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      1. 醫(yī)院干部保健科工作總結(jié)

        時(shí)間:2022-10-24 17:25:44 工作總結(jié) 我要投稿

        醫(yī)院干部保健科工作總結(jié)

          總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,因此十分有必須要寫(xiě)一份總結(jié)哦。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢?下面是小編精心整理的醫(yī)院干部保健科工作總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        醫(yī)院干部保健科工作總結(jié)

          xx大學(xué)xx醫(yī)院干部保健科在xx省保健委員會(huì)、xx省衛(wèi)生廳、xx大學(xué)、xx醫(yī)院黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力提高醫(yī)療服務(wù)水準(zhǔn),真抓實(shí)干努力開(kāi)拓,不僅圓滿完成了全年承擔(dān)的保健工作任務(wù),而且將我科逐步發(fā)展成為醫(yī)、保、教、研于一體的綜合科室,為我省醫(yī)療保健事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          長(zhǎng)期以來(lái),xx大學(xué)xx醫(yī)院黨委和行政部門(mén)對(duì)干部保健工作十分重視,始終將這項(xiàng)工作當(dāng)做醫(yī)院的大事來(lái)抓,擺在重中之重的地位。踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地為老同志服務(wù)。在全省率先將未享受干部保健待遇的離休老同志納入干部保健門(mén)診的就醫(yī)范圍。做好重點(diǎn)保健服務(wù),重視老年病的預(yù)防,加強(qiáng)醫(yī)療知識(shí)的普及,定期對(duì)老同志開(kāi)展多項(xiàng)教育,使他們對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)保健上來(lái)。長(zhǎng)年堅(jiān)持家庭病房巡診制度,解決長(zhǎng)部分老同志年臥床不起、不能到醫(yī)院就醫(yī)的困難。

          在醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,為提高科室的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力,干部保健科抓住醫(yī)教研主線,提高科室綜合實(shí)力。做好醫(yī)療服務(wù),著力開(kāi)展新技術(shù)和新項(xiàng)目創(chuàng)新,拓寬服務(wù)渠道,開(kāi)設(shè)?铺厣T(mén)診,引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,滿足了患者和干部保健對(duì)象的診斷及查體需要。值得一提的是,今年亞洲第一家GRS無(wú)線網(wǎng)絡(luò)院外心臟遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)系統(tǒng)正式在我院投入運(yùn)行,我院的心臟遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)中心以強(qiáng)大的技術(shù)服務(wù)平臺(tái)和高層次的心臟監(jiān)測(cè)服務(wù),建立起xx省心臟遠(yuǎn)程移動(dòng)監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò),為心血管病患者和干部保健對(duì)象提供心臟遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù),建立群防群治體系。

          優(yōu)化人才梯隊(duì),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),提高護(hù)理水平,醫(yī)護(hù)相互促進(jìn)。堅(jiān)持病人第一、服務(wù)質(zhì)量第一的工作原則。積極開(kāi)展老年醫(yī)學(xué)教育,加大科研強(qiáng)度力度、科研成果豐碩。保健科抓住了老年常見(jiàn)病、多發(fā)病的`臨床和基礎(chǔ)研究,我科目前承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng),省自然基金3項(xiàng),省衛(wèi)生廳基金資助多項(xiàng),近五年來(lái)獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)多項(xiàng),SCI收錄論文10余篇。我們?cè)诳蒲蟹矫嬗窒搏@豐收,獲國(guó)家級(jí)基金資助2項(xiàng),xx省自然基金1項(xiàng),xx省保健醫(yī)學(xué)基金項(xiàng)目5項(xiàng),省衛(wèi)生廳資助項(xiàng)目1項(xiàng),科研基金合計(jì)100余萬(wàn)元。獲得省科委三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、省中醫(yī)藥科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng),獲實(shí)用新型專利1項(xiàng)。今年科室在中華醫(yī)學(xué)雜志、中華老年醫(yī)學(xué)雜志、中華內(nèi)科雜志、中華心血管雜志等國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表論文10余篇,SCI收錄2篇。令人欣喜和驕傲的是,我院高海青教授負(fù)責(zé)、與美國(guó)AdcncHorizonLimid公司合作的《心臟遠(yuǎn)程移動(dòng)監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)在心血管事件防范中的臨床應(yīng)用》項(xiàng)目獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)部度國(guó)際科技合作重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃立項(xiàng)支持。在全院科室科研業(yè)績(jī)考核中,干部保健科名列第全院第二,科主任高海青教授個(gè)人考核成績(jī)名列全院第二。

          面臨新的挑戰(zhàn),干部保健科采取了一系列以提高科室工作效率為目的的改革措施。改革科室管理,管理求效益,制度保質(zhì)量。強(qiáng)化三級(jí)負(fù)責(zé)制,提出明確的獎(jiǎng)勵(lì)制度,狠抓合理用藥,杜絕一切不合理收費(fèi),強(qiáng)化醫(yī)療安全意識(shí),嚴(yán)肅醫(yī)療規(guī)范,提高法制觀念,強(qiáng)化依法行醫(yī)。

          干部保健科是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、溫暖的集體,在度xx醫(yī)院的年度總結(jié)表彰,我科被評(píng)選為十佳科室,在全院科室科研業(yè)績(jī)考核中,干部保健科名列第全院第二,科主任高海青教授個(gè)人考核成績(jī)名列全院第二?剖腋敝魅蝿⑾蛉和颈辉u(píng)為xx醫(yī)院十佳黨員,且十佳醫(yī)師,十佳護(hù)士,十佳服務(wù)標(biāo)兵,十佳團(tuán)員中我科醫(yī)護(hù)員均榜上有名,科室在全院的醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療法規(guī)考試中,名列前五名。面向美好的未來(lái),我們將不斷地開(kāi)拓進(jìn)取,立足本職工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流保健業(yè)績(jī)。

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