干部學習培訓工作總結

干部學習培訓工作總結

　　通過培訓學習，鍛煉培訓干部，豐富了干部閱歷，提高了干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進了干部的成長。以下是為大家整理的干部學習培訓工作總結，希望對你們有所幫助！

　　篇一：干部學習培訓工作總結

　　20xx年，我局認真貫徹黨的 精神，緊緊圍繞以建設高素質的干部隊伍為目標，按照州委組織部提出的任務和要求，結合工作實際，把干部教育培訓工作作為大事來抓緊抓實。

　　一、主要做法

　　一年來，我局十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓。

　　一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。堅持每周一集中例會學習制度，認真學習“三個代表”重要思想，學習省州領導同志的重要講話，以及現(xiàn)代科學知識等。在領導的帶動下，全局干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，使我局履職能力不斷提升。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識，在全局形成良好的學習氛圍。

　　二是緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓，提高機關干部解決實際問題的能力。我局堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。今年4月，配合州委辦舉辦全州黨委系統(tǒng)信息督查工作培訓會； 8月全州督查考核業(yè)務培訓班，州直相關部門及各縣（市、區(qū)）200余名督查督辦及目標管理分管領導及業(yè)務骨干參加培訓。培訓會及培訓班的成功舉辦，進一步加強了我州督查督辦及目標管理考核工作的科學性、規(guī)范性，提升了各級各部門督查督辦和目標考核干部的業(yè)務能力。

　　三是嚴格把關，加強管理，積極參加各項培訓。我局嚴格按照上級黨委和組織部門的.培訓要求，積極組織全局干部參加省、州組織的各類培訓。一年來，組織2名縣處級領導干部、1名科級干部參加州法制辦組織的依法行政培訓班，選派1名科級干部參加全省政目標績效管理和督辦督查培訓班學習，選派一名干部參加行政效能與績效考核專題培訓班等。

　　四是拓展渠道，加強管理，堅持在實踐中鍛煉培訓干部。

　　為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，我局采取上掛鍛煉等方式，寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中，進一步提高我局干部的工作能力，今年共安排2名優(yōu)秀青年干部到省政府上掛鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部，豐富了干部閱歷，提高了干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進了干部的成長。

　　五是堅持黨風廉政教育，提高干部的整體素質。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

　　二、下步工作打算

　　通過教育培訓，我局干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力得到有效提升，貫徹執(zhí)行中央、省州上級部門決策部署的自覺性、積極性不斷提高。在下步的工作中，我們將結合工作實際，進一步改進干部教育培訓工作，通過采取外出培訓考察、邀請專家授課等多形式、多渠道，努力提高培訓質量，以十八屆五中全會精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，通過切實提高全局干部的綜合素質，促進各項督查督辦及目標管理考核工作進一步科學、規(guī)范開展。

　　篇二：干部學習培訓工作總結

　　20XX年，為做好本單位的干部教育培訓工作，推進少數(shù)民族干部人才隊伍建設，進一步提高民族工作干部的素質和能力，我局在縣委、政府的領導和州民宗委的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，努力創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質量，全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質的戰(zhàn)略任務，教育培訓工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、開展干部教育培訓的基本情況

　　圍繞全縣中心工作，以縣黨校、縣職教中心培訓為主陣地，共舉辦培訓班2期，參加培訓班3期，共培訓干部及其他人員67人。其中，以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合能力為重點，舉辦民族工作聯(lián)絡員培訓班1期，培訓人員14人;以提高農村少數(shù)民族婦女實用技術為重點，舉辦少數(shù)民族婦女“雙學雙比”培訓班1期，培訓人員50人;以貫徹學習黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點，參加縣委黨校中青班培訓1期，培訓股級干部1人;以提高業(yè)務能力為重點，參加黨處代表人士及經濟增長方式培訓班各1期，培訓干部2人。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┣袑嵓訌娊M織領導。我局始終把干部培訓作為一項重要工作來抓，每次辦班，局黨組均召開會議對有關問題進行專門研究;培訓期間，局主要領導都親自參加，作開班動員和結業(yè)總結，有的班次，局主要領導親自授課，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學員參訓的積極性和主動性。

　�。ǘ�）積極探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結合，請進來與走出去學相結合等多種靈活方法，較好地調動了干部參加學習的積極性，提高了培訓教育效果。

　�。ㄈ�）努力強化干部教育培訓管理。堅持點名培訓、計劃培訓和鼓勵自學相結合，推進了干部教育培訓工作規(guī)范化。強化培訓工作紀律，確保培訓效果。

　　三、存在的問題及對策

　　我局的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是少數(shù)干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學思想，參加培訓學習的主動性不強。二是在縣級培訓多，外出培訓少，培訓內容不能滿足干部多元化的'需求，在培訓內容的設置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則;三是理論課多，社會實踐課少，參觀學習考察少。

　　下步工作措施 ：一是進一步加強宣傳教育，不斷提高干部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺性。二是加大調查研究，及時調整培訓思路，豐富培訓內容 ，緊緊把握時代脈搏，切實增強培訓的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓方式，增強培訓的靈活性和趣味性。

　　四、20XX年干部教育培訓工作計劃

　　（一）舉辦少數(shù)民族培訓班1期，培訓對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。

　�。ǘ�）舉辦民族宗教政策培訓班1期，培訓對象為實行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領導和聯(lián)絡員。

　�。ㄈ�）舉辦農村少數(shù)民族婦女實用技術培訓班1期。

　　五、對上級民委干部教育培訓工作的意見和建議

　�。ㄒ唬┘哟蠡鶎用褡诓块T干部培訓力度。基層民族宗教工作者社會實踐經驗多，但政策理論水平還需進一步提高。

　�。ǘ�）選派干部到較高層次培訓機構培訓�，F(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓，參加高層次培訓機構培訓有利于學員開闊視野，汲取新的理念和知識。

　　（三）加大培訓經費投入。受培訓經費的制約，縣級民宗部門培訓的現(xiàn)狀是以抽調人員參加培訓為主，主動有針對性組織的培訓少。

【干部學習培訓工作總結】相關文章：

干部培訓學習總結范文09-04

村干部培訓學習總結范文09-12

學生干部培訓學習總結08-19

儲備干部培訓個人學習總結04-29

延安干部學院培訓學習總結07-07

處級干部培訓班學習總結12-29

干部學習培訓心得體會01-08

村干部培訓學習心得通用02-28

干部培訓工作總結03-08

干部網絡教育培訓在線學習培訓總結（精選10篇）09-08