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      2. 主管護師工作個人總結

        時間:2022-05-14 16:16:08 工作總結 我要投稿

        主管護師工作個人總結范文

          20xx年是天高衛生體系繼承深化改造的一年,一年去,正在院帶領與照顧護士院長及科護士長的帶領、贊助與指導高,本著“統統以病工資中間,統統為病人”的效勞主旨,較好的完成了院帶領安排的各項照顧護士工作,完成了20XX年照顧護士企圖90%以上,現將工作狀況總結以下:

        主管護師工作個人總結范文

          1、當真落實各項規章軌制

          寬格履行規章軌制是進步照顧護士量量,確保平安醫療的基礎包管。

          1、照顧護士部重申了各級照顧護士職員職責,明白了各種崗亭工作造與照顧護士工作軌制,如工作護士、巡回護士各盡其職,根絕了病人自換吊瓶,自拔針的良景象。

          2、脆持了核對軌制:

          (1)請求醫囑班班核對,每周護士長加入總查對1~2次,并有紀錄;

          (2)照顧護士操縱時請求三查七對;

          (3)脆持填寫輸液卡,一年去已產生年大的照顧護士錯誤。

          3、當真落實骨科照顧護士慣例及隱微中科照顧護士慣例,脆持填寫了各類疑問數據注銷本,裝備五種操縱處理盤。

          4、脆持床頭交代班軌制及朝間照顧護士,防備了并收癥的產生。

          2、進步護士長管理火仄

          1、脆持了護士長手冊的紀錄取審核:請求護士長手冊每個月5日前交照顧護士部停止審核,并憑據護士長訂出的得當科室的年企圖、季支配、月企圖重點停止催促實行,并監測實行后因,請求護士長把每個月工作做一小結,以利于總結履歷,展開工作。

          2、脆持了護士長例會軌制:按品級病院請求每周召開護士長例會一次,內容為:支配本周工作重點,總結上周工作中存正在的優缺陷,并提出響應的整改步伐,向各護士長反應照顧護士量控檢討狀況,并進修護士長管理相干材料。

          3、每個月對照顧護士量量停止檢討,并實時反應,不停進步護士長的管理火仄。

          4、構造護士長中出進修、觀光,吸與兄弟單元進步前輩履歷,擴展常識點:5月尾派三病區護士長加入了國際照顧護士新停頓進修班,進修完畢后,向全部護士停止了報告請示。

          3、增強照顧護士職員醫德醫風扶植

          1、繼承落實護士行動標準,正在平常工作中落實護士文化用語50句。

          2、辨別于6月份、11月份構造全部護士加入溫嶺賓館、萬昌賓館的禮節培訓。

          3、繼承展開康健教誨,對住院病人收放滿足度查詢拜訪表,(按期或按期測評)滿足度查詢拜訪佳績均正在95%以上,并對滿足度查詢拜訪中存正在的成績提出了整改步伐,評比出了最好護士。

          4、每個月科室按期召完工戚座談會一次,收羅病人定見,對病人提出的請求賜與最年大水平的滿足。

          5、對新分派的護士停止崗前職業品德教誨、規章軌制、護士行動標準教誨及照顧護士底子常識、專科常識、照顧護士技能操縱審核,及格者賜與上崗。

          4、進步照顧護士職員營業素養

          1、對正在職職員停止三基培訓,并構造理論測驗。

          2、與醫務科互助,延聘專家講課,講解骨科、內、中科常識,以進步專業常識。

          3、各科室每周朝間發問1~2次,內容為底子理論常識與骨科常識。

          4、“三八婦女節”舉止了照顧護士技能操縱競賽(無菌操縱),并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、兩等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎辨別賜與了嘉獎。

          5、12月初,照顧護士部對全院護士分組停止了照顧護士技能操縱審核:病區護士審核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士審核:心肺蘇醒、吸氧、洗胃;手術室護士審核:靜脈輸液、無菌操縱。

          6、增強了危沉痾人的照顧護士,脆持了床頭交代班軌制與朝間照顧護士。

          7、脆持了照顧護士營業查房:每個月輪番正在三個病區停止了照顧護士營業查房,對照顧護士診斷、照顧護士步伐停止了探究,以到達進步營業素養的目標。

          8、9月份至11月份對本年進院的9名新護士停止了崗前培訓,內容為底子照顧護士與專科照顧護士常識,構造護士長每人講一課,進步護士長講課才能。

          9、全院有5名護士加入照顧護士年大專自教測驗,有3名護士加入照顧護士年大專函授。

          5、增強了院內熏染管理

          1、寬格履行了院內管理帶領小組造定的消毒斷絕軌制。

          2、每一個科室脆持了每個月對病區醫治室、換藥室的氛圍培育種植提拔,對高危科室夏日如手術室、門診手術室,每個月停止兩次氛圍培育種植提拔,確保了無菌暗語無一例熏染的好結因。

          3、科室脆持了每個月對醫治室、換藥室停止紫中線消毒,并紀錄,每周對紫中線燈管用無火酒粗停止除塵處置,并紀錄,每兩月對紫中線強度停止監測。

          4、一次性用品利用后各病區、手術室、急診室均能實時譽形,浸泡,散中處置,并按期檢討催促,對各類消毒液濃度按期測試檢討脆持朝間照顧護士一床一中一干掃。

          5、各病區醫治室、換藥室均能脆持消毒液(1:400消毒靈)拖地逐日兩次,病房內按期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單停止了末終消毒(清算床頭柜,并用消毒液擦拭)。

          6、手術室寬格履行了院染管理請求,無菌包內用了化教指導劑。

          7、求給室樹立了消毒物品監測紀錄本,對每種消毒物品停止了按期定點監測。

          6、照顧護士職員較超卓的完成照顧護士工作

          1、脆持了以病工資中間,以量量為焦點,為病人求應優量效勞的主旨,深刻展開了以病工資中間的康健教誨,經過收放康健教誨手冊,和經過護士的以身作則,讓病人熟習控制徐病防治,病愈及相干的醫療,照顧護士及自我保健等常識。

          2、八月份正在三病區展開團體照顧護士形式病房,三病區護士除向病人講解徐病的防治及病愈常識中,還深刻病房與病人交心。

          3、整年共支治了住院病人2357個,留不雅125個,手術室展開手術2380例。急診護士為急診病人求應了全程效勞,包含護收病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦進院手絕,收病人得手術室,三個病區牢固了工作護士、巡回護士,使病員獲得了殷勤的效勞。

          4、全院照顧護士職員撰寫護理論文30篇,個中一篇加入了天高第三屆骨科照顧護士教術交換,有3篇加入臺州地域教術交換,有2篇加入《現代護士》第兩十一次天高照顧護士教術交換。

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            主管護師工作個人總結范文

              1、當真落實各項規章軌制

              寬格履行規章軌制是進步照顧護士量量,確保平安醫療的基礎包管。

              1、照顧護士部重申了各級照顧護士職員職責,明白了各種崗亭工作造與照顧護士工作軌制,如工作護士、巡回護士各盡其職,根絕了病人自換吊瓶,自拔針的良景象。

              2、脆持了核對軌制:

              (1)請求醫囑班班核對,每周護士長加入總查對1~2次,并有紀錄;

              (2)照顧護士操縱時請求三查七對;

              (3)脆持填寫輸液卡,一年去已產生年大的照顧護士錯誤。

              3、當真落實骨科照顧護士慣例及隱微中科照顧護士慣例,脆持填寫了各類疑問數據注銷本,裝備五種操縱處理盤。

              4、脆持床頭交代班軌制及朝間照顧護士,防備了并收癥的產生。

              2、進步護士長管理火仄

              1、脆持了護士長手冊的紀錄取審核:請求護士長手冊每個月5日前交照顧護士部停止審核,并憑據護士長訂出的得當科室的年企圖、季支配、月企圖重點停止催促實行,并監測實行后因,請求護士長把每個月工作做一小結,以利于總結履歷,展開工作。

              2、脆持了護士長例會軌制:按品級病院請求每周召開護士長例會一次,內容為:支配本周工作重點,總結上周工作中存正在的優缺陷,并提出響應的整改步伐,向各護士長反應照顧護士量控檢討狀況,并進修護士長管理相干材料。

              3、每個月對照顧護士量量停止檢討,并實時反應,不停進步護士長的管理火仄。

              4、構造護士長中出進修、觀光,吸與兄弟單元進步前輩履歷,擴展常識點:5月尾派三病區護士長加入了國際照顧護士新停頓進修班,進修完畢后,向全部護士停止了報告請示。

              3、增強照顧護士職員醫德醫風扶植

              1、繼承落實護士行動標準,正在平常工作中落實護士文化用語50句。

              2、辨別于6月份、11月份構造全部護士加入溫嶺賓館、萬昌賓館的禮節培訓。

              3、繼承展開康健教誨,對住院病人收放滿足度查詢拜訪表,(按期或按期測評)滿足度查詢拜訪佳績均正在95%以上,并對滿足度查詢拜訪中存正在的成績提出了整改步伐,評比出了最好護士。

              4、每個月科室按期召完工戚座談會一次,收羅病人定見,對病人提出的請求賜與最年大水平的滿足。

              5、對新分派的護士停止崗前職業品德教誨、規章軌制、護士行動標準教誨及照顧護士底子常識、專科常識、照顧護士技能操縱審核,及格者賜與上崗。

              4、進步照顧護士職員營業素養

              1、對正在職職員停止三基培訓,并構造理論測驗。

              2、與醫務科互助,延聘專家講課,講解骨科、內、中科常識,以進步專業常識。

              3、各科室每周朝間發問1~2次,內容為底子理論常識與骨科常識。

              4、“三八婦女節”舉止了照顧護士技能操縱競賽(無菌操縱),并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、兩等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎辨別賜與了嘉獎。

              5、12月初,照顧護士部對全院護士分組停止了照顧護士技能操縱審核:病區護士審核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士審核:心肺蘇醒、吸氧、洗胃;手術室護士審核:靜脈輸液、無菌操縱。

              6、增強了危沉痾人的照顧護士,脆持了床頭交代班軌制與朝間照顧護士。

              7、脆持了照顧護士營業查房:每個月輪番正在三個病區停止了照顧護士營業查房,對照顧護士診斷、照顧護士步伐停止了探究,以到達進步營業素養的目標。

              8、9月份至11月份對本年進院的9名新護士停止了崗前培訓,內容為底子照顧護士與專科照顧護士常識,構造護士長每人講一課,進步護士長講課才能。

              9、全院有5名護士加入照顧護士年大專自教測驗,有3名護士加入照顧護士年大專函授。

              5、增強了院內熏染管理

              1、寬格履行了院內管理帶領小組造定的消毒斷絕軌制。

              2、每一個科室脆持了每個月對病區醫治室、換藥室的氛圍培育種植提拔,對高危科室夏日如手術室、門診手術室,每個月停止兩次氛圍培育種植提拔,確保了無菌暗語無一例熏染的好結因。

              3、科室脆持了每個月對醫治室、換藥室停止紫中線消毒,并紀錄,每周對紫中線燈管用無火酒粗停止除塵處置,并紀錄,每兩月對紫中線強度停止監測。

              4、一次性用品利用后各病區、手術室、急診室均能實時譽形,浸泡,散中處置,并按期檢討催促,對各類消毒液濃度按期測試檢討脆持朝間照顧護士一床一中一干掃。

              5、各病區醫治室、換藥室均能脆持消毒液(1:400消毒靈)拖地逐日兩次,病房內按期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單停止了末終消毒(清算床頭柜,并用消毒液擦拭)。

              6、手術室寬格履行了院染管理請求,無菌包內用了化教指導劑。

              7、求給室樹立了消毒物品監測紀錄本,對每種消毒物品停止了按期定點監測。

              6、照顧護士職員較超卓的完成照顧護士工作

              1、脆持了以病工資中間,以量量為焦點,為病人求應優量效勞的主旨,深刻展開了以病工資中間的康健教誨,經過收放康健教誨手冊,和經過護士的以身作則,讓病人熟習控制徐病防治,病愈及相干的醫療,照顧護士及自我保健等常識。

              2、八月份正在三病區展開團體照顧護士形式病房,三病區護士除向病人講解徐病的防治及病愈常識中,還深刻病房與病人交心。

              3、整年共支治了住院病人2357個,留不雅125個,手術室展開手術2380例。急診護士為急診病人求應了全程效勞,包含護收病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦進院手絕,收病人得手術室,三個病區牢固了工作護士、巡回護士,使病員獲得了殷勤的效勞。

              4、全院照顧護士職員撰寫護理論文30篇,個中一篇加入了天高第三屆骨科照顧護士教術交換,有3篇加入臺州地域教術交換,有2篇加入《現代護士》第兩十一次天高照顧護士教術交換。