,同時制定完備的安全生產制度,從生豬進場、檢驗、檢疫、屠宰、無害化處理到肉品出場等環節都必須按制度落實到位,并建立臺賬,實行肉品質量信息追溯制度,確保人民群眾肉食安全。

          三、加強督查,消除隱患

          一季度,為加強對兩城區各商貿企業和生豬屠宰場(點)的安全生產監管,我局開展了“元旦”“春節”節假期間安全生產檢查。1月22日至23日,市商務局、市消防支隊共同組織開展了對全市商貿系統安全專項大檢查活動,檢查組采取不發通知、不打招呼、不要陪同、突擊檢查的方式進行,當場指出企業存在的.問題的安全隱患10余處,責成企業立即進行整改落實。此次對商貿系統的安全生產檢查,市商務局高度重視,按文件要求及時成立專項工作聯合檢查組。李猛局長親自率隊深入企業進行檢查,各分管領導及相關業務科室全程參與,檢查組通過2天的時間對兩城區的特多思超市、佳惠超市、中環百貨大樓、廣電公司、大潤發超市、家樂富超市、北京華聯超市、肥肥公司、黃瀑公司、天瀑加油站、千禧加油站、安鐵加油站、兩六路1號加油站、鴻運加油站等商貿系統經營企業和生產企業進行安全生產經營大檢查。檢查組深入細致地檢查了各個重點部位,做到了不留死角,不留空擋,對排查出隱患部位和隱患問題,一一詳細地向企業和經營業戶講清楚、說明白,算好經濟賬,指出隱患危害,并有針對性地提出了整改意見。xx年2月26日至27日,我局組織開展了第一季安全生產大檢查暨“回頭查”工作。此次檢查緊密結合當前安全生產工作的特點,以生產經營單位行業領域的安全生產檢查為重點,認真開展了隱患排查治理。有針對性地對節前安全檢查中發現的部份人員密集場所存在部分線路老化、線頭裸露、滅火器配備不足、放置位置不合理、少數員工不會使用、無安全疏散標志、無應急照明燈、通道堵塞、狹窄、庫房貨物堆垛過高影響消防設施的使用等問題進行“回頭查”和督促整改。對已整改落實的企業給予了表揚和肯定,對尚未進行整改的如“家樂富”超市消防疏散通道,長期堆積貨物和堵塞問題,已形成書面報告報市安辦,近期將下達限期整改通知書,徹底解決事故隱患。結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,圍繞全市公共安全“百日攻堅”活動整體實施方案,為建立安全生產長效機制,貫徹落實具體措施,消除安全事故隱患。3月25日,市商務局組織開發區北京華聯超市進行消防防火安全公共安全演練,此次演練歷時兩小時,市商務局相關負責人、開發區公安消防大隊、北京華聯超市全體員工共300余人參與了此次活動;顒泳o緊圍繞各類制度措施的落實情況,特別是節假日期間商場、超市開展促銷活動的安全情況,全面檢查經營場所用電設備、消防設施、消防通道是否存在安全隱患。

          總之,今年第一季度,由于局領導高度重視,思想明確,分工合理,我市商貿領域沒有發生安全事故。在今后的工作中,我局將繼續堅持不不懈地抓好商務系統的安全生產工作,為落實安全生產、構建和諧社會盡自己最大的努力。

        季度工作總結 篇5

          自從我小時候立志要當一名醫院護士以來,我就一直朝著這個目標而努力著。雖然現在我已經成為了一名醫院的護士,但是我要前進的方向依然還很遙遠。雖然我當護士的目標已經達成,但是我還有下一個目標等著我去完成。護士的工作是做不完的,護理的這條路也是永不停歇的。所以再苦再累,我都會堅強的走下去。

          現在就上一季度的工作做一下工作總結。

          上季度完成的主要工作有:

          一、做好日常的護理工作

          1、接待病人的病房入住,并每天都會去病房巡視和觀察我所負責的病人的病情及輸液狀況。而且有關病人的病情狀況我都有記錄下來。在這一季度里,我所負責的病人的病情,都無一惡化,有所好轉。其中有發現三例病人的異常情況,我都上報給了主治醫生。因報告及時,病人得以救治。

          2、除了每日給病人進行藥物口服的監督工作之外,我還每日定時定點的給他們進行注射工作。

          3、另外,在這一季度里面我還積極配合主治醫生的工作。協助了三場手術病人的處理,做好了被血取血,以及完成了護送的工作。

          二、和病人的交通工作

          在對病人進行護理工作的時候,我都是用最耐心且最真誠的態度,來進行服務的。我用溫暖的話語關懷他們,讓他們對自己的康復變得有信心起來。我和他們進行深入的交流和溝通,幫助他們克服困難,消除恐懼感。讓他們能夠積極配合治療,讓他們能夠獲得更好的.治療效果,能夠早日康復出院。在我工作的過程里,即使是遇到脾氣暴躁的病人,我也會耐心都跟他們進行解釋和溝通。他們問什么我就答什么,沒有發生一次不愉快的情況。

          三、加強業務知識的學習

          在這一季度里我除了臨床實際操作的經驗積累,還加強了自己的基礎和業務知識的學習。每天在下班回到到家之后,我都會進行一個小時的相關護理知識的學習。雖然我們不是醫生,不需要診斷。但是基本的一些常見病的發病原因和現象,我們也都需要掌握好。因為理論知識和臨床經驗都是十分重要的。

          回顧上一季度我所完成的工作,有很多做的不夠好的地方,但是也有做的比較優秀的地方。我會在下一季度吸取自己做得好的地方,改正自己做得不好的地方。

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