【精華】年度工作總結范文合集8篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的年度工作總結8篇，歡迎閱讀與收藏。
年度工作總結 篇1
今年上半年，在市局領導的高度重視和支持下，信息中心按照市局制定的“三十項重點工作”的要求，積極主動地開展工作，取得了一些成績：全市已經建成的廣域網系統工程順利通過省局驗收，市局分別連通車管所征收點和開發區地稅局，實現了全市地稅稅款征收全覆蓋；全市征管數據實現新征管軟件集中征收，集中處理征管數據的分局達78個，納稅戶達31806戶，上半年共集中征收稅款（基金、費）33519萬元；odps公文處理系統已經啟用；市局及所屬各縣、市、區局的內部網站已經全面改版成功，網站內容豐富多彩，成為地稅人內部信息共享的大好平臺；12366語音涉稅查詢系統正式開通，對外網站正在改版中，改版后將實現網上申報等，信息服務工作不斷加強。回顧今年我市信息化工作，現總結
一、 進一步認真做好網絡化建設和驗收工作。
20xx年底，阜陽市本級、潁東區局、潁泉區局、界首市局、臨泉縣局、阜南縣局、穎上縣局已經建成的廣域網工程，今年上半年順利通過省局驗收，同時潁東區局、潁泉區局機關局域網也順利通過省局驗收。進一步做好對太和縣局、潁州區局的機關局域網和廣域網建設指導工作。今年3月份，市局根據需要開通與開發區地稅局、與車管所地稅征收點的2m廣域網線路，實現了全市地稅稅款集中征收全覆蓋。
二、 切實做好華為網絡工程師（hcne）培訓工作。
為適應稅收信息化工作需要，加強地稅系統內網絡建設和管理維護技術力量，提高稅務系統信息技術專業人員綜合素質，培養稅務系統網絡管理維護專業人才，我們組織一批具備網絡基礎相關的專業知識及專業能力，并專職從事縣、市、區局網絡建設及管理維護工作的人員參加的，在杭州華為網絡學院舉辦了“華為網絡工程師”（hcne）認證培訓班。主要培訓計算機網絡基礎理論，華為交換機、路由器技術，廣域網原理及配制，訪問控制列表及地址轉換，備份中心等有關網絡知識。通過培訓，使得我市信息化專業技術人員網絡技術水平得到充分提高，為今年全面推行網絡應用奠定了堅實的基礎，下一步將統一組織培訓人員參加hcne資格認證考試。市局派出的兩名同志參加培訓，通過了認證考試并取得了hcne認證證書。
三、 出臺“兩個辦法”做好內、外網站改版更新工作。
為了適應地稅系統信息化建設和應用的需要，根據省局工作部署和市局“三十項重點工作”的要求，市局于4月份下發了網站模版，并進行了相關技術培訓，要求各單位結合實際進行修改，到目前市局和各縣、市、區局內部網站已改版完成。為了加快網站建設步伐，使網站建設走向標準化、制度化、規范化，更好地為廣大地稅干部和納稅人服務，市局出臺了“兩個”辦法促進內外部網站建設，一是下發了《關于加強全市地稅系統內部網站建設的通知》，對各單位網站建設的欄目設置、建設形式、連接內容、管理維護、數據安全和建設進度等統一規范；二是出臺了《阜陽市地方稅務局網站管理工作制度》,對網站的管理機構、信息發布管理、地稅管理和信息安全保密管理等方面進行了規范要求，明確了各自的`工作職責，規范了阜陽地稅網站信息服務活動。
四、充分調研，認真做好征管數據市局大集中和推行網上申報的準備工作。
按照省局的工作部署，年底前要實現全市征管數據集中到市局處理。為了順利實現數據集中到市局和網上申報，我們組織召開了座談會充分進行了調研，采取一些辦法做好前期準備工作：一是充分掌握業務和應用需求，二是繼續規范、深化全省統一征管軟件的應用，提高計會統、發票管理、稽查管理等模塊的應用水平，加強征管數據的采集、審核、錄入和檢查工作確保數據準確。三是做好數據集中的資料采集工作，及時清理征管系統內垃圾數據，保證集中數據真實有效。四是對納稅人做好網上申報的宣傳工作，提高納稅人的認知度。五是做好網絡和系統安全維護工作，為征管數據市局集中和網上申報提供線路和硬件支持。
五、配合相關科室，提高信息化工作的覆蓋面
一是做好向省局征管軟件升級開發小組推薦專業人才和計算機人才的工作，一方面毫不保留地積極向省局推
薦專業人才，另一方面完善阜陽市局專業人才的人才庫建設。
二是配合基金科做好基金（費）征收的信息化管理工作，理順征收業務規程，清除垃圾數據，提高基金（費）的申報率。
三是做好odps的推廣應用工作。市局對各縣市區局的odps服務器已經聯調成功，配合辦公室舉辦了兩期odps應用培訓班。
四是配合征管科做好發票管理信息化工作，提高發票管理的信息化水平。門市開票已經全部實現微機開票。
六、存在的問題。
上半年信息化工作雖然取得了很大的進步，但我們的工作還存在一些不足
1、稅務信息化與科技人才短缺，不利于稅收信息化建設的發展。在人力資源素質方面，稅務干部的計算機業務水平還不適應信息化建設的需要。稅務系統既懂計算機又熟悉稅收業務的復合性人才嚴重缺乏的問題，在很大程度上制約了稅務系統信息化建設的推進。
2、應用力度還不夠，不利于稅收信息化效能的充分發揮。在加速信息化建設，沒有做到“車”與“路”相結合，沒有做到“硬件建設”和“軟件開發應用”相配套，沒有做到完整意義上的信息化建設。如何利用信息化為廣大納稅人和社會公眾服務成為一個緊迫而現實的問題。
年度工作總結 篇2
“老師，再見吧！老師！……”在小朋友的歌聲中，我們即將與一起生活了四年的孩子們分別。在學期即將結束之際，我們對這個學期的班級工作進行了回顧，主要有以下幾個內容。
本學期是孩子們在幼兒園的最后一個學期，期間我們進一步深入學習綱要解析，并將綱要精神貫穿于一日活動之中，從班級的實際出發鼓勵幼兒自立、自理，使幼兒在活動中愉快、自主地接受新的知識，從不同的角度促進幼兒的發展。開學初我們就明確了本學期的教學重點——做好孩子的幼小銜接功作。抓好幼兒的課堂紀律、培養幼兒良好的坐姿、寫姿，集中幼兒的注意力、掌握一定的知識技能，學習自我管理和自我服務等這些都是幼小銜接工作要做的內容。
一、健康發展：
幼兒在各項活動中總體表現為活潑、好動，思維敏捷等特點。在早操和各項體育活動中，幼兒情緒飽滿，較好的掌握了攀爬、拍打、投跳、平衡等動作技能，學會了幾種跳繩的方法，動作協調且反應靈敏。掌握了多種的體育器械活動。教會幼兒愛護公共衛生的意識，有條理的活動并能收拾活動器具。
二、認知發展：
我們在活動中，組織幼兒進行觀察，讓幼兒對周圍自然、社會環境感興趣；并會愛護、照顧身邊的動、植物，培養了幼兒好奇好問、和探索的興趣，幼兒會選擇使用玩具、學具材料和簡易工具、有目的地進行各類操作活動。
我們在活動中，組織幼兒進行觀察，讓幼兒對周圍自然、社會環境感興趣；并會愛護、照顧身邊的動、植物，培養了幼兒好奇好問、和探索的興趣，幼兒會選擇使用玩具、學具材料和簡易工具、有目的地進行各類操作活動。
大班幼兒求知欲旺盛，知識面在不斷的開闊，吸收新的知識也快。在教育教學中，采用探索在前，講解在后的教學形式，大大激發了幼兒學習的積極性和主動性，特別是在計算方面體現較明顯。幼兒從操作實物卡片到數字小卡片，掌握了單變加數、減數，雙變加數、減數練習，到現在可以完全脫離實物，用心算練習十位數的加減和100以內的連加連減，幼兒的數學思維能力得到較大程度的發展，有時，我們也讓幼兒互相檢查作業，這樣，幼兒等于又多了一次練習的機會，積極性也調動了起來。學會目測和自然測量的方法比較物體的高矮、粗細、寬窄、遠近、厚薄等；重要的是幼兒學會了將這些知識運用到生活中去，能區分各種形體，學會等分。
這學期通過繪畫，手工，陶藝等活動使幼兒在美術方面手工技能進步較大，如：剪、折、捏、粘貼等，懂得綜合運用學過的美工技能來完成作品，和教師一起制作主題墻飾。幼兒的繪畫技能明顯提高了，畫圖線條較連貫、流暢，能較好的組織、安排畫面，初步展現了繪畫方面的創造力。
三、社會性發展：
老師把“五愛”教育滲透到幼兒的一日生活各環節中，讓幼兒受到潛移默化的影響，培養幼兒講禮貌、團結友愛、守紀律等良好品德行為和分享意識，形成活潑、開朗的性格。
在教師的引導下，本班幼兒喜歡說普通話，并會用普通話與老師、同伴交流，我們特別注重幼兒對詞匯的積累。在講故事時，我們會把故事中一些優美的詞句向幼兒解釋，使幼兒能夠掌握。在講述活動時如果幼兒能用一些新穎的詞句我們都會進行及時的表揚，并鼓勵其他幼兒進行學習。經過一個學期的學習我們班幼兒的語言表達能力計算能力都有了很大的提高。
四、家長工作：
這學期重點圍繞“幼小銜接”，通過請做小學老師的家長到園上課，組織孩子到小學參觀，并帶孩子到小學和小學生一起上課等形式，向家長宣傳《如何做好幼小銜接》及入學前應做好的心理準備，激發幼兒的入學愿望。每周都會及時的更換家園聯系欄，讓家長了解孩子們在園的活動環節，也為家長提供一些寶貴的'育兒經驗，當孩子們之間發生矛盾時，我們也會耐心的講給家長聽，做到公平的對待每一個孩子，每一位家長，與家長交談，商討更積極有效的教育方法，促進幼兒的發展。以上這些的努力付出，也換來了家長的信任，我相信在今后的日子里，家長工作會做得更好。
五、存在的問題及改進措施
社會性效中幼兒合作意識較弱這是本班幼兒需要解決的問題。針對這一問題，我們將采取以下措施：
1、當幼兒出現矛盾時，鼓勵幼兒自己去討論協調關系，滲入全作意識，這樣不僅通過自己教育自己的方式強化了行為規范，又培養了幼兒參與合作意識的心理素質；
2、對幼兒進行移情訓練，讓他們學會換位思考；培養幼兒控制自己情緒的能力，使他們較快的擺脫以自我為中心的思維模式；可通過與他人交往、合作扮演游戲角色等形式來進行；
3、在一日活動中，引導幼兒建立和平、融洽的同伴關系，讓他們學會合作、助人為樂、學會分享；
4、加強與家長間的交流，家園一致，共同培養幼兒的良好習慣。
經過這幾個月的工作，我們認識到今后要走的路還很長，要做的事情也很多，只有隨時隨地的準備好，調整好自己心態，才能圓滿的完成每件事，取得更大的進步。
年度工作總結 篇3
今年主要工作進展情況 全市教育戰線在市委、市政府的領導下，按照年初確定的'工作思路和工作重點，采取有效措施，狠抓推進落實，教育事業有了新的發展。
（一）教育質量進一步提升。
一是高等教育發展勢頭良好。今年，6所高校總計招生17000多人，在校生數達到56852人，比去年多3707人。二是高中教育成績顯著。高考成績再創佳績，文理科一表進段人數分別為1869人和394人，分別比去年多684人和77人，分別占全省一表招生計劃的14.55％和14.43％；600分以上1419人，占全省的14.18％；二表以上進段人數首次突破6000人大關。三是幼兒及義務教育健康發展。林甸縣順利通過了省“兩基”驗收，讓胡路區和龍鳳區通過了省“雙高”“普九”初檢和復檢。以課堂教學和活動為載體，強化德育工作和藝體、心理健康教育，突出特色，提高了學生思想道德素質、身心素質和藝術修養。四是職業與成人教育穩步推進。堅持以就業為導向，進行學分制和彈性學制改革，提高辦學針對性和靈活性。今年，組織開展了職工崗位培訓、勞動力轉移培訓、實用技術培訓和下崗再就業培訓，總人數達到46萬人次以上。廣大群眾的就業觀念逐步轉變，職教招生已經走出低谷，勢頭很旺，大部分學校校舍現在都比較緊張。省教育廳和市人大對我市貫徹落實職業教育“一法一例”情況，進行專項檢查，給予了充分肯定。
（二）教育改革進一步深化。
一是管理體制進一步理順，石油、石化兩大企業125所中小學移交后，運行平穩。今年又與鐵路簽訂了協議，準備接收所辦學校。穩妥地解決了**職業學院問題，職工大學、石油學校和警察學校組建為新的職業學院，重新劃歸石油管理局管理，**藝術學校整體并入**石油學院。二是深化了中小學人事制度改革，全市除新劃歸的企辦學校外，全部進行了改革，實行了校長聘任制和教職工聘用制。三是課程改革已在全市范圍內全面鋪開，英語、信息技術教育特色進一步強化。
（三）辦學條件進一步改善。
一是抓了重大基建項目建設。實驗中學已遷入新校址，東風中學搬入新校。通過資產置換方式，在五湖新區新建一所九年一貫制學校，面積19156.45平方米，現在主體已經竣工。五xx中學新建工程已投入使用。對西城區和靚湖國際花園新建九年一貫制學校進行了論證。二是抓了市屬學校的維修。今年，投入440萬元，對**中學、東風中學、六十九中校舍進行了維修改造。三是抓了農村d級危房校舍改造。投資1807萬元，改造34所，面積27031平方米，都已基本完工。四是抓了農村中小學通校路和校園甬路工程。投資139萬元，為204所農村學校鋪設了通校路，共計28375延長米，面積9250平方米。投入155萬元，為649所學校鋪設了校園甬路，共計194700平方米。五是抓了農村寄宿制學校鍋爐改造工程。投資706萬元，為33所農村學校安裝取暖鍋爐，實行集中供熱，現已投入使用。六是抓了“校校通”工程。通過積極爭取，我市被省里列為首批農村中小學現代遠程教育工程項目市，國家和省投入專項資金1600多萬元，要求市里和各縣區匹配823萬元。目前，我們正在籌集匹配資金，做好前期準備工作。
年度工作總結 篇4
一年來，我局深入貫徹十八大精神，進一步提高認識，加快政府職能轉變，努力打造服務型司法行政，以推進重點項目建設契機，加大電子政務創新力度，以貼近群眾、服務百姓為宗旨，圍繞三維場景式網上服務廳、尋找身邊的法律服務、法律援助直通車等主題，通過加大信息公開、網上辦事等面向公眾的服務力度，及時把握移動互聯的發展趨勢，增加移動互聯應用，使門戶網站建設和應用水平不斷提高；通過建立和完善法律服務誠信主體數據庫，建設司法鑒定管理系統、社區矯正信息系統等強化法律服務行業監管力度，提高了社會管理能力；通過建設以云計算技術為基礎的電子政務公共服務平臺服務于全市司法行政系統，促進我局電子政務環境建設向集中、高效、集約方向發展。現將有關情況匯報如下：
深化政府的網站建設和應用水平
今年我局重點推進了陽光政府電子政務項目建設，以深化政府的網站建設和應用水平為抓手，進一步提高我局門戶網站的網上辦事能力，拓展網上辦事渠道。主要做法包括以下幾個方面。
1、優化網上辦事環境
今年我局在門戶網站重點推出了采用要虛擬數字技術模擬現實辦事環境的網上服務大廳，大廳可作為申請人和業務工作人員互動的交互平臺，為大廳各類審批服務事項提供場景式導航。同時將我局門戶網站中在線辦事欄目中的各項內容按照上述要求統一整合至網上服務大廳中，并按照不同內容的實際情況分別制作不同的虛擬場景式服務。主要內容包括：行政審批、辦事指南、在線申報、便民問答等，涉及到的業務主要有律師管理業務、公證業務、司法鑒定管理業務、法律援助業務、國家司法考試業務等。網上政務服務大廳作為我市司法行政系統統一的網上服務窗口向公眾提供其行政職能中各類行政審批、行政服務，從而進一步轉變服務方式，向公眾提供更優質的便民服務。
2、創新信息公開方式，突出法律服務的業務主線，
我們還在網站推出了尋找身邊的法律服務專題欄目，該欄目依托我局新建的法律服務空間地理信息系統，將我市各級司法行政單位及法律服務機構如市司法局、各區司法局、街道司法所、司法鑒定機構、律師事務所、法律援助機構等的機構信息全部納入法律服務空間地理信息范圍，并與法律服務誠信主題數據庫結合起來，使群眾能在網上通過電子地圖快速查詢深圳市法律服務機構的空間地理及從業機構、人員信用情況，方便群眾辦理各項法律服務事項。
3、以便民為目標，豐富網上辦事的手段
隨著移動互聯網的`技術發展以及智能設備普及，為進一步豐富網上辦事的手段和途徑，我局還建設了移動業務查詢系統，支持移動智能終端查詢，讓公眾可以隨時隨地通過移動設備對業務辦理情況和相關信息進行查詢，該系統和我局各項業務系統無縫集成，采用公共開放接口。可以提供司法鑒定機構審批結果、司法鑒定人員資格審批、在線查詢申請業務的審批狀態和結果等信息。公眾還可以對法律服務從業機構和人員的身份信息如執業證號、執業經歷、辦公地址、成立時間、人員構成等信息；提示信息如受到訓誡處分、未通過年審及導致法律服務工作者的責任保險索賠等情況；警示信息如受到行業通報批評以上處分、行政處罰及被追究刑事責任的信息；獎勵信息如表、嘉獎等信息進行方便的查詢。
二、貼近群眾，不斷延伸電子政務服務
今年以來我局統一由市局開發和建設各項電子政務應用，并加大力度實現了司法行政業務內網的市、區、街道三級聯網，從而將電子政務延伸到了基層司法行政機構。重點推進了信息技術在法律援助工作中的應用，全面推廣使用法律援助信息管理系統，加快法律援助辦公自動化、信息化發展，促進法律援助工作方法和工作機制的改革創新，逐步實現法律援助工作的標準化、數字化、網絡化和智能化。今年在我市在市、區和街道三級法律援助機構全部實現了法律援助咨詢、案件受理、審查、指派，法律援助人員、經費情況電子管理，有效提高法律援助工作效率和質量。更加規范地履行指導、管理和監督職責。方便了受援群眾就近辦理各項業務。
三、依托電子政務建設，創新法律服務行業管理
法律服務行業管理是我局重要的社會管理職能，凈化法律服務行業市場也是當前群眾關心的熱點和難點問題。依托電子政務建設，創新法律服務行業管理，更好的服務于公眾也是今年我局的重要舉措。
1、用信息化手段加強法律服務行業誠信建設，凈化行業市場。
為進一步滿足公眾對獲得優質法律服務的要求，加強法律服務工作者的職業道德和執業紀律建設，提高整個法律服務行業的社會公信力，今年我局重點建設了法律服務誠信專題數據庫，按照不同權限向有關政府機構及社會公眾開放。該數據庫托市司法局律師數據庫、市公證機構數據庫、市律協網站和司法鑒定機構數據庫和司法考試數據庫等基礎數據庫而建立，包括律師和律師事務所、司法鑒定機構及司法鑒定人員、公證機構和公證人員、司法考試考生等的身份信息系統、提示信息系統、警示信息系統和獎勵信息系統四個方面，內容涵蓋了律師和律師事務所、司法鑒定機構及司法鑒定人員、公證機構和公證人員等執業以來和司法考試考生的基本信息。有助于加強公眾對律師行業、公證行業、司法鑒定行業和司法考試的監督，加大對違紀違法行為的曝光力度，進一步凈化法律服務市場。
2、創新機制，加大司法鑒定行業電子化督查力度
司法鑒定行業在構建社會主義和諧社會中肩負著重要使命，承擔著重要職責，在維護當事人的合法權益，化解社會矛盾糾紛，促進司法公正，建設和諧社會等方面發揮著不可替代的作用。
為充分發揮司法局的服務職能，方便社會公眾、提高鑒定質量，今年我局建設了司法鑒定業務系統，并與全市司法鑒定機構聯網使用，通過信息化的輔助手段，在提供便民服務的同時，通過電子化的督查機制，對辦理司法鑒定的業務加大督查力度，提升司法鑒定的社會公信力。
3、加強重點人群管理，實現社區矯正人員電子監管
為進一步加強重點人群管理，貫徹落實“兩院兩部”落實探索運用信息通訊等技術手段，創新對社區服刑人員的監督管理方法，提高矯正工作的科技含量"的工作要求，今年我局統一部署在全市對社區矯正人員實行進行了手機終端定位及信息化管理，實現了對社區矯正刑罰執行活動進行嚴格的程序化管理，有利于避免或緩解人工監管方式存在的費時、費力問題，解決了基層司法所社區矯正工作人員不足等現實困難，降低了刑罰執行成本。提高了監管工作的便捷性和時效性。系統設計通過先進的移動設備定位技術和位置服務功能，實現對矯正對象的實時位置監控、軌跡跟蹤、日常簽到、出區預警等功能，以便社區矯正工作人員能夠及時準確了解矯正對象的位置信息、活動范圍分布等，加強對矯正對象的管理，減少或避免矯正對象出現脫逃、藏匿或謊報去處等不服從矯正管理的現象發生，同時降低社區矯正管理工作的難度和成本。
四、以集中、高效、集約為目標加強電子政務環境建設
為進一步提高我市司法行政系統電子政務發展水平和質量，避免重復建設和投資浪費，我局按照工業和信息化部信息化推進司《基于云計算的電子政務公共平臺頂層設計指南》的有關要求，著手建設和完善全市司法行政系統電子政務公共平臺，主要做法：一是加快推動云計算模式，提高資源復用率，近年來，我局及各直屬單位依托市政法信息網等項目建設和完善了一批基礎設施，建設了性能強大的數據中心，通過運用云計算技術，統籌利用已有的計算資源、存儲資源、網絡資源、信息資源、應用支撐等資源和條件，統一建設為全市司法行政各級部門提供基礎設施、支撐軟件、應用功能、信息資源、運行保障和信息安全等服務的電子政務綜合服務公共平臺，要求全市司法行政系統的電子政務建設要統一到平臺標準上來，把主要精力集中到梳理和分析業務需求上去，統一在公共平臺上部署和完善業務應用；二是梳理信息資源目錄，加大信息資源共享的工作力度，由市局統籌考慮在公共平臺上為全系統提供信息資源目錄檢索工具，為信息資源的共享、查詢和交換提供統一的服務；三是做好基于公共平臺的業務應用開發和部署，我局已通過在公共平臺統一部署網站、辦公系統等基礎應用，下一步將集中遴選一批業務成熟度高、復雜程度低、技術風險低小、影響面不大的業務應用遷移到公共平臺上來；四是更加重視公共平臺信息安全保障，我局已建設統一的用戶管理中心，統一部署容災備份設施，內網安全設備，并著手加強身份認證、訪問授權、責任認定等安全管理措施，防范云計算帶來的安全風險；五是理順機制，建立新型的運行保障服務體系。
五、困難和問題
下一步的工作仍存在不少的困難和制約因素：一是必須站在全局的高度盡快研究和解決司法行政業務系統向基層司法行政單位推廣應用的機制性問題，突破市、區兩級司法行政單位存在的統一規劃落實難的瓶頸；二是要形成一支穩定和有力的技術保障隊伍，尤其是解決區、街道等基層單位的技術保障困難；三是電子政務的運維經費保障需要繼續加強。
年度工作總結 篇5
20xx年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要完成的工作有三方面：
1、荊門石油石化巡檢系統的調研和開發。
該項目是我工作以來第一次涉及到調研，對我來說算是一個不小的挑戰。在調研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足，在調研工作中體現出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統的開發工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發能力。
2、電信12530增值業務的開發與維護。
從5月以來我就開始接手公司的主要業務之一，12530電信增值業務。由于前面負責這個項目的`同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓勵下，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我將這個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政網絡服務中心的開發與實施。
在這兩個項目中，除了承擔開發工作以外，也逐漸涉及到項目管理的職責，讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動關心其他同事的工作完成情況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網絡服務中心順利實施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外，我也注重個人能力的提高。工作之余，主動學習一些新技術，與同事溝通配合，搭建一個ssh的開發框架。也學習spring security知識，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助。
工作展望：
1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，開發一套oa系統平臺。
3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心，繼續開發和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。
5、繼續學習新技術，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。
6、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發展做出自己的貢獻，體現出自己的價值。
年度工作總結 篇6
20xx年即將過去，回顧一年來的工作，消控中心一直堅持以“安全第一，預防為主”為工作方針，順利的完成了一年的工作計劃，保證市場無火災事故發生，為市場的穩定發展打下堅實基礎。
消防安全關系到市場的穩定和發展，必須從思想上重視，落實責任，抓好各項工作要點，確保市場安全運行。下面我將消控中心消防安全工作總結如下：
一、虛心學習，努力工作，完成領導布置的工作任務，自覺接受公安消防機關的檢查。
一年來，在上級主管部門和公司領導的大力支持下，消防工作在20xx年的工作基礎上，有了很大提高，為進一步深入貫徹落實《消防法》，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理力度，加大宣傳力度，全面提高了市場商家和員工的消防安全意識，使市場的消防安全工作落到了實處。通過市場各部門和全體員工的共同努力，市場全年實現無消防事故、無火災責任事故發生。
二、認真學習消防法律法規和參加消防安全教育培訓，切實落實消防安全責任制。
消防安全關系到商戶生命財產安全和市場穩定，責任重于泰山。為此，我們制定了《消防安全教育、培訓制度》、《防火巡查、檢查制度》、《安全疏散設施管理制度》、《消防控制中心管理制度》、《值班人員責任區域劃分》、《消防設施、器材維護管理制度》、《火災隱患整改制度》、《用火、用電安全管理制度》。根據公安部提出的“四個能力”建設，做到消防工作層層抓，把消防安全工作責任落實到部門每個員工，通過制度和責任來規范、推動消防工作有序開展。部門員工認真學習消防知識和消防技能，積極參加消防安全教育培訓，做到持證上崗
三、確保消防系統正常運行。
消防控制系統是監視市場消防安全的眼睛，必須確保其正常運行。消防控制中心24小時專人值守，發現問題及時解決，部門主管負責對整個消防系統的運行情況進行檢查、測試、評估。做到消防系統完好有效運行。平時配合保安部、義務消防員通過每日對市場進行防火巡查和隱患的排查，發現隱患及時通過書面的形式上報到相關部門，要求限期整改并做好記錄，確保把安全隱患消除在萌芽狀態。
四、確保視頻監控系統，樓宇自控系統正常運行。
監控系統24小時開機，做好視頻文件的保存，重要文件做備份，值班人員嚴格執行監控室值班制度，以高度的責任心去完成本職工作和各項技術工作，愛護公司財產，從來沒有發生過一例錯誤操作現象。
五.工作積極主動，完成設備的檢修維護，使設備隨時處于完好運行狀態。
在工作中能發現問題，解決問題。配合維保公司做好設備的維護保養工作，對發現的問題提出合理的'科學的整改方案和意見，得到公司的肯定認可并付諸實施。
六.完成的主要工作。
1.處理xxcc火災誤報警信號c萬余次，修理、處理消防設備故障c余次。
2. 完成xxcc100余戶業主的裝修竣工驗收工作。
3. 完成xxcc100余戶業主消防探測器的編碼安裝更換工作。
4. 完成xx燈具城二區消防系統的安裝改造和調試工作。
5. 完成xx燈具城二區視頻監控系統的安裝改造和調試工作。
在過去的一年里，消控中心的日常工作在部門領導的關心和支持下，保質保量的完成了一年的工作任務，但成績已是過去，我們肩負的責任非常重大，在今后的日子里我作為消控主管還要不斷的完善自己，提高自己，帶領好全體消控人員更加出色的做好市場消防安全工作，全心全意，盡心盡責的為保證市場的消防安全做貢獻!
年度工作總結 篇7
20xx年的工作即將告一段落，回顧行政辦公室這半年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識、工作潛力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將部門年度工作狀況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室就是公司的綜合管理機構，就是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、黨、工、團、建設、信息報送、接待、后勤及用車管理等，應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。
（一）、加強部門人員自身學習，提高業務水平
辦公室作為公司的綜合協調部門，工作任務繁雜而艱巨，而辦公室人員的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。部門經過多次培訓教育活動，包括司機行車安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓，以及組織到其他項目實地學習，不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經過一年的鍛煉都有了必須的提高，保證了部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高部門各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。
（二）、理順關系，辦理公司有關。公司成立伊始，各項工作都就是從頭開始，需要辦理相關的手續及。在公司領導的指導和幫忙下，用心為公司辦理了各類證件，透過努力，用了月余時間，辦好了公司營業執照、稅務登記證，組織機構代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續工作得以順利開展。
（三）、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作。年初，公司一切工作逐步進入正軌化工程中，公司各項規章制度的建立勢在必行，在時間緊迫，相關參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在領導的指導和幫忙下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規定、會議管理制度、員工檔案管理制度、公文處理管理辦法、固定資產管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化、正規化、現代化規范管理。
（四）、文件管理工作實現了制度化、規范化。建立了各種內、外文件的管理流程，使文件的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。本年度公司共收文131份，發文65份，內部文件77份，簽訂的合同協議文件20份（房屋租賃、辦公區域有形化建設、酒店協議等）。
（五）、公司會議安排布置。年內，我公司共召開了大小會議約30次，以及配合其他單位召開了大型會議有**高速公路項目投資協議簽約儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發布會、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會。公司對內、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤，會議接待、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。
（六）印章管理工作基本規范。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
（七）認真及時地做好文字工作。文字工作就是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨著項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展狀況的'關心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報，項目進展匯報、請示、計劃、報告、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇，項目進展狀況匯報13篇，完成項目公司信息簡報18期，并在投資公司網站發布3條簡報信息。完成工作例會記錄、會議紀要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面辦公室人員也就是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成了任務。
(八)、后勤管理工作
1、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強，對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執行了派車審批制度和出車登記，到達了有效地使用車輛的目標。3月26日，公司小車司機違反公司規定，在深夜私自開奧迪車外出，并出現嚴重交通事故，導致2行人受傷，車輛嚴重受損。在交通事故出現后，公司對小車司機作出嚴肅處理。辦公室在領導的指導下，用心做好受傷人員治療、賠償，車輛維修等善后工作，并對小車司機進行教育，吸取教訓，嚴格執行公司用車制度，自今年4月規章制度建立以來，做到了公司10臺車輛違章次數控制在5以下，并未出現重大交通事故。
2、食堂管理工作規范化。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產品實行了專人檢查質量、數量及單價，辦公室人員定期抽查。食堂賬務做到了日清月結，月終盤點庫存核對賬目，公布賬目，保證食堂費用的公開透明，并隨時理解公司領導的檢查和監督。確保了公司全體人員的飲食健康。
（九）、人事管理工作
1、人事檔案管理，現項目公司員工24人，項目總經理部19人，項目總經理部第二標段20人，對所有員工姓名、性別、戶籍、學歷、婚姻狀況等相關資料做了收集，并建立了花名冊進行歸檔管理。
2、勞動合同，在與員工自愿、平等、協商一致的前提下，簽訂了勞動合同書、借調合同、臨時合同、及實習協議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同；3位員工與公司簽訂了借調合同；2位員工與公司簽訂了臨時合同；1位員工與公司簽訂了實習協議；項目總經理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動，2份實習協議。
3、五險一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金，并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險，項目總經理部2位員工辦理了意外傷害保險。
4、制定、完善人事制度，考勤管理制度，進一步做好公司人事管理工作，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法；離職與資遣管理辦法；員工考勤、休假、請假制度；社會保險管理辦法；員工福利管理辦法；效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。
5、薪酬發放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據，完成了項目公司20xx年12月至全年度的工資、過節費和個性獎金的計算，并按時準確發放。
（十）、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設企業文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發展狀況。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。對每月工作重點，會議簡報上墻公布，讓所有員工了解公司工程進展。
（十一）、公司黨建工作，完成普法學習和匯總工作，采購書籍各部門學習、考試。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發的各項工作。
（十二）、認真做好了接待工作，本著接待無小事的原則，辦公室根據接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節，順利完成了項目公司所有接待任務。
（十三）、團結協作，緊密配合，加強溝通，構成合力。
1、7月14日，**市遭受百年一遇的洪澇災害，給項目公司也帶了嚴重損失。洪水當天晚上，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產，一向奮戰到深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也就是不畏辛苦，用心投入到清理工作中去，并迅速聯系當地防疫部門，對公司范圍內進行全面消毒處理，對損壞的物件進行維修和更換。辦公室人員連續三天的辛勤工作，為公司進入正常化辦公加快了步伐。在這次洪澇災害中，我部門劉輝表現突出，以公司為家的精神得到了公司領導的充分肯定，并為其頒發了突出員工奉獻獎。
2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室用心主動與各部門溝通協作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅配置，網絡、電話線安裝，以及相關有形化建等重要工作。搬家工程中，辦公室頂著時間緊，人手少，在分管領導的指導下，排好搬遷計劃，落實職責，明確分工，細分任務，順利完成了這次重要工作，并未出現辦公推遲、物品遺失等現象。
二、工作中存在的不足與困難
辦公室工作方面取得了必須的成績，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分，也就是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
（一）、工作不夠仔細，公司會議記錄及發文中多次出現低級錯誤，導致出現了不該發生的錯誤。
（二）、對于項目的進程狀況，以及重大會議的報道不及時，沒有做到第一時間上報投資公司。
（三）、辦公室人員對自我要求不夠嚴格，導致車輛經常出現清洗不及時，沒有按要求停放，文件存檔不及時，人員上班不準時的現象出現。
（四）、目前項目公司工會還在籌建中，辦公室組織的文體活動相對較少。
針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實現制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。
年度工作總結 篇8
本學期，我校在縣教育局，上塘學區的直接領導下，在全校教職工的支持和配合下,全面推進素質教育，抓學習、抓師德、抓常規、抓安全，抓學校特色發展，緊緊依靠全校教職工，積極工作，團結奮斗，取得了良好的成績。今年學校通過了“省義務教育標準化學校驗收”，“溫州市義務教育學校辦學水平評估驗收”，“市標準化實驗室、圖書室達標驗收”，學校的特色發展，硬件設施都有所發展。具體匯報如下：
1．加強班子隊伍建設。學校把提高領導班子素質作為一項重要工作來抓。建立了班子例會制，每周一下午第二節為行政工作會議。第三節為教師周前會議。每周對工作進行反思總結，學校領導班子團結，向心力強。
2．加大青年教師培養。本校大部分是青年教師，一年來定期進行教師座談會，備課會、公開課等活動提高教師教學能力。一有機會讓他們到兄弟學校聽課、參加縣里各科教研活動，新課程培訓，師徒結對等，本學期學校有11位教師參加90或32學時的學習， 促使我校青年教師迅速成長，取得了一點點成績。
3．重視常規工作，很抓教學質量。本年度為深化我校教學規范建設，對教師的備課、上課、作業布置和批改、質量測評等內容逐一檢查。檢查到的.每一任課教師都與檢查人員認真交流，虛心聽取意見。教導處組織每學期二次的教學常規檢查，公平、公正地評議教師的教學水平和教學能力。檢查結果與《績效工資》相掛鉤。通過檢查，我們發現問題、糾正問題；通過檢查，我們明確《規范》、落實《規范》；確保教學工作有章可循。由于堅持不懈的努力，目前我校形成了按規范做好教學工作的風氣。每天放學后都有老師在辦公室指導學生作業，手把手教、面對面批，家長反應很好，學校教學質量有明顯提高。
4．認真做好德育工作，把德育工作擺在重要位置。學校每周一第二節課后集中學生進行思想品德教育，總結上周情況，闡明本周事宜，表揚先進、發揚優點、克服缺點。及時發現問題，隨時進行解決處理，并在校刊內張貼圖片，進行愛國主義教育。其次，在各班主任的配合下利用班會課、班刊進行教育，并組織校執勤小組，記錄學生違紀情況。使全體學生思想道德素質有明顯提高，形成了良好的校風學風。同時加強師德師風教育，老師們愛崗敬業，甘于奉獻。學校成為一個和諧的大家庭。初中學校工作總結報告|初中20xx年度工作總結報告
5．認真做好考勤簽到和教師的考核制度。為了抓好學生管理工作、維持正常秩序，使教學時間充分得到保證，一學期來，有值周老師負責，堅持實行每周早上和下午兩次指紋簽到制，并與教師績效獎勵工資相掛鉤，保證了教學時間，有利于完成教學任務。為激發教師的教學熱情，每年通過“學生問卷調查”、“學生座談會”、“教學常規”等幾項組成對教師進行評先評優。班主任通過“四項競賽、班容班貌、學生德育量化、學生座談會和問卷調查”評選優秀班主任。考核結果與班主任期末獎金相掛鉤，以體現獎勤罰懶，公正合理的作用。
6．開展各種比賽活動，活躍校園氣氛。為加強校園文明建設，進行了各班“班容班貌評比”“元旦黑板報評比”。觀看了安全電影進行有關方面知識教育，并舉行了三節活動，進行了各類比賽，使校園富有生機。
7.認真做好校務公開， 辦事公平、公正。學校制定《校務公開實施方案》、《校務公開實施計劃》，成立了領導小組、監督小組。凡是本校研究之事，一律公開張貼，特別注重評優評先評職、績效獎勵工資、帳務公開等，歡迎教職工參與監督，確保公正辦事，促進了學校管理科學、決策民主，有效推動了學校的改革與發展。
8.明確責任，抓好學校安全工作。每學期學校與學區，班主任簽訂《安全責任書》。層層落實，責任到人，建立安全月查制度、門衛制度。按計劃對學生進行安全教育、進行反毒、反邪教、防溺水宣傳教育、每學期一次安全演練、兩次講座等。初中學校工作總結報告|初中20xx年度工作總結報告
9.美化校園，加大硬件設施投入。
努力做好學校的墻壁文化，走廊文化，使廉政文化進校園,將學生獲獎的剪紙作品上墻。規范班級文化，各班需有張貼公示榜、班規、行為品德量分表、學習園地、作品展、讀書角、衛生角、黑板報等。學校及時對班容班貌評比并獎勵，現校園美麗，文化氣息濃厚。同時盡一切努力提升硬件設施。今年進行學校食堂加層、圍墻加高和圍墻文化建設等， 還進行了各功能室的標準化建設，學校硬件設施得以保障，為師生工作和學習創造了良好的環境。
10.發展特色，凝練學校精氣
我們通過值周管理活動，四節比賽活動，文體2+1活動，社團活動，安全宣傳活動，活躍校園氣氛。學校重視對特長生的培養，開設美術、音樂、航模等興趣特長生培養。學生參與積極，特別是美術組，學校剪紙藝術遠近聞名。三年來學生在市、縣、學區比賽中獲獎共計56人次， 學校的剪紙作品在縣文化館，市非物質文化展覽，參加了浙江省“美麗鄉村”活動，進行了10天的展覽，使這種傳統藝術深入人心，博得一致好評。學校被縣文化局確定為“永嘉剪紙藝術XX教學傳承基地”。
11．認真做好幫扶工作，關注貧困學生
學校制定幫扶計劃，教師們深入各村挨家挨戶家訪，進行一一幫扶，送學生學習用品、禮物，使他們享受到家的溫馨。同時學校與愛心組織聯系，有在智利創業的華僑林正錢先生，通過市慈善總會對該校17名貧困生進行結對資助。
本學期我們在硬件設施方面有了質的飛躍，特色教育有了突破并取得了成效。但工作中也存在許多問題，今后需進一步加強教學常規工作，把“教學四項達標”工作真正落到實處；需進一步加強學校、家庭、社會之間的聯系，堅持教師、班主任家訪制度，舉辦家長學校，為學生的發展創設更好的氛圍；需進一步加強四項競賽、發揮流動紅旗的作用；需進一步深化特色教育，努力辦成特色學校。
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