巾幗工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如我們來制定一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的巾幗工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
巾幗工作總結(jié)1
20xx學(xué)年，我校女教職工緊緊圍繞“全體學(xué)生全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅持“以素質(zhì)教育為中心，努力建設(shè)學(xué)生有特長、學(xué)科有特色、教育有品牌的學(xué)校”辦學(xué)目標(biāo)，以“展師德風(fēng)采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風(fēng)”為巾幗文明崗活動宗旨，在全體教職員工的共同努力下，進一步端正辦學(xué)思想，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，學(xué)校各項工作發(fā)生了較大的變化，有了可喜的進步�，F(xiàn)就一年來巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
一、立足干事業(yè)，樹正氣，繼續(xù)抓好兩支隊伍建設(shè)
1、學(xué)校班子隊伍中，有三名為女性。繼續(xù)以“勤政,廉潔,務(wù)實,高效”為目標(biāo)，建設(shè)強有力的行政班子。堅持每周五行政例會制度，有效分析、研究、總結(jié)、布置工作。要求女班子成員更注重自身的思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮好模范帶頭作用，努力塑造良好的自身形象，執(zhí)行好“五個一”工作要求，即：管好一條線；記好一本值日臺帳；蹲好一個年級組（教研組）；研究好一個課題；上好一節(jié)公開課。
2、以“師德師能建設(shè)”為抓手，優(yōu)化全體女教師師德師風(fēng)。以創(chuàng)建慈溪市師德師風(fēng)建設(shè)達標(biāo)學(xué)校為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到師德教育經(jīng)常化、制度化，并將學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、學(xué)校各項管理規(guī)范內(nèi)化為教師的自覺行為，將學(xué)期各項工作目標(biāo)內(nèi)化為教師的工作追求，努力讓每個女教師成為師德良好、愛崗敬業(yè)、績效顯著的楷模。每月一次的思想政治學(xué)習(xí)和每年暑假的專題師德培訓(xùn)，為女教工提供了學(xué)習(xí)的時間保障。利用政治學(xué)習(xí)的時機，組織女教工進行教育形勢學(xué)習(xí)，讓她們了解教育動態(tài)，做到與時共進。在過去的20xx學(xué)年先后學(xué)習(xí)“十七大”會議精神，學(xué)習(xí)新《黨章》，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織女教師進行“慶祝改革開放30周年”主題學(xué)習(xí)，舉辦“先進性教育”主題教育活動。把黨的政策、教育、社會時事與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，通過行之有效的教育方式提高女教職工的整體水平。
3、實施“青年教師培養(yǎng)計劃”和師徒結(jié)對制度。積極組織青年女教師教學(xué)基本功操練活動，努力為青年女教師搭建成長舞臺，提供發(fā)展空間。多方位實行師徒結(jié)對，校內(nèi)骨干教師和新教師結(jié)對，市教研員和青年教師中的骨干結(jié)對，學(xué)校骨干教師和民工子女學(xué)校老師的幫扶結(jié)對。開展師徒“同課異構(gòu)”、“你上我評”的活動，教學(xué)相長，提高教學(xué)水平。
4、優(yōu)化教師全員培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。采取“走出去”、“請進來”的途徑，多次組織語文、數(shù)學(xué)、英語、心理健康等女教師去上海、杭州、南京、寧波等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也多次邀請教研員來校傳經(jīng)送寶，加強教師與專家對話和橫向交流。積極組織參加“領(lǐng)雁工程”、“攜手天一”等“五項工程”的有關(guān)活動，組織學(xué)校教學(xué)節(jié)，絕大多數(shù)女教師保證每學(xué)期上好一節(jié)公開課，聽課不少于10節(jié)，并積極參加評課，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
5、深入開展信息提速工程建設(shè)。成立了學(xué)校信息技術(shù)中心，根據(jù)不同層次教師的需要，開展信息技術(shù)“采單式”校本培訓(xùn)。每位女教師能熟練操作電腦，電腦人手一臺，女教師積極運用教育網(wǎng)站和辦公平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在日常教育管理、家校聯(lián)系和擴大社會影響上的`作用。創(chuàng)建“展巾幗風(fēng)采，建和諧逍小”教育博客。
二、以教學(xué)質(zhì)量為生命線，強化教學(xué)管理，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升
1、加強過程管理、環(huán)節(jié)管理、細(xì)節(jié)管理，狠抓教學(xué)常規(guī)的落實。對女教師教學(xué)“五認(rèn)真”的檢查采用定期抽簽的形式，覆蓋面達100%，并做好詳細(xì)記載和總結(jié)反饋，盡量使教學(xué)“五認(rèn)真”有實效，落到實處。
2、優(yōu)化教研組、備課組建設(shè)。教研組長和備課組長90%有女教師擔(dān)任，要求這些女教研組長和備課組長在學(xué)期初制定活動計劃，每次活動前一周告示每一位參加教研活動的老師，做到活動時間明確，活動目標(biāo)明確，活動任務(wù)明確，教導(dǎo)處專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查。每學(xué)年，有規(guī)模的教研活動達到30次以上，年級段的教研和備課活動語數(shù)英大學(xué)科基本保持隔周進行一次。學(xué)校的教研備課活動的日趨規(guī)范化和制度化，也為教研組創(chuàng)建名牌學(xué)科、課題組開展課題研究、教師開展教科研活動搭建研討、反饋、實踐、總結(jié)的平臺。也正因為如此，學(xué)校在創(chuàng)牌工作、課題研究、教師教學(xué)科研方面取得了卓有成效的成績。
3、抓好學(xué)科成績測試和常規(guī)競賽活動。狠抓學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，對六年級語數(shù)外三門學(xué)科的畢業(yè)測試，放眼大市，學(xué)�？傮w成績實現(xiàn)在過去一年的基礎(chǔ)上跳檔移位。積極參加上級組織的其他各類學(xué)科競賽，成績優(yōu)異。組織了校內(nèi)各年段的語文、數(shù)學(xué)、英語等方面的學(xué)科能力競賽，成效顯著。
4、重視音、體、美和綜合實踐活動等課程的教學(xué)。開齊課程，開足課時，杜絕隨意性和“擠占”現(xiàn)象。深入開展素質(zhì)教育，構(gòu)建以排球訓(xùn)練為龍頭，以學(xué)校第二課堂、大課間游戲等為核心內(nèi)容，以學(xué)校傳統(tǒng)的“節(jié)”為平臺的活動課程，豐富校本課程，提升學(xué)校的內(nèi)涵和實力。繼續(xù)組織好學(xué)校的傳統(tǒng)活動：排球節(jié)、迎新書畫賽、體育節(jié)活動。
三、堅持育人為本，德育為先，抓好細(xì)節(jié)，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)
1、抓好升旗儀式、國旗下講話、班會等時間陣地建設(shè)和櫥窗板報、教室布置、隊室、紅領(lǐng)巾廣播等空間陣地建設(shè)。繼續(xù)抓好學(xué)生的文明禮儀教育，出臺《逍林鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生行為規(guī)范達標(biāo)生標(biāo)準(zhǔn)》，在學(xué)生中大力開展?fàn)幾觥靶袨橐?guī)范達標(biāo)生”的活動。進一步改進和完善“二項競賽”考核和評比辦法，切實提高評比的有效性。繼續(xù)以“爭星奪牌”為抓手，逐步形成富有校本特色的常規(guī)教育。
2、加強學(xué)生安全教育。全體師生牢固樹立安全重于泰山的思想，把安全教育納入教育教學(xué)內(nèi)容之中，落實安全責(zé)任，層層簽訂安全責(zé)任狀。把學(xué)生的防火、防電、集體活動、課間活動、飲水、食品、路隊、交通等安全放在突出位置�；ù罅庾ズ脤W(xué)生上下樓梯靠右行的習(xí)慣教育，進行多次的集體上下樓梯的安全演練，進行了食堂就餐時的應(yīng)急疏散演練。進一步嚴(yán)格教師值日、行政值班等工作制度，每一位教職員工嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生，嚴(yán)守“平安校園”底線。
3、加強班主任培訓(xùn)和考核。進一步完善班主任目標(biāo)管理工作考核細(xì)則，執(zhí)行班主任工作例會制，分階段有計劃地進行班主任工作培訓(xùn)交流，評選了優(yōu)秀班主任和良好班集體。
4、家校合力工程的建設(shè)。充分發(fā)揮家長學(xué)校和家長委員會作用，整合學(xué)校、社會、家庭等各方面力量，做到齊抓共管，形成德育工作網(wǎng)絡(luò)。每學(xué)年，開設(shè)年段以上家長學(xué)�；顒尤�，家長委員會活動2次，嘗試了開展“家長開放日”活動，聆聽來自家長的聲音，吸收來自家長的經(jīng)驗，構(gòu)建家校同盟，把家長滿意率作為學(xué)校發(fā)展考評風(fēng)向標(biāo)�！凹倚：狭こ獭闭Τ蔀楸炬�(zhèn)乃至全市的一個示范窗口。
四、積極組織活動，創(chuàng)設(shè)溫馨的教師集體
1、開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻一計”活動。廣大女教職工積極響應(yīng)，為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮了廣大教職工的主人翁精神。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對建議的征集和處理工作非常重視，謹(jǐn)慎對待，認(rèn)真處理，逐一解答，全面回復(fù)，回復(fù)率100%，意見反饋滿意率100%。學(xué)校還對建議進行了認(rèn)真評議，評出優(yōu)秀建議。
2、開展“文明辦公室”評比活動。各室女教職工積極營造良好的辦公氛圍，形成團結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)。
3、開展獻愛心活動。全體女教職工積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)號召，在“送溫暖，獻愛心”社會捐款活動，廣大教職工發(fā)揚團結(jié)互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛心。多次為四川汶川災(zāi)區(qū)人民捐款和捐贈冬衣。
4、積極開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學(xué)校工會在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心，大家積極參與，參與面達到95%以上。
五、團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)佳績。
正因為我們逍林鎮(zhèn)中心小學(xué)全體女教師的愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，正因為我們女教師之間的互相尊重、互相配合、互相幫助、互相學(xué)習(xí)，我們?nèi)￠L補短、團結(jié)協(xié)作、互勉互進，整個集體總保持著一種和諧、融洽的氣氛，在爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的一年里取得不少成績。
1、學(xué)校辦學(xué)水平顯著提升，各項工作捷報頻傳
在原有榮譽的基礎(chǔ)上，20xx學(xué)年度，我校榮獲了“慈溪市三八紅旗先進集體”、“慈溪市良好班集體建設(shè)先進學(xué)�！保徽Z文學(xué)科升級為慈溪市二級名牌學(xué)科，思品學(xué)科繼續(xù)保持市三級名牌學(xué)科的稱號，美術(shù)學(xué)科也通過了市三級名牌學(xué)科的驗收；學(xué)校榮獲“慈溪市第45屆中小學(xué)生田徑運動會開幕式文藝節(jié)目表演優(yōu)秀組織獎”，男女排球隊分獲寧波市青少年排球比賽第五名�！按认袔煹聨燂L(fēng)建設(shè)達標(biāo)學(xué)�！�、“寧波市巾幗文明示范崗”已申報和正在積極創(chuàng)建之中。
一學(xué)年中，學(xué)校承辦慈溪市級教研活動和全市繼續(xù)教育活動5次，《慈溪日報》就我校的第二課堂開展、學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、家校合力工程打造分7次進行采訪并作專題報道�！洞认逃W(wǎng)》上有1通訊報道了我校的教育教學(xué)管理工作。
2、教師業(yè)務(wù)水平顯著提高，各項活動不甘落伍
高雪丹為組長的語文課題組課題《指導(dǎo)兒童文學(xué)創(chuàng)作的實踐研究》、高炯炯為組長的思品課題組課題《從細(xì)節(jié)入手，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的實踐與研究》分獲慈溪市10年到期課題成果評比三等獎。
20xx學(xué)年度，岑莉娜、宋青參加中國教育學(xué)會全國小學(xué)教師論文大賽，論文《爭論擦出智慧的火花》、《幼小銜接，小學(xué)不容缺席》分獲二等獎和三等獎；毛速毅參加寧波市中小學(xué)英語大獎賽獲三等獎；胡贊女參加寧波市第九屆心理健康教育論文比賽獲三等獎；余慶卿的征文獲寧波市二等獎；胡贊女、岑莉娜、馮夢蘭、毛玉珍的論文分獲慈溪市的三等獎和優(yōu)秀獎。毛玉珍、高君芳、馮夢蘭的論文分別在cn刊物上發(fā)表；高炯炯、岑莉娜、毛玉珍、馮夢蘭、羅婷、胡贊女等的論文分別在市級刊物上交流和發(fā)表。女教師塊論文獲獎或發(fā)表達到2次。
余慶卿、陳芳芳二位年輕女老師分別執(zhí)教了語文市級公開課。余慶卿、毛玉珍、高炯炯、岑映妮、胡贊女、胡柘等的1通訊報道發(fā)表在《慈溪日報》和慈溪教育網(wǎng)上；余慶卿、馮夢蘭的1文學(xué)作品發(fā)表在《中國教師報》、《寧波晚報》、《未來作家報》、《慈溪日報》上。
3、學(xué)生競賽成績優(yōu)秀，素質(zhì)教育成果喜人
09學(xué)年，學(xué)生參加“全國小學(xué)生塑造中華民族性格主題征文活動”，由馮夢蘭指導(dǎo)的3名學(xué)生分獲智慧星、創(chuàng)新星、文學(xué)星；學(xué)生參加“全國青少年簡妙作文杯創(chuàng)作競賽”，由邵利亞、岑旭亞等指導(dǎo)的6名學(xué)生分獲二等獎；學(xué)生參加“全國小學(xué)希望杯（華羅庚金杯）數(shù)學(xué)邀請賽，學(xué)生參加“浙江省交通、消防安全知識學(xué)生演講大賽”，由胡贊女指導(dǎo)的1名學(xué)生獲優(yōu)秀獎（最高獎）；學(xué)生參加“浙江省體育競賽舞蹈9歲以下a組”，由童玲婉指導(dǎo)的1名學(xué)生獲一等獎；學(xué)生參加“寧波市中小學(xué)生規(guī)范漢字毛筆字比賽”，由伍央波指導(dǎo)的1名學(xué)生獲三等獎；學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生規(guī)范漢字比賽”，由宋葉波、岑亞珍、高雪丹等指導(dǎo)的8名學(xué)生分獲二等獎和三等獎；學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生中華經(jīng)典美文誦讀比賽”，由胡贊女指導(dǎo)的1名學(xué)生獲一等獎；學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生迎奧運書畫比賽”，由周巍娜等指導(dǎo)的4名學(xué)生分獲一等獎1人，二等獎1人，三等獎2人；學(xué)生參加“慈溪市小學(xué)生美術(shù)寫生作品比賽”，由邵利亞等指導(dǎo)的5名學(xué)生獲二等獎2人，三等獎3人；學(xué)生參加“慈溪市書香伴我行讀書征文比賽”，由胡贊女、宋葉波、岑亞珍指導(dǎo)的3名學(xué)生獲二等獎1人，三等獎2人；學(xué)生參加“慈溪市小學(xué)生三獨比賽”，由胡柘指導(dǎo)的4名學(xué)生獲二等獎2人，三等獎2人；學(xué)生參加“慈溪市第十四屆小八仙大會師”，由羅婷、胡柘、胡贊女、余慶卿、岑映妮等指導(dǎo)的6名學(xué)生獲第一名1人，第二名1人，第四名2人，第五名2人；學(xué)生參加“慈溪市第45屆中小學(xué)生田徑運動會”，由錢彩鳳等指導(dǎo)的8名學(xué)生獲第四名1人，第五名2人，第六名3人，第七名2人。年度學(xué)生參加市級以上獲獎人數(shù)達到了59人次，創(chuàng)歷史新高。同時，據(jù)不完全統(tǒng)計，學(xué)生09學(xué)年第一學(xué)期在慈溪日報等市級以上刊物發(fā)表文章3次。
這是我校辦學(xué)成果的展示，是學(xué)校的榮譽，更是全體女教工的驕傲！總之，一學(xué)年中我們在各級黨政和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)校在女教工隊伍建設(shè)、學(xué)校管理、教育質(zhì)量等各項工作中取得了令人可喜的成績，我們所做的工作得到了各級組織的充分肯定，贏得了社會各界的普遍贊譽。我們不會以此為滿足。展望未來，我們更覺擔(dān)子的沉重，我們將不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，立足明天再創(chuàng)輝煌！相信在這支兢兢業(yè)業(yè)的女教職工團隊的共同努力下，巾幗的明珠必將更加璀璨，逍小的明天將更加美好！
巾幗工作總結(jié)2
“巾幗建功”活動以為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市的工作大局和重大戰(zhàn)略部署，本著服務(wù)大局、服務(wù)婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高城鎮(zhèn)婦女素質(zhì)，引導(dǎo)全市各條戰(zhàn)線的廣大婦女為實現(xiàn)我市“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體工作目標(biāo)而努力奮斗。積極做好再就業(yè)工作，帶領(lǐng)廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)�，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、加大宣傳力度，努力營造“巾幗建功”良好氛圍
一年來，市婦聯(lián)把“巾幗建功”活動擺上重要議事日程，依托黨建帶動婦建，通過大會、新聞媒體、板報、開展各種活動等形式大力宣傳，擴大“巾幗文明崗”的影響力，在全市婦女中形成了解放思想、創(chuàng)新破難、加快發(fā)展的良好氛圍，激勵廣大城鎮(zhèn)婦女立足崗位，多做奉獻。使“巾幗文明崗”的先進事跡和先進的創(chuàng)建經(jīng)驗得到了推廣和宣傳，在全市城鎮(zhèn)職業(yè)女性中形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。
二、強化技術(shù)培訓(xùn)，著力提高廣大婦女綜合素質(zhì)
市婦聯(lián)要求各單位婦委會主動掌握婦女失業(yè)情況，幫助失業(yè)婦女學(xué)科技、樹信心、找崗位、建功勛。以市勞動服務(wù)中心為婦女再就業(yè)培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，以推動再就業(yè)為重點，加強對婦女的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，不斷提高廣大婦女綜合素質(zhì)。今年選送x名處級領(lǐng)導(dǎo)外出考察，選送x名科級以上干部參加州婦聯(lián)舉辦的婦女干部培訓(xùn)班；選送婦女干部x人次參加省婦聯(lián)舉辦的婦聯(lián)干部崗位、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；選送x名婦女干部參加州婦聯(lián)舉辦的社會管理創(chuàng)新專題學(xué)習(xí)班；組織x余名婦女干部參加州婦聯(lián)舉辦的婦女干部培訓(xùn)班；舉辦基層婦女干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)基層婦女干部140余人。
三、突出工作重點，深化“巾幗建功”創(chuàng)建活動
市婦聯(lián)圍繞這項活動，主要抓了三方面工作：一是擴大創(chuàng)建影響，發(fā)揮先進典型的示范作用。二是開展新一輪“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。在原有全國、省、州、市“巾幗文明崗”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，今年又開展了新一輪“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。今年，市婦幼保健院在創(chuàng)建活動中成績顯著，被全國婦聯(lián)、全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。目前，共有全國級“巾幗文明崗”1個，省級“巾幗文明崗”2個，州級“巾幗文明崗”5個，市級“巾幗文明崗”30多個。三是引導(dǎo)城鎮(zhèn)婦女崗位建功、崗位立業(yè)。建立了以婦女干部、“巾幗文明崗”、“五好文明家庭”、“三八紅旗手”、“巾幗建功標(biāo)兵”和志愿服務(wù)積極分子組成的巾幗志愿者隊伍隊和小分隊。目前，全市擁有注冊巾幗志愿者132人。今年全市表彰了10個婦女組織和15名優(yōu)秀婦女。四是鼓勵優(yōu)秀女性參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，23名優(yōu)秀女性順利選進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都有女委員，女委員占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的22.8%。切實把婦女組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和社會發(fā)展的“加速器”。
四、整合利用資源，幫助廣大婦女創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)
認(rèn)真實施中國婦女十大提出的“婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)促進行動”，運用多種方式，引導(dǎo)婦女認(rèn)清形勢，適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立信心，開辟就業(yè)新領(lǐng)域。組織相關(guān)成員單位聯(lián)合開展各類女性招聘會，動員愛心企業(yè)為困難女工騰崗、獻崗，為用工單位和下崗女工積極牽線搭橋。市婦聯(lián)積極與工商、稅務(wù)等部門協(xié)商，為自主創(chuàng)業(yè)的婦女爭取稅、費方面的優(yōu)惠政策，使婦女大部分實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。今年，市婦聯(lián)實施了鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”項目，扶持了30名創(chuàng)業(yè)婦女，發(fā)放貸款226萬元，帶動就業(yè)100余人。市婦聯(lián)積極配合勞動局等部門，利用“婦女之家”（婦女學(xué)校）舉辦各種培訓(xùn)班，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工變“暫時失業(yè)”為“調(diào)整充電”，幫助農(nóng)民工提升其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，增強其發(fā)展后勁。在開展“巾幗建功”活動中，及時發(fā)現(xiàn)、樹立城鎮(zhèn)機關(guān)婦女隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體、廣泛宣傳，不斷擴大典型的'社會影響，增強“巾幗文明崗”的品牌效應(yīng)，在全市城鎮(zhèn)婦女中形成濃厚的學(xué)先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。
總之，一年來，我市的“巾幗建功”活動取得了一定的成績，但離廣大婦女的需求還有一定差距，活動領(lǐng)域有待進一步拓寬，活動載體有待進一步創(chuàng)新，活動方式有待進一步探索，我們將繼續(xù)振奮精神，扎實工作，把“巾幗建功”活動工作開展得有聲有色，為各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出積極的、更大的貢獻。
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巾幗工作總結(jié)3
我校英語教研組共有教師25名，其中女教師21名，占84%。在市婦聯(lián)和教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工會的關(guān)心指導(dǎo)下，我校英語教研組以職業(yè)道德建設(shè)為工作目標(biāo)，以提高教育教學(xué)水平為工作內(nèi)容，在教書育人的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)互助，齊心協(xié)力，積極投身教育教學(xué)改革，為爭創(chuàng)鎮(zhèn)江市級“巾幗文明崗”，為三中的學(xué)校教育教學(xué)、教科研工作做出了不懈努力�，F(xiàn)將20xx年以來的主要成績總結(jié)如下。
一、認(rèn)真做好教研工作
區(qū)域教育現(xiàn)代化的進一步發(fā)展，對我們的教學(xué)工作提出了新的要求。時代發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)復(fù)合型的創(chuàng)新人才，我校英語教研組成員能積極投身到教學(xué)科研這一行列。結(jié)合我校實際情況，我們本著教、研、訓(xùn)三位一體的原則，以新課程為導(dǎo)向，以課題研究為抓手，以課堂教學(xué)為陣地，以教師專業(yè)化發(fā)展為根本，以規(guī)范課堂教學(xué)常規(guī)為切入口，始終致力于提高教師把握教材、處理教材、課堂的專業(yè)能力，教師和學(xué)生都獲得了不同的發(fā)展。
�。�1）在教學(xué)研究中提升自我。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是實行集體備課制度。為了保證盡快適應(yīng)新的教學(xué)要求，我們在組內(nèi)實行集體備課制度，各年級備課組每周一次集體備課，還不定期的組織集體備課。圍繞新課程改革后提出的新要求，組內(nèi)老師充分鉆研教材，認(rèn)真寫好教案，討論教材的重點、難點，共同討論、共同研究，在教學(xué)方法和教學(xué)手段上不斷探索，提高教學(xué)效率。通過集體備課，大家集思廣益，互通有無，共享教學(xué)經(jīng)驗以及教學(xué)資料和信息，促進共同進步。二是相互聽課促進教學(xué)。為了提高業(yè)務(wù)水平，我們開展了“聽課促教學(xué)”的活動，在組內(nèi)掀起聽課熱潮。組內(nèi)老師聽課的總課時數(shù)在310節(jié)以上，平均每位老師聽了26節(jié)課左右，有部分老師甚至聽了40節(jié)課以上。通過集體備課和組內(nèi)聽課制度，大家互相學(xué)習(xí)，互相幫助，既吸收了別人的長處，又可以幫助他人發(fā)現(xiàn)不足，從而保證了教學(xué)的質(zhì)量，促進了教學(xué)水平的提高。三是“每節(jié)課都是公開課”。在認(rèn)真研究教材教法和進行充分備課的基礎(chǔ)上，我們開展了“每節(jié)課都是公開課”的活動，提出了“在新課改的過程中，讓師生一起動起來”的口號，即在實際教學(xué)中，要求組內(nèi)每位老師所上的每節(jié)課，都能上成公開課的標(biāo)準(zhǔn)，并且隨時歡迎校內(nèi)外同行和其他學(xué)科的老師來聽課。通過這種高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，大大提高了全組老師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。組內(nèi)教師主動承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，在活動中根據(jù)學(xué)生的實際特點和愛好，指導(dǎo)他們主動學(xué)習(xí)，力爭多方面多渠道培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力。在平時的教學(xué)過程中，組內(nèi)老師認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，經(jīng)常聽取學(xué)生和其他教師對課堂教學(xué)的意見和要求。
�。�2）在同伴互助中發(fā)展自我。一是會診研究。教研組活動的重點是交流探討，通過研討互相促進，互相補充，不斷提高。我們常常在針對英語教學(xué)中的關(guān)鍵問題展開教研主題活動之后，圍繞教學(xué)的有效與無效開展行動研究。分組對教師的各方面進行會診研究，發(fā)現(xiàn)其閃光之處，作為今后教學(xué)的范例，找出不足之處，引以為戒。在以行為反思為研究載體之下促進了全組教師的'快速成長。二是校際聯(lián)誼。積極組織學(xué)校之間的聯(lián)誼活動，通過開展交互式聽課評課，不斷學(xué)習(xí)探究英語教學(xué)的有益辦法。三是網(wǎng)絡(luò)教研活動。開展“網(wǎng)絡(luò)教研活動”，作好教師理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)工作，宣傳新的教育理念，好的教學(xué)方法，交流課改經(jīng)驗，探索教研問題，倡導(dǎo)了全員參與、資源共享，充分發(fā)揮了集體的智慧，形成了良好的學(xué)校教研氛圍。
�。�3）在專業(yè)引領(lǐng)中完善自我。大力開展教學(xué)交流活動：一是開課。本著“引進來，走出去”的原則，我們與其他學(xué)校緊密合作，廣泛開展交流活動。去年，組內(nèi)多位老師成功地完成了對外公開課任務(wù)。二是取經(jīng)。在對外開設(shè)公開課的同時，本組教師還利用一切可能的機會，參加了其他學(xué)校舉辦的各種集體聽課、備課活動。三是參賽。在互相聽課交流的同時，我們積極組織、參與各類教研評比活動，取得了成果顯著。四是師徒結(jié)對。學(xué)校制訂了《青年教師專業(yè)化成長規(guī)劃》、《師徒結(jié)對制度》，為新教師確定指導(dǎo)教師，經(jīng)過傳、幫、帶，使青年教師盡快熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)會班主任工作方法，開展優(yōu)秀教師帶徒活動，讓優(yōu)秀教師的經(jīng)驗、方法能夠得以傳承，讓基本素質(zhì)較好的教師能更快地脫穎而出，縮短摸索過程，少走彎路，快出成績。
二、努力創(chuàng)設(shè)溫馨集體
巾幗示范崗是女教師成才的基地，更是女教師溫馨的樂園，校領(lǐng)導(dǎo)十分重視教師的文化生活，定期不定期組織我們外出考察，不僅領(lǐng)略了大自然的美景和人文景觀，開闊了視野、陶冶了情操，而且融洽了崗位成員之間的感情。
平時，開展豐富多彩的活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，有教工定期交流、集體活動等安排，提升了女教工的凝聚力；有三八節(jié)、教師節(jié)慶�；顒�，使教師們的身心得到了放松；有專業(yè)文化知識競賽，使教師們在活動中提高素質(zhì)。不管什么活動，本崗女教師總能以滿腔的熱情積極投入。通過開展各種各樣的集體活動，我們的集體榮譽感在提升，“巾幗形象”的形象更加深入人心，“獻愛心、講奉獻”蔚然成風(fēng)。
我們“巾幗示范崗”更是把女教師的特殊權(quán)益放在重要的地位。如：在教師生病、生小孩時全組教師給她們送去溫暖，使她們真真切切地體會到“巾幗文明示范崗”像自己的家一樣，從而增強了示范崗的凝聚力，促使她們更積極地投入到創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的活動中。
三、付出確實會有回報
在全體崗位成員的努力下，我們英語教研組取得了驕人的成績：宋艷英老師被評為丹陽市“十佳教師”、笪雅萍等老師獲“丹陽市教學(xué)能手”稱號、邱燕靜等老師獲丹陽市賽課一等獎、賀國華老師被評為鎮(zhèn)江市“學(xué)科帶頭人”、朱曉華、束賀花老師被評為“鎮(zhèn)江市教學(xué)骨干”、方丹華等三位老師獲“丹陽市學(xué)科帶頭人”榮譽稱號、有五十多篇論文獲國家級、省級獎。
俗話說，沒有最好，只有更好。雖然我們在創(chuàng)建工作中做出了一些有益的探索，實現(xiàn)了爭創(chuàng)計劃中的各項目標(biāo)，但這只能代表過去。展望未來，依然任重道遠(yuǎn)。這些成績的取得，只是我們?nèi)杏⒄Z教研組繼續(xù)努力奮斗的起點，我們將一如既往地抓好各項工作，開拓進取，再接再厲，撐好“半邊天”，努力起到模范帶頭作用。
巾幗工作總結(jié)4
今年以來，××區(qū)××街道婦聯(lián)緊緊圍繞××發(fā)展大局，按照街道黨工委“黨建帶群建，黨群共建”工作的統(tǒng)一部署，整合力量，在26家規(guī)模以上“兩新”組織建立了女職工委員會。街道婦聯(lián)以此為依托，在全區(qū)率先探索在規(guī)模以上“兩新”組織中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)打造品牌。目前，已在比克公司5個制造部和斯比泰公司3條生產(chǎn)線創(chuàng)建“巾幗文明崗”8個，并正式向區(qū)婦聯(lián)申報區(qū)級“巾幗文明崗”。通過示范帶動作用，全面啟動了全街道規(guī)模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作。創(chuàng)建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng)崗，在有效推動企業(yè)和諧發(fā)展的同時，也實現(xiàn)了自身的進步與發(fā)展，充分展示了自己的風(fēng)采。主要做法是：
一、進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，落到實處
在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)婦聯(lián)的直接指導(dǎo)下，街道婦聯(lián)對創(chuàng)崗工作高度重視，作為一件大事來抓，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道婦聯(lián)主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經(jīng)發(fā)公司婦代會主任、各社區(qū)婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負(fù)責(zé)人及骨干成員擔(dān)任成員；同時成立聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員隊伍，全面加強對創(chuàng)建工作的指導(dǎo)與幫助。二是爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，圍繞中心，服務(wù)大局，把創(chuàng)建活動與街道當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門支持、行業(yè)系統(tǒng)參與的機制，形成創(chuàng)建合力，共同推動創(chuàng)崗活動落到實處。三是加強調(diào)查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展文明崗創(chuàng)建工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過反復(fù)論證和多次修改，制定了《××街道“兩新”組織創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案及實施細(xì)則》，明確創(chuàng)崗具體程序、活動計劃、目標(biāo)和措施等，下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的通知》，正式拉開“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的帷幕。
二、廣泛宣傳發(fā)動,充分調(diào)動各方積極性，活動深入人心
××街道現(xiàn)有人口11萬，其中女性就有6萬，大部分分布在“兩新”組織。“兩新”組織中女員工約占職工總數(shù)的60%以上。為摸清底數(shù)，在創(chuàng)建活動開展之前首先進行了調(diào)研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門，面對面地與企業(yè)主、員工進行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會資源，大力調(diào)動各方的創(chuàng)崗積極性。各創(chuàng)崗單位熱情空前高漲，每個創(chuàng)建崗位都召開了單位領(lǐng)導(dǎo)、崗位負(fù)責(zé)人及全體創(chuàng)崗成員參加的動員會議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng)崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現(xiàn)有“巾幗文明崗”的先進事跡，營造爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的良好社會氛圍，引導(dǎo)廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。
三、加強規(guī)范管理，嚴(yán)格考核程序，穩(wěn)步拓展
科學(xué)化、規(guī)范化的管理是提高創(chuàng)建活動質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會信譽的有效保證。在實施中，把創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機結(jié)合起來，形成運轉(zhuǎn)高效的運行機制。一是完善創(chuàng)建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結(jié)合街道“兩新”組織的實際情況，制定創(chuàng)建條件、申報程序、考核標(biāo)準(zhǔn)，要求嚴(yán)格按程序辦事。各申報單位認(rèn)真準(zhǔn)備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對其進行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟一個、創(chuàng)建一個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報創(chuàng)建“巾幗文明崗”的單位，必須經(jīng)過自愿申報（推薦申報）、爭創(chuàng)達標(biāo)、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段，真正體現(xiàn)了創(chuàng)建的意義。在規(guī)范管理中，重點強化考核工作。嚴(yán)格按照《××區(qū)“巾幗文明崗”考核細(xì)則》的評分標(biāo)準(zhǔn)進行綜合評議。通過規(guī)范管理，使創(chuàng)建活動打開了新局面，引發(fā)了各單位的創(chuàng)建熱情。有的單位在創(chuàng)崗或驗收前主動到街道內(nèi)現(xiàn)有省、市級“巾幗文明崗”學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，有的單位對考核驗收小組提出的問題積極進行整改，有的單位正在努力向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進。
四、狠抓服務(wù)質(zhì)量，目標(biāo)到崗到人，凸現(xiàn)品牌效應(yīng)
“巾幗文明崗”的質(zhì)量保證和品牌效應(yīng)使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領(lǐng)導(dǎo)厚愛三分。在創(chuàng)建過程中，不僅要求創(chuàng)建單位要規(guī)范管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，而且要求必須在“三個文明”建設(shè)中取得突出成績，成為行業(yè)典范和榜樣。因此，創(chuàng)建單位都能自覺結(jié)合本單位實際和行業(yè)特點，圍繞文明崗創(chuàng)建活動要求制定具體目標(biāo)和措施，目標(biāo)到崗，責(zé)任到人，明確創(chuàng)崗主要負(fù)責(zé)人及骨干成員，做到建崗內(nèi)容具體化，每一個創(chuàng)建崗位都提出了不同的創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建口號，崗上公示并付諸生產(chǎn)實踐。比克公司制造二部是首批開展創(chuàng)建活動的崗位之一，定下“科學(xué)的管理，一流的品質(zhì)，最低的成本，最高的效益”的創(chuàng)建目標(biāo)，確定了“自立自強展示巾幗風(fēng)采，自主創(chuàng)新共建和諧比克”的創(chuàng)建口號。她們在剛開始生產(chǎn)633770a大型號電芯的時候，組裝不良率達到5%，大家都非常著急，在崗位負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，開始查找產(chǎn)品不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解決方案付諸實施，后經(jīng)多次測試，均取得很好的效果，產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔(dān)著每天2萬只電池的生產(chǎn)任務(wù)，工作繁忙，責(zé)任重大。自創(chuàng)崗以來，全體成員牢記“樹一流崗位形象，練一流崗位技能，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”的目標(biāo)和“永遠(yuǎn)做第一”的理念，外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務(wù)，“展示巾幗英姿，弘揚比克精神”，經(jīng)過努力，日均完成電芯產(chǎn)量2萬只，躍居部門產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名，其班組成員月獲得車間“優(yōu)秀員工”稱號者占全車間的.10％�，F(xiàn)在企業(yè)普遍反映，創(chuàng)建“巾幗文明崗”，在提高員工素質(zhì)，調(diào)動員工積極性，培養(yǎng)員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個崗上成員都以“巾幗精神”嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長，比服務(wù)，比貢獻，“比學(xué)趕幫超”在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風(fēng)。如比克公司制造四部創(chuàng)崗員工吳蘭光無論在生產(chǎn)常規(guī)型號還是非常規(guī)型號時，產(chǎn)量一直都在1700――1800只，其產(chǎn)量不僅在拉線居首位，而且在車間也名列前茅；生產(chǎn)空閑時，她耐心教導(dǎo)產(chǎn)量低的同事卷繞技巧，同時也將在卷繞工作中的易難點告訴大家，整條拉線產(chǎn)量穩(wěn)定上升。比克公司、斯比泰公司等首批創(chuàng)建崗位，均在創(chuàng)崗中以高質(zhì)量的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、高效率的工作成果，在企業(yè)內(nèi)部引起強烈反響。
五、典型帶動，統(tǒng)一規(guī)劃，擴大創(chuàng)崗覆蓋面
“巾幗文明崗”不僅是職業(yè)女性的一面旗幟，更成了創(chuàng)建單位的形象品牌。一個文明崗就是一個宣傳站，向社會展示著婦女的時代風(fēng)采。通過創(chuàng)崗掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強與各行業(yè)、各系統(tǒng)的聯(lián)系與配合，立足發(fā)展，開拓思路，把創(chuàng)建活動與提高廣大女員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)結(jié)合起來，與提高企業(yè)的市場競爭力、創(chuàng)建“和諧企業(yè)”結(jié)合起來，與××街道建設(shè)“具有21世紀(jì)后現(xiàn)代理念的現(xiàn)代化生態(tài)海濱新城”結(jié)合起來，確保了創(chuàng)崗活動的質(zhì)量與效益，也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時加大了創(chuàng)崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度，通過召開現(xiàn)場會，組織創(chuàng)崗骨干現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)，在街道有線電視臺及內(nèi)部刊物開辟宣傳專版等方式，擴大社會影響，推動創(chuàng)建工作在街道26個規(guī)模以上“兩新”組織全面鋪開。
××街道“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動已經(jīng)有了一個良好的開端，今后，街道婦聯(lián)將在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦聯(lián)的直接指導(dǎo)下，在有關(guān)部門、企業(yè)和社會各界的大力支持下，引導(dǎo)各文明崗從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗成果，進一步完善“強素質(zhì)提高效率、樹新風(fēng)再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀(jì)律、文明用語；為創(chuàng)崗成員建立個人檔案，記錄在崗學(xué)習(xí)、工作、進步情況；引入激勵機制，對創(chuàng)崗中表現(xiàn)突出的集體和個人予以實質(zhì)性的獎勵和宣傳。通過加強創(chuàng)崗活動的規(guī)范化管理，進一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周圍，讓“巾幗文明崗”成為××巾幗文明、優(yōu)質(zhì)高效的金字品牌，成為和諧企業(yè)、和諧××的一道亮麗風(fēng)景。
巾幗工作總結(jié)5
為認(rèn)真貫徹落實十九大精神，凝聚巾幗力量，助力鄉(xiāng)村振興，推動精準(zhǔn)脫貧，按照《縣年度開展“鄉(xiāng)村振興記過行動”的實施方案》，鄉(xiāng)開展了以“倡導(dǎo)婦女學(xué)習(xí)傳播最美家庭”為主題的動員會。全面貫徹黨的十九大精神，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)村弱勢群體關(guān)愛等方面發(fā)揮婦聯(lián)組織的獨特作用和婦女“半邊天”作用,增強政治性先進性群眾性，最廣泛地把農(nóng)村婦女動員起來、組織起來,更緊密地團結(jié)在黨的周圍,堅定不移聽黨話跟黨走,為實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興貢獻巾幗力量。
縣縣婦聯(lián)主席澤讓措強調(diào)要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織要按照縣婦聯(lián)的總體部署，把“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”作為農(nóng)村婦女工作的主載體，充分發(fā)揮廣大農(nóng)村婦女在促進鄉(xiāng)村振興中的獨特作用，使廣大農(nóng)村婦女成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實踐者、推動者和受益者。統(tǒng)一思想認(rèn)識,進一步激發(fā)婦聯(lián)組織生機與活力，切實做好新形勢下婦女群眾工作，開創(chuàng)婦聯(lián)工作新局面;明確任務(wù),積極推動縣婦聯(lián)組織區(qū)域化示范點建設(shè)工作。
一、注重宣傳教育
開展系列活動4月13日，以“倡導(dǎo)婦女學(xué)習(xí)傳播最美家庭”為主題的“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”走進縣鄉(xiāng)。黨的十九大動員婦女積極投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅定不移聽黨話跟黨走，鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)婦女同胞學(xué)習(xí)特色社會主義思想和黨的十九大精神，本次會議強調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的重要性，要求婦聯(lián)組織創(chuàng)新工作方式，主動作為，鼓勵廣大婦女同志積極向婦聯(lián)組織靠攏，團結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)村婦女致富增收，為鄉(xiāng)村振興凝聚起磅礴的巾幗力量。其次，鄉(xiāng)還選出具有代表性的“最美婦女”，為其頒發(fā)榮譽證書，以鼓勵更多人加強學(xué)習(xí)，投身到傳播最美家庭、大力推動鄉(xiāng)村振興巾幗行動中。年鄉(xiāng)下村長安寨德機納么榮獲省“五好家庭”。
二、注重巾幗建功
抓住特色亮點調(diào)解婚姻家庭矛盾糾紛，是新時期婦聯(lián)組織積極參與社會管理創(chuàng)新的重要任務(wù)。鄉(xiāng)婦聯(lián)積極開展婚姻家庭糾紛調(diào)解工作，利用“三八”維權(quán)月、普法宣傳日、反家暴日等宣傳節(jié)點，組織巾幗維權(quán)志愿者走向街頭、走進社區(qū)，開展《婦女權(quán)益保障法》宣傳、“建設(shè)法治中國·送法到家”等活動，并深入田間地頭，宣傳秉承家庭傳統(tǒng)美德的先進婦女和家庭事跡，讓百姓在潛移默化中主動構(gòu)建幸福和諧家庭。全面實施“家庭文明行動”，不斷激發(fā)構(gòu)建和諧社會的'新動力。通過學(xué)習(xí)鄉(xiāng)下村長安寨省“五好家庭”獲得者德機納么富有孝心、家庭責(zé)任感和社會使命感，孝順老人、愛護孩子的實際行動鼓勵全鄉(xiāng)婦女同胞具備一個堅強女人的身上所具有的傳統(tǒng)美德，傳承文明和諧的優(yōu)良家風(fēng)。
三、存在問題
一是部分村婦聯(lián)主席自身素質(zhì)有待提高。由于高原地區(qū)封建文化的影響，女性在個性上依附性強，甘于把自己的追求和理想淹沒在家庭事務(wù)中，在思想上不夠開放，存在目光短淺等問題。另外，婦女的法制意識還有待加強，相當(dāng)一部分婦女群眾在其合法權(quán)益收到侵害時，首先考慮的是面子、家庭，不愿意花心思花時間去維權(quán)。二是重視不足，缺乏主動性。由于基層婦女主席、副主席及婦女代表，主要任務(wù)是配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)中心工作，基層婦女工作成了“副業(yè)”，部分婦女工作者將工作側(cè)重點放在自身家庭上，而疏于婦聯(lián)工作，缺少對身邊婦女同胞的主動關(guān)懷及慰問，使得婦聯(lián)工作處于一種被動的局面。三、加強建設(shè)深化婦聯(lián)工作為了切實為婦女群眾辦實事、辦好事，提高農(nóng)村婦女的自我保健意識和健康水平，加強婦聯(lián)組織自身建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)工作者需加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，推動婦聯(lián)改革創(chuàng)新；積極主動作為，開創(chuàng)婦聯(lián)工作新作為；加強組織建設(shè)，強化婦聯(lián)自身建社。確保哪里有婦女同胞哪里就有婦聯(lián)組織，做好婦女的“娘家人”，補齊群眾工作短板，挖掘各界女性骨干，加強陣地建設(shè)，實現(xiàn)全州爭先草地領(lǐng)跑。
巾幗工作總結(jié)6
今年以來，獅嶺工商所巾幗文明崗以“兩年”和行風(fēng)評議活動為契機，以“創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風(fēng)”為主題，在做好本職工作的同時，不斷強化個人業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極創(chuàng)新服務(wù)舉措，進一步提高窗口辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，樹立了“巾幗文明示范崗”的良好形象。
一、外樹形象，強化素質(zhì)，以過硬素質(zhì)展巾幗風(fēng)采
作為省市巾幗文明崗，獅嶺工商所注冊登記窗口切實提出“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的工作要求，并在日常工作積累中提出了“一二三四五”的工作模式及要求。“一”即受理辦照“一口清”及發(fā)放資料“一手清”，積極推行“首問責(zé)任制”、“首辦責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”等制度，在窗口公開辦事制度，規(guī)范辦事程序，對受理的各類資料制作了“受理流程卡”，進一步提高了工作效率；“二”即在規(guī)范工作人員服務(wù)行為方面，實施“兩個必須”，即必須著裝整齊，掛牌上崗，必須使用文明用語，采取主動式服務(wù)；“三”即在提高服務(wù)態(tài)度方面，要求窗口工作人員時刻保持“三個一樣”，即生人熟人一樣親切，忙時閑時一樣認(rèn)真，大事小事一樣受理；“四”即開展“四心服務(wù)”，即對企業(yè)的事要熱心，對申請辦事的人要耐心，對企業(yè)的申請要公心，對實現(xiàn)自我價值要恒心；“五”即“五個一點”微笑燦爛一點，給辦事的人以春光拂面的感覺，使投資者心情愉快，切身感受到工商窗口人員是心貼心的朋友。腦筋靈活一點，在嚴(yán)格執(zhí)法，確保依法行政，職能到位的同時，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，努力提高登記工作的親和力。如在受理過程中，因計生證一時無法辦理的，窗口工作人員先行受理，并提供保證書樣板，讓業(yè)戶簽署保證其在一個月內(nèi)辦好證件。同時，對房屋租賃合同不規(guī)范的業(yè)戶為其提供合同樣板。工作規(guī)范一點，以登記材料制式化、登記審核標(biāo)準(zhǔn)化為原則，統(tǒng)一規(guī)范登記行為。業(yè)務(wù)精通一點，始終不懈地抓登記法律、法規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高窗口人員為人民服務(wù)本領(lǐng)。每周三、周五窗口工作人員都會抽出1小時集中討論學(xué)習(xí)相關(guān)法律及業(yè)務(wù)知識，對工作中遇到問題進行集中梳理整改。下班遲走一點，只要申請人已到窗口，就實行延時服務(wù)，事情不辦結(jié)決不關(guān)門走人。
二、熱情主動，創(chuàng)新服務(wù)，以熱忱服務(wù)誠待轄區(qū)業(yè)戶
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在窗口工作中，獅嶺工商所巾幗文明崗積極推行六聲人性化服務(wù)。
一是來有迎聲，主動熱情服務(wù)。窗口工作人員接待前來辦理業(yè)務(wù)的業(yè)戶時主動熱情，面帶微笑，親切地問候一聲，“你好！有什么可以幫到你！”用親切的語言和熱情的服務(wù)，讓辦事者體會到經(jīng)營者之家的溫暖。
二是問有答聲，杜絕推諉扯皮。實行首問負(fù)責(zé)制，熱忱細(xì)致回答辦事者提出的每一個問題。工作中做到問不煩，不管群眾提什么問題，都耐心細(xì)致地給予解答，做到百問不厭，百問不煩。編制了按不同的登記類型注明辦照條件、需要提交的材料、涉及前置審批部門的指南卡，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作放置在登記窗口，免費提供給經(jīng)營業(yè)戶，最大限度地方便辦事者。
三是談有笑聲，熱忱靈活周到。對辦理企業(yè)登記用時較長及辦事者排隊等候時間較長時，當(dāng)事人有冤氣發(fā)脾氣時，講究工作方法，實行微笑服務(wù)和文明用語，防止矛盾激化，以情感人，以理服人，耐心、熱心、細(xì)致地做好說服、疏導(dǎo)工作，在堅持依法行政的原則下，用方便、快捷、周到的服務(wù)來化解矛盾，努力讓辦事者心情舒暢。
四是去有送聲，讓辦事者滿意而歸。堅持急事急辦、特事特辦，為經(jīng)營業(yè)戶快辦事，辦成事，辦好事。當(dāng)經(jīng)營業(yè)戶事情辦好臨走時，起身相送。
五是閑時無聲，認(rèn)真處理當(dāng)天辦理業(yè)務(wù)。對窗口無人叫號服務(wù)的情況下，窗口人員不說笑不走動，各自整理好當(dāng)天受理的業(yè)務(wù)，爭取及早出照。同時對辦理證照過程中出現(xiàn)的疑難問題進行“會診”,查閱相關(guān)資料加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
六是訪有回聲，推行跟蹤服務(wù)。建立來訪登記制度，明確專人負(fù)責(zé)，對業(yè)戶所提意見及未能辦理事項做到事事有記錄，件件有回音。
�。ǘ┨峁┥祥T便民服務(wù)
獅嶺作為中國皮具之都，特色經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Υ�。為切實方便群眾，更好地服從服�?wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，內(nèi)務(wù)組的女同志采取提前介入的話特事特辦、主動上門等方法，切實為業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)周到服務(wù)。在今年的.2月23日至3月4日期間，獅嶺所內(nèi)務(wù)組圍繞“親民、為民、便民、利民”的服務(wù)宗旨，抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的同志到獅嶺皮革皮具城駐點辦公，為皮革皮具城業(yè)戶辦理退費工作，與此同時開展登記注冊、年檢驗照等相關(guān)業(yè)務(wù)。在短短的10天時間里，她們?yōu)槠じ锲ぞ叱莾?nèi)700多個業(yè)戶辦理了退費及年檢驗照等相關(guān)手續(xù)，退費金額達萬元。此項工作的開展，大大方便了廣大經(jīng)營戶，受到了群眾的一致好評。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新工作服務(wù)方式
獅嶺工商所是執(zhí)法聯(lián)動綜合管理工作站的試點單位，我所巾幗文明崗窗口充分發(fā)揮工作站的橋梁作用，在工作站擺放各種注冊登記表格和辦事指南，讓業(yè)戶在辦理登記注冊時，提前做到心中有數(shù)，少跑冤枉路。與此同時，注冊登記窗口同志利用工商所段管員每周三定期到工作站駐點辦公的機會，就近開展業(yè)務(wù)咨詢，為經(jīng)營者解答疑難，受理登記注冊申請。經(jīng)營業(yè)戶申請登記后，還可以就近在工作站領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，免除了往來奔波之苦。獅嶺合成村委會附近的賴先生想要辦一家皮革加工作坊，經(jīng)過電話咨詢后，就在合成村工作站將申請材料交給段管員，第二個星期三，段管員到合成村工作站辦公時，就把營業(yè)執(zhí)照送到了賴先生的手上。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，獅嶺工商所新辦照2369戶，同比增長76%。
由于服務(wù)到位，我所注冊登記窗口工作效率明顯提高，截止目前，我所共受理新開業(yè)2596戶，變更883戶，注銷314戶。由于工作程序進一步規(guī)范，既方便了群眾，又受到社會各方面的一致好評，我所窗口服務(wù)滿意率在調(diào)查問卷中達98.8%、基本滿意率達1.2%，樹立了工商的良好形象。
巾幗工作總結(jié)7
常說：“巾幗不讓須眉”，以下這篇工作總結(jié)正演繹著教師獨特的風(fēng)采……
我校英語教研組共有教師25名，其中女教師21名，占84%。在市婦聯(lián)和教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工會的關(guān)心指導(dǎo)下，我校英語教研組以職業(yè)道德建設(shè)為工作目標(biāo)，以提高教育教學(xué)水平為工作內(nèi)容，在教書育人的崗位上x年以來的主要成績總結(jié)如下。
一、認(rèn)真做好教研工作
區(qū)域教育現(xiàn)代化的進一步發(fā)展，對我們的教學(xué)工作提出了新的要求。時代發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)復(fù)合型的創(chuàng)新人才，我校英語教研組成員能積極投身到教學(xué)科研這一行列。結(jié)合我校實際情況，我們本著教、研、訓(xùn)三位一體的原則，以新課程為導(dǎo)向，以課題研究為抓手，以課堂教學(xué)為陣地，以教師專業(yè)化發(fā)展為根本，以規(guī)范課堂教學(xué)常規(guī)為切入口，始終致力于提高教師把握教材、處理教材、課堂的專業(yè)能力，教師和學(xué)生都獲得了不同的發(fā)展。
�。�1）在教學(xué)研究中提升自我。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是實行集體備課制度。為了保證盡快適應(yīng)新的教學(xué)要求，我們在組內(nèi)實行集體備課制度，各年級備課組每周一次集體備課，還不定期的組織集體備課。圍繞新課程改革后提出的新要求，組內(nèi)老師充分鉆研教材，認(rèn)真寫好教案，討論教材的重點、難點，共同討論、共同研究，在教學(xué)方法和教學(xué)手段上不斷探索，提高教學(xué)效率。通過集體備課，大家集思廣益，互通有無，共享教學(xué)經(jīng)驗以及教學(xué)資料和信息，促進共同進步。二是相互聽課促進教學(xué)。為了提高業(yè)務(wù)水平，我們開展了“聽課促教學(xué)”的活動，在組內(nèi)掀起聽課熱潮。組內(nèi)老師聽課的總課時數(shù)在310節(jié)以上，平均每位老師聽了26節(jié)課左右，有部分老師甚至聽了40節(jié)課以上。通過集體備課和組內(nèi)聽課制度，大家互相學(xué)習(xí)，互相幫助，既吸收了別人的長處，又可以幫助他人發(fā)現(xiàn)不足，從而保證了教學(xué)的質(zhì)量，促進了教學(xué)水平的提高。三是“每節(jié)課都是公開課”。在認(rèn)真研究教材教法和進行充分備課的基礎(chǔ)上，我們開展了“每節(jié)課都是公開課”的活動，提出了“在新課改的過程中，讓師生一起動起來”的口號，即在實際教學(xué)中，要求組內(nèi)每位老師所上的每節(jié)課，都能上成公開課的標(biāo)準(zhǔn)，并且隨時歡迎校內(nèi)外同行和其他學(xué)科的老師來聽課。通過這種高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，大大提高了全組老師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。組內(nèi)教師主動承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，在活動中根據(jù)學(xué)生的實際特點和愛好，指導(dǎo)他們主動學(xué)習(xí)，力爭多方面多渠道培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力。在平時的教學(xué)過程中，組內(nèi)老師認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，經(jīng)常聽取學(xué)生和其他教師對課堂教學(xué)的意見和要求。
�。�2）在同伴互助中發(fā)展自我。
一是會診研究。教研組活動的重點是交流探討，通過研討互相促進，互相補充，不斷提高。我們常常在針對英語教學(xué)中的關(guān)鍵問題展開教研主題活動之后，圍繞教學(xué)的有效與無效開展行動研究。分組對教師的各方面進行會診研究，發(fā)現(xiàn)其閃光之處，作為今后教學(xué)的范例，找出不足之處，引以為戒。在以行為反思為研究載體之下促進了全組教師的快速成長。
二是校際聯(lián)誼。積極組織學(xué)校之間的聯(lián)誼活動，通過開展交互式聽課評課，不斷學(xué)習(xí)探究英語教學(xué)的有益辦法。
三是網(wǎng)絡(luò)教研活動。開展“網(wǎng)絡(luò)教研活動”，作好教師理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)工作，宣傳新的教育理念，好的教學(xué)方法，交流課改經(jīng)驗，探索教研問題，倡導(dǎo)了全員參與、資源共享，充分發(fā)揮了集體的智慧，形成了良好的學(xué)校教研氛圍。
�。�3）在專業(yè)引領(lǐng)中完善自我。大力開展教學(xué)交流活動：
一是開課。本著“引進來，走出去”的`原則，我們與其他學(xué)校緊密合作，廣泛開展交流活動。去年，組內(nèi)多位老師成功地完成了對外公開課任務(wù)。
二是取經(jīng)。在對外開設(shè)公開課的同時，本組教師還利用一切可能的機會，參加了其他學(xué)校舉辦的各種集體聽課、備課活動。
三是參賽。在互相聽課交流的同時，我們積極組織、參與各類教研評比活動，取得了成果顯著。四是師徒結(jié)對。學(xué)校制訂了《青年教師專業(yè)化成長規(guī)劃》、《師徒結(jié)對制度》，為新教師確定指導(dǎo)教師，經(jīng)過傳、幫、帶，使青年教師盡快熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)會班主任工作方法，開展優(yōu)秀教師帶徒活動，讓優(yōu)秀教師的經(jīng)驗、方法能夠得以傳承，讓基本素質(zhì)較好的教師能更快地脫穎而出，縮短摸索過程，少走彎路，快出成績。
二、努力創(chuàng)設(shè)溫馨集體
巾幗示范崗是女教師成才的基地，更是女教師溫馨的樂園，校領(lǐng)導(dǎo)十分重視教師的文化生活，定期不定期組織我們外出考察，不僅領(lǐng)略了大自然的美景和人文景觀，開闊了視野、陶冶了情操，而且融洽了崗位成員之間的感情。
平時，開展豐富多彩的活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，有教工定期交流、集體活動等安排，提升了女教工的凝聚力；有三八節(jié)、教師節(jié)慶祝活動，使教師們的身心得到了放松；有專業(yè)文化知識競賽，使教師們在活動中提高素質(zhì)。不管什么活動，本崗女教師總能以滿腔的熱情積極投入。通過開展各種各樣的集體活動，我們的集體榮譽感在提升，“巾幗形象”的形象更加深入人心，“獻愛心、講奉獻”蔚然成風(fēng)。
我們“巾幗示范崗”更是把女教師的特殊權(quán)益放在重要的地位。如：在教師生病、生小孩時全組教師給她們送去溫暖，使她們真真切切地體會到“巾幗文明示范崗”像自己的家一樣，從而增強了示范崗的凝聚力，促使她們更積極地投入到創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的活動中。
三、付出確實會有回報
在全體崗位成員的努力下，我們英語教研組取得了驕人的成績：宋艷英老師被評為丹陽市“十佳教師”、笪雅萍等老師獲“丹陽市教學(xué)能手”稱號、邱燕靜等老師獲丹陽市賽課一等獎、賀國華老師被評為鎮(zhèn)江市“學(xué)科帶頭人”、朱曉華、束賀花老師被評為“鎮(zhèn)江市教學(xué)骨干”、方丹華等三位老師獲“丹陽市學(xué)科帶頭人”榮譽稱號、有五十多篇論文獲國家級、省級獎。
俗話說，沒有最好，只有更好。雖然我們在創(chuàng)建工作中做出了一些有益的探索，實現(xiàn)了爭創(chuàng)計劃中的各項目標(biāo)，但這只能代表過去。展望未來，依然任重道遠(yuǎn)。這些成績的取得，只是我們?nèi)杏⒄Z教研組繼續(xù)努力奮斗的起點，我們將一如既往地抓好各項工作，開拓進取，再接再厲，撐好“半邊天”，努力起到模范帶頭作用。
巾幗工作總結(jié)8
為積極響應(yīng)省委組織部和省婦聯(lián)的號召，鄉(xiāng)結(jié)合靖婦字[年]14號文件精神，組織收看收聽黨員教育大講堂——“中國夢·巾幗行”系列講座，將資源整合，進一步擴大遠(yuǎn)程教育受眾面，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過樹立具有人格魅力和高尚道德情操的婦女模范典型，進一步擴大助人為樂、樂于奉獻、尊老愛幼、矢志不渝等高尚品德在新農(nóng)村女性中的影響力，并使其升華。
7月4日下午，鄉(xiāng)婦聯(lián)組織7個村的婦女干部收看了“中國夢·巾幗行”系列講座的首講——“永葆本色的將軍夫人”龔全珍的《信仰之火鑄就奉獻人生》，同時也要求部分婦女代表在各村的遠(yuǎn)程教育終端站點組織村里的干部觀看了本節(jié)目。
一、精心組織，活動安排著力
為積極響應(yīng)縣婦聯(lián)號召，將此次活動辦出效果。我鄉(xiāng)立即成立鄉(xiāng)關(guān)于舉行“中國夢·巾幗行”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組織各村婦聯(lián)主任于于7月4日上午召開小組會，并確定了以“中國夢·巾幗行”系列講座活動為主線的活動開展形式、內(nèi)容、計劃，并要求各村在活動開展之后，要繼續(xù)沿著活動主線將類似活動開展下去，體現(xiàn)出鄉(xiāng)新農(nóng)村黨員婦女的形象。
二、樹立典型，活動營造良好氛圍
觀影結(jié)束后，各村婦女干部暢所欲言，將自己的所思、所感、所想進行交流。開國將軍夫人龔全珍以自己的畢生行動詮釋了“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的奉獻；“利居眾后，責(zé)在人先”的擔(dān)當(dāng)；“安貧樂道，矢志不移”的信仰。她是將軍的妻子，但她更是忠誠的黨員、優(yōu)秀的教師、嚴(yán)格的母親，是理想信念的傳播者、和諧新風(fēng)的倡導(dǎo)者、扶危濟困的'好心人……把這些身份疊加起來，我們看到的分明是一位永葆本色、一心為民的女共產(chǎn)黨員的光輝形象。大家無不被龔全珍老人的言行所感動，她展現(xiàn)出非凡的人格魅力和高尚德行，正是我們這個時代欠缺又需要推崇的品質(zhì)。
為了進一步將活動效果的常態(tài)化，樹立新農(nóng)村婦女形象，鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組號召各村從身邊尋找典型、從身邊樹立典型。將要求將各村典型婦女材料集合成冊，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行宣傳，樹立新農(nóng)村樸實、踏實、積極向上的鄉(xiāng)新時代婦女形象。
三、深入開展，活動效果豐富高效
各村在收聽收看完永葆本色的將軍夫人”龔全珍的《信仰之火鑄就奉獻人生》之后，感受頗多，各鄉(xiāng)村積極樹立典型，全鄉(xiāng)村掀起一股學(xué)習(xí)龔全珍老人的高潮。
同為婦女干部，同是共產(chǎn)黨員，各村的婦女干部清晰的意識到：在實際農(nóng)村生活中，要盡己之力號召全村的人民幫助婦女、留守兒童、空巢老人等弱勢群體；要在村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下，通過樹立黨員典型，掀起學(xué)習(xí)先進黨員活動的高潮；大家保護婦女，愛護婦女，用自己的一言一行踐行“艱苦奮斗、無私奉獻、淡泊名利、一心為公”的精神，為社會發(fā)展發(fā)揮重要作用。
巾幗工作總結(jié)9
市越劇團“巾幗文明崗”是一個活躍在文化陣地上的特殊流動崗位。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在自身的不斷努力下，充分發(fā)揮技能成為了市文化建設(shè)中不可或缺的主力軍，為我市精神文明建設(shè)，新農(nóng)村文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)、校園文化建設(shè)做出了較大貢獻。
一、提升素質(zhì)、努力創(chuàng)建
幾年來，“巾幗文明崗”創(chuàng)建給予了全團女職工一個崗位建功，崗位成材的平臺。以創(chuàng)建省級巾幗文明崗為契機。緊緊圍繞市委市府中心工作和婦聯(lián)組織的主要任務(wù)，以“創(chuàng)一流業(yè)績、樹文明新風(fēng)、展巾幗風(fēng)采”為主是，結(jié)合本單位實際工作；確立了“創(chuàng)建、業(yè)務(wù)”兩手抓的目標(biāo)任務(wù)。開展崗位練兵大大提高了廣大女職工的文明素質(zhì)和服務(wù)水平以及藝術(shù)水平確保了活動的有效開展。崗位人員堅持每月學(xué)習(xí)不斷提高崗位人員的政治思想素質(zhì)，以崗位建功，崗位創(chuàng)優(yōu)為重點。拓展領(lǐng)域，努力工作，積極探索，培養(yǎng)職工愛崗、敬業(yè)的作風(fēng)。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的`全會和市委十二屆十一次全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體女職工始終以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨；在本職崗位上努力做好帶頭示范作用。努力使自己成為勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的時代新女性，能建立尊重知識，不斷進取的價值取向。崗位成員之間互相團結(jié)，互相學(xué)習(xí)的氣氛良好，能做到說文明話，做文明事。
二、突出特色、豐富內(nèi)容
突出崗位特色，樹立品牌服務(wù)。一直是我們市越劇團巾幗文明崗的創(chuàng)建宗旨。越劇團巾幗文明崗在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，從爭創(chuàng)市級到省級一路走來，以“愛崗敬業(yè)，崗位建功，崗位創(chuàng)優(yōu)”為目標(biāo)，創(chuàng)建與實際工作相結(jié)合在日常工作中充分發(fā)揮帶頭示范作用，以“送文化、種文化、共享文化成果”為載體，以豐富廣大人民群眾的文化生活為己任“外抓形象，內(nèi)抓業(yè)務(wù)”。開展“服務(wù)創(chuàng)品牌、崗位建新功”主題活動，激勵全團女職工積極投身文化事業(yè)建設(shè)中：崗位職工定時定點去老年大學(xué)、退教中心、“夕陽紅”藝術(shù)團、70多歲到年幼至7歲，從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、從企業(yè)到學(xué)校。在輔導(dǎo)工作中做到“四心”“細(xì)心”、“熱心”、“耐心”、“專心”。從表演手、眼、身、法、步、水袖、扇子、場步到每一個演出劇目的服裝、道具、化妝、人物刻畫、耐心細(xì)致，一遍一遍的教、引、做。輔導(dǎo)的種類廣：有戲曲、舞蹈、合唱、小品和快板等。為更進一步提高全團女職工業(yè)務(wù)水平，我們安排了觀摩、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)交流的機會。崗位人員的精心付出得到了社會各界的肯定和好評，所輔導(dǎo)的節(jié)目在全市各類演出中獲得了諸多獎項。直至今日，我們市越劇團巾幗文明崗這個服務(wù)品牌已有一定影響“灑下辛勞的汗水，收獲豐碩的果實”。所取得的成績在全團女職工共同努力下先后被市婦聯(lián)評選為“三八紅旗集體”先進，全市“十佳巾幗文明崗”等殊榮。
三、發(fā)揮作用、積極奉獻
我們劇團巾幗文明崗，人員不多可工作量大，每年要完成“情系農(nóng)家”上百場下鄉(xiāng)演出，各類宣傳演出幾十場，不管工作怎樣辛苦，崗位人員能發(fā)揚團隊精神齊心協(xié)力完成好各項任務(wù)。以開展敬老助老，扶貧幫困，社區(qū)志愿者服務(wù)和崗村結(jié)對共建等活動為載體，全面提升崗位人員職業(yè)道德，為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物獻愛心。每年去各鎮(zhèn)敬老院進行慰問演出，為他們送去社會的關(guān)懷和溫暖�！傲ひ弧眱和�(jié)去民工子弟學(xué)校參加“手拉手、共創(chuàng)美好新”聯(lián)歡演出和孩子們同唱“明天會更好”，以形式多樣的演出節(jié)目來感染激勵學(xué)生，使他們渡過快樂難忘的節(jié)日。宣傳文明新風(fēng)貌，崗位人員為創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市和省級生態(tài)城市精心編排創(chuàng)作出寓教于樂的節(jié)目，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進社區(qū)進行巡回演出，為創(chuàng)建美好新盡責(zé)盡力。為進一步激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，形成比學(xué)習(xí)，比工作，比奉獻和學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的濃厚氛圍。我團崗位人員和結(jié)對共建單位石門鎮(zhèn)姐妹手拉手，共同創(chuàng)作編排了“水鄉(xiāng)飛來了金孔雀”詩歌伴舞節(jié)目，為紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)n>101周年獻禮，在大家的共同努力下該節(jié)目榮獲二等獎。
展示巾幗英姿，弘揚傳統(tǒng)文化；劇團巾幗文明崗將在市婦聯(lián)和局上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門和社會各界的大力支持下，進一步完善“強素質(zhì)、提效益、創(chuàng)品牌樹新風(fēng)”的具體措施，和姐妹崗多交流學(xué)習(xí)提升創(chuàng)建平臺，科學(xué)化管理，豐富活動內(nèi)涵，為傳播先進文化發(fā)揮積極作用。
巾幗工作總結(jié)10
一、提高思想水平，創(chuàng)建團隊精神。
首先，領(lǐng)導(dǎo)重視，由商場經(jīng)理親自擔(dān)任創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長，按照服務(wù)規(guī)范并根據(jù)自身條件制定出切實可行的實施計劃，研究確定創(chuàng)建工作的任務(wù)、目標(biāo)和措施，有組織，有步驟地開展。并且設(shè)立了職業(yè)行風(fēng)組、服務(wù)競賽組、文明禮貌組三個小組，實行分工合作，各負(fù)其責(zé)，切實抓好整個創(chuàng)建過程。為了保證創(chuàng)崗活動順利的開展，我商場組織管理人員學(xué)習(xí)iso900標(biāo)準(zhǔn)化超市管理，并指定了《管理人員現(xiàn)場管理制度》由管理人員親自接受待顧客，在員工起到一個標(biāo)準(zhǔn)示范的作用。我商場結(jié)合實際情況，把創(chuàng)建活動納入管理體系，定期召開專題會議，落實創(chuàng)建文明崗的進度，并制定了《管理人員自查制度》、《員工自查制度》、《巾幗文明崗創(chuàng)建過程考核》，定期組織對各柜組、各人員進行檢查考核，了解創(chuàng)建工作進展情況，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)經(jīng)驗，現(xiàn)場解決存在問題，推動管理和服務(wù)水平的提高。
二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進服務(wù)質(zhì)量
1、各班組進行業(yè)務(wù)知識的強化訓(xùn)練，主要針對商品知識的熟悉、服務(wù)技巧。我們規(guī)定每周一各班組利用班后時間進行模擬服務(wù)訓(xùn)練，包括“三米”微笑服務(wù)，處理顧客投訴，商品推銷技巧訓(xùn)練等，通過這種實戰(zhàn)性的強化訓(xùn)練，我商場的員工服務(wù)水平有很大提高，在集團總公司監(jiān)控中心多次檢查中，受到檢查人員的好評，特別是副食組因業(yè)務(wù)熟練，服務(wù)熱情，受到監(jiān)控中心和顧客的.表揚，并且還受到總公司的破格提升為業(yè)務(wù)員。
2、積極參加總公司的定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了服務(wù)領(lǐng)域，崗位要求，職業(yè)道德技巧等多種知識和常識，經(jīng)過培訓(xùn)，我們的員工不但增進了對服務(wù)工作的知識，還大大提高了自身的素質(zhì)，在十月份，我商場電腦員利用業(yè)余時間勤練兵，在參加集團公司電腦打字比賽中獲得冠軍，在5月份的美工培訓(xùn)班中我商場的獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。
巾幗工作總結(jié)11
上海有限公司通過創(chuàng)建'巾幗文明崗'的活動，不斷努力提升企業(yè)女性建設(shè)的內(nèi)涵和品位，公司女職工們以過硬的業(yè)績，全面完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、崗位建設(shè)的雙豐收�，F(xiàn)將創(chuàng)建'巾幗文明崗'活動總結(jié)如下：
1、 領(lǐng)導(dǎo)重視、制度到位：
我公司領(lǐng)導(dǎo)重視'巾幗文明崗'創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動納入市文明單位建設(shè)規(guī)劃之中，由公司總經(jīng)理、黨總支書記直轄，婦女干部分管'巾幗文明崗'的創(chuàng)建工作，成立'巾幗文明崗'創(chuàng)建小組，全體員工在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署、組織之下，積極行動，人人參與創(chuàng)建活動，把'巾幗文明崗'創(chuàng)立成為一個'團結(jié)協(xié)作、銳意進取、勇于創(chuàng)新'的集體，全體女職工將以建文明崗位、塑時代女性形象為目標(biāo)，以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象來展示申岡經(jīng)濟城的巾幗風(fēng)采。
二、立足崗位、爭創(chuàng)一流
公司各部門積極行動起來，開展'爭先創(chuàng)優(yōu)'活動。期間公司定期組織員工參加各種培訓(xùn)，如公關(guān)禮儀、招商業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工商、稅務(wù)有關(guān)法規(guī)培訓(xùn)等等，通過培訓(xùn)，使員工進一步提升自身素質(zhì)，從而使我們的文明崗建設(shè)成為一支德才兼?zhèn)�、善于合作、樂于學(xué)習(xí)、被同行認(rèn)可，受企業(yè)業(yè)主信賴娘子軍隊伍。
在思想教育上，公司組織安排全體職工觀看了《學(xué)習(xí)楊善洲同志新進事跡報告會》，通過對事跡報告會的學(xué)習(xí)，讓員工們深刻感受到共產(chǎn)黨人的光輝本色以及黨員干部應(yīng)有的黨性，以此來勉勵員工的工作積極性，始終堅持'以情服務(wù)，用心做事'的企業(yè)理念，把真真正正的實惠帶給投資者，把最大的經(jīng)濟效益奉獻給地方財政。
三、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心
'愛崗敬業(yè)，把工作當(dāng)成事業(yè)干'有了這樣的一句口號，公司企業(yè)文化'您的要求就是我的工作'便深深扎根于每個員工的心中。公司以招商為先、引稅為先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機，將爭先創(chuàng)優(yōu)活動融入到實際工作中去，進一步激發(fā)廣大員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，做到心往一處想、勁往一處使，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。
在這同時，文明崗也不忘社會公益事業(yè)的發(fā)展做貢獻，曾多次組織參與'藍天下的至愛'捐款活動，共計18000余元，向災(zāi)區(qū)人民捐款捐衣活動，共計衣褲、毛毯100余件，在公司黨總支的帶領(lǐng)下，走訪外岡鎮(zhèn)困難戶12戶，發(fā)放慰問金12000元。
四、參與活動、陶冶情操
無論是在寒風(fēng)凜冽的冬季里，還是烈日炎炎的夏季，公司積極組織參與交通文明崗志愿者活動，督促行人及車輛遵守交通法規(guī)，文明行車，為了使家鄉(xiāng)更潔凈，公司又多次組織員工參加百安公路、外青松公路的保潔活動，同時為了更美好我們的地球，保護環(huán)境，公司每年植樹節(jié)都組織員工參加植樹活動。
為了豐富員工的業(yè)余生活，提高自身素質(zhì)，我們抓住鎮(zhèn)第三屆運動會的機會，刻苦訓(xùn)練入場式的表演及第九套廣播操，積極參與各項比賽，正是員工們的刻苦練習(xí)，才讓我們在運動會入場式表演上神采奕奕，廣獲好評。
同時為了陶冶情操，讓員工從繁重的工作壓力中解脫出來，公司于20xx年3月組織員工至市中心參觀考查、20xx年10月組織員工游、20xx年3月組織員工觀看話劇《未完代續(xù)》，通過這一系列活動即放松了心情，也增進了和諧人際關(guān)系的構(gòu)建，增強團隊的凝聚力。
四、關(guān)心職工身心健康
本著'關(guān)愛女性、關(guān)愛生命'的理念，公司為全體女職工投保了生命人壽保險股份有限公司的生命永麗女性特有疾病保險'以及平安養(yǎng)老保險股份有限公司的`人身保險'，與此同時，組織還定期每年組織員工體檢，通過體檢，使大家能及時的了解自己的身體狀況，做到有病及早醫(yī)治，從而以更加飽滿的姿態(tài)投入到工作中去。
總之，回顧20xx年，對我們來說是有成效的一年，展望20xx年，巾幗文明崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，通過全體'巾幗文明崗'員工的努力，只要我們立足崗位、愛崗敬業(yè)、團結(jié)一致，樂于奉獻，我們一定會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中去，不斷進取，用自己的雙手畫出最燦爛的彩虹，為我們外岡的經(jīng)濟建設(shè)譜寫更加燦爛的篇章
上海有限公司
二0一二年五月
巾幗工作總結(jié)12
一、'巾幗建功'活動，是由全國婦聯(lián)推動人事部、勞動部、衛(wèi)生部等12部委在1991年初聯(lián)合發(fā)起的。當(dāng)時我國剛開始實施國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的十年規(guī)劃和'八五計劃'，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入了一個非常關(guān)鍵的時期和新的發(fā)展階段。為把廣鎮(zhèn)婦女動員起來，積極投身改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，全國婦聯(lián)和十二個部委號召全國城鎮(zhèn)婦女做'四有'、'四自'女性，為'八五'計劃建功，簡稱'巾幗建功'。這項活動的重點是引導(dǎo)婦女發(fā)揚'四自'精神，提高素質(zhì)，立足本職，在崗位上建功，培養(yǎng)造就新一代婦女人才。這項活動也是新時期婦聯(lián)作為群眾的橋梁紐帶作用，把婦女工作和經(jīng)濟建設(shè)以及各單位業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來的好形式；是提高婦女地位，促進婦女平等的重要手段；是動員廣鎮(zhèn)婦女參與兩個文明建設(shè)的有效載體。
巾幗建功活動開展之初，主要是廣泛動員各行各業(yè)女職工開展崗位練兵、崗位成才活動，為實現(xiàn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃建功立業(yè)，并在參與經(jīng)濟社會發(fā)展中求得自身的發(fā)展與進步。后來在總結(jié)基層經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開展了創(chuàng)建'巾幗文明示范崗'活動。各行各業(yè)緊密結(jié)合本行業(yè)的中心工作和任務(wù)，開展各種形式的學(xué)賽活動，引導(dǎo)和激勵廣大婦女愛崗敬業(yè)、銳意進取、服務(wù)人民、奉獻社會。這項活動由最初的十大窗口行業(yè)逐漸拓展到了幾乎所有女性集中的行業(yè)。20年來，巾幗文明崗活動緊緊圍繞國家大局，貼近行業(yè)需求，貼近婦女實際，在凝聚婦女力量、培育先進婦女群體、提高婦女綜合素質(zhì)等方面取得了顯著成效，形成了黨政高度重視、行業(yè)積極爭創(chuàng)、婦女踴躍參與、社會共同推動的可喜局面。
近幾年，巾幗建功活動也慢慢拓展到了檢察系統(tǒng)。20xx年全國檢察系統(tǒng)共有14個集體被評為全國巾幗文明崗，共有6人榮獲全國巾幗建功標(biāo)兵稱號。檢察官在現(xiàn)代社會各類公共職務(wù)中，是司法公正程度最高、專業(yè)化要求最高的公共職務(wù)之一，檢察官政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，將決定執(zhí)行的公正程度。女檢察官作為檢察戰(zhàn)線的一支主力軍，和著時代的旋律，在單調(diào)而又復(fù)雜、平凡而又多彩的崗位上，充分展現(xiàn)著女性獨特的執(zhí)法魅力，發(fā)揮著不可替代的作用，成為推動檢察事業(yè)發(fā)展的骨干力量。在檢察隊伍中女檢察官也是重要的組成部分，無論是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，還是在查辦職務(wù)犯罪、出庭公訴、訴訟監(jiān)督等各個崗位上，女檢察官們以卓越的工作實績撐起了檢察事業(yè)的半邊天'。
二、檢察巾幗建功立業(yè)的外部條件
在當(dāng)前各地廣泛開展的巾幗建功活動中，各級檢察機關(guān)要采取有力措施，為更好地發(fā)揮女檢察官在檢察工作中的作用創(chuàng)造有利的條件，做到為女檢察官提供一個相互交流的平臺，一個自我學(xué)習(xí)、提高、完善的學(xué)校，一個切磋業(yè)務(wù)、研究法律的沒有圍墻的人才培養(yǎng)園地，一個向社會展示巾幗檢察官風(fēng)采的窗口，促進女檢察官建功立業(yè)。那么如何創(chuàng)造這個有利條件呢？
首先是要適應(yīng)新形勢要求，采取多種形式提高女檢察官的`綜合素質(zhì)。要引導(dǎo)全體女檢察官積極響應(yīng)全國婦聯(lián)提出的要將時代精神融入自尊、自信、自強、自立的四自'精神教育之中，提高素質(zhì)，直面挑戰(zhàn)，塑造新世紀(jì)女性的新形象'的號召，發(fā)動和帶領(lǐng)廣大女檢察官積極投入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院活動，從知識中吸取營養(yǎng)，在實踐中增長才干，不斷超越自我，緊緊跟上時代的步伐。各級檢察機關(guān)要通過組織開展多種形式的教育培訓(xùn)活動，例如適時舉辦不同層次、不同類型、規(guī)模不等的法律研討會、經(jīng)驗交流會、專題培訓(xùn)班以及各種業(yè)務(wù)技能比賽等，使女檢察官進一步寬闊思路，開拓視野，更新知識，提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。
其次要全力支持女檢察官依法履行職責(zé)，努力維護女檢察官的合法權(quán)益。檢察機關(guān)各級黨組要深入基層，深入實際，去了解廣大女干警的需求，傾聽她們的呼聲，為她們辦實事，盡力幫助她們解決實際困難。同時，要大力宣傳女檢察官的先進事跡，積極向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女檢察官，為女檢察官的成長、進步營造氛圍，創(chuàng)造條件。
再次要走向社會，在法律和政策層面上參與社會、爭取權(quán)益提供更多條件。要盡力減少媒體監(jiān)督對女檢察官法律職業(yè)信仰的不利影響，防止媒體監(jiān)督對司法獨立的不當(dāng)侵蝕。有條件的地方，應(yīng)該設(shè)立專項基金，獎勵在檢察院工作的各方面作出突出貢獻的女檢察官，并開展多項活動，表彰優(yōu)秀，這既可增加女檢察官的職業(yè)自豪感，又可提高女檢察官的社會公信力。
三、檢察巾幗建功立業(yè)的自身條件
有了良好的外部條件，女檢察官們也要認(rèn)識要自身存在的不足，從自身做起，為檢察事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻：
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。在全國檢察機關(guān)目前開展的推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作中，檢察體制的健全、檢察職能的強化越來越需要一支高素質(zhì)的檢察隊伍。女檢察官要發(fā)揮在檢察工作中的生力軍作用，就必須要進一步加強自身各方面的修養(yǎng)，更好地發(fā)揮出執(zhí)法中的優(yōu)勢，既精通法律，又具備一些跨專業(yè)、跨行業(yè)的專門知識。所以，我們既要注重政治素質(zhì)的培養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，進一步深刻領(lǐng)會'三個代表'的精神內(nèi)涵，結(jié)合檢察工作實際，深入科學(xué)發(fā)展理念，把握方向，堅定立場，塑造新時代女檢察官；又要注重精神狀態(tài)的培養(yǎng)，不斷加強鍛煉自己的理性思維能力，果斷駕馭全局的能力，應(yīng)對激烈競爭的能力，做到自重、自省、自警、自勵、自強；還要注重理論水平的提高，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，堅持學(xué)習(xí)掌握金融、審計、財會、計算機等知識，不斷提高女檢察官的綜合素質(zhì)。
�。ǘ┲匾晫嵺`，提高綜合能力。檢察實踐是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的根本手段。要造就一支高素質(zhì)的女檢察官隊伍，使她們經(jīng)得起業(yè)務(wù)上的考驗，發(fā)揮在檢察工作中的生力軍作用，成為有專業(yè)知識、精通業(yè)務(wù)，勝任本職工作的專門人才，就要勇于實踐和善于培養(yǎng)。以前，我們一度忽視了要通過實踐來鍛煉、來考驗、來培養(yǎng)女檢察官業(yè)務(wù)能力的方法。在重大、疑難案件上主要依賴少數(shù)骨干，尤其依賴男干警來承辦，不敢放手讓年輕的女檢察官們?nèi)マk，致使我們中間有能力的一些女檢察官得不到鍛煉，也失去了提升自身能力的機會。因此，我們要確立以人為本的理念，為人才成長營造良好的環(huán)境。對一些有前途的女檢察官，要著力加強她們的實際工作能力培養(yǎng)，有意識的讓她們辦理一些重大、疑難案件，通過不斷的工作實踐，使她們不斷的得到鍛煉、提高。為女檢察官們在實踐中鍛煉自我，提高自身素質(zhì)，搭建一個廣闊的舞臺。
�。ㄈ┘訌娕嘤�(xùn)，營造人才成長氛圍。當(dāng)前，隨著社會的變革，各種新型犯罪層出不窮，犯罪領(lǐng)域跨地區(qū)化，犯罪國際化。這就需要我們培養(yǎng)專家型、智慧型人才。要發(fā)揮女檢察官在檢察工作中的生力軍作用，應(yīng)豐富培養(yǎng)內(nèi)容，確定培養(yǎng)方向，舍得花本錢、下力氣，建立長效機制，多一份信任，多一份關(guān)心，培養(yǎng)出復(fù)合型人才；同時，要雙管齊下，實施人才引進計劃，面向社會招聘優(yōu)秀人才，激活人事管理機制，充分發(fā)揮她們強勁的競爭力和有待于挖掘的潛力，使檢察隊伍充滿生機和活力。
天地有陰陽，世間有男女。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，在各級檢察院黨組的關(guān)懷支持下，女檢察官逐步由少到多、由幕后走到、由配角走向主角，在檢察工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，因此，女檢察官們要不斷地提升自我，完善自我，以各種形式展示女檢察官的巾幗風(fēng)采，努力在檢察工作崗位上建功立業(yè)，為檢察事業(yè)做出新的更大的貢獻。
市人民檢察院偵查監(jiān)督科
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