鄉鎮黨建工作個人總結
鄉鎮黨建工作個人總結的進行是為了使黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮。下面是小編推薦給大家的鄉鎮黨建工作個人總結，希望大家有所收獲。
第一篇：鄉鎮黨建工作個人總結
XX鄉是地處全縣XX區鄉鎮，全鄉國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。今年以來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以創建基層服務型黨組織為目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是將鄉黨委鄉政府全體成員的分工職責和聯系電話在鄉政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉里統一代管。由于XX鄉地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉里實行全天候工作制，鄉領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉里，總能有一個比較滿意的答復。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛生室等便民服務設施建設。由于山區群眾生活生產條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養老問題是一項擺在鄉黨委鄉政府面前的重大任務，XX年鄉里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛生室建設，真正做到了小病不出村。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
一是堅持執行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的.監督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉風清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監督，增加干部壓力;三是發揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養土雞帶領群眾發家致富，二茄蘭呂計全創立臺蘑生產合作社發展壯大臺蘑產業，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉推廣，號召廣大黨員干部帶頭創業致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰斗力，凝聚力。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用
我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。
同時認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
第二篇：鄉鎮黨建工作個人總結
XX年，在縣委和縣委組織部的正確領導下，我認真履行抓班子、帶隊伍、促發展、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧澄江建設提供了堅強的組織和干部保障�，F將本人履行黨委書記抓黨建工作職責情況匯報如下：
一、履職情況和工作亮點
我是XX年X月經組織安排，調任澄江鎮黨委書記，作為基層黨建工作的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建工作中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的.有效抓手，為此，我主要在以下五個方面抓好基層黨建工作。
(一)抓班子，帶隊伍，強化黨建責任。
認真履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業，抓常、抓細、抓實，共召開黨委會8次、專題會9次、干部大會6次研究安排黨建工作，與班子成員、村兩委負責人、干部交心談心7次60余人，下村調研檢查32次，走訪黨員、群眾120戶。
(二)抓載體，擴內容，提升黨建效能。
一是抓學習強素質。開展集中學習8次，分主題集中學習3次(自己中心發言2次)。
二是抓宣傳強教育。以活動教育為載體，開展學習“龔全珍式好干部”等系列活動。
三是抓文明建設強成效。積極參與文明村鎮創建活動，我鎮評為全國重點鎮，XX村被市評為XX年度全市文明村。
四是抓活動強氛圍。組織各級黨組織書記上黨課28場次，群眾路線專題片展播12場次，宣傳先進人物事跡10例，開展黨員后備干部培訓1期106人，黨政領導、包村干部到村(組)召開群眾工作會70場次，開展片區隨機調研活動120人次。
(三)抓組織，轉思路，培育黨建特色。
一是加強隊伍建設。實行村干部季度績效考核，著力解決村干部待遇低的問題，調動干部工作的積極性。
二是推進陣地建設。實施了2個村級活動場所建設，完成了3個村級活動場所的修繕加固。
三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。全鎮24個黨組織586名黨員深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。
四是強化掛鉤幫扶。實行領導掛村、干部包村包片的掛鉤幫扶制度，為群眾辦實事、辦好事210余件。
五是扎實推進綜合服務平臺建設。實現了鎮村兩級網絡覆蓋，目前共辦理各類事項293件。
六是配強“班長”整頓軟弱渙散黨組織。選派1名鎮機關干部任XX村黨支部書記，新選撥任用1名年輕黨員任定補干部，重點解決班子軟弱問題、發展滯后問題。
七是強化黨員教育管理。發展黨員12名。通過落實“三會一課”制度、民主評議制度，對10名差評黨員進行一對一幫教。
(四)抓作風，建機制，增添黨建活力。
一是認真落實黨委主體責任和紀委監督責任。
二是強化制度建設。制定和完善了《進一步直接聯系服務群眾制度》等19項制度。
三是深化廉政教育。上廉政黨課2次，進行廉政談話32人次。
四是加大懲處力度。加強督查考核，對經縣紀委查處的2名村黨支部書記進行誡勉談話，并作出相關處理，對因黃龍病防控不力的1名村黨支部書記進行通報批評處理，并對該村的包組干部和果技員進行經濟處罰。
五是強化群眾監督。14個村開設公開欄，實行了政務、村務、財務公開。
六是狠抓案件查辦。收到群眾來信來訪13件，辦結12件。
(五)抓決策，重質量，保障民主集中。完善黨委議事決策制度和集體民主決策，并且自己未尾表態。
二、主要問題和原因分析
(一)主業不突出，第一責任人職責落實不到位。在工作中出現了重行政輕黨務、重目標任務輕研究落實現象。原因在于重視程度不夠，對黨建工作的重要性和必要性認識不足，對如何發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用思考不多。
(二)工作擔當意識不強，有畏難思想和好人主義。缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。原因在于考慮權衡過多，對一些黨員干部和群眾的不良現象和問題，沒有正面嚴厲的批評教育，只是輕描淡寫的說一下，對一些工作瞻前顧后，下不了決心。
(三)有惰性思想，缺乏“釘釘子”精神。深入基層調查研究和走訪黨員群眾不夠，有今日推明日的懶動思想。抓工作的韌勁不足，缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。
(四)督促檢查不夠，制度落實不力。對工作重安排部署，輕督促落實，如要求干部掛鉤包組開展黃龍病防控工作，但有部分干部工作沒做到位，我也沒有到組到戶去進行抽查和督促。
三、下一步工作目標和具體措施
(一)落實一個職責帶示范。
落實自己黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業，加大調查研究，做到親自研究、親自部署、親自落實、親自督促。自己在言行上率先垂范，以上帶下。
(二)開展五項教育強素質。
通過班子會、干部會、黨員會、群眾會、資料發放等形式強化宣傳教育，一是繼續深入開展感恩、展望教育;二是開展群眾主體責任教育;三是開展理想信念教育;四是開展社會主義核心價值教育;五是開展法制政府、法制社會的宣傳教育。
(三)扎實六個措施強組織。
一是加大活動陣地建設，建設完工謝屋村級活動場所;二是加強村干部隊伍建設，選好配強黨支部書記，對現有不稱職的進行調整，同時在全鎮加強機關干部創先爭優活動考核和村干部績效考核，提高待遇;對村干部進行2次輪訓;鼓勵大中專生進入村班子;三是全面推行綜合服務平臺和民事代辦，及時辦理審批事項;四是嚴格落實“三會一課”制度，對差評黨員結對幫教;五是加強軟弱渙散黨組織的整頓提高;六是加強鎮便民服務中心建設和運行。
(四)突出七個重點轉作風。
一是組建專門的制度落實督查工作組，加大對已建立制度的執行，落實黨風廉政建設的主體責任;二是定期不定期對班子成員、村、機關干部進行交心談心;三是加強警示教育，上廉政黨課、集中觀看廉政片至少2次;四是加強對信訪案件的查辦，對群眾的來信來訪和案件線索及時調查處理;五是按照公開是常態、不公開是例外的要求，加強黨務村務財務公開，接受群眾監督;六是按照“兩方案一清單”開展專項行動和問題整改;七是堅決貫徹民主集中制，廣泛深入基層、群眾。
第三篇：鄉鎮黨建工作個人總結
為進一步落實基層組織建設重點工作，尼勒克縣凝聚各方力量，采取清單式、目標式、效果式、保障式做好“書記抓、抓書記”、強基固本、“三好”黨支部創建等工作，為落實黨建責任提供強大動力。
清單式提升黨組書記責任意識。樹牢“抓黨建是最大政績”的理念，強化黨委管黨建、書記抓黨建的責任意識。實施以“雙強雙富雙體系”為主要內容的“強村富民”行動，細化量化10大項54條具體推進措施，建立了“1+10”工作運行機制，推進了“強村富民”行動的全面實施。嚴抓《基層組織建設成員單位和縣四套班子抓基層黨建履職考評辦法》，縣領導定點包聯難點村35個，累計破解班子軟、收入少等問題52個，形成聚力抓黨建的合力。先后出臺《尼勒克縣關于加強基層組織建設若干意見》等5類29項抓基層、打基礎具體措施辦法，細化條縣鄉村黨組織書記和組織部長抓基層黨建責任清單，以項目化管理抓落實。堅持《黨(工)委書記抓基層黨建工作履職考評辦法》，對工作靠后的8名黨組織書記進行約談，跟蹤問效抓履職。
目標式推進黨建重點工作落實。研究制定“星級化”創建、“三好”黨支部建設、軟弱渙散基層黨組織、基層服務型黨組織建設等7項重點工作的'具體方案。通過“能人治村”，累計選派50余名優秀干部赴軟弱渙散村、重點村任“第一書記”。采取“備選育管勵”對586名村級后備干部進行遞進式培養，選配408名村民小組長，發揮“六大員”作用，基層力量進一步增強。細化維穩、服務、管理、增收4個領域10項制度，制定43項村干部“小微權力清單”，試行“村財村管村用鄉監督”，規范辦事流程，常態化開展離任村干部經濟責任審計。扎實做好“摘星奪旗”活動，把“星級化”創建的硬性指標量化到基層組織建設成員單位及各職能部門的績效考核當中，落實“三位一體”創星情況連帶責任。全面推行“七步議事”群眾工作法，對4類292項動議事項進行民主議事，使依法治村民主化進程進一步加快。
效果式整頓轉化后進組織。落實縣委常委、黨委書記、第一書記定點包聯9個軟弱渙散基層黨組織，細化“三個一”整改臺賬。對梳理出的“兩委”班子軟、工作落實難、民主監督虛等6類10項軟弱渙散原因，采取治軟強班子、治散強隊伍、治亂強管理、治懶強服務、治窮強發展“五治五強”措施，進行“掛號銷賬”整頓，轉換效果做到“雙承諾雙考核”。實施州縣“火種計劃”項目19個，實現軟弱渙散村均有固定的增收實體，采取“五有一增長”措施，徹底消滅集體經濟薄弱村。7個軟弱渙散基層黨組織轉化效果明顯。新(擴)建13個村(居)陣地、232套干部周轉宿舍，健全各項配套設施，實現了“十有五化”的標準。
保障式建強隊伍固本強基。采取“四步十環工作法”，開展爭做新疆特色好干部、好教師、愛國宗教人士活動，對加強“三支隊伍”20條意見進行責任分解，突出思想教育，注重方法傳授，確保能力提升，累計培訓干部5000余人(次)。累計舉辦“名師大講堂”9期，采取“集中授課+實地觀摩+單位掛職”的方式，拓寬培訓渠道。選優配強學校黨建專干68人，對照“四有”教師標準嚴守師德“紅七條”底線。嚴把愛國宗教人士“入口關”，健全基層黨組織領導下的宗教人士評議考核獎懲，調優寺管會人員85名，村級紅白理事會主辦紅白事197場次。足額保障村(居)運轉經費，建立村(居)干部報酬逐年增長機制，落實村干部“一定三有”，強化了基層保障力度，激發了工作活力。深入開展“雙扶雙帶先鋒行”活動，2515名機關黨員到社區設崗定責開展工作，落實黨員“1+3+X”鏈式帶富，共有2712名農牧民黨員結成幫扶對子，開展點對點的幫扶工作。
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