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公司運動會的工作總結范文
運動會帶給我們的不僅僅是歡樂，還是一分感動，更是一種團結。下面是小編收集整理的公司運動會的工作總結范文，希望對您有所幫助！
公司運動會工作總結（一）
在秋高氣爽的十一月里，我們迎著秋日的陽光，伴隨著收獲的季節。
201x年11月13日上午由總經理致詞，我們迎來了公司一年一度歡快而精彩的秋季運動會，很巧的是今年的運動會我們巧縫亞運會期間，相信在今年的運動會上，我們將與時俱進，開拓創新，在亞運精神的鼓舞下，一定會賽出好成績的！
從開幕式到閉幕式的整個過程真的是一種享受。
整個場面是那么的激動人心，在整個比賽的過程中我們賽出了風格、賽出了水平。
運動員不管是年輕的、中年的發揚頑強拼搏的精神自始至終在和諧的氣氛中比賽，本著強身健體的精神，友誼第一，比賽第二的原則。
使整個比賽達到了高潮。
運動員竭盡全力投入比賽中，場上為運動員加油的吶喊聲此起彼伏，此情此景使我萬分激動，同時我為取得優異成績的運動員深表祝賀，在運動場上使我這個已步入中年的人仿佛回到了青年時代，使自己的心年輕了許多。
運動會的內容豐富多采：有撥和、同心協力、跳繩、袋鼠跳、4*50米接力賽；運動會是以部門對賽的形式展開的。
回想起運動會情景，運動員們在賽場上的拼搏競爭還歷歷在目公司運動會的感想公司運動會的感想。
公司領導以裁判員身份參與其中。
他們與員工一起運動，一起賽出風格，賽出精神！不免讓運動員的精神更是振奮起來！
十一月份天雖然轉冷，但運動員的情緒一直是高漲的，運動會也在緊張、刺激的撥和大戰中拉開帷幕，健兒們將"更快、更高、更強"的亞運精神發揮得淋漓盡致。
當天的比賽高潮迭起，異彩紛呈。
圍觀的員工都激動在叫"加油","加油"聲一浪高過一浪。
在各個運動項目中各部門都取得了佳績。
我們綜合部門的成績也比往年出色多了，相繼在女子袋鼠跳、男子撥和和男子4*50米競賽中獲得了第一、第二名。
尤其在撥和中，我們綜合部門更是打了一個漂亮仗，在大家不斷加油聲的支持，我們幾名運動員的體力已不支仍然堅持拼搏下獲得了第一名。
博得了觀眾們熱烈的掌聲，令人如今仍然記憶猶新，那個第一名真是來之不易呀！
有勝利自然就會有失敗，在撥和比賽中，我看見有運動員在撥和時已經是撥累趴下了，但還是憑著那股不屈不撓的精神 ,硬是堅持，依舊使盡全力，向勝利艱難的靠近，最終雖然輸掉了比賽，可他（她）們同樣是我們公司的驕傲。因為他（她）們讓大家清楚地看到了一個企業的精神。
我們的拉拉隊員們，雖然有些人無機會參加此次比賽，但義無返顧地為運動員們吶喊助威，送去的不僅是心靈上的滋潤，更是勇氣和信心，是運動場上一道亮麗的風景線。他們當之無愧是這次運動會最可愛的人。
公司的運動會使整個亮山工程沸騰了，在如此有意義的.日子，大家揮灑著自己的汗水，張揚著自己的青春，與天地共享我們的歡喜。
運動會帶給我們的不僅僅是歡樂，還是一分感動，更是一種團結。
名次真的不重要，在運動會中，我們得到了成長，團結不再是抽象詞，我們把它具體化了公司運動會的感想作文。
其實，在公司的秋季運動會上，不論是我們的道德風尚還是我們偉大的運動員們的精彩表演，都是值得我們驕傲，值得我們自豪的。
運動會結束后，在回家的路上，我想了很多，有很多的感觸，很多的感動。
想到過去，也想到未來：一個成功的企業離不開這樣有意義的活動來活躍內部，多方面發展員工的綜合素質，激發員工的最大潛能，最大限度的使員工發揮自己的特長和激情，擁有好的創新思維才能更好的為企業的建設事業作出奉獻和發展。
通過各種形式，對企業內部的不斷完善，不斷創新，才能使企業永葆青春。
煥發員工激情，提升企業活力，齊心協力為公司明天的發展共同努力！
公司領導就是想達到這一點所以才組織員工搞各類有意思的活動，我為工作在這樣的集體中而感到驕傲。
公司運動會工作總結（二）
克拉斯集團20**年春季運動會于4月25日勝利閉幕，為了在明年將運動會辦的更好，現對各項工作情況總結如下：
運動會項目設計突出團隊協作、拼搏進取的體育精神，充分調動員工激情。從確定召開到完成賽事，一共經歷了14天，會務組克服了重重困難，順利完成了準備工作。
同時，今年組委會的工作得到了市場經理們的大力支持，徐子勇、呂桂軍、彭順蒿擔任了旗手、檢錄員、助理裁判等工作，李路路擔任了播報員的工作，雖然很多人都是第一次經歷，經驗不足，但由于他們的積極努力，運動會得以順利進行。在運動會進行過程中，物流中心及國際、國內各位到場的經理充分發揮了模范帶頭作用，積極配合組委會的工作，努力提高團隊氣勢，嚴格管理團隊紀律，為運動會的'順利進行提供了極大的幫助。
在本次運動會的籌備及進行過程中，組委會也發現了一些需要提升的方面，明年將會做出如下改進。首先，會務組會提前預定場地，并提前設計比賽項目；其次做好提前通知，為各部門留出動員和預熱的時間；最后，還會提前協調所有經理，確定工作人員的職責和信息。
在參賽隊伍方面，國際業務隊和物流中心隊兩個團隊人數均在50-60人；國內銷售四隊（意迪森，康耐登，香河，三河）參賽人數為30人左右，達到賽前預計人數；其他隊伍各有20人左右參加了運動會。
張子奇（芝華仕西南區團隊無人參賽）、李強兩位經理并未與組委會聯系，也未到場參加運動會。
因為比賽項目安排比較密集，同時運動員們都希望獲得好成績，都在全力拼搏，所以在熱身方面準備的并不充分，導致有些擦傷和磨破皮的情況出現。在明年的安排過程中，會務組會將時間調整好，提醒大家提前熱身。
運動會亮點
第一點，銷售總監劉佳在孩子需要哺乳的情況下，仍舊在早晨6點準時到達比賽場地，積極組織國際業務方隊進行隊列訓練。以她為榜樣，國際業務隊積極克服困難，取得了"最佳風采獎".
第二點，市場經理鄺挺在早上7點準時帶領著路途最遙遠的香河、燕郊的員工來到了比賽場地開始訓練。
運動會像一面鏡子，能映射出不同崗位的不同狀態。沒有見到董事長，就不重視運動會，難道所有的工作都需要董事長一步步監督么？團隊是否認可一位領導者，不僅僅靠董事長給的職位，更要靠自身的影響力和感染力，這樣團隊才能更有斗志！
以上是本次運動會的總結，有亮點，也有需改進的方面，讓我共同總結共同提高，爭取把未來的工作越做越好！
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