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青安崗工作總結(jié)范本
青安崗工作總結(jié)（一）
今年是干熄焦開工投產(chǎn)的第一年，是困難、忙碌的一年，也是收獲、驚喜的一年。在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，4月份，開始了我們青安崗風(fēng)風(fēng)火火，熱情活躍的工作。下面就對本崗今年的工作作個總結(jié)。
一、形成了干熄焦青安崗獨有的行為規(guī)范，ABC行為規(guī)范。
A安全我要安全我知安全我會安全
B標準知標準會標準標準路線標準操作
C操行團結(jié)友愛愛崗敬業(yè)語言文明行為得體積極向上
干熄焦雖是一個新的集體，但在行為上做到了有特色、得體、向上。我們除了遵守操作規(guī)程和崗位規(guī)程外，還遵守了干熄焦青安崗特有的ABC行為規(guī)范。這個規(guī)范是在干熄焦開工投產(chǎn)初期，大家在積極，努力的工作中形成的。這也代表了干熄焦熱情，向上，積極、文明的風(fēng)氣和風(fēng)貌。
二、通過每周的經(jīng)驗交流會，快速提高操作技能
干熄焦是梅山的新工藝，沒有可以借鑒的經(jīng)驗；且干熄焦的十六名員工都是從其他作業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)崗過來的，缺乏對設(shè)備性能的了解，缺少實際操作經(jīng)驗。為了快速提高所有員工的操作技能，我們在作業(yè)區(qū)成立了“經(jīng)驗交流小組”。每周召開經(jīng)驗交流會，學(xué)習(xí)各組對事故的操作方法，并探討出解決問題的最佳途徑，最后以案例的形式進行總結(jié)。形成的案例，是干熄焦人自創(chuàng)的一筆財富，可供以后學(xué)習(xí)、借鑒之用。
干熄焦的設(shè)備多而復(fù)雜，為了盡快對各設(shè)備的性能有個了解，青安崗崗員每天在干熄爐上來回跑上幾個來回。首先，對干熄焦的整體構(gòu)造有個了解，從地下室到裝入裝置、提升機，摸清每個管道的走向。開工一個月后，大家已基本能講出幾層平臺有什么樣的管道，有什么樣的設(shè)備。這是一個飛躍式的進步。其次，了解各獨立設(shè)備的原理、功能。為了學(xué)習(xí)到設(shè)備方面的知識，崗員們不錯過任何一個學(xué)習(xí)的機會。在點檢做檢修時，崗員加班加點跟著一起學(xué)習(xí)。
經(jīng)過大家的努力，干熄焦人的整體素質(zhì)提高很快，也為生產(chǎn)的穩(wěn)定順行奠定了扎實的基礎(chǔ)。
三、開展自主管理，提高干熄率
干熄焦開工投產(chǎn)初期的干熄率統(tǒng)計，4月份為55%，5月份為71%。根據(jù)其他廠家的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，當(dāng)干熄率達到78%時，才可利用蒸汽進行發(fā)電。為了快速提高干熄率，為鍋爐輸送更多穩(wěn)定的熱源，我們成立了干熄焦自主管理JK小組。在活動期間崗員收集各種資料，積極投身到各項研究活動中。在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。通過這次的活動，崗員的團隊精神、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、技術(shù)能力都得到了大幅的提高。
干熄焦是一個年輕的團隊，是積極向上、富有朝氣、充滿活力的團隊。他是煉焦分廠熱情、文明、積極向上的代表。今年總體來說，本崗在工作上取得了不錯的成績，但仍是存在了不足。目前干熄焦已步入正軌，大家競爭、提高的意識有所淡化。針對這一不足，20**年本崗打算繼續(xù)開展自主管理成果，結(jié)合各項主題活動，繼續(xù)攻關(guān)，為煉鐵廠各項指標的完成盡最大的力量。并努力成為煉鐵廠優(yōu)秀青安崗代表。
青安崗工作總結(jié)（二）
20**年，對于某某企業(yè)都是艱難的一年。面對金融危機的嚴重影響，國內(nèi)市場嚴峻的形式，某某企業(yè)團委在廠黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，充分發(fā)揮青安崗在安全生產(chǎn)中監(jiān)督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故。無安全事故就是為企業(yè)降本增效。20**年某某企業(yè)青安崗主要工作如下：
一、明確指導(dǎo)思想，加強青安崗組織建設(shè)
20**年。某某企業(yè)青安崗工作堅持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針為指導(dǎo)，緊緊圍繞某某企業(yè)“重傷和工亡事故為零；杜絕重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸事故、重大交通責(zé)任事故、重大危險化學(xué)品事故；年千人負傷率≤3‰；職業(yè)危害監(jiān)測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標為工作重點，以某某企業(yè)團委為總崗，在各支部設(shè)青安崗分崗，各分崗設(shè)青安崗小組，小組由組長負責(zé)，分崗設(shè)崗長，安全目標指標逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。
二、提高安全意識，加強青工思想教育工作
從安全事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析來看，團員、青工出現(xiàn)安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，有些團員、青工抱著無所謂的態(tài)度和僥幸心理，正是這樣的態(tài)度和心理，使得少數(shù)團員、青工在工作生產(chǎn)中不能從思想上引起高度重視。因此，加強團員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結(jié)合本單位實際，制定較為詳細的學(xué)習(xí)計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全相關(guān)規(guī)章制。同時，注重加強對青安崗崗長、崗員對如何履行青年安全監(jiān)督崗職責(zé)的教育培訓(xùn)。要通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責(zé)任感、使命感，提高履行崗位職責(zé)的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。各青安崗分崗可充分利用黑板報、張貼標語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類安全事故及時通報，認真組織小組分析，堅決做到“三不放過原則”。
三、創(chuàng)新工作形式，完善青安崗工作方法
隨著社會、企業(yè)的發(fā)展，青安崗工作也必須在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢下企業(yè)安全生產(chǎn)需要。青安崗的建設(shè)和管理不能僅僅憑借青年團員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業(yè)團委借助某某企業(yè)環(huán)境管理體系和職業(yè)健康管理體系貫標機會，鼓勵團干積極參與學(xué)習(xí)理論，通過理論結(jié)合實際使青安崗管理工作更上一個臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，某某企業(yè)團委通過與安全環(huán)保部聯(lián)合巡檢的方式，加強青安崗與安全環(huán)保部信息交流，及時了解團員、青工安全生產(chǎn)信息，為青安崗工作開展更具針對性和目的性。
減少安全事故就是為企業(yè)將本增效，20**年某某企業(yè)團委通過努力，圓滿完成某某企業(yè)安全生產(chǎn)目標，得到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定。
青安崗工作總結(jié)（三）
安全是鐵路運輸生產(chǎn)頭等大事，作為一名青安崗員，我時刻警惕，嚴格按章作業(yè)、正規(guī)操作，干標準活、干放心活，做到自身無違章，身邊無事故、無隱患。工作中做到“三勤二準”，即嘴勤、腿勤、手勤，問題找的準，辦法定的準。尤其在簿弱時間、簿弱地點，作為青安崗員，就要勤跑勤看勤提醒，防患于未然。
一個合格青安崗員還要做到安全工作有的放矢。我們總結(jié)以往討論活動的好經(jīng)驗、好做法，并將這些經(jīng)驗做法繼續(xù)推廣，如我段開展的安全小提示活動，把一些安全警句制作成小貼士，貼在每日必過的走廊里，時刻提醒他們要確認安全、按章操作。還有我段開展的職工家屬安全寄語活動，使親人的囑托和叮嚀時刻都在職工耳邊，以此來促進職工增強安全意識。在決戰(zhàn)四個季度安全活動結(jié)合冬運工作，成立團員、青工除雪突擊隊，要求每一名隊員都要保持通信暢通，做到以雪為令。開展團員、青工討論座談會，安全簽名、撰寫決心書，用表決心的方式取保全年安全生產(chǎn)。我想通過以上的安全活動，必定會促進職工的安全意識，提高職工的技術(shù)水平，帶領(lǐng)我段團員、青工向?qū)崿F(xiàn)連續(xù)第二年無重傷目標進軍。
存在的問題及明年的工作計劃
由于青安杯競賽的工作思路陳舊，工作機制不靈活，創(chuàng)新力度不大。面對不斷加入包神大家庭的越來越多的青工，在明年更要加大青安崗的宣傳，拓寬崗長的工作思路與視野。充分發(fā)揮青安崗員“前沿崗哨”作用，促進青安崗安全工作更具實效性，按照“顯明醒目、規(guī)范實用、富有特色”的原則，制作青安崗溫馨提示牌，達到時刻提醒每一位職工的目的。以一種無形的力量，無聲地制約職工的行為，檢修期間，職工嚴格遵守操作規(guī)程，各檢修項目安全順利�；顒拥拈_展，既進一步規(guī)范了職工的作業(yè)行為，又使團組織的凝聚力得到加強。
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