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      1. 年終工作總結

        時間:2020-11-14 17:04:58 工作總結范文 我要投稿

        【精品】年終工作總結范文集錦10篇

          總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,因此好好準備一份總結吧?偨Y你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的年終工作總結10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        【精品】年終工作總結范文集錦10篇

        年終工作總結 篇1

          至20xx年底,在公司的運維又屆滿一年的時間了。在這為期一年的運維工作當中,公司的業務飛速發展,設備數量不斷增加,人員的技術水平和業務知識有了顯著的提升。我們的隊伍在技術水平和管理經驗上也有了本質的提高。

          一、細致縝密的完成計劃中的日常運維工作:

          1、承接運維工作初始信息技術部的各位領導就對我們的運維工作給予厚望,并提出了認真完善服務水平的方針。我們在服務過程中嚴格按照這一要求,以對保障xx的發展,對用戶負責的精神,把“嚴把質量,服務至上”的原則貫穿于日常工作的各個環節之中。使本運維期過程中的客戶滿意度有了非常顯著的提高,多次獲得了用戶的認可。

          2、對于在工作中信息技術部提出的新要求、新方案,我們及時相應配合,本著“嚴格要求”的原則,對于提出的要求科學性的分析研究,及時提出完整周密的解決方案,并擬請用戶試行或測試后實施。有力的保障了運維工作的及時有效性。

          對于提高服務業務技術水平上,按照信息技術部的統一規劃,按時完成一系列的既定培訓計劃。按照“技術”的原則,通過技術上的培訓提高了業務水平和解決故障的效率;通過制定有效的安全機制和培訓,健全了信息外包人員安全機制;通過保密制度的培訓使運維人員能夠樹立自覺維護xx的信息安全防范意識;通過客戶服務意識的培訓提高了客戶的滿意度。

          二、吸收先進經驗,保質保量的完成運維的各項任務:

          運維期內主機、服務器、網絡和桌面均沒有發生嚴重的生產安全事故,對于一些潛在的威脅也都在得到信息技術部門的批示下,審慎周密的完成了整改工作。運用先進的技術和經驗提高勞動效率和運維工作質量:

          1、運用先進的運維工具提高勞動效率。通過監控軟件隨時保持信息的及時性、可控性,一旦發生問題可以迅速定位和修復。

          2、經過信息技術部指導,我們在運維工作中大量了采用WEB2.0技術。使我們在高效完成運維工作的情況下,為節約了大量的費用投入。

          3、在工作的過程中注意新技術和新方法的學習和收集,對于有利于運維工作的成功方案及時整理并提交信息技術部。經過5年來的維護工作存儲了大量的知識庫信息。

          三、適應任務需要,及時解決運維過程中的遇到的問題:

          1、在運維過程中遇到突發問題及時與信息技術部門相關人員進行溝通,對于緊急情況的處理按照《應急預案》進行對應處理。在節假日安排主要人員進行值班和備勤,保障24小時均能及時相應。

          2、在運維工作過程中,積極協助新增設備的各項實施工作,獲得了信息技術部的肯定;在到貨、驗收、集成方案和安裝調試過程中提供全程保障;對于數據的遷移、備份,各人按照自己的職責,在制定詳盡的計劃后、經過信息技術部的批準嚴格按照方案實施;

          3、在配合一些公司的重大活動、事件時,為應對信息技術部人員不足的情況。我們一方面做好運維工作的情況下,另一方面派出部分或全部人員協助信息技術部的各項工作,以彌補其人力不足的狀況;

          4、對于機房的升級改造過程中積極配合,全程派員監理施工過程,及時出具各種施工方案和設計資料。施工完成后及時完善各類圖表的變更、標識。

          5、配合行政部門做好資產管理工作,對于資產管理系統派出專門人員參與學習,并對備份、升級方案及時提出自己的建議;對于辦公室提出的節能減排的倡議積極響應,主動采取措施避免能源和材料的浪費;多次配合辦公室進行資產統計、巡檢、登記工作。

          四、認真完成運維工作中的匯報、總結和知識積累工作:

          1、《知識庫》通過連續2年的整理已經形成了成體系的完整運維知識全集,方便了各類人員通過權限管理可以隨時查找所需的運維信息,為提高運維工作效率提供了基礎保障。

          2、日常報告:共提交《運維日報》309份、《運維周報》52份、《機房溫度周報》52份、《運維月報》12份、《運維半年報》一份、《運維年報》一份、《桌面工作記錄單》1914份、《磁帶存取記錄表》12份。

          3、工作報告:《變更報告》70份、《故障報告》5份、《數據安全保密措施報告》、《節日值班表》2份、《加班表》1份。另:《磁盤空間使用報告》等不定期報告;

          4、圖表:《電路電源拓撲圖》、《機房及機架布局圖》、《網絡拓撲圖》、《環境拓撲圖》、《電話配線架對應圖》、《ip及工位、電話統計圖》、《外包人員信息系統登記表》等。

          5、其他報告:《外包人員信息安全管理建議》、《文件服務器使用管理建議》等。

          通過以上的工作和措施,我公司順利的完成了本期xx的運維工作任務,從根本上滿足了設備運維的各項要求。任務的圓滿完成,有賴于信息技術部正確的領導和大力協助;仰仗于健康發展的大好形勢;得益于雙方長期形成的信任與默契。

          一年的時間很快過去了,在此向各位領導申請續約新的一年的運維合約。并且,在新的維護其中間維持上一年的全部合同條款,維持原來的運維價格不變。

          在新的運維期內,我們將保持冷靜的頭腦,繼續發揚自身優勢,多方彌補存在的不足,提高服務的水平和層次,在信息部的指導下,與各部門的同仁團結協作,大力配合,攜手共進,高標準高質量完成各項運維任務。希望在新的運維期內能夠更好的配合信息技術部的工作完成的各項要求和任務。

        年終工作總結 篇2

          在園領導的支持帶領下,班級教師共同努力下,我們順利完成了各項工作。下面從幾個方面匯報總結。

          一、統一思想

          為了搞好班級工作,樹立主人翁意識,我們首先在一起認真學習了幼兒園勞動紀律,教職工行為規范等各項制度要求。通過學習,大家統一了思想認識,提高了思想覺悟,并在自己工作中做到:自覺遵守幼兒園各項規章制度、勞動紀律。工作中心往一處想,勁往一處使,團結協作,密切配合,只要工作需要,大家都主動加班加點,無怨言,體現主人翁意識,奉獻精神。特別是我園被評為“巾幗英雄”先進集體,更激勵了大家積極向上的工作熱情,加快了邁向“雙一”的步伐。

          二、教師成員

          在老班長劉鳳清的帶領下,積極發揮老教師的傳、幫、帶作用。劉老師、顧老師引導青年教師正確認識托班保教工作的重要性,使的青年教師從中找到樂趣,在生活中當青年教師生病了,顧老師馬上送藥并親自給煮粥送菜,在工作中劉老師、顧老師處處起模范帶頭作用主動加班加點為青年教師樹立了榜樣。

          在老教師指導下,青年教師發揮各自自己的特長,進步突出,高慧老師在全園保育員觀摩活動中得到大家一致好評,在全園玩教具材料觀摩評比中我班獲第一名。

          體育活動評比獲第三名。張山川老師適應能力強,在短時期內進入工作狀態,很快贏得了孩子的喜愛,融入了幼兒園這個大集體。

          由于班上人員調動,顧老師從新回到班長崗位。在責任模糊分工明確機制下,顧老師能夠發揮班長老師作用,給予三位青年教師業務上具體指導調動各位老師工作積極性一心撲在工作上使班級工作較好完成,并得到區領導的肯定。

          三、幼兒成長

          通過區領導視導,我們由每月大主題改為每周小主題,活動、教育內容貼近幼兒生活,由淺入深。在老師創造的豐富多采的操作環境中,幼兒自由自主的,愉快的選擇與玩耍。動手、動腦、動口。在老師精心培養下,通過

          不錯的游戲的方式幼兒在人際交流能力方面有了很大的提高。此外幼兒的注意力、繪畫能力、用剪能力、粘貼能力、閱讀能力有了也有了很大進步。在老師精心呵護下保證了幼兒在園身心健康提高了自己的自理能力。

          四、家長工作

          我們本學期開過4次家長會,1次組織家長看幼兒活動錄象,7次進行了幼兒家訪。達到“家園共育”的效果。家長對幼兒園工作有了初步理性認識。通過6。1節親子活動家長親身感受到和孩子在一起的快樂、樂趣。通過“家長活動”家長深入到班級體,和老師一起照顧孩子一日生活,親身感受到新的教育觀、兒童觀——尊重、平等、熱愛。并對幼兒園、老師都增添了一份理解,給予了支持。

          五、不足

          在體能訓練中我們不應該總是以孩子年齡小差別大等客觀原因來衡量訓練的內容和成度。我班幼兒體能測查中單腿跳明顯比較落后。我們要在平時活動中加強對幼兒體能的鍛煉使幼兒在園中能健康、愉快的成長。

        年終工作總結 篇3

          20xx年團風縣工商局XXX工商所依照《行政許可法》、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》、《個體工商戶驗照辦法》等法律法規規定和團風縣工商局的安排部署,結合XXX實際,突出服務科學發展主題,堅持“兩個第一”、落實“五個更加”,深入實施“市場主體增量”,加快推進傳統粗放型管理向現代高效管理型升級,探索監管服務新方式,較好地完成了20xx年度個體工商戶驗照工作。

          一、20xx年度驗照基本情況

          XXX鎮轄區共有個體工商戶1202戶,(XXX有個體工商戶215戶)其中查無下落個體工商戶283戶,辦理注銷登記87戶,應驗照832戶,已驗照607戶,驗照率73%,比上一年度提高了5、07%。

          二、主要做法

         。ㄒ唬┘訌娊M織領導,全面推進驗照工作。

          為做好20xx年度個體工商戶驗照工作,XXX工商所在20xx年1月組織全體干部職工學習了《行政許可法》、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》、《個體工商戶驗照辦法》等法律法規,詹應華同志召開專題會議,進一步增強個體工商戶驗照工作必要性。XXX工商所把個體工商戶驗照工作作為工商部門為經營戶集中提供服務的過程,作為加強機關效能建設、轉變工作作風、改進工作方法、完善服務環境、提高辦事效率的過程,不斷提高驗照率和亮照率;工商所成立領導小組,由詹應華所長負總責,副所長親自抓,各組監管人具體抓,注冊室抓落實和各組協調配合的工作模式,采取自上而下“逐級管理、分級負責”的原則,穩定有序地開展了個體工商戶驗照工作

          (二)創新服務方式,樹立工商部門形象。

          1、加強宣傳方式,為個體工商戶驗照工作營造良好的輿論氛圍。團風縣工商局XXX工商所向轄區內經營戶發出了一封溫馨的提示信,告知個體工商戶驗照工作的時間、需要提交的材料,以及注意事項,以人性化的管理來促進今年的個體工商戶驗照工作。在個體工商戶驗照工作即將結束時,對沒有及時參加驗照的經營戶,組織力量挨門逐戶進行檢查督促,查找未按時參加驗照的原因,下發催促驗照通知,督促盡快辦理驗照手續,確保驗照工作按期完成。

          2、轉變驗照方式,落實工作考核機制。XXX工商所加強工作指導的同時,各監管組采取有力措施提高效率,最大限度的方便經營戶驗照;結合XXX實際,采取公開驗照事項、落實驗照工作責任到人,使驗照工作實現規范化和標準化,加強對驗照工作的督促和監督,保證驗照工作順利開展。

          3、加強效能建設,提高驗照效率。XXX工商所各組在驗照工作中強化服務,嚴格執行效能建設和黨風廉政建設各項制度規定和驗照程序規定,遵守國家局六項禁令和省局八項禁令規定,認真執行首問首辦責任制、預約服務制、上門驗照、當場辦理等工作制度,堅持落實咨詢解答“一口清”;對鄉下偏遠、交通不便和驗照有困難的上門服務;充分發揮“綠色通道”作用,對大學生、回鄉創業、下崗職工、退役軍人及特困戶、殘疾人優先受理,通過多層次、多渠道的驗照服務,極大地方便了群眾,提高了驗照效率。

         。ㄈ┘訌姳O管執法,確保驗照質量。

          1、嚴格審查,確保驗照質量。團風縣工商局XXX工商所在驗照工作中加大對經營戶的審查力度,一是通過驗照進行“三看”:看前置許可是否真實有效、看經營者主體是否發生改變、看經營場所是否發生變化;二是對正在處理之中和這次驗照中發現有違法經營行為的個體工商戶,暫不通過驗照;三是建立違法經營戶的.檔案,實行公開處罰。在驗照中查處擅自改變登記注冊事項的76戶,前置許可到期64戶,責令改正64戶,批評教育12戶,建議縣局向發證機關發送《行政建議書》59戶。

          2、緊抓五個結合,努力做到監管與服務的統一。一是把驗照同法律、法規宣傳工作相結合。結合年檢驗照,開展了《行政許可法》、《無照經營查處取締辦法》、《個體工商戶驗照辦法》等相關法律法規的宣傳,發放法律法規宣傳材料300余份,不斷增強市場主體的法律意識。二是把驗照同市場巡查相結合。XXX工商所實行網格化監管,加大市場巡查力度,結合各項專項整治,督促經營戶按期參加驗照和“亮照”經營;三是把驗照同經營戶信用分類及分層分類登記相結合。通過驗照進一步補充、完善了經營戶的書式、電子數據檔案。利用信息化手段,依法對經營戶的市場準入、經營行為、市場退出等信息進行錄入和信用評價分類;四是把驗照同無照經營查處取締工作結合起來。截止目前,XXX分局檢查各類市場主體923個,查處無照經營26戶,補辦營業執照19戶,依法取締7戶,罰沒款1、8萬元。五是把驗照工作與食品安全專項整治工作相結合。對轄區食品經營戶全部登記造冊,前置審批證件備案存檔,強化索證索票臺帳的建立工作。

          三、影響驗照率的原因

         。ㄒ唬┓梢庾R淡薄,直接影響驗照率。個別經營者缺乏依法、按時、主動驗照的意識;經營戶在未及時辦理注銷或歇業手續就退出市場,給監管工作帶來一定的難度;現行法規對逾期未辦理驗照手續的個體工商戶處罰依據不足等問題都是影響個體工商戶監管工作的因素。

         。ǘ┣爸迷S可期限不一致:部分行業行政許可的年審時間與驗照時間不一致,致使影響正常辦理驗照手續。

          (三)流動經營戶的影響:個別行業的個體戶由于流動性強,監管難度大,致使這一行業的驗照率較低。

         。ㄋ模XX鎮XXX鄉監管人一直沒有到崗,個體工商戶監管出現真空,也是影響驗照率的直接原因之一。

        年終工作總結 篇4

          20xx年即將結束,班組在礦山分廠領導的帶領下,在“安全第一”,“預防為主”的思想指導下。使班組的工作順利完成月度、季度的生產指標。

          1、對班組員工進行生產責任制的教育和宣傳各項安全生產管理制度,并在工作中存在的安全隱患及時整改、把工作安全風險降到最低,有效的防止防范事故發生。對進入工作中的工作人員進行教育,教育員工做好“一班三檢”工作,把“一班三檢”落實到工作中,使員工的安全思想意識提高,預防在工作中發生事故,經常與班組人員進行溝通,使班組人員在工作中注意易發生事故的要點,降低安全事故發生的風險系數。

          2、深入對設備的檢查工作,對設備進行檢查,對檢查出來有隱患的設備及時報修、整改。做到不帶隱患出車的原則,卻保生產安全進行。在運礦道路的護坡上載上警示牌、警示樁,對路況不平的地方進行修整,對有危險的高架頭進行排險后再進行做業,確保設備、人員的安全。 3、7到8月份高溫天氣作時,防止有人中暑,班組領到分廠發下的防暑降溫藥品,并下發給每未員工,同時在中午一點半在作業現場有防暑降溫飲品!如綠豆糖水、涼茶等給員工飲用防止有中暑事件出現。

          4、進入秋季對員工進行宣傳教育防火安全意識,重點檢查滅火器是否正常,對滅火器有異常情況的進行更換,卻保防火工作做到萬無一失。

          5、一年下來的工作雖然比較順利,工作也取得一定的成績,但也存在不足之處,對安全的宣傳教育還要不斷提高,對現場作業的工作布置要更加謹慎、到位,確保做到“安全生產”、“安全第一”的理念。

          6、在新的一年即將來臨之制,我們班組將在分廠領導的帶領下,克服以往工作的不足,更加努力工作,確保安全生產,為清新cc水泥公司礦山分廠作出貢獻。

        年終工作總結 篇5

          自從我來到我們公司后,一直深受領導和同事的關心和幫助,尤其是師傅的鼎力相助,我很快就在公司站住了腳跟。我先后到過公司的好幾個部門,由于不同的原因,領導認為我的能力可能不錯,適應力也還好。就是這樣,我學到了各個部門不同的知識,我深切的做出感謝;厥走^去的一年,我受益匪淺,感覺自己是找對了公司,找對了朋友。因此寫下這一年的年終總結。在這呢,我把我一年來的心得體會寫一下:

          進入公司是我的興趣所在,所以非常的用心學習。大概是有一星期左右的時間吧,剛有點上手,因為公司業務上的需要,省內組團需要人手,公司領導希望我能去接手省內組團,雖然個人有點不情愿,但是公司需要,為了公司的利益,只好放棄個人的愛好,投身于組團部。在組團部,認真學習,用心操作每一個接手的單。但是也因為在操作中失誤被投訴到旅游局,雖然事情不是因我社而起,但是對于這次操作失誤,我深受教訓對公司造成的損失我沉表歉意。我堅信以后不會出現這樣低級的錯誤,請領導放心!俺砸粔q,長一智”,我以后會盡量減少失誤,努力工作。

          11月份因為人員的調整我又被派到了新的部門。我這匹千里馬終有有“出頭之日”了,到了地接部后,我虛心學習,請教。雖然有時可能會碰到一些很幼稚的問題,但我還是厚著臉皮去問,有時可能會被嗤笑,但那有什么關系呢?學到的都是自己的,我覺不會不懂裝懂。在陸陸續續接了幾個小單后,終于有一天在網上有一家旅行社給了一個百十人的大團。我知道這是我的機會,在操作大團時會遇到一些不常見的問題,是我歷練的機會。而且這個團隊還是一個會議加旅游的復合團,我對團隊的每一個細節都不放過,從訂車,訂房,訂餐……每一步都反復的落實好。有這樣一句話:“臺上一分鐘,臺下十年功!庇迷谖疑砩咸‘敳贿^了,在團隊來做了很多的幕后工作,包括客人的背景都調查清楚,這個團隊既要考慮到會議又要考慮到旅游,之間的銜接工作一定要做好,反復的囑托導游.接待過程中發現問題及時處理,團隊才得以圓滿順利的劃上一個句號,后來回訪對方旅行社也非常的滿意。

          現在業務已經進入了淡季,要對明年做一些計劃,明年三月十幾號后是地接開始忙的時候,我想把做組團時的方式與地接相結合一下,具體如下:加強對自身品牌的推廣,也可以派人駐外省。,但是也不能放松。外賓團占有一定的比例,所以不能放松。

          新的一年,我們的業務暫時在淡季,我們要做好在淡季迎接旺季的準備,一面到時候出現不必要的麻煩。新老客戶都要照顧,這樣我們的業務和服務才會一年年的不停流接單。

          我很愛惜公司給我的這份工作,也很珍惜公司給我的機會,所以我只有更好的努力來回報公司對我的信任,F在社會競爭如此激烈,保證我們公司的長期穩定增長也是為我們員工個人有好處,不會再為失業而發愁了。

          我還有一點建議,就是公司還要擴大一點規模,我們公司的業務已經開始了膨脹期,更大的規模就有更大的業務,這對我們公司的再發展,可持續發展有很大的戰略意義。當然我只是建議,希望領導們能夠看到我們公司的潛力。

          總之在新的一年,我會繼續努力的工作。

        年終工作總結 篇6

          一年以來在教育教學上,愛崗敬業,嚴謹治教,熱愛學生,努力做到把學生教好,讓學生成功成才。能真正做到為人師表、教書育人,較好的完成教育教學工作任務,盡到一個優秀教師應有的職責。因此我在教育教學方面注意了以下幾個問題,現總結如下:

          一、思想方面

          本人熱愛教育事業,熱愛本職工作,加強自我修養,做到學高為師,身正為范,熱愛學生,真誠對待學生,受到學生的好評。特別是在此期間,我努力地學習業務理論,積極參加學校組織的一系列活動,將學到的理論知識切實運用到工作實踐中。

          二、汽修教學工作方面

          1、備課

          開學初,根據學校要求,認真寫好教學計劃,提前備好課,寫好教案,平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材教法,認真學習《汽車修理專業課程指導綱要》。力求吃透教材,找準重點、難點,克服教學中的隨意性。在積極參加集體備課的基礎上認真備課。

          2、上課

          上好課的前提是做好課前準備,不打無準備之仗,特別本學科主要課程都要用一定的實習、實踐量來完成,每節課都要認真做好上課之前的相應準備,檢查教學設備技術狀態,有無“不可用機器”。上課時認真講課,教學目的明確,符合學生實際,體現教材的科學性和思想性。力求

          抓住重點,突破難點,做到條理清楚、難度適宜、密度合理,保證授課內容的科學性和思想性,精講精練,不出現知識性錯誤。運用多種教學方法,注重講思路、講規律、講方法、學法,力求生動活潑,充分調動學生學習興趣。

          三、個人教學業務水平學習方面:

          汽修專業知識更新很快,新知識、新產品、新術語幾乎每天出現。作為汽修專業教師,唯有不斷地更新自己的知識,不斷地提高自身的素質,定期深入汽車維修企業實踐與學校教學實踐相結合,不斷地自我加壓,才可將信息知識更流暢地、輕松地、完整地講授給學生,才能讓學生們始終走在專業知識的前端,跟上不斷發展的時代步伐。

          本人教授課程數門,曾教授《汽車電路維修》、《發動機構造原理》、《汽車底盤技術》、《汽車電子與電工技術基礎》、等。本人取得汽修專業專科畢業證書、高級技工資格證書、具備汽車維修教學的相應能力和條件。

          四、本人今后的努力方向:

          1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到專業知識教學工作精講精練,注重對學生能力的培養。

          2、對學校差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在對汽車維修專業認識上有更大進步。

          3、加強實訓室內紀律和汽車維修設備使用安全方面的教育,

          使學生不僅在班級集中注意力學習,在進行專業訓練時也要按規定嚴格約束自己。

          4、利用各種教學方法,提高學生注意力。

          以上是本人在近一年汽車維修教學工作中的總結。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。教育教學工作,是一項常做常新、永無止境的工作。作為教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點,發現其規律,盡職盡責地做好工作,我要以“內強素質、外樹形象、加快發展、爭創一流!”為目標,踏實工作,服務于教,努力為學校的發展貢獻自己的一份力量。

        年終工作總結 篇7

          我們英語教研組本著繼續深入課改理念,立足校本,聚焦課堂的中心工作。開學初教研組通過學習研究《英語教學大綱》以及《新課程標準》,明確了初中各個年級的英語教學目的、任務以及要求,從宏觀上把握各個年級的知識脈絡通過學習,豐富了教師的英語知識,對于新的中學英語教育教學理念有了更深了解,提高了各位教師的專業理論知識水平,從而也轉變了教師的教育觀念。加強了教研組,備課組的建設,狠抓教學常規工作,深入開展教學實踐活動,研究教學環節,努力提高教學質效。以下是我組教研活動的主要事項:

          一、發揮教研組、備課組職能,積極開展校本教研活動

          結合我校教學工作要求,每學期初教研組、備課組活動有計劃,期中期末有復習計劃,學期末教研活動有總結。為了改革課堂結構和教學方法,提高教師的課堂教學水平,提高課堂教學效益,我們堅持開展聽、評、說課活動。并以備課組為中心,積極推進教學改革。各年級備課組在常規教學中集思廣益、精心備課、助幫助學,使常規教學開展得有條有理,步步推進。教師之間分工協作、團結互助、做到資源共享優勢互補。各備課組能不折不扣地完成教研組安排的任務,同時創建自己的特色。且把這個活動做為一個重要的教研活動。每學期開展單元說課,也就是說單元的教學目標、重點、難點,說教材的前后聯系,說突出重點、突破難點的措施,說本單元學生應掌握的。

          二、勇于實踐,開展豐富的教學實踐活動

          結合對于新教師的研討課,以教學環節為切入點,充分發揮教研組的力量,組織教師聽課、評課,讓上課者有所進步,聽課者有所啟發。本學期,我組校內公開課5節。其中包括各年級組同課異構、多媒體教學公開課和示范課以及匯報課。教研活動后,多交流,進行案例的分析、實踐的反思。我組教師十分重視聽評課活動,聽課前認真備課,設計教案,聽課后認真評課,如教學內容安排否恰當,難點是否突破,教法是否得當,教學手段的使用,教學思想、方法的滲透是否符合素質教育的要求,老師的教學基本功等方面進行中肯,全面的評論、探討、反思。我們常;胤此歼@樣的問題:如這堂課是否真正體現了以學生為主體?教師的引導是否激發了學生潛在的能動性等等。在實際中我們不斷提高。同時,我們尤其注重青年教師教學規范的培養,積極鼓勵他們參加教學實踐活動,不僅使年輕教師能更快地成長,而且也使老教師看到或者是尋找到了新的靈感和激情。年輕教師虛心請教,不恥下問,老教師毫無保留,兢兢業業。

          三、積極探究,改進措施,著重解決教學中的實際問題

          發揮各備課組的職能,加強集體備課,同時,加強對新課程的認知水平,低年級的基礎教學教法,中高年級的教學質效 。以學生發展為主,注重學生聽、說、讀、寫等各種能力的培養。

          1.注重課前的預習和課后的復習。抓緊課堂四十五分鐘,認真仔細備好每一堂課,不但要備教材還要備學生,積極提高課堂效率,盡量讓學生在四十五分鐘內掌握這節課的知識點。同時在課堂教學中,多給學生一些聽、讀和說的機會,讓學生圍繞所學內容,并給結合自己生活實際進行對話練習,將所學知識與學生日常生活融為一體,少一些機械記憶,多一些靈活運用。還適當地給他們增加詞匯量,詞組量。

          2.狠抓基礎,培養能力。在平時的教學中,要提高學生的各種能力,必須在扎實和活用上下功夫,因此在聽、說的基礎上,注意抓好學生的讀寫訓練,督促學生堅持每天進行英語早讀及課前兩分鐘自由發言。在講解課文時,要適當地系統地講解一些基本的英語語法,當然語法教學應精講多練。所以,為更好地幫助學生積累知識,打好扎實的語言基礎,讓學生堅持每日做基礎習題。課堂訓練形式要更加靈活,采用多種方式對單詞、句型進行訓練,注重知識的積累與運用,在培養興趣的同時傳授學生掌握單詞的方法。

          3.提高學生的交際會話能力。課堂教學中要注意創設情景,讓學生活用英語。英語教學要求學生在特定情境中靈活運用,在以后教學中,要加強學生交際能力的訓練,把教材教活,讓學生學活。幫助學生學好功能意念方面的知識。所學句型要掌握其語用功能,交際功能。

          4.樹立起中下學生一定能學好英語的信心。要幫助他們消除畏難情緒,要讓他們認識到英語是世界上最好學的語言。要讓他們及時地看到通過一段時間的努力,自己的英語在原有的基礎上有了很大的提高。老師給予及時的鼓勵,這對提高學校英語的平均分相當有利。注意多鼓勵多表揚,培養學生自信心。在初二下學期最容易出現兩極分化,以后的教學中,一定要鍛煉學生的膽量,多讓學生開口說。不同層次的學生應用不同的檢驗標準,讓每個學生都體會到成功的喜悅。注意狠抓學困生,培養學生自信心。

          四、教研工作中存在的問題

          1、在聽課過程中發現部分教師的基本功不夠扎實,新課改理念貫徹不夠,應加大對教師業務和理論的培訓,并組織一定的活動予以檢查。

          2、新教師應多上公開課,多聽評課,以期在比較中能夠迅速成長。

          3、 課件的制作水平有待提高,課件的使用率還不是很高。

        年終工作總結 篇8

          我是xx年開始,從事干部人事檔案管理工作。按照衛生局要求,每個科室明確一名兼職檔案員,負責科室的檔案工作。xx衛生局人事科成立,明確由我負責人事科文書檔案管理工作。20xx年底機關機構改革,人員減少,衛生局綜合檔案室管理和干部人事檔案管理兩項檔案管理工作,設定一個崗位,由我一人負責。20xx年開始負責綜合檔案管理工作。當年就參加了區檔案局舉辦的檔案員和檔案執法聯絡員培訓。說到檔案執法,總結起來有以下幾點體會:

          第一、自己要學好《檔案法》、北京市實施《檔案法》辦法。我還要學好《干部檔案管理條例》。只有學法、知法、懂法,才能很好地去用法和執法,做到依法辦事。

          第二、經常向領導匯報工作得到領導的支持。主要在資金方面得到了領導的大力支持。由于衛生局文件比較多,每年所用檔案裝具和用具就需要近千元的支出。20xx年衛生局遷址到小中富樂二區,所有的檔案庫房都安裝了防盜門、防護欄和空調機,同時配備了計算機。20xx年為建立電子檔案目錄,投資一萬多元安裝了“飛狐靈通”網絡版的檔案管理軟件。當年就把所有的長期和永久的檔案目錄(包括文件級)全部輸入電子目錄。20xx年為了緩解農村合作醫療辦公用房,衛生局在房屋緊張的情況下又騰出一間房作為檔案庫房,存放合作醫療會計檔案,同時投資兩千多元購買了四組適合存放會計憑證的鐵皮柜。每年的檔案行政執法檢查工作中主管檔案工作的局領導都親自督促檢查檔案庫房的安全,并專門提出滅火器要及時更換,保證在有效期之內。今年調換了檔案庫房,為了避光,不讓檔案資料受損,定作了窗簾。

          第三、做好本職工作也是在執法。1、根據《檔案法》和北京市實施《檔案法》辦法,結合本單位具體情況制定了歸檔制度、檔案保管制度、檔案借閱制度和檔案安全管理責任追究制度等。2、文件歸檔的范圍、分類和保管期限要準確,有利于查找和利用。對有保存價值的必須存檔,沒有保存價值的不要做無效存檔;比如:上級機關普發的供參閱而不需辦理的文件材料、征求意見為定稿的文件;本機關單位的重份文件、無查考利用價值的事務性和臨時性文件;同級機關和非隸屬機關發的不需要貫徹執行和不需要辦理的文件材料。3、在檔案安全保護方面,要作到認真負責和細心,經常觀察庫房的溫濕度,并做好記錄,每天下班前檢查電源關沒關,門窗關沒關好,發現問題及時采取改進措施,消除事故隱患;無關人員一律不得擅自進入檔案庫房。4、檔案利用方面,檔案資料出入檔案室要進行詳細登記,必要時要記錄利用效果;檔案借出超過一周時,要及時催還,不怕麻煩,免得檔案遺失等。

          第四、對基層單位專(兼)檔案員也制定了崗位責任制,要求在整理檔案立卷歸檔的基礎上,做好檔案安全保護工作,達到防火、防盜、防光、防潮、防鼠、防蟲、防塵、防污染的目的;定期檢查檔案保管狀況,對破損的檔案及時修復和技術處理。如有市級以上的各種獎狀、榮譽證書和重大活動的有關部門材料,及時向衛生局檔案室移交;對沒有取得上崗證的檔案員,積極督促該單位領導讓其參加區檔案局組織的培訓班,做到持證上崗。在每年的法制宣傳月時。除了做好機關本身的法制宣傳工作以外,通過衛生局局域網向基層單位發放通知,要求他們通過各種形式進行《檔案法》宣傳。有掛橫幅的,有貼標語的,有利用板報或宣傳櫥窗的,有利用電子大屏幕進行宣傳的,另外大部分單位都組織職工進行了學習。20xx年衛生局還重新制定下發了“檔案保管制度”、“檔案歸檔制度”、“檔案借閱制度”、“檔案安全管理責任追究制度”、“會計檔案歸檔范圍和保管期限”等制度。

        年終工作總結 篇9

          20xx年辦公室在胡總的指導和賴主任的帶領下,遵照公司部門崗位目標責任制的要求,各崗位各司其職,精誠團結,共同努力,使本部門總體工作又向前邁上了一個新臺階。

          一、食堂工作。

          為保證員工身體健康,確保員工的飲食安全,辦公室今年從食品采購源頭、食品儲藏管理和食堂衛生管理入手。一些常見的、比較突出的問題,得到了解決。例如:

          1、在飯菜的采購和搭配上,為讓大部分員工比較滿意,我們通過與員工接觸方式,談論員工對食堂管理的看法,征求大家的改進建議;

          2、由于老鼠猖獗、蒼蠅泛濫,以前食品儲存一直沒有保障,我們要求食堂人員經常整理儲藏室,采取每天及時打掃衛生清理剩飯剩菜、噴灑滅蠅劑等措施,取得了比較好的效果,老鼠減少了,蒼蠅不見了;

          3、針對員工反映早餐難吃,單調的情況,我們制定了供應表,列明每天早餐安排情況,盡量保證早餐種類一星期內不重復,等等。在公司的督促和賴主任的帶領下,食堂工作有了很大的轉變。

          二、安保工作。

          今年我部門在公司財物安保工作上,堅持了定期檢查、及時發現,認真處理的辦法。

          1、在工傷事故預防工作上,我們一方面加強與部門溝通,提高員工的安全操作意識,對容易導致工傷事故的崗位提出安全要求;另一方面為做好預防工作,主動為全廠員工辦理工傷保險,并在公司常備了一些日常藥品,以備偶爾出現的感冒、受傷情況的不時之需;

          2、在防災工作上,安排專人定期檢查消防器材保質期,及時更換藥粉,保證器材在關鍵時刻拿到就能用,并制定了公司緊急情況聯絡表,一旦出現狀況,部門責任人將在第一時間趕到現場組織工作;

          3、防盜工作上,每天堅持早上和下班前的巡查工作,及時排查安全隱患,并在車間內各角落安裝了監控設備,隨時能監控廠內的情況。

          三、宿舍管理。

          今年我部門加強了對宿舍的管理,并用實際行動讓住宿員工感受到了公司的溫暖。例如,在宿舍硬件設施上,我們為員工搭建了沖涼房,添置了壁扇,解決了熱水供應問題;在人性化服務上,了解到有宿舍員工感冒發燒了,及時主動去看望慰問;宿舍門窗有損壞,安排及時維修更換;熱水器出問題了,我們及時聯系售后服務;要下大雨了,我們第一時間上樓關好宿舍門窗;晚上沒電,我們為員工送去蠟燭等等。

          四、招聘工作。

          今年的招聘工作也完成得比較好,達到了20xx年度的工作計劃要求,保證了公司各項工作的順利進行。通過總結以往的招聘教訓,各部門的積極配合,今年的招聘工作比往年少走了很多彎路,人員安排上更加靈活主動,人員流動率與往年相比明顯下降。即使在崗位出現缺口的情況下,我們都在1個月的限定期限內完成了招聘任務。

          以上是辦公室各崗位一年來的工作情況,20xx年我部門計劃將重點加強辦公室團隊建設,建立和諧向上、服務意識強、配合精神佳的團隊,認真做好和完成公司安排的各項工作任務。

          在食堂管理方面,我們將重點抓好飯菜質量、服務意識和工作作風上,把食堂的各項工作提升一個檔次。讓員工能夠吃上菜色多樣、口味豐富、美味可口的飯菜,制止食堂人員出現帶情緒上班,帶脾氣做事的行為,嚴格肅正食堂人員的不良工作作風。認真采納員工對食堂工作提出的合理性建議,為員工創造一個快樂、溫馨的就餐環境而努力。

          在人事服務方面,我們將加強與各部門之間的協調和溝通,完善溝通機制,為員工排憂解難,公司交代的任務,部門和員工反映的問題,都要及時迅速處理,不拖沓。努力改善員工工作條件和生活條件,讓員工能夠把工廠當作自己的第二個“家”。

          在公司財產安保工作上,我們將加強對陌生人員進出車間的管理,加強物品攜帶進出管理,繼續做好廠區日常巡查工作,并根據季節不同,做好防火、防雨工作,確保公司財產不受損失。

          加大企業文化宣傳,利用淡季或節假日時間開展些互動性強的娛樂活動,提高員工的執行力和凝聚力,豐富員工業余生活?紤]為各部門策劃知識競賽、技術比賽等有積極意義的活動,提高員工思想認識,增強工作技能水平。

          加強員工管理,控制員工離職率,降低人員流失所造成的人力成本浪費,把握好人員的招聘關,嚴格按照用人條件篩選,加強對應聘者的綜合素質考察;對新員工做好入廠溝通,引導其快速適應崗位;降低入廠1年以上老員工的離職率,經常與老員工談心交流,了解和幫助他們解決實際困難和問題;通過提拔和任用,使優秀的老員工在職位上和待遇上有上升的空間,增強員工對公司的重視感和歸屬感。

        年終工作總結 篇10

          有幸成為一名家庭教育熱線咨詢員,在XX市家庭教育熱線開通臨近周年之際,回顧近一年的工作和學習,感觸頗多:

          首先,專家們的培訓和指導讓我對家庭教育有了全新的認識。作為一名農村小學教師,十多年的班主任工作經歷讓我深深地認識到家庭教育對孩子成長的重要。正如德國教育家福祿倍爾所說:“國民的命運,與其說是掌握在掌權者的手中,倒不如說是握在父母的手中!比欢r村孩子家庭教育的現狀卻是最令人擔憂的。喚起農村家長的家教意識,幫他們轉變、更新家庭教育觀念,是教育工作者更是一名班主任義不容辭的職責。家庭教育是一門科學,也是一種藝術。作為一名班主任老師只有通過不斷的學習,充實自己的教育理論素養,成為家庭教育方面的專家,才能有效履行家庭教育指導的職責。專家們系統的知識培訓使我掌握了家庭教育的基礎知識,提高了自身的理論素養,同時也掌握了與家長溝通的技巧。比如:家長會上與家長交流階段,在與家長交換意見時,只是靜靜地坐在那,面帶微笑耐心地傾聽家長們喋喋不休地向我訴苦!拔覀兗液⒆泳吐犇銈兝蠋煹,你們的一句話比我們十句都管用!薄拔覀兗液⒆幼鲎鳂I總是磨磨蹭蹭,每天都很晚才能寫完作業!薄拔覀兗液⒆涌偸莵G三落四,不是紅領巾找不著了就是鉛筆盒丟了。”“我們家孩子一回到家就看電視。”........等家長們把一肚子的苦水都倒完后,我在黑板上寫了三個大大的“???”“孩子為什么會這樣?”“你是怎么做的?”“應該怎么去做?”當這三個問題再次被家長們反思、討論、交流后,許多家長恍然大悟:孩子的壞習慣是我培養起來,是我沒有以身作則........家長會后,我班不少孩子的行為習慣有了顯著的改變,我知道背后在改變的是他們的家長。家長是孩子的第一位啟蒙老師,更是孩子終身的老師,家長對孩子的影響是最直接也是最長遠的。只有與家長進行理性與智慧的溝通,才能真正促進孩子的健康發展。此時,我也真正理解了傾聽的藝術價值,正如法國一位教育家所說:“21世紀最困難也是最有價值的事就是讓老師閉上他的嘴”。

          其次,熱線咨詢助人自助。

          每一次的鈴聲響起總有一種莫名的激動與興奮,興奮的是又有了一次實踐的機會,激動的是不知自己的回答能否讓咨詢者滿意。對自認為成功的咨詢總有一種“贈人玫瑰,手留余香”的成就感,對不滿意的咨詢,就要不斷地反思,找清原因,查找相關資料,積累經驗,為以后的咨詢進行知識儲備。在幫助別人的同時也進行著自身的成長。

          其實,最大的收獲是認識了這么多優秀的家庭教育志愿者,專家型講師深厚的積累與精湛的業務能力讓我仰慕,青年志愿者刻苦學習,不斷提升業務素質的精神更值得我學習。每一次的業務學習和教研活動,都是一次與智者對話的過程,讓我受益匪淺。家庭教育志愿者團隊就像一個大家庭,以的博愛和智慧凝聚成一個巨大的磁場,吸引著每一個有志家庭教育的先行者。能夠在這個大家庭中學習和成長是我最大的快樂,能夠為家庭教育這個偉大而崇高的事業盡一份微薄之力是我最大的心愿。

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