黨建指導員個人總結
黨建指導員個人總結的開展是為了切實做好黨建指導員工作，有效促進組織黨建工作水平提高。下面是小編推薦給大家的黨建指導員個人總結，希望大家有所收獲。
黨建指導員個人總結一
一、深入企業(yè)調研，掌握真實信息，解決實際問題
充分發(fā)揮八組企業(yè)均為開發(fā)區(qū)內企業(yè)，指導員都是開發(fā)區(qū)中層以上干部的優(yōu)勢，每名指導員堅持每周深入企業(yè)2次，利用黨員大會、支部委員會、組織生活會等有利時機，積極與企業(yè)、黨員、職工廣泛溝通交流，大力宣傳開展非公企業(yè)黨建工作的重大意義和加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務、方法措施等，教育引導黨員及職工統(tǒng)一思想、提高認識，增強黨性觀念和主人翁責任感，為開展黨建工作奠定了扎實基礎。能深入生產(chǎn)經(jīng)營一線、查閱資料、召開座談會、與企業(yè)家、黨員交心談心等方式，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及黨組織、黨員情況進行全面深入的摸底調查，隨時關注企業(yè)黨員的變化信息。并根據(jù)調查結果，對企業(yè)存在的問題及時歸納梳理，研究提出解決問題的思路和措施，及時消除、解決企業(yè)發(fā)展中存在的風險和隱患，受到了企業(yè)和黨員的一致好評。20xx年，黨建指導八組共為企業(yè)解決手續(xù)辦理、職工子女入學、勞動糾紛、通行證辦理等問題28個。
二、完善支部規(guī)章制度，堅持黨群共建，鞏固基層組織建設
幫助xx、xx汽修制定和完善支部工作、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨建工作有章可循、有據(jù)可查。幫助8家企業(yè)建立了工會、團支部、婦代會等群團組織，做到了制度上墻，資料齊全，組織完善，活動豐富，很好的促進了企業(yè)文化的建設，增加職工工作積極性，增加了黨組織向心力，鞏固了黨的基層組織建設。
三、加強溝通，維護企業(yè)穩(wěn)定，增進政企了解
派駐的黨建指導員充分發(fā)揮企業(yè)與黨員職工溝通的橋梁和紐帶作用，在引導黨員、青年骨干職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策的同時，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇。并主動承擔起企業(yè)與政府部門溝通的責任，一方面向企業(yè)積極傳遞政府最新出臺的政策和措施，一方面向政府傳遞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、生產(chǎn)經(jīng)營實際和遇到的困難及問題，增進政府與企業(yè)的相互了解，提高服務企業(yè)的意識，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。
四、尋找結合點，發(fā)揮群團合力，實現(xiàn)黨建促生產(chǎn)新模式
一是立足企業(yè)自身特點，幫助企業(yè)組織開展“黨員示范車間”、“黨員示范崗”、青年突擊隊等主題實踐活動，爭當愛崗敬業(yè)、誠信經(jīng)營先鋒黨員、青年。組織職工開展勞動技能、崗位競賽、安全生產(chǎn)等培訓，促進企業(yè)生產(chǎn)效率的提高;二是堅持黨群共建與企業(yè)人才培養(yǎng)相結合。一方面積極挖掘、培養(yǎng)、舉薦企業(yè)自有人才，借黨群之力培養(yǎng)懂政策、通技術、善經(jīng)營、會管理的人才，特別要求企業(yè)黨員及青年骨干應率先更新觀念，率先加強學習，率先誠實守信，率先維護員工合法權益，成為員工的模范。另一方面要加強企業(yè)與高校在人才、技術和培訓上的合作，建立高校畢業(yè)生與企業(yè)中層人員的互動交流機制，院校為企業(yè)人才提供學習、培訓的機會，企業(yè)也為高校提供學生實習、就業(yè)崗位，有利于人才的培養(yǎng)和招聘，同時積極吸收這些生產(chǎn)科研骨干和中層以上管理人員加入黨組織或群團組織，充分體現(xiàn)了“黨員必須是骨干”，青年骨干是企業(yè)的生命力的特點;三是堅持黨群共建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結合。積極帶領黨員、團員、青年骨干融于企業(yè)，服務于生產(chǎn)經(jīng)營，帶頭加強科學管理、推進科技進步、提高經(jīng)濟效益，努力成為推進企業(yè)發(fā)展的強大動力。黨建指導員經(jīng)常組織黨員青年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)青年文明號，爭當技術能手活動，使黨員及青年職工成為推進企業(yè)生產(chǎn)的重要支柱;四是堅持黨群共建與企業(yè)文化建設相結合。積極鼓勵黨員，優(yōu)秀青年骨干參與企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化作為一個重要載體，把企業(yè)管理、精神文明建設、黨的工作融為一體。通過企業(yè)文化建設，創(chuàng)新黨建工作的方式，拓寬黨組織發(fā)揮作用的途徑，成為企業(yè)先進文化的.引導者與傳播者。黨建指導員積極爭取黨建活動經(jīng)費，保障黨建正常運作，利用業(yè)余時間組織員工開展比學習、比技能、比文明等主題實踐活動，豐富了企業(yè)文化，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，走出了一條企業(yè)文化與黨建工作共同發(fā)展的路子。
下一步工作打算：
一、達到成立組織條件的盡快申請成立支部。渤海電機、豪邁木業(yè)企業(yè)內都只有1名黨員，兩家公司都積極申請成立黨支部，表示20xx年將在企業(yè)中層人員招聘中增加黨員職工，待各項條件成熟后，將積極申請成立支部。
二、建立行業(yè)或地域聯(lián)合支部。針對xx石油、xx化工、xx等企
業(yè)黨員數(shù)量少或無黨員企業(yè)，探索成立企業(yè)聯(lián)合支部，可根據(jù)具體行業(yè)和地域關系而定，滿足一些沒有成立黨組織企業(yè)內的優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏的強烈愿望。
三、繼續(xù)探索黨建帶群團，群團促黨建，合力謀發(fā)展新路子
抓好企業(yè)內部黨群共建制度建設、活動開展、文化凝聚的同時，積極探索企業(yè)與企業(yè)之間，行業(yè)與行業(yè)之間，甚至是企業(yè)與高校，企業(yè)與商會、政府、中小學校等黨組織建設方面的對接，進行不同空間、時間、行業(yè)、領域等方面的交流合作探索，創(chuàng)新企業(yè)黨建思路，促進企業(yè)發(fā)展。
四、發(fā)揮企業(yè)黨員先進性，關愛青年職工成長
針對企業(yè)青年職工缺乏社會實踐經(jīng)驗、思想不穩(wěn)定，容易誤入歧途，各企業(yè)黨支部黨員要加強對青年職工的關愛、教育培訓、感恩教育等，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，努力增加企業(yè)精神文化生活場所，解決廣大青年職工對運動、網(wǎng)絡、知識方面的需求，幫助青年職工成長成才。
黨建指導員個人總結二
近一年來在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)黨工委的正確領導下，我認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和市、鎮(zhèn)兩級黨建工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照20xx年度非公黨建目標責任書的要求，“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”積極開展非公黨建“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)轉變思想觀念，明確工作目標，改進工作方法，參與實踐完善，促進黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展相結合，起到了積極作用，具體做了以下幾項工作：
1.圍繞主題教育，增強企業(yè)黨組織的凝聚力、號召力
根據(jù)金翔紡織品有限公司黨員和員工隊伍的狀況，一是從加強教育著手，切實加強黨的自身建設，提出了關于“繼續(xù)應對金融危機，全力穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展”的主題活動實施意見;這次活動為沉著應對行業(yè)危機，克難解困樹立起信心;這次活動的目標為“圍繞黨建促發(fā)展，樹立信心穩(wěn)人心，認真學習中央十七屆四中全會精神，領會中組部、中宣部在基層組織開展的“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動意見。在組織自學為主并下發(fā)學習材料的同時，根據(jù)企業(yè)實際，在黨員和員工中開展“四堅持、四增、一建議”活動即堅持創(chuàng)新思路，堅持技術創(chuàng)新，堅持逐更設備，堅持公司理念和企業(yè)精神，為企業(yè)增效，為崗位增榮，為黨旗增輝，為員工增收，提出一條合理化建議。二是組織召開小型骨干座談會議，邀請董事長周祖民對“外貿加工企業(yè)如何應對國際金融危機”提出方案，針對20xx年企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)營造上下齊心，共度難關的工作氛圍，增強企業(yè)發(fā)展的信心，樹立典型，表彰先進車間主任和優(yōu)秀黨員、員工。三是支部牽頭，每季組織骨干與業(yè)主溝通，反映員工思想情況，讓員工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助業(yè)主一起破解難題，以及取得員工諒解和支持企業(yè)發(fā)展，分析當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的新情況，提出合理化建議，挖潛增效，加班加點，為企業(yè)發(fā)展增添動力。回顧今年公司的整個經(jīng)營和發(fā)展狀況，總體來說，穩(wěn)中有升，一季度由于金融危機和傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”影響，生產(chǎn)狀況不是很正常;兩季度以后則有比較明顯好轉跡象，外圍狀況和公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況都向好的勢頭發(fā)展，是繼去年金融風波以來，一個小反彈。三季度的情況完全出乎我們的意料，外貿的單子較以前有了大幅度的增加，出現(xiàn)了交期短、單量多的情況特征，這種交期短、單量多的情況雖然對企業(yè)來說是好事，利潤空間較大，但同時也對企業(yè)的應對能力提出了嚴峻考驗。今年7、8、9三個月是歷史上少有的.高溫天氣，溫度一度突破40℃，公司辦公室在不開空調的情況下甚至達到了43℃，為響應國家政府“節(jié)能減排，全面控電”的號召下，為完成公司接下的訂單，公司全體員工一心一意撲到生產(chǎn)工作的戰(zhàn)斗中去。根據(jù)公司主題教育活動意見，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的學習活動，出色完成了為期100天“戰(zhàn)高溫，奪高產(chǎn)”的艱巨任務。特別值得一提的是，黨員干部發(fā)揮了先鋒模范作用，增強了凝聚力，支部書記顧景亮同志在家中老母親摔跤骨折急需照料的情況下，仍然同公司全體員工戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線。四是組織黨內外群眾對黨員民主測評和黨員積分制考核，引導全體黨員都能“亮身份、樹形象，人人爭當優(yōu)秀黨員”，同時積極培養(yǎng)入黨積極分子，公司兩名預備黨員在公司和支部領導的指引下，表現(xiàn)出了積極工作的態(tài)度和頑強的戰(zhàn)斗力，在完成自己本職工作后，參與配合車間其它員工完成生產(chǎn)任務。反映出來，公司在7、8、9三個月，出口貿易羊毛衫40萬件，產(chǎn)值達1600多萬元。
2.圍繞“區(qū)域共建”搭建平臺，提高了黨組織的活動頻率和黨員的參與率
根據(jù)黨委非公黨建七號文件“黨委領導、區(qū)域共建、尊重主體、共促和諧”的思路，把多個企業(yè)黨組織按地域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等劃分為多個區(qū)域：1、6月22日上午鎮(zhèn)屬五個企業(yè)由康順公司做東，召開了區(qū)域共建暨紀念建黨89周年黨員大會，16名黨員基本到齊，在外的也都按時回家參加了會議，會上大家學習區(qū)域共建的黨委文件，暢談共建的意義和認識，并一致認為這種形式很好，環(huán)保設備有限公司經(jīng)理吳小弟說：“我入黨時間較長，因本公司不是單獨支部，沒有機會參加學習活動，也無法組織活動，現(xiàn)在利用這種形式，給企業(yè)黨員創(chuàng)造了一個學習和相互交流的平臺，今后要堅持，以期達到交流思想，相互了解企業(yè)經(jīng)營狀況和黨員思想現(xiàn)狀。增強黨員在新形勢下，對黨的認識，開展黨組織活動達成共識。”活動中對如何抓好區(qū)域黨建，開展創(chuàng)先爭優(yōu)中的“五好黨支部”，黨員“五帶領”，加深理解，并下發(fā)人手一份“創(chuàng)先爭優(yōu)”學習材料，了解如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。2、10月21日，在三和公司召開了支部書記碰頭會，匯報自6月22日，區(qū)域共建會議以來的活動開展情況，和七一黨建日紀念活動開展情況，進一步交流如何做到自學好分發(fā)材料，發(fā)揮好黨員作用，學習好**盛先進事跡，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動引向深入，初步學習領會好十七屆五中全會精神，來進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗力，提高區(qū)域共建的活動頻率，形成整體合力，實現(xiàn)黨建工作，由獨立到聯(lián)合，由內循環(huán)到外循環(huán)轉變，提升區(qū)域內企業(yè)黨建和科學發(fā)展水平，為實現(xiàn)“承接主城，接軌**，建好**南大門”科學發(fā)展目標，提供堅強的組織保證。
3.圍繞“服務發(fā)展行動計劃”發(fā)展黨員，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的向心力
堅持把促進發(fā)展，提高效率作為非公黨建工作的第一要務，按照服務行動計劃的內容，一是通過“黨員亮身份、亮目標、亮先鋒崗，黨員聯(lián)系員工，黨員承諾我為企業(yè)獻一策”等活動來提高黨員的素質。二是按照“三薦一評一審”制度，發(fā)展了一名預備黨員，同時側重本地骨干，積極培養(yǎng)入黨積極分子，引導他們逐步成熟。三是配合業(yè)主開通員工與經(jīng)營管理層的溝通渠道，幫助反映和解決員工關心的實際問題，維護好企業(yè)和員工雙方的合法權益，領導和支持群團積極開展工作，組織員工開展技能考核競賽和安全生產(chǎn)培訓，充分發(fā)揮群團組織推動企業(yè)發(fā)展的作用。四是認真開展“三會一課”活動制度，健全組織生活，定期上好黨課，分發(fā)學習材料，加強對黨員積分制考核和管理，并做好預備黨員跟蹤考核，本公司兩位預備黨員黃偉、沈根英在大戰(zhàn)7、8、9三個月高溫天氣的戰(zhàn)斗當中，發(fā)揮了先鋒模范的骨干作用，得到了全體員工的一致好評，由于業(yè)主、書記、黨員骨干的先鋒模范作用，公司今年以來出口毛衫60多萬件，產(chǎn)值2000多萬元，與去年同期相比，各項指標增加20%，利稅70多萬元，與去年相比也有大幅度提高，到9月底，出色完成了全年的既定任務，密切業(yè)主與支部協(xié)同作戰(zhàn)能力，以及“雙支持、雙增創(chuàng)”活動中的戰(zhàn)斗力、向心力。
近一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)黨工委的關心指導下，我做了一些工作，但對照上級要求和兄弟單位相比，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強自身建設，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻，發(fā)揮好自己的余熱。
黨建指導員個人總結三
一、認真學習，努力提高自身素養(yǎng)
自擔任徽衡老年公寓黨建指導員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔任黨建指導員工作，還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導員標準還有相當大的差距，為此，我自覺加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，進而勝任工作。一是根據(jù)“兩學一做”活動要求，用理論武裝自己;二是認真研讀黨建規(guī)范化文本，盡快了解把握黨建工作內容及規(guī)范。認真學習《黨章》、縣非公工委印發(fā)的《霍山縣非公企業(yè)黨建規(guī)范化管理手冊》等，并及時學習霍山先鋒網(wǎng)刊登的有關非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作規(guī)范及各企業(yè)黨建工作動態(tài)，來指導自己工作。通過學習，掌握了黨的方針政策，也較好的把握了非公經(jīng)濟及社會組織黨建工作規(guī)范、內容及要求，增強了自己工作實效性。
二、履職盡責，努力做好基層黨建工作
徽衡老年公寓，始建于20xx年，20xx年元旦建成投入使用，是我縣第一家“公助民辦”，借助社會資本興建的集康復、養(yǎng)老、托老、生活照料、醫(yī)療、休閑、修養(yǎng)、娛樂、老年旅游、候鳥入住、養(yǎng)老聯(lián)盟、護理培訓、政府購買服務等一體化的高端的綜合性老年服務公寓�，F(xiàn)有在冊職工52名，管理人員6名，黨員8名，入住老人106人，黨員19名，共建職工、老年二個黨小組。企業(yè)十分注重黨建工作，為企業(yè)下一步更加規(guī)范黨建工作打下了堅實基礎。
20xx年上半年，徽衡老年黨支部、黨建工作主要體現(xiàn)在“加強四個建設，扎實開展一個活動”。
1、加強組織體系及黨建工作骨干隊伍建設：20xx年，經(jīng)經(jīng)貿黨委批復，成立了徽衡老年公寓支部，選配了副總張俊飛任支部書記，根據(jù)企業(yè)用工不穩(wěn)定的'特點，我們適時更新黨員花名冊，確保每位在徽衡上班及入住的黨員都能就地參加組織生活。并積極培養(yǎng)政治覺悟高及工作能力強，道德品質優(yōu)的職工加入黨組織，近二年發(fā)展了2名黨員，今年上半年，對護理部楊青倫等3名同志進行了重點培養(yǎng)。
2、加強黨建工作制度化建設：認真落實“三會一課”組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設等相結合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。
3、加強黨建工作載體建設：上半年根據(jù)《縣委非公經(jīng)濟和社會組織工委20xx年工作要點》(霍非公工[20xx]2號)文件要求，扎實開展了“三有二評”和“雙比雙爭”活動，支部制定了年度服務計劃書，每位黨員作了書面的年度服務承諾，組建了志愿服務隊伍。積極倡導“比作用發(fā)揮、爭創(chuàng)服務型黨組織;比誠信奉獻，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”努力發(fā)揮企業(yè)黨組織及黨員的先鋒模范作用。
4、加強陣地建設:徽衡老年公寓黨支部黨員活動室設在公寓福星樓二樓，是黨組織宣傳黨的路線方針政策、增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、提高黨員素質的重要活動場所。根據(jù)要求，結合黨員學習、會議等需要，活動室配備了桌椅、電視機、DVD、電腦、投影儀、圖書資料以及黨報黨刊等設備和資料，懸掛了黨組織職責，有關制度，布置了黨建宣傳欄等內容。黨員活動室的整體綜合效能得到發(fā)揮，成為黨建工作的形象窗口，黨組織開展活動的重要平臺，團結職工群眾和加強思想政治建設的重要場所，較好的發(fā)揮了活動室的陣地作用。
5、扎實開展“兩學一做”學習教育活動：老年公寓支部制定了實施方案，明確了指導思想、目標任務，做到政治信念堅定，自覺遵守黨章、黨紀各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度;愛崗敬業(yè)，勤奮工作，履職盡責，按時按質完成公寓下達的各項任務，立足崗位積極為公寓的建設和發(fā)展建言獻策，勇于創(chuàng)新;有強烈的團隊意識，有較強的執(zhí)行力，工作中能團結協(xié)作，敢挑重擔。
通過半年工作，讓我深刻認識到：要勝任此項工作，必須不斷學習，全面把握規(guī)范;要深入企業(yè)，做到有機結合;要善于思考，努力達到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。
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