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      1. 最新最新小學骨干教師年度考核工作總結

        時間:2022-09-08 20:14:34 工作總結 我要投稿

        最新最新小學骨干教師年度考核工作總結

          總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起來學習寫總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的最新最新小學骨干教師年度考核工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        最新最新小學骨干教師年度考核工作總結

        最新最新小學骨干教師年度考核工作總結1

          一學年來,我把愛崗敬業,認真研修《課程標準》,嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》的要求,完成學校交給的工作,服從領導的安排,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,認真落實課程計劃,落實教學常規,大力推進素質教育,使所任班級教學質量大面積提高作為我的天職,具體的工作情況如下:

          一、我的思想

          嚴格要求自己,努力地提高自己,解剖自己,分析自己,正視自己,認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加學校各活動,并及時做到反思和小結。為了適應教育教學的長遠發展,我不斷研究、探索和學習政治理論,同時從課外讀本中汲取營養,讓自己不斷成長。我踏實工作、拼搏進取、為人師表,在學生當中做出了典范。

          二、我的紀律

          我嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系、對人真誠、熱愛學生,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

          三、我的教學

          我認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。并了解學生原有的知識技能、興趣、需要、方法、習慣等學習新知識可能會有哪些困難,及時采取相應的預防措施。

          四、我的課堂

          我組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡短明了,克服重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學習的興趣,課堂上講練結合。

          五、我的作業

          根據本學年的計劃,在作業批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正,及時了解學生的.學習情況,以便在輔導中做到有的放矢。

          總之,一學年的教育教學中,今天也算告一個句號,過去成了歷史,這歷史在我的回憶中永遠年輕,永遠微笑,也永遠刻入心底,但愿我的付出能澆艷出美麗的花朵。

        最新最新小學骨干教師年度考核工作總結2

          “操一顆心,不取半草。”這是陶行知獻身教育的真實寫照,也是我一生對教育的承諾,對教育的執著追求。作為骨干教師,我嚴格按照好老師的標準要求自己,牢固樹立教書育人的信心,把強烈的事業心和責任感放在第一位,對學生的熱愛讓我兢兢業業,愿意在三尺講臺上奉獻青春。

          我熱愛自己的工作,勇于肩負重擔,以飽滿的熱情投入工作。在爭取進步的同時,也可以鼓勵青年教師積極上進,用實際行動影響和激勵身邊的老師。我一直把每個老師都當成朋友,一起學習,一起成長。帶著對教學的熱情,我一直在實踐,在學習,在進步,在創造。

          個人認為,20xx年也可以說是緊張、充實、有序、上進、艱辛、喜悅的一年。作為骨干教師,積極履職,回顧工作一年,既欣慰又慚愧。下面我將對我過去一年的工作做一個總結。

          首先,樹立正確的人生價值取向

          教師是教育過程的組織者,也是素質教育的最終實踐者。在新的歷史時期,面對新的教育形式和體系,我們必須樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。要不斷學習,提高教學水平,不僅要注重教學理論,更新教學觀念,還要注重教學風格。讓自己的教學不斷向綜合能力探究教學、多維體驗式教學、互動式教學發展。

          要“把教書作為職業來追求,把每一節課當作發揮自己創造力和才能的機會;把它看作是一個發展自己的機會,把一堂好課當成自己人生價值的體現。”切記:“教書是職業,職業需要奉獻;教學是科學,科學需要探索。教學是藝術,藝術需要創新。”

          第二,深入教材,改進教學方法,努力創新

          教材是教師從事教學的基礎,是教學的規范,是教學的參與者。所以,教師應該是教材的主人,一定要得心應手,鉆進去,跳出來。能夠很好的理解編輯的意圖。要掌握任何一個知識點,都要準確深刻,掌握點與點之間的內在聯系。要注重改進教學方法,注重整合與融合,“以學帶教”。

          努力開發每個學生不同的潛能,讓他們在課堂上敢于思考,敢于說話,敢于做事情,學會創新。因此,我努力營造輕松愉快、支持性的學習氛圍,創造性地使用教材,體現“用教材教,不教教材”的原則。呈現的內容和形式盡可能的熟悉、喜愛、靈活,讓學生覺得數學就在身邊。

          強化開放意識、培訓意識、體驗意識。正確處理結果與過程的關系,注重結果,更注重獲取知識的過程。切記“沒有固定的教學方法,有教學方法,教學是對的。”不要放過任何可以開啟學生創新思維的方法和途徑。所以,從備課到上課,我給自己定的目標是“不斷提高”,“不,只有更好。”

          在教學中,我總是有很高的標準,嚴格要求自己,以學生的發展為基礎,面對一切,尊重差異,讓學生積極參與,體驗成功。培養學生動手、嘴對嘴、腦對的互動能力,讓學生自主探索,和諧發展。在教學中,我致力于學習,改變教學策略,努力創造有利于學生參與的教學情境,認真備課和聽課,始終遵循“自主探究”的教學原則,將“學”的案例融入“教”的案例中,注重整體。關注學生的具體生活和直接體驗,自覺努力整合學生的基礎、發展和創造力。優化教學結構,科學開展課堂教學改革實踐。

          在課堂上,任何學習的人生自己能探索的,決不代替;凡是學生自己獨立發現的,決不暗示,盡量給學生多一點思考時間,多一點活動余地。注意培養學生的問題意識和質疑能力,鼓勵學生奇思異想,別出心裁。

          為了更好的進行教科研工作,加快課堂教學改革的步伐,全面推進小學數學課堂教學中實施素質教育的進程,培養學生的創新精神和時踐能力,我以創新教育的思想為指導,結合年級和學生特點,以21世紀新的課程標準為依據,大膽進行了課堂教學的改革。改革傳統的教學模式,教學方法,運用新的教學策略;改革傳統的例題呈現方式,注重數學知識與學生生活實際的關系;打破教材原有的知識框架,重新調整教材的編寫內容。

          以滲透性、系統性、交互性、漸進性和規范性為目標,優化課堂教學結構,進行系統的學科創造性思維活動訓練,把培養學生的創造性思維品質與創造性品質有機的結合起來,促進了學生創造性潛能的開發和創造能力的發展。

          三、努力方向

          作為一名骨干教師,墨守陳規、保持現狀、踏步不前是絕對不對的,一直以來,我在實踐中不斷反思,不斷總結,找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標:

          1、在專業學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練。

          2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。

          3、對青年教師積極培養,發揮帶動、輻射作用,弘揚教師教書育人的職業精神。

          教育教學工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為一名骨干教師,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

          四、取得成績

          經過一年的努力工作,所寫的論文獲得市一等獎,所教的數學成績總是名列前茅。

          以上便是我教育教學工作、教研工作的點滴體會。一年來,我教學水平的進步,教學成績的取得,都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果,我發自肺腑的向各位領導表示感謝。在今后的工作中,我會努力工作,決不辜負各級領導對我的信任,無愧于骨干教師這個光榮稱號。

        最新最新小學骨干教師年度考核工作總結3

          為了進一步完善骨干教師認定與管理機制,加強對骨干教師的培養、培訓,努力建設一支師德高尚、專業能力強、帶頭輻射作用大、創新能力強、適應素質教育需要的骨干教師隊伍,形成多層次和類型的骨干教師群體,我們對中小學各級骨干教師和學科帶頭人進行了年度考核,現將考核工作情況總結如下:

          一、自然情況

          骨干教師有著良好的師德師風,過硬的專業素質,在教育教學實踐、教育科學研究及指導青年教師等方面發揮著重要作用,成為教師隊伍的中堅力量。

          二、考核過程

          召開了由各中小學主抓師訓工作的校長參加的籌備會議,具體布置考核工作。在會上,有關領導就本次考核的重大意義和考核的注意事項提出具體要求,并強調要確保這次考核工作做到客觀、公正、透明,保證考核結果的真實性。在審核中,充分聽取骨干教師任職?己诵〗M的意見,在認真核實材料和深入課堂聽課的基礎上,對各?己酥写嬖诘膯栴}提出了整改意見,并限期改正,從而使本次考核真正做到了民主、公開、公正、真實,有力的促進了骨干教師隊伍的建設。

          三、考核結果

          通過考核,我們發現骨干教師在師德師風建設方面表現突出。在學?己诵〗M、學生、家長三方面的評價中,對骨干教師的師德師風均給予了很高的評價。骨干教師均能做到依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教和為人師表。同時骨干教師的教育研究能力有了顯著的提高。表現在科研意識增強,在科研課題的帶動下,使自身的教育教學水平有了質的飛躍,許多骨干教師也成為科研骨干。

          骨干教師還注重在教育教學實踐中不斷磨練自己。他們積極投身新課程改革,成為課程改革的主力軍。尤其在中小學開展的“構建生命課堂,提高教學質量”活動中,他們靠自己的聰明才智,努力掌握新理念,實踐新課程,優化教育教學過程,使教育過程成為學生生命流淌中的動人音符,師生在這個過程中共同成長。

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