程序設(shè)計(jì)員年終工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家收集的程序設(shè)計(jì)員年終工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
來(lái)公司三個(gè)月二十幾天了，給我的感覺是當(dāng)初的選擇是對(duì)的。
我認(rèn)為，一個(gè)有前途的公司必定需要有好的領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)該是富有激情的，能夠很好的感染每個(gè)人，調(diào)動(dòng)大家的積極性。他應(yīng)該能給大家一個(gè)夢(mèng)，并指出如何美夢(mèng)成真。他應(yīng)該是具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和廣闊的視野，能夠敏銳的感知未來(lái)的方向和路途上的'荊棘。這是我理想的公司，xx恰恰就是這樣一個(gè)充滿激情的公司。能夠來(lái)這里去實(shí)踐夢(mèng)想應(yīng)該是一個(gè)正確的選擇。
以前做系統(tǒng)，很難這么細(xì)致的設(shè)計(jì)，也沒有對(duì)面向?qū)ο笕绱松羁痰膶?shí)踐。在軟件設(shè)計(jì)方面，結(jié)合以前的經(jīng)驗(yàn)，感覺又上了一個(gè)層次，這種面向?qū)ο蠓纸鈫栴}，化整為零，隔離問題的設(shè)計(jì)思路基本形成，也體會(huì)到了他的好處，可以說面向?qū)ο竽軌蚪鉀Q絕大部分的問題。在今后的設(shè)計(jì)和實(shí)踐中，這些思想會(huì)得到更好的補(bǔ)充完善和發(fā)揮的。
公司的氛圍和價(jià)值觀都是值得肯定的。不知道您對(duì)xx熟悉不，我在某些方面很佩服他，尤其是他領(lǐng)導(dǎo)能力，他的8人團(tuán)隊(duì)跟他出生入死，他的財(cái)務(wù)監(jiān)理放棄香港優(yōu)越的條件來(lái)跟他實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，同甘共苦，這些都是我們公司非常類似的。朋友問我每天加班這么晚不覺得累嗎，我說為了理想，值得。我想這也是所有公司老員工的想法，像xx、xx他們那么勤奮，他們肯定認(rèn)為值得，新員工也會(huì)很快融入這個(gè)環(huán)境，這就是我說大家對(duì)公司對(duì)您充滿信心的原因。這里能使每一位員工的事業(yè)心和激情得到前所未有的激發(fā)。
看得出，大部分人都是勤奮的，并且是愿意去付出的，然而在工作成效上還是可以進(jìn)一步提高的，尤其是有些時(shí)候的工作目的性不強(qiáng)，甚至有些工作是重復(fù)、反復(fù)或者無(wú)效的，這就造成了資源的浪費(fèi)。解決這個(gè)問題，只能在今后的工作中計(jì)劃性更強(qiáng)一點(diǎn)，管理者更好的把握全局和調(diào)度分配，每個(gè)人更多的思考，共獻(xiàn)良策。我認(rèn)為豐田汽車能夠得到這樣舉世矚目的成績(jī)，能夠0庫(kù)存，關(guān)鍵在于它能更科學(xué)的管理，更有效的調(diào)度分配，更細(xì)致謹(jǐn)慎的研究分析。
然而我們團(tuán)隊(duì)畢竟還是新的團(tuán)隊(duì)，有很多地方需要統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，大家互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，這樣大家才能更好的前進(jìn)也才能更默契的配合。大家的經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，在今后的工作中可能還需要磨合，伴隨著公司一起成長(zhǎng)，我堅(jiān)信我們的團(tuán)隊(duì)是經(jīng)得起考驗(yàn)的。
xx年我們做得不錯(cuò)，xx年我們將會(huì)做得更好。我堅(jiān)信，xx年將是充滿收獲的一年，是值得拼搏的一年，是大家期待的一年！
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