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      1. 社會(huì)保險(xiǎn)年度勞動(dòng)競(jìng)賽工作總結(jié)

        時(shí)間:2022-01-20 09:40:36 工作總結(jié) 我要投稿

        社會(huì)保險(xiǎn)年度勞動(dòng)競(jìng)賽工作總結(jié)

          總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。你所見過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編幫大家整理的社會(huì)保險(xiǎn)年度勞動(dòng)競(jìng)賽工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        社會(huì)保險(xiǎn)年度勞動(dòng)競(jìng)賽工作總結(jié)

          市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心通過(guò)大力開展資源費(fèi)源普查,有效破解了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難題。20xx年,對(duì)xx家企業(yè)進(jìn)行普查,新增擴(kuò)面單位xx家,五項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增xx萬(wàn)余人次,超額完成省下達(dá)的任務(wù)并創(chuàng)歷史新高。

          一是健全網(wǎng)絡(luò),使擴(kuò)面工作在基層有腳。 成立了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管市長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),財(cái)政局、工商局、地稅局等×××個(gè)政府職能部門負(fù)責(zé)人為小組成員,并抽調(diào)人員組建工作專班。采取搭建“市政府、區(qū)政府、街道辦事處”三級(jí)政府聯(lián)動(dòng)平臺(tái)的辦法,將擴(kuò)面征繳工作任務(wù)布置到各政府職能部門,下達(dá)到各街道社區(qū),建立了“縱向到社區(qū)、橫向到部門”的.擴(kuò)面征繳工作網(wǎng)絡(luò)。市勞動(dòng)保障部門作為責(zé)任主體,充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,與市、區(qū)地稅部門建立了擴(kuò)面征繳工作聯(lián)系會(huì)議制度、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)信息傳遞制度;與各區(qū)勞動(dòng)部門、街道辦事處建立了轄區(qū)內(nèi)新增用人單位、個(gè)體工商戶信息傳遞制度;在各社區(qū)設(shè)立社保信息員,地稅專管員充當(dāng)擴(kuò)面征繳工作的偵察員。

          二是摸清底數(shù),使擴(kuò)面工作在心里有數(shù)。 為讓工作有的放矢,我們借助于“聯(lián)動(dòng)平臺(tái)”和“工作網(wǎng)絡(luò)”的優(yōu)勢(shì),大力開展社會(huì)保險(xiǎn)資源費(fèi)源普查工作。工商部門在為新成立單位辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí),通知其在自成立30日以內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記;地稅部門將上年度未參保的納稅戶名單提供給勞動(dòng)保障部門,勞動(dòng)部門填發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)參保通知書》,由地稅專管員送達(dá)到用人單位;對(duì)已參保單位制作《用人單位參保情況核查表》,由擴(kuò)面征繳督辦員、社會(huì)保險(xiǎn)信息員、地稅專管員負(fù)責(zé)對(duì)口單位的發(fā)放、回收,各區(qū)勞動(dòng)部門匯總上報(bào)市勞動(dòng)保障局核對(duì);對(duì)出現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)行為和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍不參保的單位分別下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)整改通知書》和《社會(huì)保險(xiǎn)督辦通知書》。

          三是重點(diǎn)執(zhí)法,使擴(kuò)面工作在難點(diǎn)有解。 針對(duì)少數(shù)拒不參保的“釘子戶”,采取了擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng),充分運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)稽核、勞動(dòng)監(jiān)察、稅務(wù)征管等手段,集中時(shí)間、集中人員、統(tǒng)一部署,對(duì)“釘子戶”開展攻堅(jiān)。編發(fā)《給用人單位一封信》向其宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策,介紹社保業(yè)務(wù)流程;到單位與法人代表進(jìn)行座談,了解經(jīng)營(yíng)狀況及未參保的真實(shí)原因;召開該單位職工座談會(huì),聽取群眾意見并宣傳社保政策;對(duì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表、職工花名冊(cè)進(jìn)行稽核;對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不參保的,由勞動(dòng)監(jiān)察依法予以處罰并強(qiáng)制預(yù)核。

          四是加大宣傳,使擴(kuò)面工作在社會(huì)有聲。 利用《xx日?qǐng)?bào)》《xx晚報(bào)》《xx商報(bào)》及xx電視臺(tái),大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策,對(duì)工作中好的措施,新的思路,取得的成效進(jìn)行宣傳報(bào)道。在《xx日?qǐng)?bào)》開辟擴(kuò)面征繳資源費(fèi)源普查工作專版,對(duì)按規(guī)定辦理了年度基數(shù)申報(bào),足額繳費(fèi)的單位進(jìn)行公告,對(duì)欠費(fèi)單位給予曝光。同時(shí),征對(duì)部分用人單位參保意識(shí)不強(qiáng)、參保知識(shí)不夠等問(wèn)題,我們分區(qū)域?qū)Ρ黄詹閱挝焕靡詴?huì)代訓(xùn)的方式進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策培訓(xùn),督促他們參加社會(huì)保險(xiǎn),并取得較好效果

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