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2017新增就業個人半年工作總結范文
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2017新增就業個人半年工作總結范文一
2014年1—6月份，在縣委縣政府的堅強領導和上級部門的有力指導下，我局以深入貫徹黨的十八大、省委十三屆七次全會和縣委十六屆三次全會精神為指導，以服務振興發展為根本任務，堅持服務大局、責任為重、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進人社系統民生工作的管理服務，各項民生工程階段性任務指標完成較好�，F將民生工作情況匯報如下：
一、主要工作措施及成效
(一)統籌做好各類群體的就業服務工作
一是開展就業援助月活動。為切實幫助烈士子女和殘疾人就業問題，開展了以“就業幫扶真情相助”為主題的“就業援助月”活動，通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，促使活動取得成效。二是搭建平臺促就業。舉行就業招聘大會，有61家企業來到現場，2568人次報名求職，1851人達成就業意向。三是強化高校畢業生就業服務工作。開展高校畢業生就業情況調研，開展送見習崗位進單位、進鄉鎮等活動，加大見習單位管理力度，做好見習單位評估，監督見習單位開展工作。四是落實再就業政策，確保各項優惠政策落實到位。做好社保補貼發放前期準備工作，本著應發盡發的原則，通過嚴格的資格審查，今年上半年，共為420名下崗失業人員換發了《就業失業登記證》。五是推進統籌城鄉就業工作。堅持城鄉統籌原則，健全城鄉勞動者平等就業制度，進一步完善培訓、就業、維權三位一體工作機制，積極拓展農村富余勞動力轉移就業渠道，引導農村富余勞動力合理有序流動，推動農民工就地就近轉移就業。六是多渠收集發布用工信息。通過網絡、播放電子顯示屏、張貼招工簡章等多種形式將網絡、勞動保障信息員搜集到的用工信息進行及時發布，使求職人員能夠及時、準確地了解到最新的用工需求。
(二)加大就業創業培訓力度，提升就業創業能力
一是大力開展“訂單”、“定向”式培訓，大力開展技能培訓“進企、下鄉”活動和企業職工在崗的職業技能提升培訓。積極探索“培訓+實訓”的培訓模式，推進培訓與實訓有序接軌。二是強化動態管理，分類做好各類群體的技能培訓和創業培訓，全面完成各項培訓任務。目前為止，共開展創業培訓9期，完成培訓240人;工業園區培訓10期，完成培訓596人;家庭服務業從業人員培訓2期，完成培訓120人。
(三)穩妥推進三支一扶工作，全面完成下達指標
2014年，我縣三支一扶工作上級下達招錄任務20人，計劃招錄25人，目前正在考錄當中。今年期滿人員11人，需安置11人，2人通過公務員筆試，服務期滿考核工作即將進行，對服務期滿考核合格且自愿留在基層單位工作的人員，按政策在9月底已全面接受安置到位。
(四)健全社會養老保險管理機制，提升社會養老保障服務水平
一是參保人數和基金征繳大幅增長。截至2014年5月，全縣參保職工人數達到2.32萬人，完成全年任務的97.89%;實際繳費人數1.3萬人，。基金征繳3068萬元。
二是養老保險待遇水平大幅提高。2014年企業退休人員人均月增加養老金416.36元，增長32.3%，是歷年基本養老金調整增量較大的一次。2014年月人均養老金1701.94元。1-5月，全縣參保離退休人數達到5445人，發放養老金5155萬元，同比增長1203萬元，增幅達30.44%。
三是被征地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地換保障和保基本、保底線的原則，率先在全省開展被征地農民養老保險工作，初步構建了妥善解決被征地農民養老保障問題的長效機制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農民基本養老保險省級統籌縣(市、區)，經驗做法在全省養老保險運行分析會上作了介紹，經驗材料被省社保中心選送報人力資源和社會保障部。截至今年5月，全縣被征地農民社會保障人數達到4522人，其中參加基本養老保險3354人、享受養老生活補助1168人，參保養老保險人數完成全年任務的134.16%，城市規劃區內被征地農民做到了應保盡保。
四是城鄉居民養老保險擴面穩步增長。截止目前，我縣2014年度參保人數為8.81萬人，發放人數2.29萬人，本年度保費累計征繳715.73萬元，發放基礎養老金772.69萬元。
(五)多措舉推進醫療保障保民生
一是強化宣傳，以保障民生為主線，加快全民醫保步伐。扎實推進職工醫保工作。深入到各企業單位，動員企業參加職工醫療保險;通過采取"政府主導、醫保主抓、部門協作、基層操作"的工作措施，居民醫保工作全面開展。對低收入家庭、“三無”人員、低保對象、無工作優撫對象、完全喪失勞動能力的`重度殘疾人主動與民政或相關部門聯系，創造條件幫助他們參保。二是強化征收，以突出稽核為核心，確�；饝毡M收。同時我們還實現了銀行代繳的收費形式，方便了參保人員的繳費，提高工作效率。截至目前，城鎮基本醫療保險參保人數達到41826人、基金征繳總額達到1786萬元。城鎮職工基本醫療保險。我縣城鎮職工醫療保險參保繳費人數為19675人。其中農民工參保繳費人數1689人。我縣城鎮居民參保繳費人數為22151人。城鎮居民基本醫療保險的財政年人均補助提高至320元/人.年。三是強化監控，以抓漏堵源為措施，有效防止了基金流失。加強基金支出源頭的管理。定期不定期到定點醫療機構走訪住院病人，嚴格入院時的人、證核對和平時的費用核對;不斷完善醫保服務協議，要求定點醫療機構做到合理檢查、合理用藥，基本醫療保險藥品備藥率達到100%,在源頭上減少了基金的浪費與流失;建立醫療機構競爭退出機制。對符合醫保規定的各類醫療機構公平競爭，促使費用降低的目的，解決參保人員看病貴的問題;加強門診慢性特殊疾病的管理，實行“一年一復查”、“一年一辦理”、“手冊跟蹤管理”的模式，進一步加強門診慢性特殊疾病“準入關”。
二、下一步工作打算
(一)進一步夯實就業創業服務基礎，做好各類群體的就業服務工作。加強“一網五點”建設;開展人力資源市場、鄉鎮勞動保障服務平臺績效考評的星級評定;多渠收集發布用工信息。開展新一輪的高校畢業生就業見習服務工作;進一步落實就業再就業各項優惠政策;進一步做好統籌城鄉就業工作。
(二)根據貼息資金科學發放小額貸款。一是加強調控措施落實。轉變傳統工作方法，正確處理好政策調整與完成任務和創業需求間的矛盾;嚴格按照市里調控要求開展工作，實現逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標任務。二是實行工作重點轉移。以小企業扶持作為重點，新增發放貸款占比至少50%。在有限的個貸規模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來展開工作。三是狠抓小貸質量管理。繼續抓好綠色通道建設;要根據經濟形勢做好風險預判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。
(三)加大就業創業培訓力度，提升就業創業能力。進一步推動農村危舊土坯房改造工匠培訓工作，完成全年目標任務;大力開展“訂單”、“定向”式培訓;強化動態管理，分類做好各類群體的技能培訓和創業培訓，全面完成各項培訓任務。
(四)大力加強各項保險擴面征繳工作。繼續采取多種貼近參保對象喜聞樂見的形式，參與并督促各鄉鎮做好各項保險政策的宣傳和征收力度，確�！渡鐣ｋU法》家喻戶曉、深入人心。加強勞動保障監察執法工作。組織開展清理整頓用人單位不為職工參保、不足額繳納社保費等專項執法活動，對繳費不正常企事業單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納保險費，確保各項保險費應收盡收。加大違法行為的查處力度。按時足額發放養老、工傷、生育、醫療、失業保險等各項社會保險待遇。
(五)進一步完善制度，強化基金管理。要求相關職能部門建立健全業務經辦責任追究制、保險基金內控管理制度等各項管理制度，以制度管事管人，加強各項保險基金管理，確保各項保險基金安全和平穩運行。
(六)抓好社會保障卡管理服務與信息系統錄入工作。積極做好社會保障卡管理、服務與應用工作，并配合做好第二批社�？òl放工作。同時，將2014年參保繳費情況及時、準確錄入信息系統，并做好數據維護工作。
2017新增就業個人半年工作總結范文二
今年上半年，我局在縣委縣政府的領導下，按照省市就業服務工作要點，認真貫徹落實十八屆三中全會精神，緊盯工作目標，創新工作思路，突出重點，狠抓落實，就業服務和創業工作取得了階段性成效。
一、目標任務完成情況(截止6月份)
1、發放貸款3235.5萬元(其中個人創業貸款發放1515.5萬元，完成任務的38.2%;勞動密集型小企業貸款發放1720萬元，完成任務的65.15%。)，完成市下達全年工作目標6600萬元的49%,到期還貸率達到100%，帶動593人實現再就業。
2、工業園區培訓956人，完成任務的53.11%;創業培訓培訓300人，完成任務的50%;家庭服務業從業人員培訓培訓180人，完成任務的85.7%。帶動了2936人就業。
3、全縣實現城鎮新增就業1287人，完成任務的71.5%(其中“4050”人員127人，完成任務的70.6%;“零就業家庭”就業安置率達100%)。新增轉移農村勞動力1776人，完成任務的74%，其中省內新增轉移1461人，完成任務的6936%,市內新增轉移1287人，完成任務的64.8%。
4、失業保險擴面11350人，完成任務的100%，失業保險金征繳120.5萬元，完成任務的'70.9%。
二、主要工作措施及成效
(一)統籌做好各類群體的就業服務工作
1、搭建平臺促就業。舉行了“春風行動”暨就業招聘大會，共有109家企業來到現場，招聘會吸引了近萬人現場參會，1893人次報名求職，1365人達成就業意向，587人被現場錄用。
2、強化高校畢業生就業服務工作。開展高校畢業生就業情況調研，加大見習單位管理力度，做好見習單位評估，監督見習單位開展工作。
3、落實再就業政策，確保各項優惠政策落實到位。做好社保補貼發放前期準備工作，今年上半年，共為138名下崗失業人員換發了《就業失業登記證》。
(二)夯實就業創業服務基礎，提升服務水平
1、加強“一網五點”建設。密切關注轄區就業形勢變化和經濟形勢變化，加強調查研究，健全就業形勢分析制度。全面做好就業信息化和監測調查工作，夯實“一網五點”監測系統，即充分利用就業信息網，擴大農村勞動力轉移就業監測范圍，做好工業園區工業企業用工監測、失業動態監測，開展大學生實名制統計和動態管理，為科學決策提供參考。
2、保持業務網站活力，多渠收集發布用工信息。完善《就業創業網》、《就業招聘網》網站內容，每天滾動更新發布招聘信息。通過網絡、播放電子顯示屏、張貼招工簡章等多種形式將網絡、勞動保障信息員搜集到的用工信息進行及時發布。
3、進一步規范全局工作作風，簡化辦事程序，優化辦事流程，執行首問責任制和一次性告知制度。制定了《就業局服務規范》和《就業局紀律要求》，下發了《服務用語規范》、《服務規范和紀律要求》兩本小手冊，要求全體干部職工認真學習，借此提高辦事效率和群眾滿意度。
(三)加大小額擔保貸款力度，促進創業帶動就業
1、就業局在本著“方便群眾，限時辦貸”原則，不斷優化和完善不擔保僅貼息貸款業務操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農村信用社直接受理和申報”兩種辦貸程序。使辦貸程序的不斷優化和提升，提高工作效率。
2、繼續推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對符合條件的貸款申請人，一次性辦結2年2次的貸款手續。同時開展一年一貸定期和隨機抽查等方式，對貸款對象經營情況進行隨時跟蹤，最大限度的防范和控制貸款風險，提高貸款回收率。
3、開展各類創業宣傳活動。在招聘會現場進行創業風采攝影展，在享受小額貼息貸款的企業中尋找具有一定示范作用的創業典型進行報道，在全縣范圍內進行重點推廣和宣傳。
(四)加大就業創業培訓力度，提升就業創業能力
1、注重實際，堅持靈活的培訓方式。重點對木竹與礦產品加工企業的員工進行培訓。做到“培訓一人、就業一人，就業一人、培訓一人”。與殘聯合作，為殘疾人專門舉辦就業創業培訓班，采取“創業培訓+小額貸款”的模式，幫助殘疾人創業者掌握一定創業理論政策，解決創業資金瓶頸，增強創業能力，提高創業成功率。
2、狠抓定點培訓機構管理。為進一步做好職業技能培訓工作，使職業技能培訓質量有保障，我局采取多種舉措，狠抓定點培訓機構的管理，使職業技能培訓再上新臺階。
(五)強化專項資金管理，切實提高資金使用效益
1、科學安排就業資金。積極爭取省市對我縣就業資金的投入，加大對就業工作支持力度。將就業資金納入財政預算安排，為積極就業政策落實提供資金保障。開展就業專項資金績效評估指標體系建設，提高資金使用效益。
2、強化資金監督使用管理。進一步健全完善資金審核、公示、撥付、監督等各項制度，落實就業資金自查和互查機制，加強部門間信息溝通，完善防范機制，確保資金安全運行。完善了就業局專項資金補貼支出程序，步步審核，層層步把關。
3、加強失業保險基金的征繳與管理。重點做好規模企業擴面參保工作，及時上繳省級、市級調劑金。在登錄原有的基礎臺賬時改進了表格，使臺賬更清晰明了，做實失業保險參保及發放信息化管理工作。
(六)統籌兼顧，中心工作與業務工作兩不誤
1、真情“三送”服務群眾。圍繞“三送”工作全覆蓋、常態化這一主題，踐行黨的群眾路線，促進民生改善，夯實農村工作基礎，今年為掛點的麟潭鄉石下村做了安路燈、修水渠、慰問兒童和80歲以上婦女等6件實事。
2、服從大局助力拆遷。一是強化領導，明確責任，一把手負總責，抽調6名干部分成3組，將任務落實到組，實行包戶到組、工作細化到每一天的征地拆遷工作責任制。二是強調苦干和實干，發揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實干，積極深入征拆戶，耐心細致做工作，以主動的服務贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開展，目前已完成征遷任務的97%。
3、持之以恒地開展“四城同創”。一是開展了經常性的機關庭院凈化、綠化、美化。二是加強宣傳發動，增強廣大干部職工的參與性，強化其創建意識，為“四城同創”工作的有序開展奠定了良好的基礎。
(七)加強自身建設，打造服務品牌
1、加強就業服務隊伍建設。加強新進人員、專項業務經辦人員、信息系統管理人員、基層平臺工作人員的培訓，提高整體業務水平，打造一支素質、作風、服務過硬的就業隊伍。
2、加大就業宣傳工作力度。按照市就業服務信息宣傳工作考核評比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點媒體，對我縣就業品牌和特色工作進行全方位、多形式的宣傳，截止6月底已在各類網站媒體發表33篇，其中國家級21篇，市級7篇。
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