實用的年度工作總結范文錦集10篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，是時候寫一份總結了�？偨Y怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編精心整理的年度工作總結10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年度工作總結 篇1
xxxx年8月26日加入的美好愿京物業有限公司。在此工作，從一名隊員到現在的保安部負責人，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發展，積累的經驗。往事如昨日，在此的日子里，領導的關懷和教誨，同事的關心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。
這一段經歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現在我的面前，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動和鞭策。
回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢？要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支招之能來，來之能戰，戰之能勝的高素質隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質，有軍人的素質，來迎接新的挑戰。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、激勵等方面著手。
一，計劃。
1，計劃工作的劃分與計劃工作的管理。
計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人。主要采用三種方法
〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法
〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法
〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂，但下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂。
〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應有專人負責。
在計劃工作時必須注意的問題：
1、必須把工作分配給最適合的班或者個人做。
2、應力求管理上的方便。
3、應有助于工作的協調。
4、必須考慮人員的需要和滿足。
5、盡量減少費用。
6、分工要公平公正，有利于人群關糸的發展。
二，組織。
1，集權與分權管理。
〈1〉集權管理：也稱獨裁式管理，指把本部門的所有權力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活管理等，對所在部門所有人有招聘與解聘的權力。這種管理適應才建立的部門，在沒有培養好副手和下面的人之前，就必須這樣做。
〈2〉分權管理：是指權力不限集中于部長一人，隊長、班長也有一定的決定權。這種管理適應以成型的部門，可以充分體現民主，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權。
集權可以控制部門人員以部長為核心的團結一致，統一指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實行適當的分權管理，有利于調動隊員的積極性和主動性�？紤]有關因素，以決定集權和分權的程度，才能明確組織結構，確保上一層在下一層的權威性。
2，組織的運用。
〈1〉制訂各種工作制度：是指具體規定工作的起點到終點應經過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行，同時，集合全體組織、協調一致地執行工作制度。
〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準，制定工作的方法，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點，并且有完善的執行工作的標準方法。
〈3〉制訂監控方法：是指常觀察監督和控制自己管理范圍內的事務或工作，并予以協調統一，以使發現問題及時解決，使各項工作順利進行。
〈4〉表冊記錄和匯集報告：是指建立適當的表冊以作記錄，記錄是一切報告的根據，匯集報告是監控事務或工作的依據，是意見溝通的重要渠道之一。
在組織運用時，除上述四項具體方法外，還應注意部門與部門之間的合作與協調；非正式部門的引響等。
3，組織管理。
不管是什么組織，其管理的目的均在于使組織內部每個人都能克盡職責，每個部門都能發揮其功能，并能彼此協調工作，共同達到組織的目的。
如何才能有較好的管理？除了必須考慮個人的各種要求與工作環境及物質條件外，精神方面的東西也不能少，多交心，多鼓厲，多搞有利于團結的活動，盡量不使其員工感到無聊。最主要的是多在員工身上花時間，培養感情或想辦法對付問題。屬于組織社會環境方面的問題，就應遵循以下幾項原則
1、統一目標做好協調工作：本部門目標明確后，必須讓每個班，每個人都了解本部門的總目標內容，了解自己的作用及與其它部門，其它部門人員的關糸，不能只為了達到自己的目標而影響大局。
2、謀求任務的一致：在本部門班以下人員，可能同時接到好幾個不同部門主管或經理的任務指揮，如果這些指令相互抵制，將使他們不知如何是好，因此發號施令的主管或經理應當先彼此協調好，間接部門主管或經理最好是跟直接部門主管協調，由直接部門主管執行，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致。
3、權責相稱：一般正式的部門對于工作人員的權責都有明確的劃分，權力和責任不但需要明確的劃分，而且要力求相稱與公正否則不僅影響職工的工作情緒，還可能沒有充分的權力，使某些人
4、劃定管理范圍：一個部門的'主管所能影響的部屬人數有限，不宜將管理的范圍過于擴大，應根據工作的性質，主管的能力，部屬的訓練，上下溝通等實際情況，而劃定一個適當的范圍。
5、良好的意見溝通：意見溝通有上情下達，下情上表的作用，同時是提供資料的渠道，也是部門做決策的工具，因此凡是阻礙上下溝通的情況，應盡量避免。管理的層次分得太多，有礙上下層意見溝通，但層次太少，則又可能擴大各層主管的管理范圍，因此兩者之間應取得均衡，應聽取直接主管的見意。
6、適當授權：部門規模擴大，業務活動繁雜與專業化之后，應當建立授權制度。這是因為業務繁雜后，高階層管理人員無法應付全盤事務，管理所需要的知識日趨專精，一個主持人不可能對各種知識均能通曉，同時現在職工都希望被重視，參與管理。授權不但可以滿足職工的成就欲，也可激發其工作潛力，提高工作積極性。
7、必須具有彈性：組織管理應具有一定的彈性，不能墨守城規，一成不變。才能適應內外不斷變化的情形。
8、節約費用：組織精干而有效，不能因為人設事或者因人設機構，規定幾個人干就幾個人干。
其它如專業化有較控制多培訓，多練訓也可以做為原則考慮。
三，激勵。
正面的激勵。
激勵可以調動人潛在的積極性，出色地去實現目標，不斷提高工作績效。像部門中的人員有好的中等的差的之分，可以通過各種激勵辦法，使其表現好的繼續保持積極行為，表現一般的和表現差的人，逐步地的轉變為主動的為部門多做貢獻的成員，促使的人自愿為實現部門目標而奮斗。而激勵的對像要求也是多方面的，要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法，包括多給錢權誼和關心尊重，好的工作條件，有趣有意義的活動等等。
年度工作總結 篇2
一、工作室的定位
班主任是學校實施教育、教學工作的骨干力量，是班集體的組織者、教育者和指導者，在學生全面健康的成長中起著重要的作用。班主任隊伍建設是學校的重點工作之一。為進一步發揮骨干班主任的輻射指導作用，為青年班主任教師的工作搭建學習、交流的平臺，教育局成立首席班主任工作室。
我們xx工作室以教育云平臺為主要依托，課題研究為重要方式，教育研討為主要內容，積極探索新時期班主任工作策略和育人方法，自主開展系列教育探討、合作、實踐活動，培養優秀得力、愛崗敬業的青年班主任，優化德育管理過程，切實有效的提高班主任的德育工作效率。在“追求適合學生終身發展教育”班主任理念引領下，我們工作室提出了“帶儒雅教師、育文雅學生、建優雅班級”的班主任帶班目標，明確了以“雅行教育”為特色發展方向，培養學生慧中秀外素養，歷練“把小事做到優雅極致”的耐性，在互聯網高速發展的現代教育形勢下，追求班主任工作的高效化，快樂工作，雅致生活！
二、工作室的工作內容
1、理論學習交流：負責人給成員提供班主任專業發展的必讀書目共大家學習，定期組織讀書沙龍，各位成員交流和分享讀書心得。
2、建立網絡平臺：建立xx班主任工作室博客和QQ群，并將此作為彼此日常聯絡的一個重要平臺。工作室通過定期組織專題研討、在線交流等方式，啟發教育思考，提升教育能力，促進青年班主任的專業成長，同時吸引更多的班主任參與相關問題的探討。
3、教學活動研討：相互走近他人的教育活動中，互相學習、觀摩，在觀摩中學習和反思，提高工作室成員教育活動設計與實踐的能力。
4、課題研究實踐：工作室以教育云平臺為主要依托，課題研究為重要方式，教育研討為主要內容，積極探索新時期班主任工作策略和育人方法，有目的、有計劃地進行研究與實踐，在此基礎上進行反思和重建，不斷完善自己的認識和行為，提升研究水平，及時總結經驗，撰寫教育隨筆、案例、故事、論文等。
5、邀請優秀班主任：面對面地進行專題研討，談論困惑，探討策略，剖析案例，分享經驗，使工作室成員獲得具體有效的指導。
6、培訓青年教師：與各校德育處一起承擔學校青年班主任的崗位培訓工作。開展基于班主任個性的有針對性地校本培訓，促進班主任的專業發展。
7、建立管理機制：制定與工作室發展有關的制度。如工作室發展規劃與年度工作計劃、常規活動要求細則、運行管理機制、成果獎勵細則。
8、每月集中活動一次，每次活動注意了過程材料的記錄與整理，工作室團隊嚴格按照方案逐步實施，監督反饋，及時調整，確保實效。
三、工作室的初步成果
1、建立并完善了工作室網站，8個板塊內容清晰，每個成員都是博客的主人，他們可以自主豐富完善其中內容，互相學習促進：
xx：制定班主任工作室理念、課題、計劃及總結。
倩影：班主任成員介紹，增進彼此的了解。
悅讀：不定期推薦相關學習內容，用理論指導實踐工作。
沙龍：宣傳記錄我們的工作室活動內容，展示活動成果。
漫步：各個班主任個性化的班級管理展示，互相學習啟發。
靜思：工作室老師撰寫的教育隨筆、案例、故事、論文等。
怡情：快樂工作，雅致生活，展現班主任的生活風采。
碩果：工作室成員的成果記錄。（結業時總結）
2、在課題研究過程中，每位成員有自己明確的研究方向。通過研究，學習和借鑒生命理論、腦科學理論以及其他班級管理先進理論，提高班主任工作效益。
3、在研究的基礎上撰寫論文，向市刊物投稿，參加論文評選并獲獎。工作室不斷總結工作經驗，逐漸形成本工作室特色。
4、承接學校新教師班主任培訓工作，舉辦論壇，開展沙龍研討，動態展示研究成果。
四、工作室的后期展望
下一步我們可以做什么？選好一個發展點，承諾一個追求目標，堅持一個反復過程，探究形成一個特色，成就發展一批學生。在“追求適合學生終身發展教育”班主任理念引領下，歷練“把小事做到優雅極致”的耐性，在互聯網高速發展的現代教育形勢下，追求班主任工作的高效化，快樂工作，雅致生活！因為班主任情結讓我們今生情結班主任！我們是江岸教育首席班主任xx工作室！
年度工作總結 篇3
一、目標任務完成情況
截止10月底，全縣共引進國內市外到位資金60.07億元，占市下達全年考核目標任務的92.42﹪，占縣下達目標任務的85.81﹪。到位省外資金37.84億元，完成市目標比例的94.6﹪。
第十五屆西博會簽約項目10個，投資總額24億元；履約項目9個，履約率90﹪；開工項目6個，開工率60﹪；實現到位資金9.88億元，資金到位率41.17﹪。
20xx中外知名企業四川行活動簽約項目11個，投資總額33.8億元；履約項目9個，履約率81.82﹪；開工項9個，開工率81.82﹪；實現到位資金7.88億元，資金到位率23.31﹪。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，落實目標考核
年初及時分解目標任務并下達到鄉鎮和相關縣級部門，完善考核辦法，落實鄉鎮與部門的招商責任，形成了領導多層次抓工作的良好格局。
�。ǘ┳⒅貙ν庑麄�，強化區域合作
一是加強對外宣傳，提高中江對外知名度和影響力。在20xx中外知名企業四川行、中國西部（四川）國際投資大會德陽投資推介會暨重大項目簽約儀式、XX市廣州、深圳投資推介會、XX市上海投資推介會等重大平臺活動中，我縣共邀請客商近100人，發放招商宣傳畫冊、光碟300余份。新建并開通了XX縣投資促進公共微信平臺。二是加強成都經信委的聯系，以XX市名優產品銷售聯盟、電子產業協會、機械產業協會、服裝產業協會等行業協會為平臺，進行點對點的對接，拜訪XX市相關行業協會，宣傳推介中江。
�。ㄈ┓e極參加平臺活動，切實提高招商實效
積極參加中外知名企業四川行、長三角投資推介會、珠三角投資推介會、第三屆四川農業博覽會等重大招商平臺活動，對外推出儲備項目10個，在中外知名企業四川行活動、中國西部（四川）國際投資大會德陽投資推介會暨重大項目簽約儀式、XX市（上海）投資推介會上，我縣共簽約項目25個，簽約總金額57.5億元。
�。ㄋ模┐罱▌摌I平臺，強化農民企業家回引工作
認真對中江籍在外創業人士信息進行全面梳理，建立了《中江籍在外創業人士信息臺賬》。通過長期的跟蹤，了解中江籍人士返鄉創業意愿，促成其回鄉創業，成功回引了一批返鄉創業項目。
三、工作亮點
在引進項目中做好三個堅持：一是堅持項目預審，著力招商選資；二是堅持招大不放小，著力增強招商實效；三是堅持保姆式服務招商理念，著力提高服務水平。
四、存在的主要問題
企業投資信心不足、融資困難，工業用地指標不足，征地拆遷困難，簽約項目落地建設推進緩慢。
年度工作總結 篇4
20xx年，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，我局干部教育培訓工作緊緊圍繞服務全局中心工作，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為提高干部綜合素質的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質科技管理干部隊伍，開拓創新，多措并舉，不斷開創干部教育培訓工作的新局面。
一、強化組織領導，措施落實到位。
局黨組高度重視干部教育培訓工作，始終把它作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施得力，工作到位。一是制定詳細的教育培訓計劃。結合科技工作實際，制定下發了建設“學習型黨組織”和“學習型機關”工作方案，制定了詳細計劃。二是領導帶頭學、干部自覺學。我局始終堅持每周黨政辦公會議制度和 “全體人員學習日”學習制度，認真學習政治理論、黨紀政紀國法、科技業務知識。局領導分別圍繞“加強黨風廉政建設 打造陽科技”、“前沿科技政策解讀分析”等專題開展了8個專門講座，取得了良好效果。三是建立健全管理機制。促使干部的教育培訓工作制度化、規范化，建立了考勤制度、學習筆記制度等，保證了學習教育活動的有效開展，理論中心組集中學習時間累計達到12次以上，平均參學率達到98%；全局干部理論學習覆蓋率達99%。
二、強化學習重點，開展針對培訓。
針對不同干部特點，安排不同學習內容，提出不同要求，做到層次分明，重點突出。一是分層次抓好干部教育培訓�？萍壐刹孔ズ美碚搶W習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。中層干部通過專題培訓班、外出學習形式，提升業務素養，一般干部采取集中培訓與自學相結合方式進行。二是突出重點保證培訓質量。重點抓好領導干部、特別是中青年干部的培訓教育，在強化理論學習和業務培訓的同時，組織到濟南、青島等先進地區學習先進經驗和做法，提高學習效果。三是積極組織參加上級單位組織干部培訓。積極組織全局干部職工參加省科技廳、XX市科技局、XX市知識產權局、XX市委組織部干部培訓班、業務培訓班6場次等，較好地完成了各類培訓任務。
三、強化創新方法，務求取得實效。
積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合實際有針對性地安排培訓內容，在注重實效上下功夫。一是堅持集中培訓與在職自學相結合。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業務知識，在全局形成良好的學習氛圍，為創建“五型”科技系統打下堅實的基礎。二是結合工作實際，有針對性安排培訓內容。組織專題學習省政府最新出臺的《關于加快科技成果轉化提高企業自主創新能力的意見（試行）》和《關于加強知識產權工作提高企業核心競爭力的意見》。對照部門工作，找到突破點和結合點；認真研究貫徹落實大會精神的舉措，進一步明確創新方向，突出創新重點；認真研究推進產學研結合、創新聯盟及協同創新的新方式，探索建立形式多樣的協同創新模式，把高校院所科研成果轉化為推動我市經濟社會發展的智力支撐。三是堅持理論聯系實際，提高解決現實問題的能力。堅持學以致用的原則，先后組織開展了高新技術產業發展、科技創新體系建設、科技人才隊伍建設等專題調研活動，形成《推進科技創新打造區域科技高地》、《企業為主體 創新為靈魂 依靠科技創新助推經濟轉型升級》等理論文章、調研報告6篇，為領導決策提供了科學依據，深化了學習教育效果。
年度工作總結 篇5
一、綠化養護工程概況
蘇州經貿職業技術學院位于蘇州國際教育園北區寶帶西路與學府路交匯處，東臨石湖風景區。校園環境優美，南區綠化面積多達143520平方米。植物品種豐富，樹木花草形態各異，校內四季常綠、四季有花。
二、綠化養護人員及機械配備
我公司領導對南區綠化養護工作非常重視，制定可行養護計劃，并根據養護實際情況的動態變化而靈活采取措施。在人員上按排多名經驗豐富的技術人員專職負責本項目，人員組成有于宗利、韋華杰、朱建興、馮寶振、唐小男、俞金根等二十余人，并根據養護情況靈活調配增加人員進行如拔草等突擊工作。機械上配備齊全：五菱面包車一臺，電腦兩臺，坐騎式草坪修剪機一臺，手推式割草機5臺，手抱式割灌機5臺，綠籬機3臺，打藥機2臺，汽油水泵10臺，油鋸一臺，數碼相機1臺等等。嚴格按照《蘇州市市管綠地養護管理驗收考核辦法（試行）》，加強校園內綠地養護管理。
三、綠化養護工作回顧
第一時間段冬季養護（20xx年1、2、12月），本階段重點按排人員對花灌木進行修剪，首先注重清理、修剪病蟲枝，結合綠化植物整形，將有病蟲的樹枝、葉片剪去，集中燒毀或深埋，以減少害蟲及某些病原菌的越冬基數。此外，適當施用復合肥，以增強樹勢，提高樹木自身抗病蟲害的能力。在藥劑防治上，結合冬季涂白，在增強樹木防凍能力的同時消滅在樹皮縫隙中越冬的病原及害蟲。在樹木根部做塘、刨松樹木根部土壤、鋤草培土過程中，可以將表土和落葉層中越冬的病原菌深埋入土，并將土層中越冬的害蟲翻出凍死，從而減少或消滅土表和土中的越冬病蟲。而高羊茅草坪在冬季正處于生長期，主要是及時做好修剪工作。
第二時間段春季養護（20xx年x月、4月），本階段重點按排人員在3月抓緊清除死亡苗木，實施補栽。對花灌木在春雨時施用復合肥，能及時供給植物開花、結果和生長的營養，促使樹木健壯生長，花繁果茂。春季桃、李、櫻、杏、紫荊、榆葉梅、貼梗海棠、玉蘭、蠟梅等花木常易發生蟲害，有紅蜘蛛、蚧殼蟲、蚜蟲、切葉蜂、蝗蟲、刺蛾、卷葉蛾等，我們在養護中選用速介殺、溴氰菊酯等藥物進行防除。高羊茅草坪仍處于生長期，主要是及時做好修剪工作。同時配合學院做好植樹節師生共同植樹活動。
第三時間段夏季養護（20xx年5、6、7、8、9月），這是全年養護的重點階段。在5、6月份以拔除雜草為主，同時密切注意病蟲害的發生情況，及時對花灌木打藥防治蚜蟲、大葉黃楊上的黃楊尺蠖等，梅雨期重點放在高羊茅草坪的霉腐病上，對常發地點行政樓周邊、東圍墻邊、南籃球場邊等地塊，在梅雨的間隙打藥，整個夏季打了8遍藥。出梅雨后進入高溫，今年夏季蘇州天氣異�？釤�，高溫天氣連創歷史新高且持續時間又長，我們按排工人凌晨3點就開始澆水，定人定地，連續奮戰40多天澆水抗旱，總算保住大部分樹木，但仍有少量樹木如杜英因干旱死亡。高羊茅草坪出現少量斜紋夜翅蛾、地老虎危害。我們用菜劍、地蟲殺星提早防治，因平時注意觀察，夏季蟲害并沒有給我們造成什么損失。
第四時間段秋季養護（20xx年10、11月），本階段因新生入學及學校秋季運動會，我們增派人員以清除雜草，補種死亡樹木草坪為主。保證學院在舉辦重大活動時有一個干凈整潔的綠化環境。同時也對校內樹木進行了兩次病蟲害的防治工作。
四、綠化養護工作總結及展望
在公司領導的關心及學院領導的大力支持下，我們養護人員團結協作，群策群力，較好地完成了合同約定的各項任務，我們將為創造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環境幽雅的校園環境而繼續努力做好綠化養護工作。
蘇州工業園區東方綠地發展有限公司
20xx年x月x日
綠化養護續約申請
致：蘇州經貿職業技術學院
貴校南區（一期一、二、三標段）綠化養護工作（ 20xx。11。1 —— 20xx。10。31 ）由我公司承擔養護，根據合同約定本月底將到期。我方對貴學院精心養護多年，每個角角落落的花草樹木都非常熟悉，而且貴校明年將迎來建校十周年校慶，我方有誠心也有能力繼續做好貴校的綠化養護工作，特此向貴校提出續約申請。
此致！
蘇州工業園區東方綠地發展有限公司
20xx年x月x日
年度工作總結 篇6
一、“十三五”規劃建議
根據國家《關于加快構建現代公共文化服務體系的意見》和市文廣新局、體育局、旅游局“十三五”時期規劃安排及相關政策性文件要求，結合我區實際和我局工作職責，經過研究討論，對我區“十三五”規劃提出以下建議。
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（二）加速培育文化創意產業。借助大專院校的人才和專業優勢，引進和培養一批文化創意人才，重點發展與欒城制造業（如機械制造、服裝、紡織、食品、印刷等）相結合的工業設計業和工藝美術業，建設文化創意產業基地，力爭將文創產業打造成欒城現代服務業的重要支撐。以河北傳媒學院文化創意產業基地為重點，搭建文化創意設計服務交流平臺，探索開展“文化+”網絡創意等活動，打響“創意欒城”品牌。依托河北數字印刷園、河北報業集團印刷園，引導青年創業發展廣告公司、設計工作室、物流等關聯緊密性行業，對接開展平面（三維）設計、藝術創意、材料供應、交通運輸等服務。培育文化龍頭企業，開展文化招商，力爭“十三五”期間，引進1-2個骨干文化項目，推進大型文化產業及相關配套文化項目建設，形成規模化、集約化、專業化的產業集群。
�。ㄈ┤娣睒s文化事業。推進文化惠民、文化樂民、文化育民、文化富民建設，逐步建立布局合理、結構優化、效益提高、富有競爭力的新型管理體制和運行機制，努力實現文化與經濟、文化與旅游、文化與社會各項事業的有機結合。一是推進公共文化基礎設施建設，建設文博中心，提高鄉鎮文化站標準，完善建設欒城鎮文化站、街道辦文化站，推進農村文化廣場建設，建XX縣標體育主題公園。實現文化信息資源共享工程、農村健身路徑工程全覆蓋，努力形成覆蓋廣泛、布局合理、功能完善、運轉高效、惠及全民的公共文化設施網絡和服務體系。二是深入挖掘非物質文化遺產資源。繼續深入挖掘西宮大蠟、范臺七巧燈、南客絲弦、欒城彩棉土布等非遺資源，發展西宮大蠟文化產業并爭取申報為國家級非遺項目。在漢唐風情小鎮建設“燕趙非物質文化遺產博物館”，力爭建成華北地區最大的非物質文化遺產博覽園。三是打造專業文化品牌，組織特色文化節慶活動，打造一批具有影響力的品牌文化、品牌賽事、品牌景區、品牌產品，深入推進全民健身運動開展，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。四是加強城市文化平臺建設，鼓勵文化場館免費開放，支持自娛自樂的街頭表演，推進非物質傳承平臺建設，提供多選擇的文化活動方式。
二、特色亮點工作
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局圍繞跨越趕超工作，以落實文化惠民為理念，以“文化城”建設為引領，全力干事創業，推進文化創新，積極加強基層文化設施建設，不斷提高公共文化服務能力，完善公共文化服務體系，推出更多文藝精品，推動我區文化事業大發展大繁榮，各項工作取得顯著成績�，F將情況匯報如下：
�。ㄒ唬└偧急荣惓晒x煌。一是組隊參加省委宣傳部、省群藝館、省電視臺舉辦的“幸福跳起來”舞蹈大賽，獲石家莊、滄州聯合賽區第一名，并于本月底參加總決賽。二是我區健身操舞代表隊參加“全國第四屆全民健身操舞比賽”榮獲一等獎。三是我區參加四年一屆的XX市第十五屆全民運動會取得歷史最好成績，囊括了全運會組委會設置的突出貢獻獎、體育道德風尚獎、成年組最佳組織獎、老年組最佳組織獎和青少年組最佳組織獎全部五個獎項（共5個縣區）。共獲得成年組廣播體操、男女混合拔河、健身秧歌和老年組健身秧歌四項第一名，成年組總成績獲得全市第二名，青少年組總成績獲得全市第三名，綜合成績在全市名列前茅。
�。ǘ┚妨ψ髦鬲劜粩唷Ｒ皇峭趺贩紭s獲第二屆《十月》全國青年作家獎。二是我區短篇小說《夢死》、音樂作品《大愛如歌》榮獲XX市第十三屆文藝繁榮獎，中篇小說《孕試紙》獲得首屆網絡作品五個一作品獎。三是我區五名作家獲得市大報大刊獎。另外劉建魁榮獲河北省燕趙群星獎，馮建輝被評為河北省燕趙文化之星，李俊歧被授予河北省 “藝術星火”先進個人。我區設立的“文藝精品獎”導向和激勵作用明顯，目前已有26人獲得首屆文藝精品獎，現已將獲獎作品編輯成《欒城文藝》書籍并印制。
（三）文化陣地日益加強。今年5月和10月市人大兩次視察我區基層文化建設和體育工作，并給予充分肯定。在陣地建設上一是在城區和農村新安裝健身器材53套，城區實現了五分鐘健身圈，農村健身路徑覆蓋率達85%，基本實現全覆蓋。二是加強對鄉鎮文化站的扶持，西營鄉文化站評為省二級文化站，樓底、冶河、柳林屯和南高文化站被評為三級文化站。三是完善村級設施，爭取上級扶持建設了宿村、大任莊、西營村、蘇邱、南賈、冶河六個村的農村文體廣場。結合美麗鄉村創建工作，對西宮二、大周、前彪冢、北安樂等32個村給予了重點支持。為xx0余支文體隊伍給予音響器材支持。向全區173個行政村配送書籍兩萬余冊。四是加強幫扶指導，對農民工俱樂部、南客同樂絲弦劇社、冀中畫院等給予了重點扶持。農民工俱樂部被確定為“河北省文藝輔導基地”，成為我市唯一一家以服務農民工為特色的基層輔導基地。冀中畫院被確定為河北省書畫院創作基地。
(四)文體活動豐富多彩。一是舉辦了欒城首屆元宵景蘇詩會，組織開展了鄉鎮民間花會調演、火紅春聯送萬家、新春趣味有獎猜謎語、優秀影視展映、中國象棋比賽、三人制籃球賽等春節系列文體活動，豐富了我區群眾節日期間的精神文化生活。二是舉辦了第二屆“我要舞”群眾舞蹈大賽，舉辦了慶�？箲饎倮�70周年演出活動，舉辦第23屆“彩色周末”文化活動共演出16場，舉辦“迎駕貢酒”杯廣場舞聯誼會8場，開展文化下鄉活動35次，文化活動多種多樣，廣大群眾積極參與，文化惠民效果顯著，營造了濃厚的文化氛圍。三是舉辦了“迎駕貢酒”杯羽毛球、籃球比賽，舉辦了欒城區職工運動會、慶“3.8”婦女節趣味運動會，還舉辦了全民健身日系列活動、老年節慶祝活動、健身球大賽和培訓活動等多種體育活動，我區群眾均積極參與，全民健身水平穩步提高。大力組織推廣健身球活動，做到了村村有隊伍，月月有比賽，我區被授予“全國健身球之鄉”稱號，12月初將組隊參加全國健身球操大賽。
(五)旅游文保齊頭并進。一是中航通飛成功申報為“市級工業旅游示范點”；天園飯店被評為XX市三星級農家樂。二是積極打造東部生態休閑旅游景區和西部三蘇文化旅游景區，規劃了一日游旅游線路，印制宣傳品三萬冊。三是完成我區可移動文物普查工作，可移動文物信息全部填報錄入，上報至全國可移動文物信息登錄平臺。與我區第一批不可移動文物保護單位簽訂責任狀，使其得到有效保護。四是積極組織資料，整理挖掘，南客絲弦于近日被列入XX市第六批非物質文化遺產名錄。
（六）文化市場健康發展。一是今年新增加文化企業18家。河北傳媒學院文化創意產業園已有60多家文化企業入駐。大型史實紀錄片《蘇東坡》拍攝前期準備工作基本完成。二是完善文化市場兩大網絡平臺建設，將全區160余家監管單位的全部信息詳細、準確錄入文化市場技術監管與服務平臺，完成了基礎數據的采集工作。三是持續開展“清源”、“凈網”、“護苗”等“掃黃打非”專項整治行動，共檢查經營單位20xx余家次，辦理行政處罰案件6件，有效保證了我區文化市場的穩定發展。
年度工作總結 篇7
過去的一年是教育局行政執法工作進一步走向規范化、制度化、標準化的一年，是落實行政執法目標責任制，推進依法治教進程，教育法制工作在系統內各單位全面推廣的一年。為了進一步總結行政執法工作經驗教訓，現將一年來的教育局行政執法工作總結如下：
一、全面開展行政執法學習培訓工作，進一步促進全局上下對提高行政執法水平重要性和認識
加強教育行政執法共和，提高行政執法水平，塑造機關公正、高效、廉潔形象，首先就是要解決人員的思想認識問題，認識上去了，行動才能跟得上。提高認識的主要途徑就是要不斷的學習，培訓。為了提高行政執法水平，教育局十月份舉辦了《行政處罰法》和《行政復議法》培訓班，培訓面達100%以上。培訓期間，學員認真聽，認真記，不走形式，虛心求教，真正當起了學生。很多同志還結合工作的實際情況，提出了許多新問題，發表了許多新見解、新觀點。通過學習培訓，真正促進了行政執法工作理論水平的提高。
不僅在教育局內部開展培訓工作，教育局還根據市法制局的統一部署，又安排兩人參加了上級法制部門舉辦的行政執法培訓班，這些學員堅守學習紀律，認真聽講，熱烈討論，圓滿完成了學習任務，全部獲得行政執法培訓合格證書。他們回來后，還把學到的知識向未參加培訓的同志講解，教育局行政執法人員法律水平得到了全面提高。
10月份，根據省市有關部門的要求，開展了“四五”普法總結工作，對五年來的普法教育工作進行了全面總結，為下一個五年普法工作奠定了基礎。同時，結合法制宣傳月進行了大規模了法制宣傳活動，和普法測試，師生了法律素質在各種活動的開展中得到了加強和提高。
二、全面推行行政執法目標責任制，開創教育行政執法工作新局面
根據上級法制部門的有關要求，年初，在已有“行政執法目標責任制”的基礎上，我們重新修訂并下發了《教育局行政執法目標責任制實施》，實施在此方案中，我們明確了行政執法主體、行政執法依據、行政執法程序、行政執法監督和錯案追究，并把教育局執法情況進行了詳細的責任分解并落實到具體的行政執法人員身上，突出了責、權、利分明的原則。各具體行政執法科室把自己的行政執法目標及相應承擔的執法責任張貼上墻，實行政務公開，接受群眾監督。
通過明確執法責任，到教育局辦事的群眾感到方便了，辦事人員熱情了，家長的心情舒暢了，教育局的形象帶回良好了，本年度教育行政執法工作重點全面完成。
三、建立健全各項規章制度，推動行政執法工作科學、有序、完善
幾年來，教育局建立了《行政執法證件審查制度》、《重大行政執法工作備案、上報制度》，制訂了《教師申訴辦法》、《學生申訴辦法》、《教育行政處罰辦事》、《教育法制干部培訓制度》等幾項工作制度，通過各種規章制度的建立，教育局行政工作有東西可抓，行政執法行為基本納入正軌。
四、規范行政行為，提高行政執法水平
學習培訓是為了提高認識，規章制度是為了有據可依，我們最終目的是嚴格執法，文明執法，公正執法。教育避機關各處室在行使注冊、審批、發放、證明、許可等具體行政行為時，都江堰市堅持依法辦事的原則，違法、違規的事堅決不做，適用法律公平公正。雖然教育部門存在許多難點和熱點問題，全年絕大多數問題都得到了圓滿解決，老百姓對教育的行政執法工作是認可的。
對待行政執法相對人的違法現象，我們發現一起查處一起，決不姑息，但由于教育法律法規的特殊性，對幾起案件，我們都江堰市按黨紀政紀有關規定給予了行政處分，，因此，全年教育局無行政處罰案件發生。
查以說，過去了的一年，教育行政機關全體行政執法人員執法意識進一步得到加強，執法水平進一步得到提高，教育全系統人員再一次掀起了學法用法普法高潮，并通過廣大師生腎臟到全社會，教育局機關依法治教形象進一步深化，老百姓對教育局感到滿意。
年度工作總結 篇8
20xx年上半年，吉安市青原區物價局在區委、區政府的正確領導和上級業務主管部門的具體指導下，圍繞“強基礎、穩價格、安民生、保改革、促發展、建和諧”工作目標，并緊緊圍繞區委、區政府的中心工作和群眾關心和社會關注的熱點問題，大力加強價格監管，全力整頓和規范價費秩序，有效地保持了價格總水平的基本穩定，為維護群眾利益，促進經濟和社會發展發揮了積極作用。
一、關注熱點，履行職責，工作水平在基礎中不斷提高
把與群眾生活息息相關的價格熱點問題作為履職的基礎來抓,堅持在四個方面下功夫,切實使物價工作整體水平不斷提升。
一是穩定市場價格，制止串通謀求新突破。為切實控制價格總水平過快上漲,重點加強了 “米袋子”、“菜藍子”、“氣罐子”、“油瓶子”等群眾關心的價格熱點商品的監測，選擇了吉安貿易廣場、甘雨亭青原分店等6個大型市場為采價點，對豬肉、蛋、糧油、雞、鴨、蔬菜等副食品進行了有效監測，通過收集數據、掌握走勢、準確分析，切實為政府科學制定價格調控政策提供了有效依據;重點對有關糧油批發戶、液化氣站實行提價申報、備案、審批等臨時價格干預措施，確保了全區糧、油、肉等主要副食品價格的基本穩定。近期市、區物價局又聯合對吉安貿易廣場的食用油、奶制品等批發點進行了巡查，并對價格變動等進行了事前提醒，穩定了市場源頭；加大了節假日農副產品、糧食、食用油、肉禽蛋奶等生活必需品、液化氣和客運市場等重要商品和服務價格的巡查，減少了價格欺詐行為，規范了價格市場，確保了群眾生活必需品價格的基本穩定。如在春運期間，配合市局對區內各車型春運票價進行了測算和制定，嚴格明碼標價，并會同有關單位集中力量進行了巡查，嚴肅查處了一起青原至新圩亂漲價案件。同時，在春節前后兩次從區副食品價調基金中拿出部分資金對低保戶、受災戶進行適當補貼，共7600余戶、15000余人，補貼資金達8萬余元，有效解決了部分群眾的臨時生活困難。
二是優化發展環境，維護權益取得新成果。會同財政部門，變“上門送審為派人下審、變單獨審為集中審，變單純審和服務指導”，在較短時間內完成了全區各行政事業單位和物業、停車場等經營服務性單位的收費和政府性基金年審工作，得到了被審驗單位的一致好評。今年全區審驗金額1800余萬元，審驗率達100%。同時，對一次性、臨時性收費行為進行了規范，目前共審批9次。認真做好了《收費許可證》、《收費員證》換證工作，共換發《收費許可證》105套，《收費員證》120套。對涉農收費一律停止，不予審批。同時，開展了惠農價格政策、惠農收費政策、涉農價格和收費公示制度專項檢查，進一步規范了涉農收費，切實減輕了農民負擔。
三是推進依法行政，法制建設邁出新步伐。以紀念《價格法》實施十周年宣傳月活動為契機，在組織機關干部認真學習《價格法》、《價格違法行為行政處罰規定》、《中華人民共和國反壟斷法》等價格法律法規的基礎上，在吉安貿易廣場、甘雨亭青原分店等大型商品市場懸掛了以宣傳《價格法》為主要內容的橫幅標語20多條，同時在《青原新聞》電視欄目插播《價格法》宣傳標語。另外，通過走訪一批企業、檢查一批收費等形式向社會各個層面宣傳《價格法》等價格法律法規知識，產生了較好的社會反響，在全區營造了良好的價格氛圍。通過學習和宣傳價格法律法規，推進了依法治價進程，上半年我區無一起價格方面的行政復議和行政訴訟案件。
四是暢通訴求渠道，舉報工作跨上新臺階。在12358價格舉報工作方面，堅持做到“熱心、耐心、用心、公心”，積極受理了群眾對價格和收費方面的來電、來訪、來信，并及時處理和解答了群眾涉及藥品醫療、成品油、交通運輸、教育等方面的咨詢和舉報共18件，有效化解了價格矛盾。
二、解決難點，強化監管，對外影響在民生中不斷擴大
針對當前普遍關注的“上學難、買房難、看病難、行車難”等群眾最關心、最直接、最現實的價格和收費民生問題，堅持在五個方面花氣力，不斷擴大了物價部門的對外影響。
一是開展專項檢查，教育收費得到有效治理。按照上級有關文件精神，對區內的教育收費行為進行了專項檢查，共查處價格違法案件3件，查處價格違法所得5.3萬元，有力地規范了教育收費行為。
二是進行重點檢查，醫藥價格得到有效遏制。對區內及各鄉鎮醫療機構擅自提高醫療服務和藥品銷售價格，不執行政府定價及最高零售價等價格違法行為進行了重點檢查，共查處違法案件3件，查處違法所得1.65萬元,亂收費現象得到有效遏制。
三是實行定期巡查，房產價格得到有效平仰。對涉及土地和住房建設的一些行政管理機關、事業單位及房地產開發企業XX年年1月以來的收費行為進行了專項檢查，為進一步控制房價過快上漲起到了一定的平抑作用。
四是堅持隨時抽查，資源油價得到有效穩定。在對成品油價進行有效監控的基礎上，重點對東固、富田、新圩、文陂等地理位置較偏僻的加油站油價進行不定期抽查，及時打擊了囤積油品、停供限供、轉手倒賣、哄抬物價等不法行為，有效緩解了我區成品油供應緊張問題。
五是運用多種手段，農資價格得到有效控制。重點對春耕生產必備的化肥、種子、農用柴油等農資價格進行專項檢查和市場巡查，重點打擊了囤積居奇，哄抬價格，擾亂市場的違法行為，切實維護了廣大農民的根本利益。通過以上五個方面的檢查，上半年我局共查處價格違法案件6起，實現經濟制裁9.75萬元,其中收繳3.95萬元,退回5.8萬元。
三、找準節點，配合中心，部門工作在大局中不斷完善
堅持在干部隊伍、內部管理、作風建設及配合中心工作等五個方面做文章，使物價部門的工作在區委、區政府的工作大局中日趨完善。
一是打造過硬隊伍，干部素質呈現新變化。提出物價干部要具有“張口能講、提筆能寫、用腦能思、動手能干”的多面手素質要求，建立了干部周前工作匯報會和業務定期解說會制度，實行調研宣傳任務分解，派送干部到大中院校理論學習和招商引資、征地拆遷等中心工作一線進行實踐鍛煉等途徑，有效提高了干部的“動口、動筆、動腦、動手”能力。
二是規范機關管理，工作環境達到新要求。從改善辦公條件入手，在資金十分緊張的前提下，擠出資金添置了空調、電腦、復印機等現代辦公必備設備，并量力租用了新辦公樓，新添置了辦公家俱等。另外對機關行文、檔案管理、制度建設等方面進行了規范，工作基本達到辦公“有寬敞場所、有必備設備、有規范程序，有合理制度”新要求。
三是扎實效能提升，作風建設取得新成效。在局干部職工中亮出效能提升“五面鏡”，即“亮出“團結鏡”，照一照配合協作順不順；亮出“服務鏡”，照一照工作效率高不高；亮出“履責鏡”，照一照業務能力強不強；亮出“思維鏡”，照一照創新意識濃不濃；亮出“廉潔鏡”，照一照在外形象佳不佳”，打造出了“學習、服務、務實、高效、廉潔”型機關。其做法《青原區“五面鏡子”話效能》等2篇文章在省《價格視窗網》上進行了刊登。
四是跟進主題教育，干部思想得到新解放。積極跟進解放思想大討論主題教育活動，堅持在思想攪動上下真功夫、在本職工作上見真行動、在具體項目上求真實效，有效推進了活動的扎實開展，促進了干部思想大解放。其中《青原區物價局“三真”力促思想大解放》等5篇文章分別在《吉安物價》、《青原“兩區”簡報》、《井岡山報》上進行了刊登。
五是扎實服務載體，大局意識得到新體現。將區委、區政府安排我局的新農村建設點定位于“文化古村型”，制定了“旅游產業有新發展、基礎設施有新改善、村容村貌有新變化、農民素質有新提高、基層民主有新發展”五大幫扶目標，并及時指導幫助該村新建了5個垃圾池，制作了130多塊人才介紹牌，修繕了“義學會”古宅，新鋪游步道300多平方米，拆除牛欄、廁所13間，配合拍攝了《走進毛家》旅游宣傳片等，為該村爭創“省級歷史文化名村”奠定了扎實的基礎，使新農村建設與旅游發展相得益彰；把引進和服務項目作為一項重要工作來抓，千方百計引進了青原山民俗風情園，并以一流的服務促其早建成、早開放、早見效。目前該園各項建設正在緊鑼密鼓地進行，預計在“十一”黃金周可向游客開放，即將為青原山爭創aaa級景區又添一新景。另外，會同區直有關部門多次就浙江省桐鄉市桐昆控投集團意向性投資開發我區稠塘湖生態文化園大型項目進行了有效洽談，今年力爭引進大項目。
年度工作總結 篇9
社區工會在xxxx鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。
一、領導重視、大力支持
工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區 名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務
按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型游園活動，5月份開展的“社區服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為創建充分就業社區和保持諧示范社區和示范工會做出應有貢獻。
年度工作總結 篇10
20xx年，我處緊緊圍繞中央一號文件精神，認真完成部、廳及市委、市政府交辦的工作任務，按照局黨組的統一部署，扎實做好各項工作�，F將20xx年工作簡要匯報如下：
一、農產品質量安全工作
農產品質量安全事關人民群眾切身利益和生命安全，事關農業農村經濟發展、社會和諧穩定。隨著我國經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，農產品質量安全問題已成為社會廣泛關注的熱點，是當前農業工作中一項全局性戰略任務。今年以來，我局黨組高度重視農產品質量安全工作，認真貫徹落實省廳及市委市政府有關農產品質量安全和各項部署，采取強有力的措施，加大監管力度，確保農產品質量安全。
1、加強組織領導，全力推進《農產品質量安全法》貫徹實施
加強農產品質量安全監管是農業部門的一項重要工作職責，今年以來，我們通過加強組織協調，拓寬宣傳途經，制定專門措施，全力推進《農產品質量安全法》貫徹實施。一是加強領導。為切實加強對農產品質量安全工作組織領導，成立了由局主要領導任組長的農產品質量安全工作領導小組，負責組織和協調全市農產品質量安全管理工作。二是加強宣傳。面對農產品千家萬戶的分散生產，做到無縫監管是不可能的，所以我們充分利用廣播電視、報紙等新聞媒介向社會廣泛宣傳《農產品質量安全法》和新修訂的《食品安全法》，增強廣大人民群眾的法律意識，并通過舉辦培訓班、召開座談會、發放宣傳資料、開展技術人員包鄉、包村包基地活動，增強廣大農民群眾的科技素質。今年全市出動宣傳車輛780多臺次，印發明白紙20多萬份，舉辦培訓班12場次，培訓農資生產銷售人員2290人次，培訓農民7300多人次。發放各種 “識別偽劣農藥、化肥、種子簡易方法”宣傳冊3000余份，農業法律法規書籍500余份，接受咨詢150余人次。三是加大督導檢查力度。局成立了由12個局領導帶隊的農產品質量安全督導檢查組，每季度督導一次，形成常態化，就各縣（市、區）落實農產品質量安全的情況、存在問題、大案要案查處情況等方面工作定期召開階段形勢分析會，及時通報有關情況。
2、 完善制度，健全農產品質量監管保障體制
把健全機制建設作為加強農產品質量監管的制度保證，努力構建覆蓋全社會的農產品質量安全保障體系。一是健全組織協調機制。大力推進管理資源整合,建立了權責一致、分工合理、決策科學、運行順暢、監督有力的農產質量安全組織體系；加強與工商、公安、質監、食品等部門的溝通協作，及時通報監管信息，共同打擊違法行為，不斷提高農產品質量監管水平。二是健全責任追究機制。建立一級抓一級，層層抓落實的工作機制，把屬地責任落實到鄉、村,把監管責任落實到具體單位和個人，把第一責任落實到農產品生產經營主體。三是健全質量安全監管機制。建立健全風險評估、市場準入、監測預警、監督抽查、投訴舉報、應急處理等機制。積極推進市、縣、鄉（村）三級農產品質量監管網絡建設,將監管工作延伸到鄉村、市場、企業，形成全社會參與的農產品質量安全監督體系，達到了每村都有一名農產品質量協管員，消除了監管盲點。堅持檢查人員深入農產品生產經營一線,加強現場監督與技術指導，不斷提升農產品質量安全的監管能力。四是逐步建立質量安全追溯機制。在基地認定、產品認證的基礎上，積極探索推行產地編碼、生產檔案、產品編碼、包裝標識制度。推進誠信體系建設，充分利用信息化手段,建立不良農業投入品和農產品生產經營的“黑名單”，并及時通過新聞媒介向社會公布。
3、 推行標準化生產，規范農產品生產行為
把推行標準化生產作為提升農產品質量安全的一項重要技術保障，圍繞農業結構調整和優勢農產品基地建設，積極組織引導農民群眾、專業合作組織按標準進行生產。一是嚴格操作規程。堅持把按標準組織生產作為保障農產品質量安全的根本之策，在3個省級蔬菜示XX縣，18個部級標準化園區，10個省級現代蔬菜產業園，大力推行標準化生產，逐步實現農產品可追溯。二是推進組織實施。以龍頭企業和農民專業合作組織為載體，提高生產的組織化程度，建立起實施與監督相結合、產前產中產后相呼應、示范與帶動相配套的農業標準化實施體系，逐步形成主要農產品生產基地化、規模化、標準化、品牌化。積極推廣“企業+基地+農戶”的發展模式和廣泛創建“無公害蔬菜標準化村”活動，加強產銷銜接，帶動農戶標準化生產水平。三是強化服務培訓。在全市廣泛實施了法律進萬家、技術到地頭宣傳培訓計劃，在認定基地和標準化示范村開展了“四個一”活動，即每戶培養一個明白人，發放一張明白紙，贈送一張安全操作規程圖，建立一份生產檔案手冊，進一步轉變農民的生產方式，增強農民標準化生產的意識，推進農業標準化技術的落實。四是推廣重點技術。結合設施農業項目，大力推廣無公害標準化集成技術、水肥一體化、測土配方施肥技術、黃板誘殺等多項關鍵技術，進一步規范無公害生產行為。
4、加強投入品監管，強化源頭治理
堅持關口前移、預防為主、源頭治理的方針，強化專項治理，打防并舉，逐級簽訂責任狀，大力推進農產品質量安全建設。年初制定下發農資市場監管方案，開展對蔬菜種子、農藥、化肥專項整治活動，3月開展放心農資下鄉宣傳周活動，4月份開展農資市場聯查及行政執法培訓，培訓執法人員150多人次，提高了執法力度。并在全市農資生產經營企業全面推行質量承諾制度，與市縣兩級和轄區內生產經營企業簽訂“質量安全承諾書”，嚴禁生產、經營違規農資產品，從而在生產、經營、監管三個環節全程建立責任體系。通過專項治理，農業投入品生產經營秩序進一步好轉，產品質量進一步提高。今年來全市出動執法人員11000余人次，檢查農資經營門店20500個次，行政處罰案件296起（其中種子案件155起，農藥案件109起，肥料案件32起）。有力地凈化了市場環境，提高了農業投入品質量，維護了農民的合法權益，從而保證了農業生產安全。
5、存在的隱患
�。ㄒ唬┺r業投入品經營環節。存在隱患一是農資經營攤店，經營臺賬記錄不規范。二是對一些禁限農藥未對購買者實行實名制，有的還存在標簽不規范、有過期經營現象。其原因是經營者法制觀念淡漠，產品質量意識不強，缺乏責任感和誠信意識。
�。ǘ┺r產品生產環節。存在的隱患一是農產品生產記錄不全，部分基地對施肥、用藥沒有記錄；二是標準化生產難以嚴格落實，種植品種的技術操作規程不規范其原因是生產者產品質量安全意識差，缺乏標準化生產常識。
�。ㄈ┺r產品檢測環節。由于農產品生產點多面廣，一家一戶分散經營的現狀短時期難以改變，加之部分縣（市、區）農產品安全綜合質檢站雖以建成，但由于缺乏資金和技術人員難以正常開展檢測工作。
�。ㄋ模┵A藏運輸環節。由于執法力量不足，執法范圍不清，缺乏有力監管手段。
�。ㄎ澹┙涃M保障困難。部分縣（市、區）農產品質量監管、檢測經費沒有得到保障，監管、檢測人員不足，造成監管工作不到位，檢測頻次達不到要求。
二、農業信息化建設
20xx年，我處積極按照全省農業信息化工作指導意見，結合自身沒有機構和人員編制的客觀現狀，愛崗敬業，勤奮工作，不斷提高農業信息工作水平，保障全市各項工作順利開展。
1、 全力保障市、縣農業視頻會議系統安全運行。農業視頻會議系統是我局實現高效管理，工作上下連接的一個關鍵工具。20xx年，我處嚴格按照省廳要求，及時落實視頻會議室，專機專用，定期檢查設備的使用及運行情況，發現設備存在的問題，及時調試，確保開會時，設備正常。每一次視頻會前，我處都嚴格按照要求，做到提前調試，并做好相關會中服務工作。一年來，全市共計召開各類視頻會議40個，參會人員達到3000多人次。
2、籌建保定農業信息網。按照市政府要求和局領導指示，結合我局機構調整的實際情況，我處對原有的XX市農業局黨務政務公開網和保定畜牧水產網進行了整合，并制作了新版保定農業信息網建設方案。目前，項目建設資金已經落實，建設方案已提交給政府采購辦，由采購辦安排政府采購流程。待確定建設單位后，便可立即開始建設。
3、大力培育農業電商。農業電商是當前農業發展的新型模式。我處充分發揮“特色中國-阜平館”的帶動引領作用，在全市大力宣傳農產品電子商務工作，鼓勵更多的農產品生產經營企業參與，拓寬銷售渠道，積極探索網絡科技在農產品生產銷售的成功模式，促進農村經濟發展。5月19日，召集全市各級農業部門及有關企業，結合全市農產品質量安全工作會議，現場請河北省冀聯公司對“特色中國-阜平館”進行了講解授課，促進各相關企業的交流合作。在9.26廊交會期間，我市組織了“互聯網+農業”專題展覽，將我市農業電商企業推向更廣闊的發展空間。
20xx年工作計劃
農業信息化工作要在局黨組的領導下，繼續按照省、市要求，做好三項工作。一是建立信息中心，整合信息員隊伍。信息化涉及農業各業，頭緒多，任務重，省廳和全市其他10個設區市都成立了農業信息中心，編制從5人至18人不等。只有我局將此工作安排在市場信息處，由兩人兼職處理，嚴重影響了農業信息化各項業務的順利開展。因此，當前我市農業信息化的第一要務就是建立起能夠負擔起各項任務的農業信息中心，制定全市農業信息化發展戰略和規劃，協調各單位、各縣（市、區）落實工作。二是更新ups、服務器、交換機等超期服役設備，以保障全市農業信息工作的順利。三是在實施建設保定農業信息網的基礎上，繼續開發建設保定農業oa辦公平臺、保定農產品質量追溯及品牌推廣平臺等農業信息化平臺，整合全市各類農業資源，將我市農業信息化工作推向新臺階。四是在新籌建的保定農業信息網上專題開辟“特色中國-阜平館”板塊，設立門戶鏈接，促進“特色中國-阜平館”電子商務平臺的網絡推廣。同時，積極推動阜平、XX縣兩縣申報20xx年農業信息進村入戶試點工作，依托項目支持，進一步推動我市農業電商的快速發展。
三、綠色食品工作
20xx年，新增綠色食品企業3家，新增產品7個，續展綠色產品6個，認證企業數量增加至21家。20xx年度應續展企業4家，續展工作正在有序進行中，預計續展通過率50%。今年以來，我們重點加強了對認證企業生產過程監管，完善企業安全生產及標準化生產體系。
積極按時對全市的綠色食品認證企業進行年檢工作，配合省級部門完成內檢和市場檢查6次，接受農業部綠色食品發展中心領導現場檢查7個企業，配合農業部綠色食品發展中心國家級檢測機構抽檢8次14個產品，受到各級領導好評，確保了全市綠色食品安全生產。
20xx重點工作
一是按照省廳的整體安排做好認證企業的年檢工作和日常監管。二是積極組織申報我市綠色蔬菜企業認證。
由于目前市農業局“綠色食品辦公室”仍然是非常設機構，沒有正式人員編制，一人多職，應有職能難以有效發揮。20xx年，我們將針對這些問題，加大工作力度，以發展高產、優質、高效、生態、安全農業為目標，全面推進綠色食品工作，不斷增強農業產業競爭實力，促進農業增效、農民增收，力爭使我市綠色食品工作再上一個新臺階。
四、 農展會工作
由農業部、中華全國供銷合作總社、河北省人民政府主辦的第十九屆中國（廊坊）農產品交易會于9月28日在XX市國際會展中心圓滿結束。大會以現代農業，綠色品牌、交易合作為主題，開設了各設區市特裝展示、優質農產品與大型超市和知名電商對接會、河北省農業項目進園區簽約儀式等19個專項活動。我市除參加了全部19項活動外，還協調XX市政府組織了20xx·中國（涿州）農業高新技術產業發展峰會暨百家農業龍頭企業進河北活動，取得良好效果。得到了陳曉華副部長、沈小平副省長、葛會波副主席等領導的一致好評。馬譽峰市長、李俊嶺副市長親臨展覽現場對我市參展工作進行考察指導，對我市農業工作緊緊抓住京津冀協同發展，積極探索現代農業園區建設，充分發揮互聯網+農業帶動作用，大力推進扶貧攻堅工程等四個方面的長足發展給予充分肯定。
結合現代園區建設、對接京津市場和“互聯網+農業”概念的應用等現代農業主題元素，我市認真篩選了一批農業產業化、高新技術重點企業200多個，制作了以“太行腳下春潮涌”為主題的保定農業宣傳冊和宣傳片，在本屆農交會上發布交流。會上，我市代表團共發放各類宣傳資料2萬份，發布招商項目60個，有200多個采購商到我展區洽談合作事宜，達成各類農產品銷售協議總計9千多萬元。
今后，我們將進一步提高認識，發揮基層積極性和能動性，充分利用好中國（廊坊）農交會這個平臺，乘著京津冀協同發展的東風，將我市農產品推介和展示工作推向新臺階。
五、 農業對外合作和外經外貿工作
20xx年，我處根據《河北省20xx年加快外向型農業發展促進農業開放發展工作指導意見》安排，制定了全市農業對外合作和外經外貿工作指導意見，并按照意見安排，積極開展了以對接京津和對外出口基地建設兩方面主題工作。
1、 對接京津工作。我處充分發揮北京新發地農批市場落后高碑店的機遇，多方協調，積極溝通，多次奔赴現場第一線，將省委、省政府、市委、市政府和我局領導對高碑店農批市場的關懷和指導意見傳遞給市場，并以調研報告的形式將市場建設中的問題和困難反饋給各級領導，對高碑店新發地農批市場建設起到較大的推動作用。目前，高碑店新發地農批市場已于10月28日正式開業，質量檢測、電子交易等多個平臺均已開始運行，市場很快進入繁華的交易模式。
根據調研中發現的問題，經與高碑店新發地市場溝通，20xx年，我們計劃重點開展以下幾項工作：
一是舉辦新發地商戶進保定活動。這個活動旨在加強新發地XX市場對周邊地區的開發，全面提升我市農業生產基地和銷售市場的對接水平�；顒佑赊r業部門對全市農產品生產信息進行整理，按優勢行業、區域集中原則，形成對接考察方案。同時新發地市場根據商戶經營范圍，集中組織不同品類的客商，按照農業部門的考察方案，集中到相關縣（市、區）進行考察對接。
農業部門將全市農業產業集中展示，減少商戶獲取信息的環節，商戶可到基地內直接考察種養殖環境、技術水平、產品特點，能夠產生最直觀的印象。新發地商戶都是相關行業的經營大戶，這種現場無縫對接，有利于他們將經營信息、理念、技術直接落地，帶動周邊產業。商戶和基地取得了直接聯系，更有利于合作雙方加深信任，開展各種深層次合作。
二是建設新發地示范生產基地（園區）。在新發地客商與我市生產基地達成深度合作的基礎上，扶持建設新發地示范生產基地。合作示范生產基地（園區）采用統一質量標準、統一商品標識、統一市場定價、統一銷售渠道的“四統一”模式。著力解決我市農產品在商品標識、質量控制、商品商譽、銷售渠道等方面的市場短板問題。
三是建設田間地頭新發地 “收集市場”。農產品是鮮活商品，采收后的存儲條件對商品質量起決定作用。隨著社會的發展，冷鏈物流在農產品的儲運環節中將占據主要地位。在我市的農產品集中產區，將現有的田間地頭臨時市場，升級改造成“收集市場”，是我市農業現代化發展的一個必要途徑�！笆占袌觥币环矫孢m應農時，不拘于長期管理的高成本運行；一方面統一管理，按照冷鏈物流的技術要求，切實打通我市優質農產品上市前最后一環節的質量管控關。將對我市農業提質增效、上檔升級起到良好的帶頭示范作用。
2、 農業外經外貿工作。受國際市場影響，20xx年前三季度，我省農產品出口下滑明顯。為此，省委、省政府相繼出臺了多項政策措施促進出口，省農業廳在10月23日召開的全省農業外經外貿工作會議上提出了八條措施，并派出幫扶組來我市企業進行定點幫扶。
我市作為農業大市，農產品出口量、出口額均局全省前列，在腸衣、果蔬深加工品、畜產品深加工品、中藥材等產業上優勢明顯。全市前三季度出口額超千萬美元企業7家，超200萬美元企業28家，是河北省重要的農產品出口基地。
目前，我處經過前期摸排，已掌握了全市120多家農產品出口企業名單，并深入了大正食品、味群食品、恒通腸衣、潤泰腸衣等多家企業調研了解情況。近期，我處將密切跟蹤，及時掌握企業進出口業務進展情況，將省、市的政策傳達給企業，督促幫扶企業擴大出口。
20xx年，我們將按照全省外經外貿工作會議精神，對我市農產品出口企業進行分析梳理，以建設國際農產品出口示范基地和組織企業參加各種涉外農交會為抓手，幫扶企業擴大出口，引進資金，為全市農業發展盡一份力量。
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