老年病科護士長半年工作總結

老年病科護士長半年工作總結（精選5篇）

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編精心整理的老年病科護士長半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　老年病科護士長半年工作總結 1

　　時光荏苒，轉眼間半年的時間已經過去。在過去的這半年里，作為老年病科的護士長，我在醫院領導的關心和支持下，在科室全體醫護人員的共同努力下，緊緊圍繞醫院的工作重點和科室的護理目標，認真履行護士長職責，努力完成各項工作任務�，F將半年來的工作總結如下：

　　一、工作概況

　　在這半年里，老年病科共收治患者x人次，出院患者x人次。我們始終堅持以患者為中心，以提高護理質量為核心，為患者提供優質、高效、安全的護理服務。

　　二、護理管理

　　完善護理管理制度

　　根據科室的實際情況，進一步完善了各項護理管理制度，如護理質量管理制度、護理安全管理制度、病房管理制度等，使護理工作更加規范化、標準化。

　　加強對護理人員的培訓和考核，確保護理人員熟悉并嚴格執行各項護理管理制度。

　　加強護理質量管理

　　建立了護理質量控制小組，定期對科室的護理質量進行檢查和評估，及時發現問題并采取措施進行整改。

　　加強對護理文書的'管理，規范護理記錄的書寫，提高護理文書的質量。

　　注重護理安全管理，加強對患者的安全評估和防范措施，確保患者的安全。

　　合理安排護理人力資源

　　根據科室的患者數量和護理工作量，合理安排護理人員的班次和工作任務，確保護理工作的順利進行。

　　注重護理人員的培訓和培養，提高護理人員的專業素質和業務能力。

　　三、護理服務

　　加強基礎護理

　　認真落實基礎護理措施，如口腔護理、皮膚護理、翻身拍背等，預防并發癥的發生。

　　關注患者的生活需求，為患者提供舒適、整潔的住院環境。

　　開展優質護理服務

　　積極開展優質護理服務活動，強化護理人員的服務意識，提高護理服務質量。

　　加強與患者的溝通和交流，了解患者的需求和意見，及時為患者解決問題。

　　開展延伸護理服務，為出院患者提供康復指導和隨訪服務。

　　注重心理護理

　　老年患者由于身體疾病和心理因素的影響，容易出現焦慮、抑郁等心理問題。我們注重對患者的心理護理，關心患者的心理狀態，及時給予心理支持和疏導。

　　四、業務學習與培訓

　　組織護理人員參加醫院舉辦的各種業務學習和培訓活動，不斷提高護理人員的專業素質和業務能力。

　　定期開展科室內部的業務學習和護理查房活動，分享護理經驗和心得，提高護理人員的整體水平。

　　鼓勵護理人員參加繼續教育和學術交流活動，拓寬護理人員的知識面和視野。

　　五、團隊建設

　　注重團隊協作

　　加強與醫生、藥師、技師等其他科室人員的溝通和協作，共同為患者提供優質的醫療服務。

　　鼓勵護理人員之間相互幫助、相互支持，營造良好的團隊氛圍。

　　關心護理人員

　　關注護理人員的工作和生活情況，及時為護理人員解決實際問題。

　　組織開展各種文體活動，豐富護理人員的業余生活，增強團隊凝聚力。

　　六、存在的不足

　　護理管理方面還存在一些不足之處，如護理質量控制還不夠嚴格，護理人員的培訓和考核還需要進一步加強。

　　護理服務方面還有待提高，如優質護理服務的內涵還需要進一步深化，延伸護理服務還需要進一步拓展。

　　業務學習和培訓方面還需要不斷創新，提高護理人員的學習積極性和主動性。

　　七、下半年工作計劃

　　進一步加強護理管理，完善護理管理制度，加強護理質量控制，提高護理管理水平。

　　深化優質護理服務內涵，拓展延伸護理服務，提高患者的滿意度。

　　加強業務學習和培訓，創新學習方式和方法，提高護理人員的專業素質和業務能力。

　　加強團隊建設，營造良好的團隊氛圍，提高團隊凝聚力。

　　總之，在過去的半年里，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷改進工作方法，提高護理質量和服務水平，為老年患者的健康保駕護航。

　　老年病科護士長半年工作總結 2

　　在院領導和護理部的正確方針指導下，在全體老年科人員的努力及全院各科室的支持下，科室各項工作取得了一定成績，現就具體情況總結如下：

　　一、醫療工作方面：

　　1、本年度收治住院病人xx人，較xx年xx人，增加xx人，逐年業務收入增加，平均住院天數，床位使用率，周轉率都較xx年改進，平均人住院費用和藥品比例下降。說明在目前醫院創三甲及醫改新的考核辦法下，老年病科工作跟上醫院要求不斷改進。

　　2、本年度能夠常態化的每季度xx護理人員進行應急預案演練，并留存整理相關資料；定期進行護理法律法規與安全警示教育，提高護理人員的法律意識，保護病人及護士的自身合法權力。

　　3、嚴格執行患者身份識別制度、查對制度、交接班制度、輸血管理制度、危重患者管理制度等核心制度，確保正確為患者提供治療、給藥，觀察、了解和處置患者用藥與治療反應。xx、xx年度科室主要發揮一級質控職能，運用PDCA循環模式、根本原因分析、品管圈等質量改進方法，持續有效改進各項護理質量，確保各項護理質量指標達標。

　　5、創三甲工作是醫院xx年工作重點，科室任命張彥芬，王可可為創三甲專員，根據醫院安排進度而做好相關科室工作。

　　6、今年xx月份以來，我科xx公眾號共推出專題類文章xx篇，粉絲xx量由十幾人增長至兩百多人，文章閱讀量累計達xx人次。xx公眾號的推廣宣傳有效傳播了我科的診療理念和治療水平，提高了對外影響力。

　　7、結合老年病科特點，積極搞好臨床科研工作，開展耳穴壓豆治療失眠、頭痛、眩暈等慢性病，以眩暈癥療效顯著；開展中藥灌腸治療慢性腎功能不全效果明顯。

　　8、參加義診，醫院安排義診xx次，診治病人xx余人，科室xx義診xx多次，義診人數xx余人。

　　9、突出中醫特色，走中西醫結合的老年病診治模式，遵守老年病發病規律，慢病慢治理念，用中西醫結合微調平衡理論對老年病疑難重癥的治療提供指導意義。

　　二、科室人員培養：

　　老年病科成立于xx年xx月，除主任和護士長，余為年輕醫護人員。通過院內科內培訓、參加科間進修、自修學習多種方法縮短成熟技術力量的'培養周期，使年輕醫護人員盡快掌握本�？频南嚓P診療技術，同時形成專業特長，力爭使科室形成結構合理的臨床技術骨干梯隊。具體如下：

　　1、利用每周二下午學習新技術，藥物，學術方面的交流。

　　2、醫生每年兩個月選擇我院內科系統的科室如呼吸科，心血管科，內分泌科，傳染科，神內科等輪轉，利用上午時間去見習，下午回本科室參加管床和值班正常工作。

　　3、參加院內外學術會議和新技術推介會。

　　4、針對科室具體技術需要，狠抓薄弱環節，加快補齊短板，不定期的加強理論和觀摩學習。

　　5、對待創三甲工作需要，強化培訓，全員參與，對“應知應會”做到全員達標。

　　6、圍繞各級督導檢查持續改進醫療護理工作，檢查中發現的問題進行整改，通過層層檢查，運用PDCA管理，不斷整改，持續提升醫療護理工作質量。

　　7、護理工作中，根據護理部的分層培訓計劃及培訓項目清單。采取不同的培訓形式，如情景模擬、急救演練、現場操作、引導示范、外出學習、院內進修、院內輪崗等，培訓與考評結合臨床需求，注重實效，并對培訓效果進行評價分析。

　　三、為了更好完成下一年度的工作，制定工作計劃如下：

　�。�1）人員培養方面：

　　1、切實配合醫院創三甲工作，這是工作重點之一。

　　2、醫療工作要開展新技術，新項目，利于醫院發展要求，利于病人康復，更利于藥品比例的合理性。

　　3、根據臨床需要和老年病特點，加強科研工作。

　　4、完善老年病建設，借鑒上級單位成熟老年病科室管理和臨床工作經驗，使老年病做大做強。

　　5、積極發表論文和醫學科普文章。

　　6、加強宣傳工作，做好義診工作的實效性。

　　回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當立足醫院的技術力量，開拓創新，加強院外交流和聘請相關專家指導的方式形成有中西醫結合特色的專科。通過系統的認真觀察，總結經驗，探索出有自己特色的中西醫治療老年病的方法。

　　老年病科護士長半年工作總結 3

　　現將工作情況總結如下：

　　一、認真落實各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

　　2、堅持了查對制度：

　�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。

　�。�2）護理操作時要求三查七對。

　�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

　　3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

　　2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的'整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

　　3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

　　三、加強護理人員醫德醫風建設

　　1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語。

　　2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加培訓。

　　3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

　　4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

　　5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護理人員業務素質

　　1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

　　2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

　　3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

　　4、三八婦女節舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（xx）、二等獎（xx、xx）、三等獎（xx、xx、xx）分別給予了獎勵。

　　5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

　　病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

　　老年病科護士長半年工作總結 4

　　時光荏苒，轉眼間半年的時間已經過去。在過去的這半年里，作為老年病科的護士長，我深感責任重大，也在不斷努力提升自己的管理能力和專業素養，以更好地服務于患者和科室團隊。

　　一、工作回顧

　　護理質量管理

　　嚴格執行各項護理規章制度和操作規程，加強對護理人員的培訓和考核，確保護理工作的安全和質量。定期進行護理質量檢查，對存在的問題及時進行整改，不斷提高護理服務水平。注重對老年患者的特殊護理，如防跌倒、防壓瘡、營養支持等，制定個性化的護理方案，提高患者的生活質量。

　　人員管理

　　合理安排護理人員的工作崗位和工作任務，充分發揮每個人的優勢和特長。加強對護理人員的培訓和教育，提高他們的專業技能和服務意識。關注護理人員的心理健康，及時解決他們在工作和生活中遇到的問題，營造一個和諧、團結的工作氛圍。

　　患者服務

　　始終以患者為中心，關注患者的需求和感受。加強與患者及其家屬的溝通和交流，及時了解他們的意見和建議，不斷改進護理服務。開展優質護理服務活動，為患者提供貼心、周到的護理服務，提高患者的滿意度。

　　團隊協作

　　積極與醫生、康復師、營養師等多學科團隊合作，共同為老年患者的康復和治療提供全面的支持。組織科室內部的業務學習和交流活動，分享護理經驗和心得，提高團隊的整體業務水平。

　　二、存在的問題

　　護理人員的專業知識和技能有待進一步提高，特別是在老年病的`護理方面，還需要加強培訓和學習。

　　護理質量管理還存在一些薄弱環節，需要進一步加強監督和檢查，確保各項護理制度和操作規程的落實。

　　與患者及其家屬的溝通還需要加強，提高患者的滿意度還有很大的提升空間。

　　三、改進措施

　　制定詳細的培訓計劃，加強對護理人員的專業知識和技能培訓，特別是老年病的護理知識和技能。邀請專家進行講座和培訓，提高護理人員的業務水平。

　　加強護理質量管理，建立健全護理質量監督機制，定期進行護理質量檢查和評估，及時發現問題并進行整改。

　　加強與患者及其家屬的溝通和交流，建立良好的醫患關系。定期開展患者滿意度調查，及時了解患者的需求和意見，不斷改進護理服務。

　　四、未來展望

　　在接下來的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的管理能力和專業素養，帶領老年病科護理團隊為患者提供更加優質的護理服務。加強與其他科室的協作和交流，共同為醫院的發展做出更大的貢獻。同時，我也將關注護理學科的發展動態，不斷引進新的護理理念和技術，提高老年病科的護理水平。

　　總之，過去半年的工作讓我收獲頗豐，也讓我認識到自己的不足之處。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度，努力做好老年病科的護理管理工作，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。

　　老年病科護士長半年工作總結 5

　　時光匆匆，2024 年上半年已悄然過去。在這半年里，作為老年病科的護士長，我肩負著重大的責任和使命，帶領著科室的護理團隊，為老年患者們提供優質的護理服務�，F將上半年的工作總結如下：

　　一、工作概況

　　護理團隊管理

　　積極組織護理人員參加各類培訓和學習活動，提高團隊的專業素養和服務水平。合理安排人員崗位，確保各個班次都有足夠的護理力量。注重團隊建設，通過開展團隊活動和交流，增強團隊的凝聚力和協作能力。

　　護理質量管理

　　嚴格執行護理核心制度，加強對護理過程的監督和檢查。規范護理文書書寫，確保記錄準確、完整。針對老年患者的特點，制定了一系列個性化的護理措施，如防跌倒、防壓瘡、營養支持等，有效提高了護理質量。

　　患者服務

　　始終堅持以患者為中心的服務理念，關注患者的需求和感受。加強與患者及其家屬的溝通交流，及時解答疑問，提供心理支持。開展優質護理服務示范工程，為患者提供溫馨、舒適的就醫環境。

　　協調與合作

　　積極與醫生、康復師、營養師等多學科團隊合作，共同為老年患者制定個性化的治療和康復方案。與其他科室保持良好的溝通協調，確�；颊咴谵D診和檢查等過程中得到及時、有效的服務。

　　二、工作成果

　　護理質量顯著提高

　　通過加強護理質量管理，上半年科室未發生重大護理差錯和事故�；颊邔ψo理服務的滿意度達到了 [X]%，較去年同期有了明顯提升。

　　團隊建設成效顯著

　　護理團隊的凝聚力和協作能力得到了進一步增強，大家在工作中相互支持、相互配合，形成了良好的工作氛圍。多名護理人員在醫院組織的技能比賽和知識競賽中取得了優異成績。

　　患者服務水平提升

　　通過開展優質護理服務示范工程，患者的`就醫體驗得到了極大改善。許多患者及其家屬對科室的護理服務給予了高度評價，收到了多封表揚信和錦旗。

　　三、存在的問題

　　護理人員的專業知識和技能還有待進一步提高，特別是在老年病的�？谱o理方面。

　　護理人力資源緊張，在高峰時段可能會出現護理人員不足的情況。

　　與患者及其家屬的溝通還需要進一步加強，以更好地滿足他們的需求。

　　四、改進措施

　　制定更加詳細的培訓計劃，加強對護理人員的專業知識和技能培訓，特別是老年病的�？谱o理知識和技能。鼓勵護理人員參加繼續教育和學術交流活動，不斷提升自己的專業水平。

　　合理安排護理人力資源，根據患者的數量和病情動態調整人員崗位。同時，積極向醫院領導反映護理人力資源緊張的問題，爭取得到更多的支持。

　　加強與患者及其家屬的溝通交流，定期組織患者座談會，聽取他們的意見和建議。建立健全患者投訴處理機制，及時解決患者的問題和糾紛。

　　五、未來展望

　　在下半年的工作中，我將繼續帶領老年病科護理團隊，不斷提高護理質量和服務水平。加強團隊建設，培養更多的優秀護理人才。積極探索創新護理服務模式，為老年患者提供更加優質、高效的護理服務。同時，我也將加強與其他科室的協作和交流，共同為醫院的發展做出更大的貢獻。

　　總之，上半年的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我將以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度，投入到下半年的工作中，為老年病科的發展和患者的健康貢獻自己的力量。

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