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部門上半年總結以及下半年計劃
部門上半年總結以及下半年計劃的開展能使部門人員積極改進工作模式。下面是小編推薦給大家的部門上半年總結以及下半年計劃，希望大家有所收獲。
篇一：部門上半年總結以及下半年計劃
一、全面開展領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作。我鎮(zhèn)按照“五定四全聯(lián)系法”和開展“四訪四問四解”活動的要求，扎實推進我鎮(zhèn)領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作，健全完善運作、登記、評價機制，我辦根據(jù)鎮(zhèn)委的有關要求，加強對駐點聯(lián)系群眾工作的檢查和指導;同時結合“五融五聯(lián)”主題實踐活動，建立我鎮(zhèn)黨員領導干部駐點聯(lián)系群眾制度;結合“兩代表一委員”聯(lián)系基層直通車活動，組織“兩代表一委員”到工作室接待基層黨員和群眾，及時聽取基層黨員群眾的意見建議，解決基層黨員群眾反映的實際問題，探索建立具有瀝林特色的聯(lián)系群眾制度體系。
二、我辦根據(jù)區(qū)黨群辦要求，成立了活動領導小組和辦公室，嚴格按照安排表精心組織實施，召開動員會，積極參加學習會、培訓會、專家講座、專題調(diào)研和上好黨課，登記學時登記卡，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，制作活動簡報，并于5月14日組織觀看了反映新時期黨員領導干部的主旋律動漫電影《摯愛》。
三、扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。我辦認真落實中央和省委、市委、區(qū)委的部署要求，制定了“三嚴三實”專題教育活動方案，精心組織實施，召開“三嚴三實”專題學習會，參加機關第一黨支部黨員大會，開展民主評議黨員工作，使全體組工干部深刻認識到“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，按照“三嚴三實”的要求加強黨性修養(yǎng)，改進作風，推動形成落實“三嚴三實”的濃厚氛圍。
四、進一步強化軟弱渙散基層黨組織建設。我辦按照“年年排查、年年整頓”的要求以及上級的統(tǒng)一部署，20xx年排查出軟弱渙散基層黨組織埔心村黨支部，不斷深化“七個一”整頓工作機制，堅持“一村一策、一村一帳”，推廣領導干部包村整頓、工作組駐村整頓的做法，充分發(fā)揮“法制副主任”、“第一書記” 和大學生村官的作用，督促軟弱渙散黨組織加強學習，確保軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升。
五、深入推進“兩新”組織黨組織建設。我辦積極開展“兩新”黨組織“擴面提質(zhì)”行動“回頭看”，建立“兩新”組織黨員常態(tài)化查找和動態(tài)管理機制，配合省、市、區(qū)建立健全“兩新”組織黨組織和黨員信息數(shù)據(jù)庫。同時加強對“兩新”黨組織黨建工作的指導，通過組織“兩新”黨組織黨員參加各類主題活動，充分發(fā)揮“兩新”黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
六、加強黨員教育管理。我辦按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，做好全年發(fā)展黨員規(guī)劃，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，實現(xiàn)數(shù)量下降、質(zhì)量提升。并注重抓好黨員培訓，采取黨性教育與業(yè)務素質(zhì)教育相結合的方式，進行黨章、黨史和黨的基本理論、基本政策、基本法紀和基本知識為主要內(nèi)容的黨性教育，進行以業(yè)務知識為主要內(nèi)容的能力素質(zhì)教育，使黨員的紀律意識和宗旨意識進一步增強。繼續(xù)抓好《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的學習培訓工作，于3月24日召開《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》學習培訓會議，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，規(guī)范黨員發(fā)展工作。舉辦新黨員、入黨發(fā)展對象等培訓班，于5月14日舉辦了入黨積極分子培訓班和測試，全面提升黨員隊伍素質(zhì)。組織黨員領導干部、各村(社區(qū))黨組織書記、駐村“法制副主任”給支部黨員和入黨積極分子上黨課，鎮(zhèn)黨委組織委員葉桂英同志于5月21日在英光村給英光村全體黨員上了黨課。同時強化黨員管理，嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員。
七、積極推進“掌上村務”工程。我辦認真抓好“掌上村務”工程，通過參加區(qū)統(tǒng)一培訓，了解掌握“掌上村務”的操作規(guī)程，并征求各村(居)對《惠州市“掌上村務”工程管理辦法(試行)(征求意見稿)》的意見。通過開展“掌上村務”工程，我鎮(zhèn)力爭達到“三個明顯增強”的目標任務，即：使基層黨組織的凝聚力和向心力明顯增強，使黨員干部在新形勢下做好群眾工作的能力明顯增強，使黨員干部、群眾參與集體建設的積極性顯著增強。
八、認真組織好黨員干部現(xiàn)代遠程教育“領導帶學”活動。我辦結合實際，依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，開展領導帶學、村(居)“兩委”干部帶學、“兩新”組織黨組織領導帶學等活動，通過“三會一課”、結合本單位會議等方式開展學習。我辦督促各參學人員認真做好筆記，各村(居)登記好黨員參學情況，每次學習活動都詳細填寫《黨員干部遠程教育“領導帶學”情況登記表》。
九、著力打造基層黨建示范點。我辦圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路，積極學習其他縣區(qū)、兄弟鎮(zhèn)辦黨建先進示范點工作經(jīng)驗。
十、升級改造村(社區(qū))辦公用房。我辦認真抓好村(社區(qū))辦公用房升級改造工程工作，認真收集排查各村(社區(qū))辦公場所，推進“公共服務面對面”標準化建設，目前已完成了對泮瀝村、新鎮(zhèn)社區(qū)居委會、埔心村、埔仔村、君子營村、迭石龍村辦公場所的升級改造，今年計劃對羅村村、企嶺村、瀝林村辦公用房進行升級改造，著力解決村(社區(qū))基層辦公用房和活動場所建設問題。
十一、強化村(社區(qū))黨組織書記教育培訓。我辦積極貫徹落實惠州市《2014—2018年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，將基層黨組織書記列入重要培訓對象。深入推進“村官大學生培養(yǎng)工程”、“社區(qū)干部素質(zhì)提升工程”，組織基層黨組織書記進行普遍輪訓，培養(yǎng)一批黨性觀念強、服務本領強、致富能力強、化解矛盾能力強、廉潔履職意識強的基層黨組織帶頭人隊伍。選派一名年輕的村黨支部書記劉粵彬于6月8日至12日到省干部培訓網(wǎng)絡學院參加惠州市村(社區(qū))黨組織書記培訓示范班培訓學習。同時配合抓好在職學歷教育，爭取實現(xiàn)在3到5年內(nèi)將大專以上學歷的黨組織書記比例提高到60%以上，大專以上學歷的`村(社區(qū))“兩委”干部隊伍比例提高到50%以上的目標。
十二、從嚴教育管理基層干部隊伍。我辦加大對基層干部的日常管理力度，組織開展法律法規(guī)專題講座，增強基層干部法制觀念，提升基層干部法治思維和依法辦事能力。開展經(jīng)常性談心談話活動，引導基層干部牢固樹立守紀律講規(guī)矩的意識，對違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的予以追責問責。并于5月19日組織全體干部職工召開黨風廉政建設“兩個責任”暨廉政知識專題輔導會，警戒基層干部要牢固樹立底線意識，永葆清正廉潔。于5月17日至5月23日、5月31日至6月6日選派兩批中層領導干部和村(社區(qū))黨支部書記、主任赴新加坡國立大學蘇州研究院培訓學習，進一步提升領導干部的素質(zhì)修養(yǎng)，學習社會治理的創(chuàng)新思路和經(jīng)濟發(fā)展的先進經(jīng)驗。
十三、其他工作
(一)做好20xx年公務員和事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作以及公務員、事業(yè)單位工作人員職務(稱)、技術等級變動、崗位調(diào)整增資和重新確定工資、干部職工工資審定、干部職工請(休)假統(tǒng)計、公務員和事業(yè)單位人員升遷調(diào)動、公務員和鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位人員招聘等工作。
(二)規(guī)范領導干部出國(境)證照管理，由區(qū)和鎮(zhèn)統(tǒng)一保管領導干部出國(境)證照，對領導干部辦理出國(境)證照進行嚴格的審批，使規(guī)范領導干部監(jiān)督的范圍從工作范圍向生活范圍、社交范圍延伸。
(三)完成20xx年度“兩新”組織經(jīng)費發(fā)放和20xx年度“兩新”組織經(jīng)費申報、黨員黨費的收繳工作，開展全省“兩新”組織黨建綜合管理平臺信息采集工作，做好黨員組織關系的轉(zhuǎn)出或轉(zhuǎn)入工作。
(四)按時高效完成好上級部門和領導交待的各項任務及組織人事其他日常工作。
十四、下一步工作計劃
(一)抓好制度建設工作，以更加求真務實的精神，鍥而不舍地抓實抓細每一個細節(jié)，切實為群眾辦好事實事，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
(二)繼續(xù)抓好“掌上村務”工程。加大宣傳力度，營造人人積極參與的良好氛圍。有針對性地組織管理人員開展培訓，提高文字表達能力，確保掌上村務編寫內(nèi)容簡單、平實、易懂，便于群眾理解和接受。
(三)充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，繼續(xù)開展領導帶學、村(居)“兩委”干部帶學、“兩新”組織黨組織領導帶學等活動，認真抓好上級下達的各項學習任務。
(四)繼續(xù)做好20xx年度發(fā)展黨員和民主評議黨員工作。嚴格按照上級的相關指標任務，“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”，把符合要求的各類農(nóng)村優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，做到“五個公示”(入黨申請人員公示、入黨積極分子公示、建黨對象人員公示、預備黨員名單公示、轉(zhuǎn)正黨員名單公示)，嚴把黨員“入口”關，著力提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。按照民主評議黨員的有關規(guī)定，表彰先進黨員，引導黨員開展批評與自我批評，認真查找、糾正在黨性、作風、工作等方面存在的突出問題，做到不流于形式、不走過場。
(五)切實加強自身隊伍建設。做好人才培養(yǎng)工作，將公道正派始終貫穿于組織工作的各個方面，堅持把學習作為加強自身建設的基礎工程來抓，努力把組織辦建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門。
(六)繼續(xù)做好干部、人事、工資等工作。
(七)繼續(xù)做好上級部門及領導安排的其他工作。
篇二：部門上半年總結以及下半年計劃
(一)建立健全督辦制度，加強局機關處室的協(xié)調(diào)，促進機關高效有序進行
今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行
(二)加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力
針對XX年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在XX年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。
在局辦公室內(nèi)部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產(chǎn)管理、政務信息、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的`協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務。
(三)加強文件審核把關，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升
一年來，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。XX年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。
(四)加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名
為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。
同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《XX年度局工作目標》入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《XX年度局工作目標》、《XX年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通，XX年度目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位。
(四)深入開展保密教育，狠抓機要保密工作，較好為地勘經(jīng)濟建設保駕護航
由局辦公室具體負責的保密工作，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領導干部的保密意識。二是根據(jù)省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了XX年-20xx年我局保密工作的指導思想、努力目標、任務和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是對全局保密重點單位、重點領域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確保密工作分管領導、涉密人員的具體職責，及時做好保密文件的收回、傳閱及銷毀工作。四是加快發(fā)展保密技術，自主完成了局內(nèi)網(wǎng)“郵件服務器”的開發(fā)，升級更換了2次密鑰，對機要網(wǎng)絡設備、機要密碼，按要求嚴格管理，對網(wǎng)上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文、數(shù)據(jù)的安全、正常運輸。經(jīng)統(tǒng)計，局辦公室XX年收文件2877份，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份，歸檔404份，銷毀4152份，共傳閱865人次，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990，網(wǎng)上收發(fā)省委省政府文件513個，收網(wǎng)上文件310份，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓，為地勘經(jīng)濟建設起到了很好的保密保障服務作用。
篇三：部門上半年總結以及下半年計劃
辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下，按照機關年工作要點及辦公室的，緊緊圍繞機關的中心工作，積極主動地為機關的正常運轉(zhuǎn)搞好服務，努力協(xié)調(diào)各科室之間的工作關系，辦公室全體工作人員認真履行崗位職責，團結協(xié)作，較好地完成了本年度工作任務，現(xiàn)總結如下:
一、認真調(diào)研、多方協(xié)調(diào)，把握全系統(tǒng)總體情況，為企業(yè)提供服務，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務”的功能，要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務”，一方面，當好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關的法律、法規(guī)和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面，經(jīng)過進一步深化改革，擺脫了束縛，在市場競爭中，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務，發(fā)揚企業(yè)團結、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，以改變勢單力薄的局面。努力提高服務能力和水平，真正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務職能和經(jīng)營管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟組織。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點，為領導當好參謀助手。熱情接待，滿懷熱忱，搞好來信來訪，維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作.我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度，嚴格要求，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構著手，在市機關和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領導機構和接待室。二是在市機關推行了領導包片、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖，排解矛盾，排查問題，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。今年以來，雖然有多起集體*事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市*廠破產(chǎn)后工資關系不順、醫(yī)保參加不了問題，組織關系和醫(yī)療費問題，我們都積極參加協(xié)商解決，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組，領導組下設辦公室。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風，機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度，接受職工群眾評議、監(jiān)督的制度。
三、廉潔正派，認真落實，抓好“三項治理”工作，為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設，作出努力。年我們結合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費，清理違規(guī)超標小汽車和住房方面，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神和工作實際，將學習和改造主動觀世界放在首位，通過學習促進了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學習十六大精神、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，特別是“兩個務必”教育入手，使廣大干部職工樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，經(jīng)受住了市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學習制度，取得了好的學習效果。
四、搞好上傳下達，及時高效，當好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余件，收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯或責任事故，順利完成了任務;機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。同時，在機關經(jīng)費緊張的'情況下勤儉節(jié)約，努力創(chuàng)造機關好的工作環(huán)境，為大家裝了寬帶上網(wǎng)，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印、復印工作。
五、積極努力，為召開全市代表大會做好準備，收集各類資料，數(shù)十種，一百多份。
六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做了較好解決。
七、車輛管理，繼續(xù)實行維修、加油定點定量審批制度，保障了機關辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續(xù)采取充值卡管理制度，有效降低和節(jié)約了電話費。及時調(diào)整整理機關有關部門的內(nèi)線電話部，安裝調(diào)試部。并對電話線的布線進行了調(diào)整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種文件文檔余份。
八、安全保衛(wèi)工作，堅持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針。
九、完成領導交辦的其它工作。
總之，在過去的一年里，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下，經(jīng)過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的十六大和十六屆六中全會精神為指導，團結協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務。
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