中國石油工作總結范文
兩年之前，更確切的說是一年零十個月之前，自己還在大三吧，那個時候正好新學期開學不久，陽春三月，是個不錯的季節，可以穿單衣，可以吹著春天暖暖的風， 就是下雨也是柔柔的。大三的下學期，許多公司開始在學校招聘了，最先來學校的是康菲公司。個人對外企一直是很向往的，當然外企要求格外嚴格，除了成績優異 能力超群之外，外企招的人數大都很少。大學四年一起在學生會的一位好友成績還是很不錯的，個人能力也非同一般，托�？嫉靡膊诲e。記得他去斯倫貝謝面試時候 是受過一些打擊的，在這里稍微透露一點，哈哈~~聽說當時面試時候斯倫貝謝的hr跟他說：“你還是把學習成績搞好了再說吧”，哈哈，后來每次聽他羞澀地提 起來時，大家都不免要感慨一番的。沒能去外企對自己是一個很大的遺憾，因為與自己一起畢業的哥哥就在威德福，也有同學在康菲、哈里波頓、斯倫貝謝，對于兄 弟朋友之間存在的切切實實的差距還是深有體會的�，F在也坦然了，因為知道工作一段時間之后再去外企的機會還有的`。
其實，在校期間招聘方面的事情也并非那么靠譜，像外企這種對能力、成績要求高是必然之外，其他還有很多因素影響，人家不招你不能說明你不夠優秀。來了公司 之后慢慢發覺，其實有時候你太優秀或許別人也不會招你呢~~因而招聘結果能說明什么問題只能靠自己去總結了，無論怎樣都用積極的心態去對待，我們年輕，還 有很多機會，何必對一個公司情有獨鐘呢~正如前輩說的，先就業后擇業~重要的是先有一個展示自我的舞臺，或者說先給自己一個看清未來的地方，讓自己真正明 白自己能夠做什么，想要做什么，為什么要那么做等等一系列問題之后，那將是你奔向未來的跳板。
根據自己半年多的接觸，慢慢了解到，許多公司的情況并非像我們在學校了解的那么樂觀，甚至其實有的公司招聘要求很高卻不能說明這個公司比其他要求低的公司 好。舉個例子吧，在我看來，對于我們機械設計制造及其自動化專業而言，跟專業最對口的工作是鉆井修井作業，而海上鉆井作業的公司有中油海（今天倒班下來時 候還看見中油海的一艘自升式鉆井船停在東疆港口這里呢）、中海油的油服，外企有斯倫貝謝、貝克休斯、威德福、哈里伯頓，油服負責海上油田的大部分鉆井修井 作業。這個是最近才有的感觸，因為最近工作之后才知道我們機械這個專業在油服的同學發展算是最快的吧，只要個人積極努力三五年做到工程師還是很常見的。每 次崗位的提升都伴隨待遇和補貼的相應提高。當然，鉆井作業相對于采油作業的話，其工作環境和危險程度都要差一些，這是工作性質決定了的。而就當時在學校的 招聘情況來看油服的要求并不是很高的，相反的，海油招人的要求相比要高不少。海油（天津）和渤海人力一起去學校招人時是打著中海油（天津）的旗號過去，其 實就是為采油作業招人的，而更確切的說，這部分新員工是與天津渤海人力資源服務公司簽約，通過人力作為中介去為海油（天津）工作，待遇情況由人力決定，而 人力在其中的克扣往往最讓人深惡痛絕的。海上的采油工作相對來說是比較平淡的一項工作，每天是按部就班的工作內容，比鉆井要安全、平淡得多，更多的是要忍 耐海上的乏味和寂寞，到了平臺之后幾乎與外界隔絕，個人的社交圈子要受到很大的局限。而且在這里的發展步伐要緩慢得多，石工專業的工藝崗位相對還快一些， 其他的崗位需求變動較少。
不過，海油（天津）最近提出的三千萬噸的年度目標需要許多新油田的建設投產，這種崗位緊張的情況還能稍微緩解一些。海油（天津）將渤海油田分為許多作業區 塊，大部分是自營油田，如遼東作業區，渤中、渤南、渤西作業區、綏中作業區等，還有很少一部分是合資油田，比如我現在是在天津分公司下屬的作業分公司，這 個分公司主要負責渤中25—1油田和秦皇島32—6油田，這是與美國雪弗蘭科麥奇合資的油田，管理相對嚴格一些，工作強度也要稍微大一些，其實合資油田和 自營油田沒有太大區別的。再有幾個外企作業的油田，如康菲公司負責采油作業的蓬萊19—3油田，科麥奇公司負責采油作業的曹妃甸油田等。
每一位石大畢業的學子都很優秀，我們的師哥師姐給我們做出了很好的榜樣。畢業之后，走在工作崗位上代表的不只是自己，每一個邁入職場的石大學子都是非常優 秀的，這是咱們最基本的自信。與此同時，我們要更加踏實、勤奮、努力、積極地工作學習，有朝一日，回報母校，回報社會。
即將畢業的各位師弟師妹，加油吧！
【中國石油工作總結范文】相關文章：
股友送給中國石油的廣告詞12-15
中國石油大學華東考研現場確認須知05-17
中國石油大學地信復試面試經驗11-08
中國石油大學（北京）本科生招生章程08-16
中國石油大學（北京）2017年博士、碩士研究生入學須知08-15