新教師的工作總結范文
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家收集的新教師的工作總結范文，希望對大家有所幫助。
隨著20xx年的結束，行政部門已經完成了對公司的后勤保障工作。在過去的一年中，行政部門在集團領導的帶領下，努力付出，取得了一些顯著的成績，但也存在了一些困難和不足。以下為20xx年行政部門的工作匯報：
一、檔案管理
1、歸檔
在20xx年第四季度開始，行政部門按照相關規定，并根據各部門工作的實際情況，逐漸確定了各部門檔案的歸檔范圍和檔案管理規范性，加強了檔案的歸檔工作。
2、管理
行政部門根據公司管理制度，實行統一領導和集中與分級管理相結合的檔案管理模式。重新調整檔案室的檔案柜分配，設立兼職檔案管理員，并負責對本部門所存檔案的及時歸檔和借閱等工作。
二、辦公設備管理
為了統一管理并控制成本，行政部門經過貨比三家后對公司所有辦公設備進行統一采購驗收入庫，再根據各部門的需求進行配置，并監督管理。公共辦公區域的辦公設備也由行政部門進行統一管理，所有的辦公設備耗材皆由行政部門管理配備。
三、辦公用品管理
公司各部門的辦公用品實行由部門按需申報，由行政部門統一采購入庫，各部門按要求領用。行政部門建立了辦公用品臺賬和領取記錄，并對辦公用品的發放、采購和管理進行了全面監督。
四、會議管理
會議管理是行政工作的一部分，行政部門做好了公司會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。行政部門保證各類會議的會前準備、會后的會議紀要整理及發送各部門等工作。
五、制度的建設
行政部門配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上，進一步補充和完善，包括《辦公用品管理辦法》、《公司車輛管理辦法》、《辦公區域衛生管理辦法》、《招待用品管理辦法》、《辦公室用電安全規范》、《文件簽批流程》、《證照管理標準》、《網購管理辦法》、《印章的管理標準》、《辦公室衛生檢查扣分管理制度》、《會議管理辦法》等等，并根據企業現狀進行修改和完善。最近行政部門已經制定出公司新的規章制度，下一步需要相關領導進行會審。
六、車輛管理
為提供便利的交通工具，行政部門是公司的重要部門之一，在后勤保障方面也起到了關鍵作用。從20xx年開始，行政部門著重提高為員工外出工作提供便利的服務水平，為員工滿意度提升做出了很大的貢獻。在過去一年中，行政部門注重車輛管理的實際情況，通過實行“一車一人”，定期保養和責任追蹤，實現了車輛的高效管理，為公司各項工作的順利開展提供了重要條件。
七、網絡管理
為了滿足公司的日常辦公需要，加強公司現代化辦公水平，在本年度行政部進行了OA辦公的試用階段。行政部門還定期檢修和維護各部門辦公設備，以確保公司通信和網絡暢通。
八、總結：存在的困難與不足
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1、人員流動頻繁，造成工作中斷的問題。
1）人員變動導致個別工作中斷，如工作交接不暢、各項記錄不完善和沒有電子檔案等。因此需要重新建立并完善各項記錄的電子檔案，以便更好地匯總和保存。
2）不同的辦事風格也容易引起各方面的適應不足。
2、公司階段性發展導致整體認識和重視程度不足的問題。
1）各方更習慣把行政部門當作單純的服務職能對待。
2）公司現階段需要規范管理，但這種必要性還未達到普遍認為“急迫”的程度。在整體氛圍的缺失中，工作推進難度很大。
3、現行及試行制度本身尚待完善，可能引發問題。
如工資福利制度改革、財務報銷制度改革等。
（二）不足：
1、團隊建設和內部管理方面還需加強。
1）由于行政部門管理范圍廣泛，需要員工普及做到一專多能，并增強團隊意識和補位意識。
2）行政部門的內部管理，如車輛、人員管理和文件傳遞等，還有提高的空間。
2、責任心和責任感有待進一步加強。
1）行政部門的工作具有“即時重要”的特性，需要承擔重要的責任。
2）部門內部分崗位可能存在人員不足等問題。
3、服務意識和服務水平還需要提高。
1）現階段部分崗位服務意識不足，需要加強責任心。
2）服務水平與服務技能有密切聯系，值得慶幸的是，部門員工悟性較高，而且大多數都渴望進步。
九、總結
結語：行政部門務必始終排在最前沿，積極應對來自外部和內部的各種挑戰和困難�，F實的局面充滿了困難，而我們的不足也很明顯。但是，行政部門具有克服困難的決心和信心，在伴隨著公司的成長和壯大的過程中實現整體升級！過去的20xx已經離我們遠去，而新的一年里，我們將繼續貫徹公司核心工作，不斷改進我們的缺點和方法；加強調查研究，掌握實際情況；嚴格管理，提高服務質量；勇于探索行政工作的新思路和新方法，不斷將其提升到新的高度，為公司的健康快速發展做出更大的貢獻！
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