黨員教育管理工作總結

黨員教育管理工作總結

　　工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查。黨員教育管理工作總結，我們來看看。

　　黨員教育管理工作總結一

　　根據《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》（中辦發[2013]4號）和市委組織部《2013年度發展黨員指導計劃》文件精神，經開區黨工委高度重視、認真組織、扎實推進發展黨員和黨員管理工作，今年1-10月，園區共培育入黨積極分子36人，新發展黨員27人，轉正黨員21人，已完成年初發展計劃的77.7%，黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高�，F將工作開展情況報告如下：

　　一、發展黨員工作

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，健全保障機制

　　黨工委成立由黨工委副書記任組長的年度發展黨員工作領導小組，具體負責黨員發展工作。為提高發展黨員質量和工作效率，黨工委建立黨建聯絡員制度，指定黨齡較長、經驗較為豐富和長期從事黨群工作的黨員同志分別對口聯系3-5家重點企業，從資料審查、政審、談話交流全程指導企業黨組織開展發展黨員工作，力求發展黨員工作精細化、高效化。

　�。ǘ�）科學制定發展計劃，加強發展黨員宏觀調控

　　經開區黨工委采取“自下而上、上下結合”的方式，通過梳理各基層黨支部黨員結構，結合現有入黨積極分子數量，按照“均衡發展，適當控制”的原則，每年底由基層黨組織根據培養入黨積極分子的成熟程度，呈報下一年發展黨員計劃，黨工委審批后，擬定園區黨員發展年度計劃，報組織部審批，并此作為黨員發展的具體措施，強化宏觀調控和指導，改善構成與分布，提高黨員能力素質。較好地處理了數量與質量的關系，保證黨員發展既滿足事業發展需要，又滿足形勢發展要求，為黨員發展的科學化提供了重要保證。

　�。ㄈ�）堅持發展黨員標準，優化黨員隊伍結構

　　嚴格執行黨員發展“堅持標準，保證質量，注重結構，慎重發展”十六字方針，堅持發展黨員標準，注重分類指導，集聚吸納社會各領域、各戰線精英人才，促進黨員結構合理化發展。重點從高學歷、高素質的年輕干部中發展黨員；從企業業主、高管人才中發展黨員；從專業人才、技術骨干、一線工人中發展黨員。同時，高度重視在非公企業、婦女、少數民族和流動人員中發展黨員，保證各領域、各層次、各方面黨員隊伍結構合理、均衡發展。

　　（四）嚴格發展黨員程序，健全組織工作制度

　　在黨員發展方面，黨工委擬定《經開區2013年度發展黨員工作實施方案》，堅持自愿和個別吸收原則，嚴格執行發展黨員各項程序。一是嚴格實行公示制和票決制，基層黨組織吸納入黨積極分子、發展新黨員、接受轉正預備黨員時，黨工委委派黨建聯絡員參加支部大會，采用無記名投票的方式表決，并堅持公示并形成公示情況收集表，充分體現黨員意愿，擴大發展黨員民主。二是認真落實黨員材料審核和談話制度。在發展新黨員、接受轉正預備黨員時，黨工委會議審批之前，嚴把入黨材料審查關，同時，委派專人對其進行談話交流，進一步了解其入黨動機、思想品質和現實表現。

　　（五）強化黨員培訓教育，全面提升黨員綜合素質

　　在黨員教育方面，黨工委聯合組織部、兩新黨工委、市委黨校，定期對入黨積極分子和預備黨員開展培訓教育活動，確保入黨積極分子、預備黨員培訓合格再發展，培訓合格率超90%。同時，黨工委高度重視組織員隊伍建設，搭建自上而下的組織工作隊伍，確保每個基層黨組織配備組織員，由黨工委專職組織員負責分類指導基層黨組織黨務工作者開展發展黨員工作。

　　二、黨員管理工作

　�。ㄒ唬┘訌婞h員信息庫建設，提高黨員管理信息化

　　黨工委在嚴格程序、發展壯大黨員隊伍的同時，更加注重黨員信息庫建設，著力提高黨員管理信息化程度。年初通過對在各基層黨組織黨員結構、基礎信息的全面摸底篩查，充分利用企業服務中心、凝心會所黨總支，做好流動黨員信息采集工作，完善園區黨員、流動黨員信息庫建設和信息網絡建設，做到臺賬清晰簡明。并落實專人定期更新維護，做到與黨組織關系轉接辦理無縫鏈接。

　�。ǘ�）加強黨員培訓教育，著力提高黨員綜合素質

　　根據黨員經常性教育的目標要求和黨員的實際情況，按照中央和省委部署，積極組織開展“十八大學習宣講”、“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動。圍繞提高黨員的思想政治素質，把學習新《黨章》納入黨員經常性教育計劃，列入黨課教育內容常抓不懈；圍繞提高黨員綜合素質，采取集中培訓、個人自學相結合方式，加強黨員教育培訓，利用黨群呼叫中心群、凝心會所等平臺，通過素質教育培訓、業務知識培訓全面提升基層黨員思想政治素質、科學文化素質和業務技能水平。1-10月，黨工委共計組織素質教育培訓、業務知識培訓9次，培訓黨員干部約800人次。

　�。ㄈ�）健全黨內激勵關懷幫扶機制，推動黨員發揮先鋒模范作用

　　1.健全黨內幫扶機制。一是完善困難黨員臺賬登記制度。結合黨內年報統計，對區內生活困難、鰥寡孤獨、老弱病殘等困難黨員做好調查登記工作，為開展黨內幫扶工作提供準確信息。二是建立困難黨員結對幫扶機制。認真開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶、黨員志愿服務等活動，制定措施，落實責任,建立定期溝通、定期交流、幫扶互助的結對聯系機制，切實增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。

　　2.健全黨內關懷機制。一是廣泛開展談心交心活動。在黨員遇到困難、思想波動、存在問題、提拔使用等情況時進行談話，時刻把握黨員思想動態，使黨員隨時受到組織上的教育、關懷和幫助，不斷增強工作的進取心和責任感。二是走訪慰問制度。每年元旦、春節、“七一”前，組織對老黨員、困難的黨員集中進行走訪慰問。三是建立生活關懷機制。積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，使黨員時刻感受到組織的關懷，更好地發揮先鋒模范作用。

　　3.健全黨內激勵機制。一是充分調動黨務工作者積極性。對在黨建工作中成果突出且具有較高推廣價值的基層黨組織和黨務工作者，采取設立“以獎代補”補貼黨建活動經費和工作補助的形式，進一步調動他們工作積極性。二是定期對先進黨組織和優秀黨員、優秀黨務工作者進行表彰，及時總結推廣基層黨組織具有典型意義、有說服力的典型經驗，大力宣傳先進事跡，在廣大黨員中形成比學趕超的良好氛圍，真正形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。三是完善黨建目標管理責任制，用制度保證黨內各項工作責任明確、落實到位。同時，深入開展黨組織及黨員承諾、黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿者服務日等主題實踐活動。激發和調動黨員干事創業的熱情、奮勇爭先的激情、為民服務的真情，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　黨員教育管理工作總結二

　　今年以來，XX縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力加強黨員教育管理，通過積極探索黨員發揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質得到全面提升，黨員隊伍建設不斷向前發展。

　　一、基本情況

　　全縣共有10個鄉鎮、78個村黨支部、1個社區黨支部，有黨工委12個，部門黨組26個，黨總支8個，支部210個，非公有制企業黨組織6個。20xx年機關新發展黨員45名，農村新發展黨員68名。全年縣、鄉、村組織召開黨員教育管理培訓會議378次，參會黨員人數累計達到10000余人。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┘哟簏h員發展力度。堅持黨員發展的“十六字”方針，把農村發展黨員作為重點，實行發展黨員“群眾推優、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”為主要內容的發展黨員“五項制度”， 重點做好在產業發展一線、農村技術能人中發展黨員工作，加大在新經濟組織、新社會組織、進城務工人員等黨的組織相對薄弱的地方發展黨員工作力度，全年發展黨員103名，其中發展農村黨員68名，在新經濟組織中發展黨員6名黨員教育管理工作總結黨員教育管理工作總結。

　�。ǘ�）創新黨員活動載體。在農村開展了以“黨員聯系村務定責任，帶頭創建促和諧；聯系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內容的'“雙聯雙定”活動。全縣 1360名黨員共幫扶困難群眾1324戶，指導群眾建設鎮坪模式生豬圈舍30個，建標準養殖戶180多個，發展生豬15萬多頭，發展中藥材3萬多畝，為困難群眾解決生產生活方面的實際困難700多件。

　　在機關開展黨員“十星級”爭創，通過承諾定責、考核定績、評議定星、爭先創優，1418名機關黨員參與“十星級”爭創，機關作風得到轉變，服務群眾的意識得到增強，促進了中心工作黨員教育管理。在兩新組織開展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實踐活動，在離退休干部黨員開展“講黨性、獻余熱、謀發展、促和諧”主題活動，進一步拓寬老干部黨支部發揮作用的渠道，增強離退休干部黨員在推動鎮坪發展、服務人民群眾中的作用。

　�。ㄈ�）規范管理流動黨員。建立縣委組織部、鄉鎮黨委、村黨支部三級管理網絡，定期摸底排查，上報工作情況。對外出的流動黨員實行“鄉鎮黨委協管、村黨支部監管、流入地黨組織托管加黨員自我管理”的“三加一”管理模式，對164名流動黨員實行規范化管理，建立了外出黨員多元培訓、流入黨員主動服務、返鄉黨員支持創業一系列制度，保證了每名黨員都有發揮作用的載體和建功立業的平臺（四）開展黨員人文關懷黨員教育管理工作總結工作總結。建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的“黨內關懷”機制，讓全縣350余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。在元旦、“七一”等重大節假日期間，由各級黨組織負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。發放慰問金10萬余元。同時在春耕生產時期，為生活困難黨員購買種子、化肥、農膜等生產資料，解決生產生活問題。

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