行政工作總結報告
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查。下面就是小編分享的行政工作總結報告范文，一起來看一下吧。
行政工作總結報告篇一
一、深入推行執法責任制，實現權力陽光運行
提高依法行政水平，關鍵在于建立執法責任制，行政工作總結報告。要依法行政，提高執法水平，就要建立權責一致、責任到人的執法責任機制，以增強執法機構和執法人員的責任意識。按照市委、市政府關于建立行政執法責任制的工作要求，結合我市交通行業管理體制特點，我們根據先試驗后推行，再鞏固、深化的工作思路，先后在全系統建立健全了交通行政執法責任制。一是成立行政執法責任制領導小組。由分管局長任組長，各執法單位主要領導任成員，局法規科為行政執法責任制具體負責科室，負責各項行政執法責任的分解考核、監督檢查。二是進一步完善制度。根據市政府法制辦關于推行行政執法責任制的要求，各執法部門立足本單位工作實際，各自建立了行政執法責任制，在此基礎上，我們印發了《威海市交通局行政執法責任制材料匯編》，并按照行政職權流程圖要求，對行政處罰、行政征收和行政強制等執法行為制定了相應的執法流程圖，并分別注明辦理地點、辦理時限、服務電話及監督投訴電話等事項，便于社會公眾監督。此外，我局還認真細致地完成了對交通系統執法部門的行政執法崗位職責的梳理工作，并整理了貫徹落實行政執法責任制的相關制度與規范性文件，同時通過有關渠道向社會公布，對實現行政執法權力的陽光運行具有重要作用。
二、進一步加強隊伍建設，開展執法人員教育整頓活動
今年我局進一步加強了執法隊伍建設，全年共開展兩次大型的集中執法人員教育活動。一是根據局黨委決定，于4月份舉行了全市交通系統執法人員培訓班，有160多名執法人員參與培訓，在為期五天的培訓活動中，我們除了邀請山大法律教授、法院有關專家進行講座，還特意邀請到交通部法律顧問、交通行業立法專家張柱庭教授，專門針對費改稅后執法工作重點、交通執法熱點等問題進行了為期一天的專題講座。通過這次高水平的培訓活動，大家普遍感到收獲頗豐，極大提高了執法人員法律水平和業務素質。執法隊伍思想認識得到進一步提高，執法行為得到進一步規范，執法服務水平有了進一步提升。二是于11月2日－6日舉辦了全市交通稽查執法人員培訓班，共有80名交通稽查執法人員參加了此次脫產培訓，通過邀請檢察院、法院等單位領導和專家進行授課，執法人員不但掌握了行政處罰、行政復議等專業知識，更對交通執法現場操作有了進一步的了解和掌握，普遍提升了執法人員的綜合素養和專業技能，受到參培人員的好評。
三、認真開展行業調研，積極做好規范性文件制定工作
今年實行的費改稅政策對交通系統影響深遠，為及時轉變工作重心，我們認真開展了行業執法調研工作，先后兩次組織開展了行業執法調研活動，為省廳機構改革、職能調整及地方機構改革提供了一手資料。根據市政府領導要求，今年我們在行業管理方面主要開展了公共汽車客運管理及出租客運管理兩個方面，先后起草了《威海市公共汽車客運管理辦法》（征求意見稿）和《威海市出租客運管理辦法》（征求意見稿），并按照《威海市規范性文件制定程序規定》要求，開展立法調研，做了大量具體工作。同時認真開展清理規范性文件工作，積極履行法制部門職責，對以本單位名義制發的規范性文件進行認真審核，確保無重大違法內容。
四、做好行政復議工作，確保人民群眾利益
今年以來，我局作為復議機關，共收到各類復議案件申請1件，依法受理了1件。近年來我局的行政復議、訴訟率不斷下降，且復議、訴訟無一例敗訴案件，在確保人民群眾利益的同時，也提高了執法人員的執法水平。
五、加強執法監督，促進行風建設
加強執法監督制度建設，不斷健全監督制度。我們按照交通部“七項”監督制度要求，制定下發了《威海市交通局行政執法監督檢查規定》等九項制度，充分發揮監督職能，堅持不定期的對交通行政執法情況實施檢查，并對檢查結果進行通報。為規范執法行為，我們先后下發了《關于進一步規范交通行政處罰主體和行政處罰程序的通知》、《關于重申交通行政執法工作中有關問題的通知》等文件，及時糾正執法中存在的問題。設立交通行風熱線，建立了行政機關與群眾之間的'溝通渠道。配備專人負責處理群眾的咨詢和投訴，從社會有關方面聘請行政執法監督員，傾聽來自社會各方面的呼聲和民意。在交通行政執法單位推行行政執法責任制，實行目標管理，層層簽訂責任狀。我們先后制定了“治理公路三亂責任狀”、“廉政建設責任狀”、“文明執法責任狀”等三個與交通行政執法有關的責任狀，做到一級管一級，一級抓一級，一級考核一級，保證了行政執法監督工作的有效進行。充分發揮行風熱線等外部監督渠道的作用，認真落實行政執法投訴查處制度，對于每件交通行政執法投訴，做到件件有落實，事事有回音，取得了很好的社會效果。
行政工作總結報告篇二
不知不覺，進入**公司至今一個月有余�；仡櫼酝�，我從一個懵懂的應屆畢業生逐步成長為一名勤奮敬業的公司辦公人員。在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。
在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結：
一、負責公司打字復印、文件收發、資料和圖書整理、印章的使用和保管。
1、這一個月期間我將公司的所有中層及中層以上的書籍登記在冊，并制定了電子檔案，以便于提高公司閑置書籍的利用率。
2、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。
二、員工檔案資料建立。
1、本月期間我將公司的中層及以上領導的檔案進行了統一的整理，并進行了電子檔案的詳細統計。
2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。
3、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。
三、負責員工考勤工作。
1、初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。
四、辦公用品的采購申請、發放、登記、管理。
五、接待服務工作。
六、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
七、復印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內部其它事務性工作。
十、領導交辦的其它工作。
來科達這一個月學習了很多，收獲了很多�，F在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報。
一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
二、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發生，在日常工作中不斷總結經驗。并積極向領導、同事請教、學習。
三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協助其他部門完成工作。
四、工作收獲：
1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。
2、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
五、工作中存在的不足：
1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，我一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。
2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。
接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
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