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防暑降溫送清涼工作總結范文（通用16篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰，也收獲了許多成長，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的防暑降溫送清涼工作總結范文，希望對大家有所幫助。
防暑降溫送清涼工作總結 1
盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高溫下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。
市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。20xx年，程村支局以出色的工作榮獲“廣東省模范職工小家”稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。
防暑降溫工作直接關系到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關于公布我省高溫津貼標準的通知》，每年6—10月必須向戶外作業的工作人員發放每人每月150元的'高溫補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。
記者了解到，今年的夏日“送清涼”活動將從6月持續到10月，市總工會還將整合社會資源，繼續前往建筑工地等戶外工作場所開展慰問活動，把清涼送給更多的戶外工作者。
防暑降溫送清涼工作總結 2
炎炎夏日，高溫酷暑。為確保一線職工安全度夏，日前，百步鎮總工會開展夏季送清涼慰問活動，為冒著高溫堅守在工作一線的職工送去關懷。當天共慰問企業6家，發放慰問品480份。
隨著氣溫不斷升高，部分特殊行業勞動環境惡劣，勞動強度大，極易中暑。中達集團煉鋼車間廠房外是酷暑，廠房內是比烈日還熱的爐子，爐子里是火紅的鐵水，車間工人站在爐子旁，不時進行必要的操作。美克斯機械的`生產車間，電焊工、鈑金工等生產工人正在進行緊張的施工，因工作環境原因，要求穿著都嚴嚴實實，汗水濕透了衣衫。慰問人員為工人們送上了飲料、花露水、毛巾等防暑用品，把清涼送到了一線工作區域，把關懷送到工人的心坎里。每到一處，他們不僅給工人們送上慰問品，還深入生產現場，開展安全生產、防暑降溫和中暑應急知識宣傳教育，并叮囑工人們要合理調整作息時間，確保身體健康和施工安全。
防暑降溫送清涼工作總結 3
連日來，西安市持續高溫天氣，已讓人酷熱難耐，然而有這樣一群人，每天迎著烈日，仍堅守崗位，用辛勤的勞動和汗水為轄區百姓營造了一個干凈、整潔、舒適的生活和工作環境。7月27日下午，洪慶街辦、洪慶食品藥監所及西安欣康大藥房有限公司在田洪正街舉行了"炎炎夏日送清涼"慰問一線環衛工人活動。
活動現場，街辦相關領導、欣康大藥房有限公司主要領導親手將價值2萬余元的藿香正氣滴丸、連花清瘟膠囊、板藍根、花露水、礦泉水等防暑降溫必備物品送到在場的200余名環衛工和30余名城管隊員手中。
現場氣氛熱烈，食藥監工作人員向環衛工人做了夏季防中暑、防熱射病、防胃腸道疾病方面的`知識宣傳。最后，呼吁廣大市民爭做文明市民，尊重環衛工人勞動成果，不亂扔亂丟垃圾，減少環衛工人勞動強度，共同守護我們美好的家園。
防暑降溫送清涼工作總結 4
7月25日，莒縣總工會組織開展“夏季送清涼”慰問活動�？h人大常委會副主任、縣總工會主席仇道萍，縣總工會副主席公方黎以及縣總工會機關人員、縣直各委局工會主席等參加活動。
慰問人員先后到瀚森園林莒州公園建設現場、開發區棚戶區改造指揮部和青島路小學施工現場為一線環衛園林工人和一線職工們送去了水杯、毛巾、牛奶和綠豆等防暑降溫慰問品。縣總工會領導們向在高溫下仍然堅持工作的廣大職工和建設項目施工中的工人們表示了尊敬和感謝，并叮囑他們要注意施工安全、防暑降溫。在青島路小學施工現場，仇道萍還向項目建設施工人員發放了高溫季節施工安全知識宣傳紙，為高溫作業條件下的一線職工們的施工安全又增添了一份保障。
炎炎夏日送清涼，滴滴關懷沁人心。縣總工會組織的“夏季送清涼”活動，給企業和職工送去的不僅僅是一份夏日的.清涼，更是一份深深的關懷和情誼。通過這次活動的開展，也讓大家更深刻的感受到了工會大家庭給予的溫暖和關懷。
防暑降溫送清涼工作總結 5
為保障職工的身體健康，確保全體職工全身心投入到旺季生產工作中，7月14日，錫林浩特機場公司工會開展“夏季送清涼”活動，在炎炎夏日給堅守崗位的職工送上了絲絲涼意。
驕陽似火，酷暑難當，公司領導心系職工，提出做好職工防暑降溫工作的.要求。機場公司工會主席戴虎牛深入到生產一線，向全體職工發放了清涼飲料和食品。在與職工進行交流時，戴虎牛希望大家在旅游旺季中要做好航班保障工作的同時，注意合理安排工作和休息，確保生產安全和身體健康。
夏季送清涼活動把防暑降溫工作落實到每位職工，切實保障廣大職工的健康安全，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，促進了公司的生產發展。
防暑降溫送清涼工作總結 6
夏日炎炎，酷暑難耐。集團董事長心系在車間奮戰著的一線員工，在7月初便安排食堂工作人員，每天準備降溫解暑的涼茶送往車間。如今入伏后，韓董事長愈加關切這些耐著酷暑為瑞明的明天奮斗著的車間員工，特在20xx年7月21日下午，親自帶領公司各部門負責人下一線車間，開展“夏日送清涼”高溫慰問活動。
近日持續晴熱高溫，暑氣灼人，車間更是每日高達50多度。公司為車間解暑降溫更是使出百般方法。老天爺不下雨，我們自己來。車間頂棚一排排的水管，每日下著降溫的雨露;那一大桶的涼茶，解的是身體上的暑氣，卻暖著員工的心靈;綠豆湯、西瓜、藿香正氣水等夏天標配更是一份份的準備好，親自送到員工們的手上;該有的高溫補貼更是一分不少得算入員工的工資里。
在慰問中，董事長和員工進行了輕松愉悅的交談，叮囑大家要勞逸結合，注意身體健康，防止高溫中暑，同時仔細詢問了他們的.生產、生活情況，保證員工以健康的體魄、飽滿的熱情投身于工作中，表示要合理安排作業時間，確保安全生產，落實安全責任制、有序推進各項工作。并表達了集團對不畏困難、戰高溫、斗酷暑，依舊在生產一線工作奮戰的員工表示誠摯的問候，對廣大員工為確保提供產品優質服務所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!
防暑降溫送清涼工作總結 7
炎炎盛夏擋不住心系職工的匆匆腳步。7月14日，為做好暑期安全工作，確保一線職工安全度夏，中鐵十四局集團墩旱項目部開展了“夏日送清涼”活動，為堅守在高溫下工作一線的工人送去了“清涼”和項目部的關懷。
入夏以來，隨著天氣氣溫的不斷升高，工人露天施工作業，體能消耗很大，為了切實做好一線工人的防暑降溫工作，墩旱項目部購買了綠豆、風油精、藿香正氣丸等防暑降溫用品，由現場副經理帶領安保部、辦公室代表項目部深入到施工一線，開展了暑期送清涼、送健康、送安全等慰問活動，把清涼送到了一線工作區域，把關懷送到工人的心坎�，F場工人們接到項目部送來的'慰問品紛紛表示，在強烈的陽光照射下，雖然感到悶熱難受，但感受到了組織送來的關懷和關愛，并保證一定會克服酷暑高溫，堅守崗位，盡職盡責，積極投身于施工生產中。并保質保量的完成項目部下達的各項任務目標。
炎炎夏日送清涼，絲絲關愛入心田，一份清涼，一份關懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了組織的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了一線工人的干勁，促進了項目的安全生產。為順利完成業主下達的各項施工計劃目標提供了可靠的保障。
防暑降溫送清涼工作總結 8
連日高溫幾乎讓人失去了對溫度的判斷能力。被烈日炙烤得分外灼熱的'空氣，更是在挑戰市民們的忍受極限，只想縮在室內享受空調，然而我們的環衛工人仍然迎著烈日，頂著高溫，堅守在工作崗位上。
7月25日，街道開展高溫慰問活動，街道宣傳委員冒著高溫看望慰問一線作業的環衛工人，感謝他們為城市清潔付出的辛勤勞動，并送上毛巾、風油精和可樂等"清涼大禮包"，在炎炎夏日為他們送去一絲清涼。
詳細詢問了環衛工人的生產生活情況，并囑咐他們在三伏天注意防暑、避暑。同時要求保潔公司在高溫天氣要切實關心環衛工人的身體健康，合理安排好生產作息時間，保證城市環境衛生整潔有序。
防暑降溫送清涼工作總結 9
夏日炎炎, 驕陽似火，隨著夏至時節高溫天氣的來臨，為有效改善職工夏季生產生活條件，認真做好高溫天氣職工勞動保護工作，深入推進“安全伴我行”職工安康行動，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，公司工會四大溫暖品牌活動之一的“夏送清涼”活動正式啟動。
公司工會高度重視這一活動，充分聽取各分會的意見建議，制定契合實際的方案，確�；顒禹樌_展。一是物資確保質量。發放的花露水、清涼油、風油精等均選用同類知名品牌。二是品種豐富，力求實效。三是加大資金投入。今年投入15萬元用于此項活動，盡可能滿足職工防暑降溫的要求。四是方式更為靈活，以前每年均在夏至當日啟動活動，今年針對高溫提前來臨，提前把降溫冰糕送到各園區生產崗位。五是突出重點崗位的防暑保護，專門為高溫勞動強度大的人員配備1200盒藿香正氣滴丸分發到相關班組。六是加強了突發事件的'防備保護，為全公司各生產車間配置了36個急救藥箱，配置了清涼油、風油精、醫用繃帶、創可貼、碘伏、消毒棉球、硝酸甘油片、藿香正氣口服液、速效救心丸等藥品。七是注重人文關懷細節，各園區食堂提前做好“大冰柜”清洗消毒，確保正常運行，及時對冰糕補貨并公開聯系方式，方便職工隨時憑票取食冰糕;各園區食堂熬制的綠豆湯可供應到生產班組，保證車間職工享受到便捷的服務。八是防護保護普惠每名員工，為每位在崗職工發放了六神花露水、清涼油、風油精，為職工的防暑降溫提供了多種選擇。
公司工會“夏送清涼”活動將防暑降溫用品送到各生產車間班組、施工現場的同時，也把公司對廣大職工濃濃的關愛，通過送清涼活動，傳遞到廣大職工心里。
防暑降溫送清涼工作總結 10
針對近幾年夏季溫度持續居高不下，中暑事故易發、高發，防暑形勢嚴峻的情況，我公司為有效預防和控制中暑及消費安全事故的發生，在公司總經理的關心支持和各部門主管的協調指揮下，通過積極開展深化有效的防暑降溫工作，確保了職工人身安康，保證了公司的正常消費，實現了高溫中暑事件零發生的目的�，F將有關情況總結如下：
一、統一認識，強化管理，完善防暑制度
高溫季節是事故易發、高發季節。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和安康的理念，堅決貫徹“平安第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正平安與消費、平安與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監視檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在詳細工作理論中的落實。
二、宣傳教育，增強意識，進步應急才能
加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，進步全員平安防范意識，使每人都能理解、掌握防暑降溫的平安小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、播送等形式，教誨工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進展急救，增加作業人員對這種情況的應急處理才能，進步了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣闊職工平安防火意識，進步撲救初起火災的才能及遇到火災時自救逃生才能。通過培訓進一步進步了職工應對各種突發事件的應急才能、預控才能和處置才能。
三、以人為本，多管齊下，做好安康保障
一是指導重視，各消費部門把防暑降溫工作作為當前保障平安消費的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取實在有效的防暑降溫措施。在此根底上，對奮戰在高溫一線的員工進展慰問，并及時送上防暑降溫用品。
二是從根底抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13:30，避開高溫時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。
三是從細節著眼，實在關愛員工，公司食堂在每日10：00—15:00為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續高溫引發的中暑現象。
四是加大資金投入，發放落實高溫補貼。我公司根據國家相應法律法規，在七、八、九月份給每位職工發放高溫季節津貼，進一步加大員工福利方面的.資金投入。
在公司總經理指導和各部門全體職工的共同努力下，我公司近三年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動平安形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項消費任務正常有序開展，職工身體安康和生命平安也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了實在可行的經歷措施。在以后的防暑降溫工作中，我公司一定汲取近幾年的經歷，改正過去存在的缺乏，把之后的防暑降溫工作做的更好。
防暑降溫送清涼工作總結 11
為防止高溫天氣引發員工中暑等生產安全事故，保障正常的生產、生活和社會秩序，現就高溫天氣防暑降溫工作通知如下:
一、是切實落實防暑降溫責任。
各企業要認真落實防暑降溫一系列要求，以對一線員工生命健康高度負責的態度，切實加強防暑降溫的組織領導，不斷完善并認真落實相關責任，制定應急預案，抓好各項防范措施的落實。
二、科學合理安排作息時間。
企業要密切關注高溫天氣的天氣預報，嚴格落實“兩頭抓、中間歇”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業的勞動休息制度，降低勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫作業，保障勞動者的身體健康和生命安全。氣溫超過37℃時，原則上11:00-15:00嚴禁室外作業。根據產品的生產工藝，盡可能調整勞動力班次，采用頻繁倒班的.方法，縮短連續作業時間，保證員工在工作中的輪換和休息。
三、積極改善工作環境。
各企業要認真執行車間現場管理規定，積極采取措施加強通風降溫，保證車間風機等設施滿足防暑降溫需要，為員工提供符合衛生要求的清涼飲料，配備任丹、清涼油、風油精等各種防暑降溫藥品，避免因通風不良和高溫悶熱導致中暑。要加強現場巡查，宣傳防暑降溫和急救知識，組織相關救援演練，提高員工安全防范意識。
四、做好內部衛生防疫工作。
各企業要做好車間現場和員工生活區的衛生防疫工作，加強飲用水和食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免因食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的監測。如遇法定傳染病和食物中毒，現場工作人員應及時向園區等主管部門報告。
五、繼續做好火災隱患排查工作。
針對高溫天氣持續炎熱干燥，火災事故易發的實際，結合我縣今年6-8月開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊全，確保消防通道暢通。定期檢查配電室、倉庫、油漆間等易燃場所和生產車間、員工宿舍等人員密集場所，發現問題及時整改。
防暑降溫送清涼工作總結 12
為切實做好全區防暑降溫工作，有效防止安全生產事故發生，根據《安全生產監督管理局轉發內蒙古自治區安全生產監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關于做好夏季防暑降溫工作的通知》的文件精神，結合我區實際下發了《東勝區安全生產委員會辦公室關于做好夏季防暑降溫工作的通知》，對我區防暑降溫安全生產工作進行了具體安排，并按照文件要求開展了相關工作，現將具體工作情況總結如下：
一、廣泛發動，周密部署
（一）隨著夏季高溫天氣的到來，雷電、暴雨等災害性天氣趨向頻繁，季節性不安全因素逐漸增多。與此同時，生產、經營性單位的施工作業也迎來了旺季，安全生產進入了事故易發、多發的特殊時期。為切實加強防暑降溫安全生產工作，堅決防范各類事故發生，確保人民生命財產安全，我區積極采取有效防范措施，堅決消除忽視安全生產、管理松弛、違章指揮、違章作業等不安全現象的產生，努力減少事故的發生，確保生產經營性單位生產、生活安全。
�。ǘ┘訌娊M織領導，嚴格落實各級安全生產責任制，東勝區安委辦采取相應措施做好防暑降溫安全生產工作。轄區各單位要以對人民群眾高度負責任的態度，加大執法力度，依法嚴厲打擊各類安全生產非法違法行為，開展安全生產大排查，切實抓好防暑降溫事故易發季節的防范工作。
（三）加強信息報送，及時掌握大檢查的工作進展情況。按通知要求實行月報制度，由各園區管委會、鎮人民政府、街道辦事處、安委會各成員單位及相關企業將防暑降溫工作的進展情況報送至東勝區安委辦。
二、提高思想認識，嚴格落實安全責任
要汲取近期事故教訓，充分認識防暑降溫安全生產的.規律和特點以及夏季高溫給安全生產工作帶來的不利影響，認真研究部署防暑降溫安全生產工作。結合“安全生產年”、“安全生產月”、“百日安全生產大檢查”等活動，切實加強組織領導，層層落實安全責任，對安全生產工作薄弱環節進行認真梳理和排查，制訂嚴密防范措施，開展針對性的安全監督檢查，確保防暑降溫安全生產各項工作措施落實到位，促進全區安全生產形勢的穩定好轉。
三、加強隱患整治，做好夏季防暑降溫防范工作
提前部署防范高溫、雷雨等惡劣天氣的各項應對措施，加強對事故多發行業、領域和重大危險源的安全檢查，嚴防事故發生。
�。ㄒ唬┽槍鉁厣咭自斐晌ｋU化學品揮發、泄露和燃燒，要加強對危險化學品重大危險源的監控以及危險化學品生產儲運企業防雷防靜電設施的檢查，督促企業嚴格執行各項安全技術規程和工藝要求，認真落實危險化學品裝置和管道防爆、防雷電、防泄漏措施。
�。ǘ┽槍Ω邷囟嘤辏諝鉂穸却�，極易導致觸電事故的發生，要加強用電安全管理，特別是在機械制造、建筑施工等事故高發行業，要督促企業強化臨時用電設備和手持電動工具的管理，開展用電安全常識教育，嚴禁電工無證上崗，切實減少觸電事故的發生。
�。ㄈ┽槍β殬I性中暑和中毒的易發多發，要督促、指導企業做好高溫情況下的防暑降溫工作，尤其是對露天作業、高溫作業人員要提供必要的防暑降溫設施和清涼飲料，合理安排作息時間。要對廣大職工進行防毒知識教育，加強對現場各類有毒有害物質的檢測，并為一線人員配備必要的防毒用具，對作業場所采取通風排氣、空氣置換等安全措施，防范窒息、中毒等事故的發生。
�。ㄋ模┮訌娛钇谛@管理，學校在暑期組織或舉辦學生夏令營等活動，事前必須對教師和學生進行防溺水、防中暑、防中毒、防雷擊等事故的安全常識教育，切實落實安全防范措施，防止交通和淹溺等意外事故的發生。
四、結合各自實際，認真開展安全檢查
加強檢查、督查防暑降溫等措施的落實情況，組織開展專項安全檢查，對查出的事故隱患要立即落實整改，責任到人限期整改。主管部門要牽頭成立聯合檢查組，對轄區重點企業及單位在夏季防暑降溫安全生產措施的具體落實、個人作息時間的調整以及防暑降溫用品是否切實發放等方面進行檢查，層層落實層層把關，確保上級文件精神落地，確保安全生產工作穩定有序的開展。
防暑降溫送清涼工作總結 13
針對近年來夏季氣溫持續偏高，中暑事故易發高發，防暑形勢嚴峻的環境，根據《xx平安生產監督管理局辦公廳關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》文件要求，我局高度重視，積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效預防和控制中暑和生產安全事故的發生。相關環境總結如下:
一是統一認識，加強治理
完善防暑降溫制度。高溫季節是事故易發、高發的季節。堅持以人為本，關愛人民生命健康的理念，堅決貫徹安全第一，預防為主的方針，高度重視夏季勞動遮蓋和防暑降溫工作。端正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際，修訂完善各自的勞動保護和防暑降溫工作步驟及應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導、監督和反思，加強部門之間的互諒互讓，確保安全暑假在具體工作實踐中的落實。
第二，倡導教學，強化意識。
在緊急情況下，可以宣傳防暑降溫和急救知識，提高全體工作人員的安全防范意識，讓大家了解和掌握防暑降溫的安全知識。充分利用會議、黑板報、宣傳欄、廠報、廣播等多種形式，教育工人正確的救護措施，發生中暑時進行實時急救等。，以增加操作人員在這種環境下應急處理的懲罰能力，提高其安全和自我覆蓋意識。急救箱配備各種防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣容易引發怒災的特點，為進一步強化勞動者的安全防火意識，提高初起怒災的撲滅能力和火災時的自救逃生能力。通過培訓，工人處理突發事件、預控和處置的能力得到了進一步提高。
三、以人為本，多管齊下，做好健康保障。
一是領導重視。各項目業主單位把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效措施防暑降溫。在此基礎上，慰問奮戰在高溫一線的勞動者，實時發放防暑降溫用品。二、從基礎做起，合理控制作息時間，積極引導施工單位將室外作業時間改為13:30，避開高溫時段。三是注重細節，切實關愛工人，要求相關施工方食堂每天10:00-15:00為每位工人提供綠豆湯等清涼飲料，防止持續高溫中暑。四是加大資金投入，發放和落實高溫補貼。我局按照國家相應部門的法律法規，于7月、8月、9月向每位員工發放了高溫季節津貼，進一步加大了員工福利的資金投入。五是加強自查，我們在我縣交通建筑類開展了一次防暑降溫大自查，重點是漢九路B段、飛水溝隧道等在建工程，共出動自查人員xx人，車輛xx輛，未發生任何中暑等突發事故。
得益于整體配合，三年來我局防暑降溫工作取得了豐碩成果。整個夏季勞動安全形勢優越，各項生產任務正常有序進行。人們的`身體健康和生命安全也得到了有效的保障，為后期的防暑降溫工作提供了實際的體驗節奏。在今后的防暑降溫工作中，我局將借鑒近年來的經驗，糾正過去的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。
防暑降溫送清涼工作總結 14
收到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》之后，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高溫期間消費實際，加強指導，明確職責，本著“以人為本，平安開展”的理念，采取各種實在有效的措施，落實防暑降溫工作。詳細的勞動保護和防暑降溫的措施如下：
一、開展“送清涼、送安康”活動，發放高溫補貼
分公司工會給員工都發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資;特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進展防暑降溫。8月12日，分公司還給作業現場員工發放冰鎮飲料，在一定程度上到達防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發生，確保了職工平安渡夏。
分公司7月份及時發放夏季高溫津貼，正式員工xx元/人，普工xx元/人，共計發放夏季高溫津貼金額達xx元。
二、合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間，盡量避開員工在高溫時間段作業，而且分公司也普及了防暑降溫根底知識，進步了員工們自我保護意識和防護才能。
分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業余生活，有效地改善了員工的生活單調性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。
三、發放新式勞保用品
由于夏季天氣炎熱，作業現場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵口罩感覺很熱，難以呼吸，導致局部員工不愿佩戴防塵口罩的現象;針對此事分公司參考業主相關標準，專門網上訂購一批符合中國LD29-92標準及澳洲/新西蘭1716PI標準的'“3M9001A”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便于使用和佩戴等優點，解決了上述“局部員工不愿佩戴防塵口罩”的現象。
分公司工會堅持結實樹立“以人為本，平安開展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，實在保障職工的消費生活平安和安康，促進企業平安開展。
防暑降溫送清涼工作總結 15
目前，我市已進入高溫酷暑季節。為認真做好我市高溫作業和高溫天氣作業勞動保護工作，有效預防和控制中暑事件發生，切實保障廣大勞動者職業健康權益，按照《國家衛生健康委辦公廳關于做好防暑降溫工作的通知》�，F就有關事項通知如下：
一、加強組織領導，周密安排部署。各區衛生健康委要高度重視防暑降溫工作，加強組織領導，提前謀劃，周密安排，落實工作責任。要結合本轄區實際，制定工作方案，做到任務明確、責任落實、措施到位。各級職業健康檢查機構和職業病診斷機構要加強相關技術力量配備，合理安排人員、優化服務流程，提高高溫作業職業健康檢查、職業性中暑診斷服務質量，及時上報職業性中暑確診和疑似病例信息。
二、明確責任主體，強化措施落實。用人單位是防暑降溫工作的責任主體，對本單位防暑降溫工作全面負責。各區衛生健康委要督促各用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，結合本單位作業特點，認真落實防暑降溫各項管理措施。
用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，根據氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
1、日氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業；
2、日氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業；
3、日氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及在溫度超過33℃以上的`工作場所作業；
4、因工作性質、生產工藝要求，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
防暑降溫送清涼工作總結 16
收到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》之后，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高溫期間生產實際，加強領導，明確職責，本著“以人為本，安全發展”的理念，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體的`勞動保護和防暑降溫的措施如下：
1、開展“送清涼、送健康”活動，發放高溫補貼
分公司工會給員工都發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降溫。8月12日，分公司還給作業現場員工發放冰鎮飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發生，確保了職工平安渡夏。
分公司7月份及時發放夏季高溫津貼，正式員工x元/人，普工x元/人，共計發放夏季高溫津貼金額達x元。
2、合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間，盡量避開員工在高溫時間段作業，而且分公司也普及了防暑降溫基礎知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。
分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業余生活，有效地改善了員工的生活單調性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。
3、發放新式勞保用品
由于夏季天氣炎熱，作業現場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵
口罩感覺很熱，難以呼吸，導致部分員工不愿佩戴防塵口罩的現象；針對此事分公司參考業主相關標準，專門網上訂購一批符合中國LD29-92標準及澳洲/新西蘭1716PI標準的“3M9001A”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便于使用和佩戴等優點，解決了上述“部分員工不愿佩戴防塵口罩”的現象。
分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產生活安全和健康，促進企業安全發展。
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