社區退休人員資格認證工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的社區退休人員資格認證工作總結，希望對大家有所幫助。
為最大限度杜絕冒領養老金現象，避免有限的社�；鹆魇В疑鐓^于年四月份著手退休人員養老金資格認證工作，尤其特別重視針對本省外市居住退休人員的這個認證，現就前段工作情況總結如下：
一、領導重視，組織嚴密，確保工作有序實施。局社區多次開會商議退休人員資格認證的有關事宜，并制定詳細的《退休人員養老金資格認證工作方案》，明確工作分四個階段：通知階段，即寄發退休人員養老金資格認證表，通知到人；手工資格認證登記、電腦錄入階段，統計階段，據統計市共有退休人員，其中區人，縣人，對未能及時認證的的人員向上級上報；上門調查階段
二、明確目標，調查務實，使此次活動中，所選對象具有明確的目標性：一是年齡較大，退休時間較早；二是人員地域分布較廣，低于覆蓋面較大;三是對象居住地偏遠，交通不便。調查中，三個組均分為有一定數量的調查對象。在短短的幾天中，在茫茫的人海中去尋找那些多年來可能只見過文字，未見過老同志，其工作的難度是可想而知，汽車輾轉于崇山峻嶺與鄉間小路之間，各組同志克服路程遠、路況差、溫度高、暈車即人生地不熟等各種困難，通過與當地的社保機構聯系，與當地基層政府溝通等途徑，靈活采用多種方式，圓滿完成任務。說帶第一組由于方法得當，超齡完成任務；所帶一組走訪路線迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三組同志為尋找一位老同志，叢原居住的`市趕到省的尾巴地區才弄清情況，并留下珍貴的合影。所有參加調查的同志用最少的開支辦好了一件實實在在的難辦的事，獲取寶貴的一首材料。個被調查對象中，查處已經死亡的人，糾正聯系方式和居住地址人次。同時也樹立了人員那種對老同志深切的關懷之情，對資格認證工作的細致認真之意。
三、借鑒先進，反思自我，爭創認證工作再上臺階。隨著老齡化社會的到來，退休老人越來越多，相應退休金在社�；鹬兴嫉谋戎卦絹碓酱�，冒領養老金的現象屢禁不止，如何時不該享受的人一分不多，該享受的一分不少呢？要解決的較多，上有國家法律、體制等方面的缺陷、下有國民素質、道德水準的差距。通過這次調查，學習先進經驗、結合實際，提出以下意見：
1、創新制度。一是認證的時間、內容、程序、責任等方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣傳、黑板報上公告資格認證的所有事項，履行一個告知的義務。三是明確基層勞動所為認證的第一責任人，誰簽字，誰負責，實行責任追究制。四是健全退休人員信息反饋渠道，將基層政府，愿用單位，郵政及勞保所有機整合，必須將信息觸角深入到基層，才能保證信息的準確和及時，同時實行第一次舉報人獎勵制度。
2、嚴格認證。一是本市的退休人員必須在規定的時間內到規定的勞保所驗證，否則停發退休金。二是市外地居住退休人員，我規定的時間內未能到確認其身份證的有效依據前，堅決停發退休金。外地人員可附帶采用視頻，對話等現代手段進行監督。認證必須從嚴，停發工資是最有效的手段，故對情況不明的對象堅決停發退休金，不能留青，這一點外地社保機構如君山地區做得較好。
3、強化稽查。事前預防和事后的糾正是一對雙保險。必須強化稽核。一是加強稽核的人、財、物的建設�；隧氁欢ǖ慕涃M，沒有經費的保障寸步難行，有了經費還必須有一支高素質的執法隊伍，這支隊伍做到業務精練、執法公正、廉潔奉獻。
【社區退休人員資格認證工作總結】相關文章：
企業退休人員待遇資格如何認證指南11-12
石家莊企業退休人員養老金資格認證方式01-11
惠州退休人員領取養老金資格認證辦事指南03-27
退休人員社保每年認證幾次02-28
社區退休人員體檢的工作總結07-28